|
Rodinný dvojdům, Lanškroun
Němec, Ondřej ; Kalábová, Tereza (oponent) ; Bečkovský, David (vedoucí práce)
Bakalářská práce vychází z návrhu rodinného dvojdomu v Lanškrouně, na ulici Slovenské. Zadaná stavební parcela se nachází v nově vzniklé čtvrti, na okraji města, která je určená pro zástavbu rodinnými domy. Dvojdům má tvar přibližně obdélníkový a je tvořen dvěmi obytnými částmi, z nichž každá dostačuje pro bydlení čtyř až pěti osob. Pokoje pro bydlení jsou orientovány jižním směrem, což umožňuje v přízemí možnost vstupu do zahrady, v patře pak na terasu. Součástí domu je i garáž, pro každou obytnou část vždy pro jeden osobní automobil.
|
|
Imigrace a nezaměstnanost ve Španělsku
Recinová, Kristýna ; Tichá, Milena (vedoucí práce) ; Havlík, Radomír (oponent)
Cílem této diplomové práce je analýza a vymezení vztahu mezi imigrací a nezaměstnaností ve Španělsku a jejich vliv na imigraci a nezaměstnanost v Evropské unii (EU). Zvláštní pozornost je věnována analýze předmětných fenoménů v kontextu španělského prostředí. Pomocí syntetického přístupu dochází k propojení těchto sfér na různých úrovních, především pak v oblasti volného pohybu osob a pracovních sil. Z teoretických a praktických hledisek jsou zkoumány jejich ekonomické projevy v azylové a (i)migrační politice země, integrace cizinců a sociální projevy legálního a nelegálního přistěhovalectví. Důraz je kladen na celkový dopad a důsledky ovlivňující migrační toky a na shrnutí vývoje nezaměstnanosti ve sledovaném regionu. Komparativním přístupem jsou zhodnoceny změny vyvolané v oblasti azylu a migrace v prostoru EU před a po přijetí Lisabonské smlouvy. Nastíněno je strategické směřování imigrační politiky Španělska a EU. Výsledky jsou posouzeny z hlediska prognostické metody a budoucího evropského demografického vývoje. V závěru jsou shrnuty hlavní myšlenky a uzlové body diplomové práce.
|
|
Analýza nabídky celoživotního vzdělávání v ČR a vybraných zemích EU
Doležal, Ladislav ; Benáčanová, Helena (vedoucí práce) ; Marešová, Zdena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou nabídky celoživotního vzdělávání v České Republice a vybraných státech Evropské unie (Finsko, Dánsko), přičemž bude charakterizována podrobně pouze situace v České Republice. Práce se pokouší zmapovat oblast celoživotního vzdělávání dospělých osob nejen ve věkové kategorii od 25 do 64 let, ale také seniorů. V první části práce se zaměřuji na objasnění pojmu celoživotního vzdělávání a jeho smyslu. Dále zde vymezuji program celoživotního učení a charakterizuji současnou situaci v Evropské unii. V druhé části podrobně charakterizuji situaci celoživotního učení v České Republice a její vývoj. Tato část se také zaměřuje na poskytovatele vzdělávání, počítačovou gramotnost a obecné možnosti celoživotního vzdělávání na univerzitách. V poslední třetí části jsou vybrány společné části celoživotního vzdělávání ve Finsku a Dánsku (charakteristika, legislativa, účast na dalším vzdělávání a počítačová gramotnost), které v této práci porovnávám s Českou Republikou.
|
|
Porovnání právních forem podnikání českých účetních jednotek na Slovensku
Rozgoňová, Veronika ; Ďurianová, Gabriela (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá porovnáním dvou právních forem podnikání českých účetních jednotek v Slovenské republice- dceřiné společnosti s ručením omezeným a organizační složky zahraniční osoby. Je rozdělená na devět částí. V prvních částech je vymezené podnikání zahraničních osob v SR, postup založení obou právních forem a jejich charakteristika. V dalších částech je věnovaná pozornost vedení účetnictví a specifickým účetním případům porovnávaných právních forem. Poslední části se zaměřují na daňové povinnosti k dani z příjmů a na zamezení dvojímu zdanění. Důraz je kladen na vymezení pojmu stálé provozovny, rovněž jak i na kritéria vzniku této instituce. Závěr práce srovnává právní formy z právního, účetního a daňového hlediska.
|
|
Analýza nezaměstnanosti Libereckého kraje mezi lety 2010-2014
Beránek, Hynek ; Kolman, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářské práce se zabývá analýzou nezaměstnanosti v Libereckém kraji mezi lety 2010 až 2014 a v návaznosti na nezaměstnanost efektivitou státní politiky zaměstnanosti. Cílem práce je podat co nejkomplexnější analýzu vývoje nezaměstnanosti a zároveň vyhodnotit nejúspěšnější nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Teoretická část je zaměřena na definování základních pojmů trhu práce, nezaměstnanosti a státní politiky zaměstnanosti. Kvůli silné provázanosti kraje se zpracovatelským a sklářským průmyslem, které byly nejvíce zasaženy během hospodářské krize, se krajská míra nezaměstnanosti stále plně nevzpamatovala a udržuje se na vyšší úrovni, než je průměr ČR. Tato skutečnost je ještě zvýrazněna nárůstem podílu dlouhodobě nezaměstnaných osob. Mezi nejefektivnější nástroje APZ podle finanční náročnosti patří rekvalifikace a tvorba společensky účelných pracovních míst. Z dotazníkového šetření plyne spokojenost zaměstnavatelů se spoluprací s ÚP, z čehož vyplývá, že ÚP efektivně zvyšuje míru zaměstnanosti. Jako závěrečné doporučení této práce vyvstalo, že je důležité se více zaměřit na rizikové skupiny, hlavně na dlouhodobě nezaměstnané.
|
|
Strukturální nezaměstnanost v Karlovarském kraji
Gruberová, Veronika ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Práce se zabývá nezaměstnaností v Karlovarském kraji a snaží se identifikovat hlavní faktory, které ji způsobují. Na základě komparace regionálních hodnot vybraných makroekonomických ukazatelů s průměrnými hodnotami za ČR, je u Karlovarského kraje zaznamenáno výrazné hospodářské zaostávání. Práce porovnává stranu nabídky a poptávky regionálního trhu práce. Nabídková strana je charakterizována z hlediska pohlaví, věku a délky nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání. Zvláštní důraz je přitom kladen na vzdělanostní strukturu osob evidovaných na Úřadu práce. První část analýzy strany poptávky je zaměřena na vývoj zaměstnanosti v jednotlivých sektorech a oborech národního hospodářství s cílem vysledovat a zhodnotit proběhnuté změny. Druhá část je opřena o analýzu volných pracovních míst doplněnou o dotazníkové šetření, provedené u regionálních zaměstnavatelů. Na základě vyhodnocení statistických dat a odpovědí od respondentů se potvrzuje existence problému nevhodné kvalifikace a vzdělání obyvatel, což je jeden z hlavních faktorů negativně ovlivňující tamní trh práce.
|
|
Výhody založení offshore společnosti
Vlčková, Kateřina ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
V dnešní době společnosti i jedinci stále častěji vyhledávají způsoby, jimiž lze snížit daňovou povinnost. Každým rokem se proto zvyšuje zájem o daňové ráje. Založením offshore společnosti v daňovém ráji je možné docílit nižších odvodů na daně z příjmu právnických osob, jelikož tyto destinace většinou vybírají nízkou či nulovou daň z příjmu. Nízké daně z příjmu nejsou však jediný ukazatel, podle kterého by se společnosti měly o založení rozhodovat. Je nutné počítat i s dalšími náklady, které založení offshore společnosti doprovázejí. Cílem této práce je podat základní přehled o daňových rájích, jejich účelu, možnosti využití a zjistit do jaké míry jsou výhodné. Pomocí založení fiktivní společnosti v České republice a následných výpočtů daňové povinnosti v daňových rájích budou zjištěny rozdíly v daňové povinnosti mezi jednotlivými zeměmi. Sledovanými zeměmi jsou Lucembursko, Kypr, Britské Panenské ostrovy, Seychely a Bermudské ostrovy. Na základě výsledných výpočtu bude stanoveno, za jakých podmínek, je založení společnosti v daňovém ráji výhodné.
|
|
Efektivní zdanění práce v ČR a na Slovensku
Kohoutová, Kateřina ; Kubátová, Květa (vedoucí práce) ; Hartlová, Alena (oponent)
Cílem této práce je srovnání efektivního zdanění práce v České republice a na Slovensku. Po úvodu následuje kapitola, která teoreticky popisuje daňové systémy srovnávaných zemí s důrazem na daň z příjmů fyzických osob a sociální pojištění. Třetí kapitola vymezuje ukazatele efektivního zdanění práce, které se využívají při mezinárodním srovnávání. Čtvrtá kapitola srovnává efektivní zdanění práce v České republice a na Slovensku na základě ukazatelů vymezených v předchozí kapitole. Pátá kapitola analyzuje nerovnoměrnost rozdělení důchodů zaměstnanců ve společnosti a vliv daně z příjmů na redistribuci. Pomocí intervalové a globální progresivity je v této kapitole měřena progresivita osobní důchodové daně v České republice a na Slovensku. Závěr shrnuje výsledky celé diplomové práce a navrhuje zlepšení daňového systému v České republice.
|
|
Analýza faktorů ovlivňujících nezaměstnanost v Ústeckém kraji
Abu Zummarová, Adriana ; Brožová, Dagmar (vedoucí práce) ; Čermáková, Klára (oponent)
Práce analyzuje faktory ovlivňující nezaměstnanost v Ústeckém kraji. Na základě sestaveného panelu pro 7 okresů Ústeckého kraje v letech 2005 -- 2013 s celkovým počtem 63 pozorování byl proveden odhad ekonometrického modelu. Byly zkoumány veličiny ze škály demografických a ekonomických faktorů kraje. Nejvýznamněji se z nich projevila reálná průměrná hrubá mzda, podíl žen v populaci a podíl cizinců v populaci. Komparativní modely mužské a ženské nezaměstnanosti potvrdily vyšší citlivost mužů na změny reálné průměrné hrubé mzdy a podílu cizinců v kraji. Proměnná reprezentující vzdělání nemohla být z důvodu multikolinearity proměnných zahrnuta do modelu a byla podrobena dílčí analýze, která potvrdila negativní vztah vyššího vzdělání a podílu nezaměstnaných osob.
|
|
Komparace daňového zatížení ceny práce v České republice a v zemích Evropské unie a jeho vliv na rozsah zaměstnanosti v letech 2005 - 2013
Zedková, Daniela ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Štípek, Vladimír (oponent)
Bakalářská práce se zabývá komparací a vývojem daňového zatížení ceny práce v zemích Evropské unie, s následným zhodnocením daňového zatížení příjmů fyzických osob v České republice a to především v letech 2005-2013. Práce dále hodnotí vliv daňového zatížení ceny práce na vývoj míry nezaměstnanosti v zemích Evropské unie ve výše zmiňovaném časovém horizontu. S využitím implicitní daňové sazby na práci, dochází k mezinárodní komparaci daňového zatížení příjmů jednotlivých zemí Evropské unie a následně je zhodnocena pozice daňového zatížení ceny práce v České republice, kde je zjištěno značně nadprůměrné zatížení v komparaci se zeměmi Evropské unie. V další části práce je zkoumán vliv daňového zatížení ceny práce na rozsah nezaměstnanosti, kde je mezi nimi pozorována významná závislost, ovšem s nutným přihlédnutím k dalším faktorům mající vliv na míru nezaměstnanosti.
|
host ::
