|
|
Sdílená ekonomika jako inovativní nástroj směny v oblasti finančních služeb v kontextu přetrvávající digitální revoluce na území ČR v roce 2016
Demyanenko, Sergey ; Barák, Vladimír (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Bakalářská práce zkoumá problematiku tzv. sdílené ekonomiky a jejího dopadu na spotřebitelské chování jedinců v České republice. Teoretická část práce vymezuje historický, sociální a ekonomický kontext, jenž umožnil zrod tohoto moderního modelu směny, a poskytuje přehled o finančních službách sdílené ekonomiky, které působí na českém trhu. Empirická část pojatá formou dotazníkového šetření odhaluje hlavní přínosy služeb sdílené ekonomiky, charakterizuje vnímání finančních služeb spoluspotřebitelství vymezenou skupinou obyvatelstva České republiky a zkoumá potenciální vývoj tohoto modelu jako celku. Z výsledků výzkumného šetření vyplývá, že nehledě na poměrně nízkou úroveň důvěry ve služby spoluspotřebitelství a jen velice omezené povědomí o finančních službách sdílené ekonomiky, lze předpokládat budoucí pozitivní vývoj tohoto modelu směny, který za správných podmínek nabyde značného národohospodářského významu.
|
|
|
KOMPARACE AMERICKÝCH A EVROPSKÝCH PŘÍSTUPŮ K ZABEZPEČENÍ DŮSTOJNÉ PENZE NA MODELOVÉM PŘÍKLADU USA A NIZOZEMSKA (2015)
Němec, Lukáš ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Lukášová, Tereza (oponent)
Bakalářská práce se zaobírá problematikou systémů důchodového zabezpečení v Nizozemsku a Spojených státech amerických. Teoretická část se věnuje představení členění penzijních systémů podle způsobu financování, provozovatele, nebo konstrukce penzijních dávek. Praktická část se zabývá stručným představením historie penzijních systémů, demografickou situací ve sledovaných zemích a následně analýzou stavu penzijních systému dle jednotlivých pilířů. Cílem této práce je analýza a následná komparace stavu penzijních systémů ve vybraných zemích a následné navržení změn pro penzijní systém České republiky. Tato bakalářská práce dochází k závěru, že Nizozemský penzijní systém je výhodnější a lépe nastavený než systém v USA. Proto by se měl český penzijní systém inspirovat systémem Nizozemským.
|
|
|
Komparace systému náhrady mzdy a nemocenského pojištění ve Velké Británii a České republice v období 2007 - 2016
Holík, František ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Tománková, Martina (oponent)
V bakalářské práci jsou analyzovány systémy náhrady mzdy v České republice a Velké Británii. Dále je provedena analýza nemocenského pojištění v České republice. Rozdíly mezi jednotlivými systémy vycházejí z odlišného přístupu k sociální politice. Britský systém sociálního státu vychází z liberálního modelu, naproti tomu český systém má základy v redistributivním modelu. Model využívaný v České republice prosazuje vyšší dávky, čímž vytváří větší tlak na veřejný rozpočet. Dávky v britském systému jsou naopak nízké a jsou testovány příjmem. Český systém náhrady mzdy a nemocenského pojištění nabízí větší náhradový poměr vůči platu než britský systém. Český systém je solidárnější a zároveň v případě pracovní neschopnosti dokáže ve větším poměru zajistit pokrytí mandatorních výdajů. Naproti tomu se britský systém může pochlubit dokonalou ekvivalencí. Všichni zaměstnanci dostávají náhradu mzdy ve stejné výši nezávisle na mzdě.
|
|
|
Analýza důchodové reformy v ČR v letech 2010-2016 v kontextu demografického vývoje
Vojtěch, Zdeněk ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Důchodový systém je významnou součástí sociální politiky a představuje důležitou složku veřejného rozpočtu. Nepříznivý demografický vývoj vytváří tlak na finanční udržitelnost penzijního systému, a proto jsou politické elity nuceny provádět reformní opatření. Cílem diplomové práce je analýza důchodového systému České republiky v letech 2010 až 2016 a na základě této analýzy navrhnout opatření na jeho zlepšení. V teoretické části bude diplomová práce zkoumat sociální politiku a problematiku penzijních systémů. Bude se věnovat návrhům zahraničních institucí na provádění penzijních reforem. V praktické části je práce zaměřena na demografický vývoj, který je zásadním faktorem dlouhodobé stability důchodového systému. Práce bude zkoumat změny a úpravy v důchodovém systému ve sledovaném období. Závěr diplomové práce přinese možné cesty na zlepšení stability důchodového systému.
|
|
|
Analýza vlivu jednotlivých politických stran zastoupených v PS PČR na penzijní reformy, jejich konzistence a následná podoba reforem v letech 1990 - 2015.
Baloun, Matyáš ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Křeček, Štěpán (oponent)
Tato práce pojednává o vlivu jednotlivých politických stran zastoupených v Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky na český penzijní systém a na podobu jeho reforem v letech 1990 až 2015. V teoretické části práce jsou analyzovány politické ideologie, které navazují na různé formy penzijních teorií. Následně jsou popsány samotné penzijní modely, které jsou ve světě obvykle používány, a jejich financování. V závěru teoretické části je představen současný stav penzijního systému v České republice a práce se v této pasáži věnuje také podobě českého porevolučního politického systému. V praktické části práce jsou chronologicky seřazena jednotlivá volební období, na kterých jsou ukázány důležité změny ve vývoji penzijního systému v ČR. Ve vybraných obdobích jsou zároveň představeny předvolební kampaně politických stran včetně následné analýzy politického vlivu na změny v penzijním systému, které se doopravdy uskutečnily. V závěru práce je pak popsán vliv politických subjektů na výslednou podobu zákonů v oblasti penzí. Zpětný pohled na dosavadní změny důchodového systému dokazuje, že je v českém politickém prostředí prosadit důležité zákony i s relativně nízkým počtem poslanců v PSP ČR a mít při tom nezanedbatelný vliv na výslednou podobu jednotlivých zákonů.
|
|
|
Koordinace sociálního zabezpečení na úrovni Evropské unie na příkladu důchodových dávek (2016)
Měska, Ondřej ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Práce se zaměřuje na komplexní analýzu systému sociálního zabezpečení na úrovni Evropské unie se zaměřením na důchodové systémy, respektive jejich koordinace. Stávající podobě koordinace sociálního zabezpečení v Evropské unii předcházel dlouhý vývoj, který je v současné době patrný v propracovaném legislativním rámci. Práce se rovněž zabývá případovým modelem, kdy jedinec postupně projde pět zemí Evropské unie a v poslední zemi žádá o dávku starobní penze. Na tomto příkladu autor práce ukazuje, jak celý systém funguje a jaké případné nedostatky jsou v něm patrné. Konečné zhodnocení práce odhaluje velice propracovaný systém Evropské unie v rámci právních norem a celé koordinace a jejího fungování, avšak shledává nedokonalým systém výpočtu výsledné dávky, kdy si občan podobný modelovému typizovanému jedinci jen stěží může provést kalkulaci očekávané dávky starobní penze a kupříkladu si adekvátně nastavit očekávání svého dalšího životního standardu.
|
|
|
Far from Integration: An Example of Disunity in the EU Social Policy - Parental Leave (2016)
Pešek, Jakub ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Pekárek, Štěpán (oponent)
Integrované hospodářské politiky, otevřený trh nebo pokročilý institucionální rámec, to jsou příklady úspěšného integračního procesu v EU. Nicméně, EU stále zahrnuje oblasti, jako je sociální politika, které byly integrací téměř nedotknuty. To může být ale vážný problém, jelikož sociální politika ovlivňuje hospodářský růst, rozvoj nebo míru zaměstnanosti, proto by měla EU hledat vhodné formy sociální politiky a zkoumat její integraci. Tato bakalářská práce vyslovuje pochybnosti ohledně jednotnosti sociální politiky a zkoumá ji na příkladu dávek spojených s rodičovstvím. Práce dále popisuje a testuje tyto dávky ve třech zemích EU (UK, SE, CZ), které reprezentují různé modely států blahobytu. V práci jsou spočteny dávky v mateřství a rodičovství pro pět typizovaných rodin, které popisují reálné životní situace a jejich porovnání ukazuje onu nejednotu a specifika zkoumaných systémů. Hlavní přínos této práce spočívá v netradičním přístupu použití výpočtu sociálních dávek ke zkoumání integrace sociální politiky.
|
|
|
Faktory ovlivňující návrat žen na pracovní trh po mateřské dovolené v okresu Prachatice v období mezi roky 2008 – 2015
Kosmatová, Kateřina ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Cílem diplomové práce je analýza faktorů ovlivňující návrat žen po mateřské dovolené na trh práce v okresu Prachatice v letech 2008 až 2015. Na základě teoretických východisek jsou vytvořeny otázky polostrukturovaného rozhovoru, který je veden se šestnácti ženami z okresu Prachatice s dětmi ve věku 0 až 7 let. Součástí práce je analýza trhu práce v okresu ve sledovaném období, použita jsou data, která s ženami na trhu práce souvisí. Na základě výsledků je verifikována hypotéza: "Ženy v prachatickém okresu považují návrat do zaměstnání po mateřské dovolené za problematický a lokální pracovní trh neodpovídá jejich potřebám." Ženy shledávají nabídku pracovních míst pro matky s dětmi v regionu za nedostatečnou, uvádí značnou závislost na pomoci širší rodiny, v okresu chybí zařízení péče o mladší děti, provozní doba mateřských škol neodpovídá potřebám pracujících matek. Součástí studie jsou doporučení pro okres Prachatice navržena autorkou, která jsou přidanou hodnotou práce. Pro region dosud žádná podobná studie nevznikla, výsledky tedy mohou být podnětem pro další výzkumy.
|
|
|
Analýza postavení osob se zdravotním postižením na trhu práce v letech 2000 - 2014
Kolářová, Michaela ; Czesaný, Slavoj (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá postavením osob se zdravotním postižením (OZP) na trhu práce z pohledu těchto jedinců. Na základě dat získaných dotazníkovým šetřením byla provedena SWOT analýza, která ukazuje, že OZP své postavení na trhu práce nevnímají negativně, nicméně je z jejich pohledu neustále co zlepšovat ať už u nich samotných, či v okolí, v němž se pohybují. Dále tato diplomová práce analyzuje vliv legislativních opatření na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v letech 2000 - 2014. Na základě dat získaných s Českého statistického úřadu byla provedena regresní analýza třech modelů. Odhady ekonometrických modelů potvrzují hypotézu, že v případě vyšší nezaměstnanosti osob bez zdravotního postižení dochází k poklesu zaměstnanosti OZP. Dále se nepodařilo potvrdit hypotézu, že vliv legislativních změn na podporu zaměstnanosti OZP má pozitivní vliv na zaměstnanost těchto osob. Poslední testovanou hypotézu, že tyto legislativní změny nemají žádný vliv na nezaměstnanost osob bez zdravotního postižení, se podařilo potvrdit.
|
|
|
Komparativní analýza liberálního a tradičního povinného systému zdravotnictví/na příkladu USA a ČR/
Topinková, Kateřina ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Diplomová práce má za cíl kriticky porovnat tržní a povinný systém zdravotnictví a na základě zjištěných výhod a nevýhod navrhuje určitá řešení a změny pro přiblížení se k optimálnímu nastavení zdravotnictví. Při tomto úkolu dává do souvislosti i historický, právní a etický kontext věci, který velice ovlivňuje samotné nastavení systému. Správné navržení modelu zdravotnictví je úkol, který trápí většinu zemí světa a tato práce s jejím nestranným posouzením představuje návrhy k určitým možným zlepšením efektivnosti a funkčnosti. Teoretická část práce se věnuje základním pojmům zdravotnictví v ekonomickém pojetí a typologii zdravotnických systémů. V následné praktické části analyzuje pomocí metody mezinárodní komparace zdravotnictví USA, jakožto zástupce liberálního přístupu, a České republiky, jako představitele povinného systému zdravotnictví, a poukazuje na pozitivní zkušenosti z jednotlivých systémů aplikovatelné zejména pro české zdravotnictví.
|
host ::
RSS.