|
Role komerčního pojištění při řešení důsledků jaderných rizik
Zindulka, Martin ; Ducháčková, Eva (vedoucí práce) ; Hoffman, Andrej (oponent)
Tato práce se zabývá řešením jaderných rizik pomocí komerčního pojištění. První část práce se zaměřuje na legislativní rámec jaderné odpovědnosti vycházející z mezinárodních úmluv. Představena je činnost Mezinárodní agentury pro atomovou energii a českého Státního úřadu pro jadernou bezpečnost. Následující kapitola práce se zabývá možnostmi pojištění jaderných rizik pomocí jaderných poolů, kdy jsou zároveň podrobněji rozebrány český a americký jaderný pojišťovací pool. Závěrečná část práce se soustředí na havárie jaderné elektrárny Three Mile Island a elektrárny Fukušima. Obě události jsou vysvětleny v širších souvislostech, včetně řešení a financování následků ze zdrojů komerčních pojištění tak i ze strany ostatních subjektů.
|
|
Hledání podoby Filmového družstva, verze 2.0
Reichová, Tereza ; Felcman, Jakub (vedoucí práce) ; KUBICA, Petr (oponent)
Tato diplomová práce s honosným pracovním názvem Filmové družstvo, verze 2.0. je výstupem mých dva roky trvajících rešerší vedených za účelem založení družstevního subjektu. Vycházím z obecně kladného vnímání současného družstevnictví ve světě, ale svůj výzkum aplikuji na specifickou situaci v České republice. Ta má za sebou sice barvitou družstevnickou historii během období tzv. první republiky, ale současný přístup k družstevnickému modelu je celkově negativní, především kvuli neblahé roli kolektivizace v druhé polovině dvacátého století.
Právě z tohoto důvodu se zaměřuji na české případy, historické i současné. Historie filmového družstevnictví u nás ale zatím neexistuje, byli bychom jejími průkopníky a tak ve své práci hledám modely minulé i současné z jiných odvětví, které by pro to filmové mohly být podnětné. Svou práci končím inspirací z alternativních modelů uvažování nad světem, kde finance nejsou hnacím modelem, ale pomocníkem k lepšímu světu.
|
|
Přímý prodej Provident Financial - porovnání s konkurencí a jeho stimulace
Opekarová, Jitka ; Jakubíková, Dagmar (vedoucí práce) ; Libra, Gustav (oponent)
Cílem diplomové práce je porovnání systému řízení přímého prodeje s přímými i nepřímými konkurenty. Práce je členěna do teoretické a praktické části. Teoretická část pojednává o problematice přímého prodeje v ČR i ve světě, poodhaluje fenomén multi-level marketingu a pyramidových her. Analyzuje zadlužování českých domácností a zmiňuje se o benchmarkingu. Praktická část se zabývá popisem řízení systému přímého prodeje společnosti Provident Financial a oslovených konkurentů. Stěžejní část práce tvoří hodnocení těchto systémů metodou polaritního a konkurenčního profilu. Z hodnocení vyplývají návrhý a doporučení pro společnost Provident Financial.
|
|
Význam delegování pro efektivní řízení
Borková, Magdaléna ; Horáková, Jana (vedoucí práce) ; Fiedler, Jiří (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na delegování v manažerské praxi a jeho důležitost pro efektivní řízení podniku. Práce je rozdělena do dvou částí. První částí je část teoretická, která se opírá o studium odborné literatury týkající se tématu. Jsou zde podrobněji rozepsány termíny jako struktura organizace, manažerské role a funkce, následně samotné delegování. V druhé části je potom vlastní šetření, které je založeno na základní metodě kvalitativního výzkumu, tedy řízeném rozhovoru. Tento výzkum je prováděn u vybraného subjektu, výsledky šetření byly důkladně zaznamenány a dále interpretovány. Z výsledků šetření jsou na konci práce odvozena a doporučena opatření, která by mohla přispět k lepšímu a efektivnějšímu fungování společnosti.
|
|
Zhodnocení vlivu dotačních projektů na hospodaření a rozvoj vybraného města
Zachová, Eva ; Homolka, Jaroslav (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce se zabývá zhodnocením vlivu dotačních projektů na hospodaření a rozvoj města Poděbrady za období 2011 až 2015. Stěžejními roky pro práci jsou léta 2014 a 2015, která se zaměřují na jednotlivé dotační projekty. Práce obsahuje teoretickou a praktickou část.
Teoretická část se věnuje základní charakteristice veřejné správy včetně pojmů souvisejících s danou problematikou. Dále zde není opomenuta ani regionální politika, strukturální fondy a operační programy, které jsou hlavními zdroji dotačních projektů.
Vlastní práce zahrnuje pět podkapitol, do kterých spadá stručná charakteristika města Poděbrady a analýza jednotlivých dotačních projektů dokončených v letech 2014 a 2015. Součástí praktické části je i zhodnocení vybraných projektů a hospodaření města provedené na základě analýz a ukazatelů. Anketní šetření hodnotí vybrané dotační projekty z pohledu obyvatelstva města a v neposlední řadě práce zahrnuje samotné návrhy a doporučení určená pro město Poděbrady.
|
|
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost v organizaci
Lepiarská, Diana ; Urbancová, Hana (vedoucí práce) ; Fajčíková, Adéla (oponent)
V současné době si většina zaměstnavatelů velmi dobře uvědomuje, jak je důležitá motivace zaměstnanců a následně jejich pracovní spokojenost. Motivace má mimořádný vliv na kvalitu odvedené práce a na celkové výsledky v podniku. Dobrá pracovní motivace za pomocí motivačních faktorů může vést ke kvalitním výsledkům a vysoké výkonnosti zaměstnanců, což podniku může přinést obrovskou konkurenční výhodu. Naopak špatná pracovní motivace může zhoršit ekonomické výsledky, a proto je velmi důležité pro zaměstnavatele věnovat velkou pozornost tomuto tématu.
Hlavním cílem této práce je zjistit míru pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané společnosti, zjistit problémové oblasti a navrhnout řešení, která by mohla zlepšit pracovní motivaci zaměstnanců.
V první části práce jsou zpracovaná teoretická východiska na základě prostudované odborné literatury. V druhé části bakalářské práce je blíže popsaná společnost dm drogerie markt a také jsou zde zpracovány výsledky dotazníkového šetření. Ze zpracovaných výsledků byly vytvořeny návrhy na zlepšení stávající situace ve společnosti.
|
|
Analýza systému odměňování ve vybraném podnikatelském subjektu
Kadlčík, Josef ; Brožová, Ivana (vedoucí práce) ; Ivana, Ivana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců. Analyzuje systém, cíle a faktory odměňování v konkrétní společnosti, aby na závěr mohlo být navrženo doporučení a shrnutí případných nových mimořádných odměn. Práce definuje pojmy motivace a stimulace, charakterizuje plat, mzdu a jejich společné znaky. Dále popisuje jednotlivé druhy mezd a hodnotí jejich výhody či nevýhody. Zabývá se také výskytem chyb při hodnocení pracovníka. Následně představuje vybranou společnost, jejíž systém odměňování je předmětem diplomové práce. Práce analyzuje tento systém dle struktury norem ve společnosti, je navrženo také doporučení a návrhy na zlepšení.
|
|
Úroveň a efektivita externí kontroly škol v Libereckém kraji (zaměřeno na kompetence zřizovatelů a vzájemnou spolupráci při provádění kontroly)
Majerová, Jana ; Kalous, Jaroslav (vedoucí práce) ; Trojan, Václav (oponent)
Diplomová práce analyzuje a hodnotí stav a fungování současného systému evaluace školství v České republice, rozebírá příčiny a důsledky vlivu jednotlivých faktorů na jeho kvalitu a zjištěné poznatky shrnuje v návrhu nového pojetí externí evaluace škol. Stanovené závěry vycházejí z výsledků provedeného výzkumu názorů ředitelů, zřizovatelů a pracovníků České školní inspekce v Libereckém kraji, z analýzy národního projektu Cestou ke kvalitě realizovaného v rámci České republiky, ale také ze stanovisek mezinárodních odborných týmů zaměřených na provádění hodnocení školských systémů, jako je Organizace pro ekonomickou spolupráci a rozvoj (OECD), společnost McKinsey & Company a Stálá konference ústředních a generálních inspektorátů vzdělávání (SICI). Pozornost je zaměřena na zjišťování míry kompetencí a zodpovědnosti jednotlivých subjektů vzdělávací politiky, na oblast odborné kvalifikace zřizovatelů a vyvozování důsledků z těchto aspektů vyplývajících. Významnou součástí procesu zvyšování kvality škol je nejen poskytování pomoci a podpory školám erudovanými hodnotiteli, ale i vytvoření vzájemné provázanosti a spolupráce všech zúčastněných stran. Důraz je kladen na spolupráci externích hodnotitelů České školní inspekce a zřizovatele, ale především na míru a kvalitu spolupráce hodnotitelů se školami...
|
|
Provozní analýza a předpoklady dalšího rozvoje vybraného hotelu v Praze
Kučerová, Michaela ; Indrová, Jarmila (vedoucí práce) ; Petrů, Zdenka (oponent)
Cílem práce je zhodnocení současného stavu vybraného hotelu v Praze, porovnání jeho konkurenceschopnosti s vybranými ubytovacími zařízeními a následné podání návrhů a doporučení vedoucích k zlepšení jeho provozu prostřednictvím zavedení inovací v poskytovaných službách a hotelovém vybavení. Teoretická část se věnuje charakteristice ubytovacích služeb, hotelového managementu i marketingu a popisu použitých analýz. Praktická část charakterizuje vybraný hotel z hlediska marketingového mixu, SWOT analýzy a jiných ukazatelů, dále posuzuje konkurenceschopnost hotelu a podává návrhy na zkvalitnění stávajících služeb.
|
|
Komparativní analýza liberálního a tradičního povinného systému zdravotnictví/na příkladu USA a ČR/
Topinková, Kateřina ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Diplomová práce má za cíl kriticky porovnat tržní a povinný systém zdravotnictví a na základě zjištěných výhod a nevýhod navrhuje určitá řešení a změny pro přiblížení se k optimálnímu nastavení zdravotnictví. Při tomto úkolu dává do souvislosti i historický, právní a etický kontext věci, který velice ovlivňuje samotné nastavení systému. Správné navržení modelu zdravotnictví je úkol, který trápí většinu zemí světa a tato práce s jejím nestranným posouzením představuje návrhy k určitým možným zlepšením efektivnosti a funkčnosti. Teoretická část práce se věnuje základním pojmům zdravotnictví v ekonomickém pojetí a typologii zdravotnických systémů. V následné praktické části analyzuje pomocí metody mezinárodní komparace zdravotnictví USA, jakožto zástupce liberálního přístupu, a České republiky, jako představitele povinného systému zdravotnictví, a poukazuje na pozitivní zkušenosti z jednotlivých systémů aplikovatelné zejména pro české zdravotnictví.
|
host ::
