|
Kulturní dimenze alkoholu
Guha, Alexandr ; Soukup, Martin (oponent) ; Soukup, Václav (vedoucí práce)
Diplomová práce Kulturní dimenze alkoholu se zabývá vztahem mezi alkoholem a kulturou ze tří hledisek. První kapitola sleduje alkohol jako kulturně významuplnou látku v průběhu dějin. Důležité historické epochy a události reinterpretuje z hlediska vztahu s alkoholem. Nejprve se chronologicky zaměřuje na zásadní kulturní funkci alkoholu (souběžně vína, piva a medoviny) v době neolitické revoluce a v nejvýznamnějších starověkých civilizacích. Dále popisuje roli alkoholu ve středověku z hlediska křesťanství a církevní reformace. Zbylá část se věnuje vynálezu a rozšíření destilace, kulturním a sociálním důsledkům, které tato inovace přinesla a následným prohibičním pokusům. V závěru této kapitoly pak konfrontuje dřívější i současné pohledy na alkoholismus. Kulturně antropologická část práce zasazuje alkohol do celosvětové scény psychoaktivních látek, jejichž ceremoniální užívání je chápáno jako kulturní univerzálie. Práce odhaluje antropologicky výsostnou pozici alkoholu v rámci tohoto drogového kontextu. Originální je detailní rozšíření strukturálního modelu kulinářských technik o metodu kvašení, jakožto kulturní přípravy alkoholických nápojů. Poslední část představuje specifickou studii současného alkoholového folklóru. Zaměřena je na lidovou kreativitu v přípravě, názvech a v konzumaci míchaných nápojů. Na...
|
|
Využití přístupu design thinking pro inovace služeb firmy Nutricia a.s.
Pospíšilová, Lucie ; Jiřinová, Kateřina (vedoucí práce) ; Schinková, Natálie (oponent)
Cílem diplomové práce je identifikovat inovační příležitosti, které budou sloužit pro jedince svrozenou metabolickou poruchou zvanou fenylketonurie (také PKU) v podpoření při dodržování jejich náročného a striktního PKU režimu. Teoretická část se věnuje vymezením teoretických základních pojmů inovace a techniky Design Thinking se zaměřením na fáze přístupu Human-centered design. Čtenář se zde seznámí také s řešenou problematikou vrozené metabolické poruchy fenylketonurie. V praktické části je představen plán výzkumu, popis současné situace na českém trhu, výstupy z rozhovorů s odborníky, výstupy z realizovaného workshopu a konečné identifikování inovačních příležitostí.
|
|
Možnosti inovace výuky na FM
Brabcová, Sanda ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Míková, Irena (oponent)
Práce je zaměřená na trendy v terciárním vzdělávání v oblasti metod výuky se zřetelem na možnosti využití e-learningu. Obsahem práce je zkoumání a analýza současného stavu výuky vybraných předmětů na Fakultě managementu, Vysoké školy ekonomické a porovnání, jak tento stav odpovídá teoretickým požadavkům.
|
|
Selected problems in management consulting
Gábor, Richard ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Manažerské poradenství představuje v současnosti jeden z vrcholů znalostní ekonomiky. Jeho počátek sahá ke vzniku klasického manažerského proudu, do dnešní podoby se formuje především počátkem tohoto storočí. Faktory, které ovlivnily dnešní podobu tohoto oboru, jsou restrukturalizace, komoditizace, respektive standardizace a inovace. Tyto trendy popisuje první část práce. Druhá část popisuje procesy v manažerském poradenství. Samotný procesy je možné rozdělit na ty, které vedou k uzavření kontraktu a na ty, které následují po uzavření kontraktu. Práce se věnuje nejčastěji používaným postupům, vybírá nejdůležitější analytické modely a úspěšné praktiky, které pomáhají konzultantovi při realizaci změny, která je základem manažerského poradenství.
|
| |
|
Inovace struktury policejního trojboje
Kukačka, Martin ; Horčic, Josef (vedoucí práce) ; Kovářová, Lenka (oponent)
,. Abstrakt Název práce: Inovace struktury policejního trojboje Cíle práce: Cílem práce je navrhnout novou strukturu policejního trojboje včetně bodového hodnocení a vytvořit model ročního tréninkového cyklu jednotlivce u Policie ČR . Metoda: Potřebné informace směřující k danému cíli mé práce jsme získali rešerší dostupné literatury, pravidel a jiných informačních zdrojů upravujících danou problematiku. Metodou kritického rozboru jsme zhodnotili současný stav závodu policejního trojboje v pojetí Policie ČR. Na základě získaných dat z kritického rozboru a nastudováním dostupné literatury byl vytvořen nový návrh závodu policejního trojboje. Výsledky: Nová struktura policejního trojboje včetně bodového hodnocení byla navržena dle dostupné literatury a porovnáním s ostatními víceboji. Zároveň byl vytvořen návrh ročního tréninkového cyklu, který vyhovuje námi navrhované struktuře. Klíčová slova: policejní trojboj, struktura závodu, bodovací tabulky, roční tréninkový cyklus
|
|
HODNOCENÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ VE SPOLEČNOSTI AHOLD CZECH REPUBLIC, A.S.
Ullmannová, Kateřina ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu personální práce v maloobchodní společnosti AHOLD Czech Republic, a.s. s důrazem na oblasti hodnocení a rozvoje jejích zaměstnanců. V první části diplomové práce nabízím čtenáři teoretický přehled užívaných metod při hodnocení zaměstnanců, který následně aplikuji na mnou analyzovanou společnost. V rámci této části navrhuji možné inovace tohoto systému. Druhá část práce je věnována problematice rozvoje zaměstnanců, technikách učení a implementací talent managementu ve společnosti AHOLD Czech Republic, a.s.
|
| |
|
Inovace vzdělávacího programu Vodní záchranné služby Českého červeného kříže ve vztahu ke standardům mezinárodní organizace vodní záchrany International Liefesaving Federa
Novotná, Jana ; Miler, Tomáš (vedoucí práce) ; Kaufman, Jan (oponent)
Magdalény Rettigové 4, 116 39 Praha 1 tel.: +420 221 900 111 www.pedf.cuni.cz IČ 00216208 DIČ CZ00216208 Dle čl. 4 Opatření rektora č. 6/2010 o Zpřístupnění elektronické databáze závěrečných prací http://www.cuni.cz/UK-3470.html a čl. 1 Opatření děkana 17/2010 se z časového hlediska závěrečné práce dělí do tří skupin: a. "nové práce", tj. práce odevzdávané k obhajobě počínaje 29. 9. 2010, b. "starší práce", tj. práce odevzdané k obhajobě od 1. 1. 2006 do 28. 9. 2010, c. "práce před rokem 2006", tj. práce odevzdané k obhajobě před 1. 1. 2006. V tomto případě jde o "starší práci" odevzdanou k obhajobě od 1. 1. 2006 do 28. 9. 2010. Omlouváme se, ale dokument není k dispozici.
|
|
Komparace strategií České republiky a Spolkové republiky Německo v oblasti rozvoje veřejné správy v souvislosti s Digitální agendou pro Evropu 2020
Stratílková, Žaneta ; Dvořák, Tomáš (vedoucí práce) ; Pokorný, Radek (oponent)
Název bakalářské práce: Komparace strategií České republiky a Spolkové republiky Německo v oblasti rozvoje veřejné správy v souvislosti s Digitální agendou pro Evropu 2020 Abstrakt: Bakalářská práce reflektuje rozdíly mezi strategiemi ve vývoji veřejné správy České republiky a Německé spolkové republiky v rámci Digitální agendy pro Evropu 2020. Samotná strategie Evropské unie - Evropa 2020, jež započala v roce 2010 a klade si za cíl především hospodářský růst a menší nezaměstnanost, se skládá ze sedmi základních pilířů. Jedním z nich je stěžejní Digitální agenda pro Evropu 2020. Díky těmto základním sedmi iniciativám mohou Evropská unie a vnitrostátní orgány členských zemí spojit své úsilí v nejrůznějších oblastech, jako je například inovace a modernizace veřejné správy. Česká republika následovala další země EU a aktivně započala proces elektronizace veřejné správy, který má usnadnit komunikaci ve vztahu občan stát. Vypracovala: Žaneta Stratílková
|
host ::
