|
ENERGETICKÁ POLITIKA EVROPSKÉ UNIE
Pazderníková, Kamila ; Urban, Luděk (vedoucí práce) ; NÁHRADNÍ, OPONENT (oponent)
Je velmi důležité pátrat po tom, co dalo popud ke vzniku společné energetické politiky (SEP). Primární energetický sektor zahrnuje několik hlavních průmyslových oblastí - uhelný sektor, zemní plyn, jaderná energetika a ropa. Tato odvětví jsou zdrojem zaměstnanosti značného počtu obyvatel a celkově vytváří podstatný hospodářský výstupní produkt (output) pro efektivní fungování napříč ekonomikami. Zejména jsou však sektorem, na kterém je EU čím dál závislejší ve smyslu vnějších zdrojů dodávek energie. V období po ropné krizi v 70. letech 20. století začala vznikat nová průmyslová odvětví zaměřená na výrobu zboží a služeb snižujících tepelnou spotřebu průmyslu a domácností a odvětví zásobující trh energetickými produkty z alternativních zdrojů, jakými jsou například sluneční či slapová energie (energie přílivů a odlivů). Každé z těchto odvětví má specifický charakter, potýká se se specifickými obtížemi a také souvisí se sekundárními odvětvími energetiky: výroba energie a její distribuce, rafinace ropy a distribuce ropných produktů, jímání a distribuce plynu atd. Tato různá odvětví mají odlišnou tržní strukturu počínaje oligopoly a konče státními monopoly. Někteří dodavatelé jsou malé soukromé firmy a jiní zase nadnárodní korporace. Jsou rovněž subjektem vládní politiky, která často podléhá protichůdným domácím...
|
|
Příspěvek výuky na vyšších zdravotnických školách k humanizaci poskytované péče v praxi
Pořádková, Miluše ; Pelikán, Jiří (oponent) ; Lorenzová, Jitka (oponent)
V rigorosni pnici poukazujeme na vYukovou problematiku na vyssich zdravotnickYch skolach voblasti osobnostniho rozvoje absolvenm studijniho oboru vseobecna sestra. Vychovu a vzdelav:ini sester, jez by v praxi melo pnspivat k humanizaci poskytovane oserrovatelske pece a napomoci sestram k citlivemu pnstupu k nemocnym. Uvadime strukturu vzniku vyssich zdravotnickYch skol a zamefujeme se na soucasny stay vYuky na vyssich zdravotnickYch skolach. SnaZime se poukazat na oblasti rozvoje osobnostni vYchovy v terciami sfete, ktere je vhodne pojmout tak, abychom postupne pnspeli k zadouci humanizaci osetrovatelske pece v praxi. Prakticka cast rigorosni prace je pak venov:ina serreni na SZS v Kladne se zamerenim na podminky vYuky, vyuziti aktivizujicich metod ve vYuce a pnstupu vyucujicich ke studenmm vyssi skoly. Samotne serreni je zamereno na vyucujici a samostatne na studenty, abychom mohli porovnat Uhel pohledu na problematiku vYchovy k humannimu oserrovatelstvi, techto dvou dUleziiYch akteru ve vyucovacim procesu. Soucasti teto kapitoly je rovnez tabulkove a graficke znazomeni vYsledku jednotlivYch setreni a celkoveho shmuti vYsledku sledovanych souborn, vcetne navrzenych opatreni. Cilem prace je poukazat na vYznam vYuky osobnostne socialniho rozvoJe (mravniho a hodnotoveho) i v terciami sfere vzdelav:ini. Na...
|
|
Analytické metody a controlling v podniku
PETRÁŇOVÁ, Lucie
Cílem této diplomové práce je posoudit význam a úlohu analytických činností v podniku a controlling, jeho předmět a obsahové vymezení v podnikové činnosti, následně pak se zaměřením na finanční controlling. Nakonec na konkrétním podniku TSE s r. o. v Českých Budějovicích vyhodnotit jejich stávající využívané metody v návaznosti na zavedení nové verze informačního systému, popřípadě navrhnout zavedení nových postupů a zjištění jejich zefektivnění analytických činností pro podnik do budoucna. Obsahem práce je popis účetnictví podniku vedené v podnikovém programu spolu se zhodnocením zavádění jeho nové verze. Dále práce hodnotí controlling a jeho možnost zlepšení díky zpracovávání controllingových nástrojů prostřednictvím výpočetní techniky. Z hlediska finančního controllingu se práce věnuje hlavně provedení analýzy hospodářského výsledku podniku a vybraných ukazatelů finanční analýzy, které podávají obraz o hospodaření společnosti. V závěru jsou shrnuty přínosy zaváděné nové verze programu podniku, jak pro lepší zpracování a zhodnocení finanční situace podniku, ale také pro vedení controllingové činnosti. Jsou navržena opatření, která může podnik provést, než se změny programu projeví a zároveň doporučení pro vytvoření lepších podmínek k zavádění nových analytických metod.
|
| |
|
Reformy osobních důchodových daní v EU
Sochová, Jana ; Vančurová, Alena (vedoucí práce) ; Eisenwort, Lukáš (oponent)
Studie se zabývá reformami daňového systému v evropských zemích a možnostmi optimalizace daňového systému. Pomocí komparační analýzy je zkoumání aplikováno na vybrané země Evropské unie, kde v posledních desetiletích převládá trend integrace a sbližování daňových systémů, což je jedním z důvodů výběru zvoleného regionu. Země byly vybrány proto, že představují největší evropské země a nejvýznamnější ekonomiky, a/nebo u nich proběhla významněji daňová reforma. Cílem práce je zatřídění reforem v jednotlivých zemích dle odlišností vyplývajících z jejich historického, ekonomického a institucionálního vývoje, zmapování jejich průběhu a vlivu na strukturu daňového systému. Analýza poskytuje komparativní a ekonomicky orientovaný přehled daňových systémů vybraných evropských zemí a ústí ve formulaci shodných a rozdílných rysů zkoumaných daňových reforem na základě zvolených kritérií.
|
|
Analýza sportovního výkonu v běhu na 100m mužů a žen
Lazarovová, Jana ; Kaplan, Aleš (vedoucí práce) ; Petr, Miroslav (oponent)
Název: Analýza sportovního výkonu v běhu na 100 m mužů a žen Jméno a příjmení: Jana Lazarovová Cíle práce: Cílem diplomové práce bylo analyzovat a porovnat strukturu sportovního výkonu v běhu na 100 m žen a mužů na M ČR v Olomouci 2003, v Plzni 2004 a v Kladně 2005. Porovnání se týká dosaženého času jednotlivých fmalistů, jejich časový úsek, rychlost, počet, délky a frekvenci kroků. Zjištěné údaje z časových analýz by nám měly ukázat, jaké mají vybraní závodníci nedostatky či rezervy pro zvyšování sportovm'ho výkonu. Metodika práce: V metodice práce analyzujeme sportovní výkon v běhu na 100 m prostřednictvím 6 faktorů podle způsobu, kterým provádíme záznam ze závodu (videozáznam- 25 obrázků za sekundu- 6 faktorů). Hodnoty faktorů determinují úroveň rychlostních schopností sprintera ( rychlost reakce, akcelerace, maximální rychlost, rychlostní vytrvalost). Při analýze sportovního výkonu zjišťujeme podíl sledovaných faktorů na rychlosti běhu závodníka ( délka a frekvence kroků atd.). Běh na 100 m je vyhodnocován na desetimetrových úsecích, což umožňuje poměrně detailní údaje o analyzovaných faktorech: 1. Průběžné časy po 10m (s) 2. Časy na 10m úsecích (s) 3. Rychlost běhu na 10m úsecích (mls) 4. Počet kroků na 1Om úsecích ( n) 5. Délka kroku na 10m úsecích ( m) 6. Frekvence kroků na 10m úsecích (...
|
|
Faktory potencionálního růstu výsledku hospodaření
ŠVECOVÁ, Dominika
Cílem této bakalářské práce je analyzovat časový vývoj zisku konkrétního podniku. Prostřednictvím finanční analýzy jsou identifikovány faktory, které ovlivňují jeho strukturu a velikost. V teoretické části je vysvětlen pojem zisk a jsou popsány jeho kategorie, zdroje informací o něm a způsoby, jak jej zvýšit. Dále je tato část zaměřena na ukazatele rentability a jejich pyramidový rozklad. V praktické části je nejprve představena vybraná společnost a následně je analyzována struktura zisku podniku na základě vybraných položek z účetních výkazů. Poté je posuzován vývoj ukazatelů rentability mezi lety 2010 a 2014 a hodnoty těchto ukazatelů jsou srovnány s průměrem v odvětví. Pyramidový rozklad zisku na dílčí ukazatele a logaritmická metoda pomohou identifikovat faktory ovlivňující zisk a posoudit tak finanční situaci podniku.
|
|
Marketingová strategie nově vzniklé společnosti
Slámová, Pavla ; Pospíšilová, Vendula (oponent) ; Chalupský, Vladimír (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je vypracování marketingové strategie pro společnost nově vstupující na trh služby privátní letecké dopravy. Tato práce předkládá obecné principy a strukturu marketingové koncepce a strategie, které aplikuje na vybranou společnost. Prvotním cílem práce je provést analýzu vnějšího a vnitřního prostředí nově založené společnosti, uskutečnit analýzu konkurence a vyvodit tržní potenciál v daném oboru. Dalším úkolem je identifikace zákazníka a jeho požadavků, výběr cílových segmentů a porovnání potřeb klientů s možnostmi a potenciálem společnosti. Na základě provedeného marketingového průzkumu budou stanoveny kvantifikované marketingové cíle pro budoucí období a předloženy jednotlivé strategie k jejich dosažení. Součástí vytvářené strategie bude také odhad budoucích zisků vyplívající ze stanovených marketingových cílů a koncept kontrolních činností a úkonů, které umožní průběžnou kontrolu plnění marketingového plánu. Cílem diplomové práce je vytvořit marketingovou strategii, která se stane součásti řízení společnosti a jejich podnikatelských aktivit.
|
|
Návrh motivačního programu jako účinného nástroje řízení ve firmě Gala, a.s.
Wagnerová, Libuše ; Kukla, Otakar (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Ve své diplomové práci se zabývám analýzou původního a zavedením nového motivačního programu v rámci potřeb velké firmy. Konkrétní aplikace je řešena ve spolupráci s firmou GALA a.s. V teoretické části se zabývám procesem motivace, vybranými motivačními teoriemi. V praktické části jsem se zaměřila na charakteristiku zvolené firmy, popisuji historii, sortiment. Dále jsem provedla SWOT analýzu, stručně jsem popsala vývoj počtu zaměstnanců, organizační strukturu atd. Poté jsem z interních materiálů a anonymního dotazníkového šetření zanalyzovala současný stav motivačního programu ve firmě. Na základě vyhodnocení dotazníků, jsem navrhla motivační program a opatření na zlepšení motivace zaměstnanců.
|
|
Ekonomické dopady vývoje nezaměstnanosti absolventů na národní hospodářství ČR
Jirský, Aleš ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Jitka, Jitka (oponent)
Předkládaná diplomová práce řeší úkoly spojené s vývojem nezaměstnanosti absolventů a jejich dopady na národní hospodářství. Absolventi jsou bráni, jako jedna z ohrožených skupin na trhu práce. Jejich nedostatek pracovních zkušeností a nízká pracovní morálka ohrožuje jejich možné uplatnění na trhu práce. Podkladová data byla čerpána z Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí, které byly sledovány v časovém horizontu deseti let. Předmětem sledování byl vývoj počtu absolventů spolu s volnými pracovními místy pro ně určené. Analyzoval jsem výdaje na státní politiku zaměstnanosti a její strukturu. Dále jsem prověřil počet absolventů vysokých škol ve vztahu k celkovému počtu absolventů, jenž měl ukázat jejich adaptabilitu na trhu práce. Dalším výstupem bylo sestavení ekonometrického modelu, který jsem konfrontoval s ekonomickou teorií získanou studováním literární rešerše. Výsledné výstupy potvrdily 3 ze 4 teoretických předpokladů. Nebyl splněn jediný předpoklad a to ten, že zvýšený počet absolventů nijak výrazně neovlivňuje celkovou míru nezaměstnanosti.
|
host ::
