|
Dashboardy - jejich analýza a implementace v prostředí SAP Business Objects
Kratochvíl, Tomáš ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Šedivá, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou a rozdělením dashboardů a posléze jejich implementací v nástrojích SAP Dashboards a Web Intelligence. Hlavním cílem práce je analýza řešení dashboardů pro různé oblasti řízení podniku podle zvolené architektury řešení. Práce se rovněž zabývá principy dashboardů v podniku a klíčovými ukazateli, se kterými se lze všeobecně setkat v oblasti IT. V další části práci autor definuje životní cyklus dat v oblasti Business Intelligence a v rámci teoretické části práce je zde zahrnuta dekompozice typů jednotlivých dashboardů. Konec teoretické části práce se věnuje rozdělení trhu využívající reporting a autor dále klade důraz na téma týkající se datové kvality a s ním spojené používání SAP Best Practices a KBA pro BI nástroje od společnosti SAP. Praktická část práce má za cíl podpořit teoretickou část práce, kde se autor zabývá implementací dashboardů v již výše uvedených nástrojích. Plnohodnotná ukázka využívá třech různých architektur řešení, tak aby si čtenář dokázal vytvořit vlastní názor nejen na rozdílnost použitých nástrojů, ale i samotných architektur řešení. U každé z nich jsou vždy na konci vyznačeny výhody a nevýhody řešení.
|
|
Využití psychologie v personálním řízení
Paulíková, Aneta ; Štěpánek, Zdeněk (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
Cílem této bakalářské práce je propojit oblast psychologie a personálního řízení. Lépe řečeno uvést možnosti, jak se dají aplikovat poznatky psychologie v personální práci. Bakalářská práce je logicky členěna do třech částí. V první části vymezuji pojem personální řízení a souvislosti spojené s personální prací v rámci podniku. Jedná se o postavení personálního útvaru v rámci organizace, identifikaci osob, které personální práci prakticky vykonávají, a v neposlední řadě také objasnění vývoje koncepcí personální práce. Druhá část je zaměřena na konkrétní psychologické disciplíny. Objasňuji zde teoretický základ, významné osobnosti a využití psychologie osobnosti a psychologie práce a organizace. Psychologie práce a organizace zahrnuje inženýrskou psychologii, personální psychologii, psychologii organizace a řízení a sociální psychologii organizace. Ve třetí závěrečné části práce se zaměřuji na konkrétní personální činnosti. Jmenovitě na získávání, výběr a adaptaci zaměstnanců. U každé z těchto na sebe navazujících činností objasňuji jejich obsah, používané metody a důležitost v rámci dalších personálních činností. V oblasti získávání pracovníků zvažuji výhody a nevýhody přijímání zaměstnanců z vnitřních a vnějších zdrojů a také nastiňuji formy optimálního jednání s uchazeči. Podkapitola věnující se výběru...
|
|
Internet a informační společnost
Jon, Jakub ; Rosický, Antonín (vedoucí práce) ; Pavlíček, Antonín (oponent)
Tato práce se zabývá vlivem informací na společnost. Jejím cílem je definovat informační společnost, analyzovat roli Internetu a jeho dopad na lidskou společnost a dále popsat jeho výhody a nevýhody. V neposlední řadě bylo mým cílem nastínit další možný vývoj a poukázat na možnosti řešení vybraných problémů. První polovina práce definuje především základní pojmy využité k popisu informační společnosti a procesů, které jsou pro ni klíčové. Druhá část je zaměřena na Internet, jeho historii, výhody a nevýhody a využívá nadefinovaných pojmů k určení vlivu na informační společnost. Z mé práce vyplývá, že Internet je zásadně provázán s dalším vývojem společnosti a že by neměl podléhat regulaci jakéhokoli subjektu, nýbrž by měla být zachována jeho volnost přístupu a modifikace, zprostředkovaná tržními mechanismy, zejména reklamou a internetovou kulturou, která staví převážně na samovolném rozvoji tohoto média prostřednictvím jeho uživatelů, jejichž chování a informovanost jsou současně klíčem zlepšení funkčnosti Internetu. Klíčová slova: Informační společnost, Informace, Komunikace, Informovanost, Internet, Reklama, Kolektivní znalost.
|
|
Komunikace ve vzdělávání neslyšících
Horký, Hynek ; Hádková, Kateřina (vedoucí práce) ; Květoňová, Lea (oponent)
Bakalářská práce se zabývá komunikaci neslyšících. První kapitola je věnována komunikaci obecně, dále pak definuje narušenou komunikační schopnost. Popisuje rozdíly mezi verbální a neverbální komunikací a věnuje se jednotlivým druhům neverbální komunikace jako je mimika, proxemika, haptika, gestika a kinezika. Druhá kapitola pojednává o komunikačních systémech, jako jsou systémy facilitované komunikace, augmentativní a alternativní komunikace, jejich principu a důležitosti při vzdělávání neslyšících. Dále se věnuje znakovému jazyku a jeho významu při výchově sluchově postižených. Ve třetí kapitole jsou shrnuty systémy - přístupy používané při vzdělávání sluchově postižených, jejich odlišnosti, výhody a nevýhody. Klíčová slova: komunikace, sluchově postižení, vzdělávání, znakový jazyk, komunikační systémy, alternativní komunikace ABSTRACT The bachelor thesis deals with communication of the deaf people. The first chapter is about communication in general, and also defines communication disorders. It describes the differences between verbal and nonverbal communication and deals with various types of nonverbal communication such as facial gestures, proxemics, haptics, gesture and kinesics. The second chapter refers about communications systems, such as facilitated communication, augmentative and...
|
| |
|
Transformace organizace na Social Business
Ončo, Martin ; Pavlíček, Antonín (vedoucí práce) ; Švík, Martin (oponent)
Sociální sítě, jako je Facebook, Twitter nebo LinkedIn nabízí možnost komunikovat a spolupracovat s rodinou a přáteli v našem osobním životě prostřednictvím sociální technologie, aniž bychom se vídali na denní bází. Tento odlišný přístup je již běžným pro většinu lidí a přináší nové výhody pro dnešní globální prostředí. Stejní uživatelé těchto externích sociálních sítí pracují v podnicích s různými vnitrofiremními nástroji pro spolupráci a komunikaci. Tato skutečnost se stala podnětem pro teorii používání sociálních technologií uvnitř organizace zvanou Social Business. Social Business přináší mnoho nových výhod pro organizaci, které nebyly možné získat prostrědnictvím předchozích přístupů ke komunikaci a spolupráci. Diplomová práce se zabývá procesem transformace organizace na Social Business.
|
|
Systém pro měření dat
Plachý, Jiří ; Bednárek, David (oponent) ; Obdržálek, David (vedoucí práce)
Nazev prace; System pro merem dal Autor: Jiff Plachy Katedra (iislav): Katedra softwaroveho inzenyrslvi" Vedoucf diplomove prace: RNDi. David Obdrzalek e-mail vedoucfho:david.obdrzalek@mff.cuni.cz Abstrakt: Prace se zabyva navrhem a implementaci systemu pro automatizovane mefeni, ukladani a zpracovani dat z externfho hardware. V uvodu prace jsou srovnany ruzne architektury systemu pro mefeni dal, jejich vyhody a lypickc obla.sti pouziti. Dale je srovnavan hardware meficfch sond a software pro sbcr a analyzu mcfenych dat. Jsou diskutovany ruzne technologic pouzitelne v implcmenlaci systemu pro mcfcnf dat a na zaklade srovnanf jsou pak vybrany pro implementaci. Jedna sc zejmena o srovnani A/D pfevodm'ku, jejich pfipojeni k pocitaci a o porovnanf architektur software a vyuzitych tcchnologif. Implcmcntacc obsahujc dvoukanalovou meficf sondu vybavcnou 10-bitovym A/D pfevodnikem a ukazkovymi vstupnimi moduly pro teplotu a napetf. Sonda je pfipojena k USB s vyuzilfm konvertoru FTDI. Soucastf prace jsou navrzena a prakticky odzkousena schemata pro hardware sondy. Vytvofeny software Ize pouzfval vc dvou konfiguracfch - zakladnf pro snadne a jcdnoduche nasazcni na jcdnom pocitaci, hierarchicka konfigurace pro komplexni provoz na vice strojich. Na pfilozcnem CD Izc krome textu prace a spustitelnych souboru...
|
|
Postavení Irska v mezinárodním obchodě
Krus, Kamil ; Jirges, Tibor (vedoucí práce)
funkce zahraničního obchodu, moderní teorie mezinárodního obchodu, proexportní zaměření Irska, makroekonomické ukazatele. Popis odvětvové struktury, komparativní výhody a nevýhody ekonomiky, indikátory míry otevřenosti ekonomiky, obchodní bilance a rozbor teritoriální a komoditní struktury dovozu a vývozu, ukazatel reálných směnných relací Irska, konkurenceschopnost a globální vlivy, investice,míra globalizace a perspektivní odvětví irské ekonomiky, nástroje podporující příliv přímych zahraničních investic a sazba důchodové daně. Postavení Irska v Evropské Unii a změna pozice na čistého plátce.
|
|
Modernizace daňových správ a vývoj daňové správy v ČR: vybrané aspekty
Petržilková, Pavlína ; Vítek, Leoš (vedoucí práce) ; Pavel, Jan (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou modernizace daňové správy, a to zejména její elektronizací. V první části je řešen globální vývoj správy daně s přispěním nových technologií a také cíle, kterých lze prostřednictvím IT systémů dosahovat. Kromě toho první část práce také řeší, jaké výhody to přináší pro daňové poplatníky. Další část pojednává o aktuální situaci v České republice z hlediska modernizace a její postupný vývoj od roku 2000. Poslední část srovnává situaci České republiky se zeměmi OECD a poukazuje na přednosti a nedostatky našeho současného daňového systému v této oblasti.
|
|
Komparace produktů životního pojištění na českém trhu
Gajová, Adriana ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Fikarová, Helena (oponent)
Cílem práce je popsat a porovnat vybrané produkty životního pojištění nabízené nejvýznamnějšími pojišťovnami, poukázat na složitost těchto produktů, na rozdíly v jejich pojistných podmínkách a pokusit se zhodnotit míru jejich odlišnosti ve vztahu ke klientovi. Teoretická část se zabývá principy životního pojištění obecně, osvětluje jednotlivá pojistná rizika a definuje mnohé výhody, které tyto produkty klientům přinášejí. Okrajově se tato diplomová práce pozastavuje také nad etikou prodeje produktů životního pojištění a finanční zainteresovanosti pojišťovacích zprostředkovatelů na těchto produktech.
|
host ::
