|
|
Judikatura Evropského soudu pro lidská práva ve vztahu k sociálním právům
Rudolfová, Iveta ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou postavení sociálních práv v judikatuře Evropského soudu pro lidská práva. Jejím cílem je, zejména prostřednictvím rozboru vybraných soudních rozhodnutí, ukázat, jakým způsobem se Evropský soud pro lidská práva, jako kontrolní orgán Úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod snažící se poskytnout přiznaným právům a svobodám efektivní a praktickou ochranu, při své činnosti vyrovnává s absencí sociálních práv v katalogu Úmluvy. Text práce je rozdělen do čtyř kapitol. První kapitola je věnována stručné charakteristice Úmluvy, jejího kontrolního mechanismu a katalogu přiznaných práv a svobod. V této části se práce zabývá také otázkou, jaké příčiny lze za absencí sociálních práv v Úmluvě hledat a jaké důsledky lze z této skutečnosti pro postavení sociálních práv vyvodit. V této souvislosti práce pojednává také o principu nedělitelnosti lidských práv, dle kterého zaujímají všechna lidská práva rovnocenné postavení, a který vyžaduje, aby byla lidská práva všech kategorií chráněna a prosazována se stejným důrazem. Druhá kapitola pojednává o způsobu, jakým Soud do svých rozhodnutí zahrnuje sociální aspekty přiznaných občanských a politických práv. S pomocí příkladů z judikatury je v této části práce rozebrán princip zaručení praktických a efektivních práv, princip...
|
|
|
Veřejné služby zaměstnanosti očima uchazečů o zaměstnání
Rudolfová, Iveta ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Vychová, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá kvalitativním výzkumem problematiky vnímání a hodnocení veřejných služeb zaměstnanosti z pohledu dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání. Pozornost je zaměřena na jejich osobní zkušenosti s pracovníky Úřadu práce a s některými poskytovanými službami, konkrétně s rekvalifikacemi, job cluby, zprostředkováním zaměstnání a poradenstvím. Cílem je rovněž zjistit, zda sami uchazeči v nalezení zaměstnání prostřednictvím této instituce věří, případně zda registrují nějaké bariéry na straně fungování Úřadu práce, které jim brání v nalezení zaměstnání. Tato práce se neomezuje na pouhé konstatování faktů, nýbrž snaží se alespoň částečně odkrývat také jevy, které mohou stát v pozadí těchto hodnocení, a z tohoto důvodu byla ve výzkumu využita kvalitativní metoda. Abstract The bachelor thesis deals with the qualitative research issues of perception and evaluation of public employment services from the long term unemployed job seekers point of view. Attention is focused on their own personal experiences with Job centre staff and with some provided services, namely with retraining, job clubs, placement and counselling. Also, the goal is to find out if the job seekers themselves believe in finding a job via this institution, alternatively if they notice some barriers within...
|
host ::
RSS.