|
Soužití českého obyvatelstva v pohraničí s německou menšinou a vývoj jejich vzájemných vztahů
LITVANOVÁ, Anna
Předkládaná práce je pokusem zmapovat vývoj česko ? německých vztahů v pohraničí na Českokrumlovsku. Práce vzchází z teoretických východisek, které se zabývají historickým vývojem soužití Čechů a Němců od 13.století až po současnost. Mezi posuzovaná východiska patří historie vztahů obou národu žijících v pohraničí, zejména události, které jsou spojeny se společným soužitím, světovými válkami a událostmi těsně po druhé světové válce. Práce sleduje vývoj demografické skladby obyvatelstva a vývoj vztahů příslušníků obou národů. Praktická část sleduje současnou sociodemografickou strukturu obyvatelstva v pohraničí, současné postoje a názory, rodinné vazby, vztahy obou národů, frekvencí a důvody návštěv na obou stranách hranic. Cílem práce je poznat postoje českého obyvatelstva k historickým skutečnostem, které ovlivnily současné vztahy.
|
|
Zahraniční obchod USA od poloviny 90. let do současnosti
Diviš, Jaroslav ; Kalínská, Emílie (vedoucí práce) ; Čajka, Radek (oponent)
Tato práce zkoumá zahraniční obchod Spojených států mezi lety 1995 a 2009. První kapitola obecně popisuje USA, se zaměřením na postavení jejich ekonomiky ve světě. Součástí této kapitoly je také vývoj v průběhu poslední ekonomické krize. Druhá kapitola detailně popisuje americkou ekonomiku v posledních 15 letech a ukazuje, že obchodní deficity jsou chronickým problémem americké ekonomiky. Obchodní politika Spojených států je námětem třetí kapitoly. Jsou v ní také vyjmenovány nejdůležitější obchodní dohody, které USA uzavřely s ostatními státy. Poslední kapitola analyzuje komoditní a teritoriální strukturu amerického zahraničního obchodu. Zjišťuje, že největší deficity mají USA v obchodu s Čínou a s palivy. Závěr rekapituluje předchozí kapitoly a vysvětluje, proč je velmi obtížné odhadovat budoucí vývoj.
|
|
Podnikové architektury
Dvořák, Jaroslav ; Selčan, Vladimír (vedoucí práce) ; Buchalcevová, Alena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou podnikových architektur. Podniková architektura je dnes v oblasti informatiky již poměrně zažitým pojmem. Pokrývá disciplínu zabývající se modelováním a plánováním rozvoje informačních technologií a to zejména v rozlehlých organizacích. Podniková architektura nabývá významu tam, kde komplexnost systému začíná přesahovat mozkové kapacity pracovníků. První část práce obsahuje rozbor podnikové architektury, která popisuje strukturu, obsah a vztah k podniku. Nejpodstatnějším prvkem této první části je charakteristika architektonických rámců, na kterých podniková architektura stojí. Druhá část práce obsahuje představení třech významných rámců Zachman, TOGAF a FEAF. Následně je rámec FEAF srovnáván s oběma předešlými rámci. Na závěr práce je na základě vhodného výběru srovnávacích kritérií vytvořeno krátké porovnání vlastností a obsahu všech tří zmíněných rámců.
|
|
Udržitelnost slovenské daňové reformy
Ferenčáková, Jana ; Kubátová, Květa (vedoucí práce) ; Květa, Kubátová (oponent)
Bakalářská práce "Udržitelnost slovenské daňové reformy" je rozdělená na teoretickou a analytickou část. V první zmíněné jsou popsány základní východiska čili nedostatky předchozího daňového systému, z kterých iniciátoři daňové reformy vycházeli. S cílem je odstranit, byla následně navržena koncepce reformy daní, jejíž charakteristické črty implementované do slovenského daňového systému jsou také popsány v teoretické části. Druhá část analyzuje dopady reformy daní na přijmovou stránku státního rozpočtu od roku jejího zavedení, tedy od roku 2004, až po současnost a následně poukazuje na korelaci mezi vývojem daní a ekonomickým prostředím. Cílem práce je pomocí analýzy vývoje zodpovědět otázku, jestli zamýšlených cílů reformy bylo dosaženo, či nikoliv.
|
|
Novodobí reemigranti z rumunského Banátu, jejich očekávání spojená s přesídlením, adaptace a integrace v Česku
Kresl, Zdeněk
České vesnice v rumunském Banátu vznikly v první polovině 19. století na popud úřadů za účelem dosídlení hornatých oblastí tehdejší vojenské hranice. Nepříliš početná česká komunita si v oblasti obklopené dalšími národy zachovala do dnešních dní české zvyky, hovoří výhradně česky a hrdě se hlásí ke svému původu. V průběhu 20. století zasáhly české obce tři reemigrační vlny, následkem nichž část místních přesídlila do země původu svých předků. Tyto události se výrazně zapsaly do historie obcí a významně pozměnily jejich populační strukturu. Poslední vlna reemigrací započala v roce 1989 v souvislosti s otevřením hranic, usnadněním celého procesu přesídlení a trvá prakticky dodnes. Zejména mladí lidé přicházejí na území Česka především s vidinou lepšího zaměstnání, vyšších výdělků a s tím spojeným zvýšením životní úrovně. Tato očekávání jsou však mnohdy přehnaná a zcela nerealistická. Diplomová práce se v první části věnuje teoretickému zarámování celé práce, historii české komunity a jednotlivým reemigračním vlnám, které ji postihly. Prostor je věnován i popisu trvajícího českého zájmu ze strany úřadů i nevládních organizací a zákonů, které se krajanů přímo dotýkají. Druhá část práce byla vypracována na základě výzkumu, v jehož rámci se autor pokusil nalézt odpovědi na předem stanovené otázky týkající...
|
|
Diagnostika komunikace v občanském sdružení
Techlová, Pavlína ; Šafr, Jiří (vedoucí práce) ; Furmaníková, Lada (oponent)
Kvalita komunikace v organizaci se projevuje v úrovni řízení, ovlivňuje vztahy mezi pracovníky a podmiňuje procesy, stejně jako celkové fungování organizace. S opuštěním starého konceptu řízení organizací, v němž komunikace sloužila především k předávání pokynů, sílí zájem o komunikační proces a jeho podmínky. Diagnostika umožňuje poznat současný stav a identifikovat problematické oblasti projevené v komunikačním procesu. Teoretická část práce, věnovaná tématu organizace a jejího rozvoje ve vztahu ke komunikaci, podpírá empirickou část, v níž prezentuji diagnostiku organizace realizovanou v organizaci neziskového sektoru. Zkoumání se zaměřuje na dvě roviny komunikace a přináší zjištění týkající se jak komunikačního procesu, tak jeho podstatných aspektů, jako řízení, organizování, plánování a pracovních činností. Identifikaci problematických oblastí následuje doporučení pro jejich změnu a optimalizaci. Komunikace je vnímána v širším kontextu organizačního rozvoje, který se stává praktickým přínosem pro zkoumané občanské sdružení. V závěru diplomové práce uvádím reflexi rozvoje a současné úrovně fungování organizace a věnuji prostor pohledu na diagnostikované problematické oblasti jako na jevy charakteristické pro neziskový sektor. Diplomová práce by mohla sloužit organizacím podobného typu jako...
|
|
Podnikatelský plán
Grytsylo, Lidiya ; Krause, Josef (vedoucí práce) ; Herynk, František (oponent)
Cílem této diplomové práce je ověřit reálnost založení úklidové firmy v Praze, která bude působit nejen v Praze ale také v okolí Prahy a zároveň se ujistit, že takový podnik může být úspěšný. Dalším cílem je zjištění doby návratnosti investic finančních prostředků pomocí dynamických a statistických metod hodnocení investic. Celkovou strukturu práce lze charakterizovat dvěma body. První teoretická část práce popisuje teoretické metody a postupy při zpracování podnikatelského plánu, které jsou následně použity v praktické části.
|
|
Kritéria zahájení intervence z důvodu podezření na syndrom CAN v rodině
Joklová, Klára ; Matoušek, Oldřich (vedoucí práce) ; Novotná, Věra (oponent)
Ve své práci jsem se zaměřila na zkompilování kritérií pro zahájení intervence z důvodu podezření na týrání nebo zneužívání dítěte v rodině a na syndrom CAN z pohledu jeho vzniku a případného odhalení. Jako každá oblast lidského života mají i negativní společenské jevy, jakým je i týrání a zneužívání dětí v rodině výrazné individuální prvky. Čím více aspektů daný jev skládá, tím konkrétněji je třeba se mu věnovat. Je vždy třeba nahlížet na dítě a jeho rodinu v kontextu její aktuální situace, dlouhodobého vývoje i sociálního okolí. Při diagnostice syndromu CAN je třeba sledovat osobnost a způsoby chování konkrétního dítěte (a jeho potenciálních sourozenců), pečovatelů, vztahy mezi nimi navzájem, i možnou historii jejich vztahu, také jejich osobní historii a nakonec i vztahy a postoje rodiny a jejího sociálního okolí. Čím komplexnější je obrázek rodinné situace, tím větší pravděpodobnost, odhalení týrání nebo zneužívání dítěte. Proto jsem se snažila sebrat co nejvíce poznatků o oběti, pachateli i rodině, ve které k týrání dochází. Jedním z problémů, na který jsem během zpracovávání práce narazila, byly protichůdné názory odborníků na některé aspektů, zejména predispozic určitých lidí nebo rodin ke zvýšenému riziku vzniku týrání nebo zneužívání. Jsou to například rozdílné výsledky studií opírající se o teorii...
|
| |
|
Odchod ze zaměstnání - psychologické a sociální důsledky
Samková, Alena ; Reichel, Jiří (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
Tato bakalarska prace se zabYva tematem odchodu cloveka ze zamestnani, dusledku, ktere tato situace prinasi, a moznYrni mechanismy pomoci pri jejich zvladani a prekonavani. Podrobneji jsou popsany nejen psychologicke a sociaIni dusledky, ale jsou zmineny take dalSi oblasti, ktere mohou bYt v souvislosti se ztratou zamestnani ovlivneny a zasazeny. Tyto dusledky jsou tak vymezeny v kontextu ryznamu prace pro cloveka a jejiho postaveni, ktere v lidskem zivote zaujima. V praci rovnez specifikuji pojem osobnosti jedince, jeho pracovni motivace a vztah k profesni kariere, jako daISi dUlezite aspekty, objasnujici vyznam prace pro cloveka a ovlivnujici zpusob zvladani situace odchodu ze zamestnani a vzniklou nezamestnanost. Dale v teto praci shrnuji mozne duvody odchodu ze zamestnani, a to ve dvou rovinach, jednak na strane zamestnance a jednak na strane zamestnavatele. ZabYvam se take krMce tematem nezamestnanosti, jejich specifik a souvisejicich hledisek, ktera je casto nevyhnutelnYrn nasledkem odchodu ze zamestnani. Skupinu moznych dusledku vzniklych v souvislosti se ztratou zamestnani a nezamestnanosti doplnuji 0 vyrnezeni zpusobu prozivani teto situace a moznosti, jak se s ni vyrovnat. V zaveru prace uvadim moznosti mechanismu pomoci a podpory, ktere jsou nezamestnanYrn a lidem, jenz se ocitli v kriticke...
|
host ::
