|
| |
|
|
Participativní divadlo
Sticzayová, Sofie ; SULŽENKO, Jiří (vedoucí práce) ; LOTKER, Sodja (oponent)
Práce se zabývá performativní formou participativní divadlo, kterou chápe ve smyslu přímé účasti diváka. Divák se zde stává tvůrcem a hlavním protagonistou - nehercem. Cílem práce je představit participativní divadlo jako formu, která má potenciál být rovnocenným konkurentem i partnerem interpretačního profesionálního divadla, přičemž reaguje na současnou problematiku týkající se fenoménu rozvoje publika. Pro účely práce se zavádí termín profesionální spolupráce s neprofesionálem.
První část formu participativního divadla objasňuje ve vztahu ke komunitnímu, sociálnímu a dokumentárnímu divadlu a zasazuje ji do historického kontextu. Fenomén participace zkoumá v kontextu kulturní politiky Evropské unie i hlavního města Prahy a dále hledí, jak ho reflektují městská „kamenná“ divadlech.
Druhá část uvádí konkrétní příklady profesionálních uměleckých subjektů, které se dlouhodobě zabývají (či zabývaly) prácí s neprofesionály. Zaměřuje se na Divadlo Archa, Novou Scénu Národního divadla, soubor Rimini Protokoll a výtvarnici Kateřinu Šedou. Případová studie pak podrobně představuje šest nezávislých divadelních participativních projektů.
V závěru práce definuje principy profesionální spolupráce s neprofesionálem.
|
|
|
Problematika domácího násilí a její řešení z pohledu státního a občanského sektoru v Hradci Králové
Baštová, Lucie ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Práce se věnuje řešení problematiky domácího násilí v Hradci Králové. Na problematiku nahlíží z pohledu praxe v rámci sociální práce, poskytuje náhled na zúčastněné aktéry, tedy na pracovníky daných organizací či institucí z občanského i veřejného sektoru. Hlavním předmětem zájmu je nejen obecně efektivita řešení, ale i konkrétní předpoklady úspěšnosti, dostupné a vhodné nástroje, motivace či přístupy. Obecně jsou zkoumány veškeré skutečnosti a faktory ovlivňující vhodné řešení daného společenského problému ve zmíněném regionu. Přístup Hradce Králové se jeví jako příklad dobré praxe, přičemž výzkum se snaží objasnit, co se na této skutečnosti podílí. Relevantní je i pohled zúčastněných aktérů, jejich motivy a způsoby, jakými se sami angažují. První část práce popisuje teoretická východiska, běžné přístupy řešení a institucionální předpoklady z pohledu terénního výzkumu. Druhá část práce pak na základě výzkumu odpovídá na výzkumné otázky a objasňuje, co konkrétně stojí za úspěšným řešením problematiky. Cílem není podrobný teoretický popis fenoménu domácího násilí, ale práce se zaměřuje na konkrétní subjekty a podmínky, zejména pak na jakýsi přesah v podobě zkoumání chování jedinců s motivací angažovat se v sociální práci a občanské společnosti.
|
|
|
Víra a morální hodnoty sociálního pracovníka v pomáhajících profesích
Fiedlerová, Michaela ; Stretti, Sylvie (vedoucí práce) ; Cimrmannová, Tereza (oponent)
Resumé Víra a morální hodnoty sociálního pracovníka v pomáhajících profesích Faith and moral values of social workers in the helping professions Michaela Fiedlerová Tato bakalářská práce se věnuje roli víry a hodnot v sociální práci, poukazuje na oblasti, kde náboženství a spiri tualita mají již své pevné místo a odhaluje také stinné stránky religiozity a krizové situace vznikající při zapojování svého světonázoru do vztahu sociální pracovník - klient, ať je věřícím kterákoli z těchto stran. Práce se dále snaží zodpovědět otázku, zda a pokud ano, do jaké míry může sociálního pracovníka ovlivňovat při výkonu služby jeho náboženské přesvědčení. Úskalí religiozity v sociální práci spočívá především v tom, že sociální pracovník může ke svému úkolu přis tupovat jakožto k náboženské misi, více či méně vědomě může vyvíjet tlak na klienta (či kolegy), aby akceptovali jeho chápání světa, v yznávali stejné hodnoty a to dokonce stejným způsobem. Sociální pracovník má nad klientem značnou moc, a to jak legitimní, vyplývající z jeho pozice, moc expertní a především moc vyplývající z kontroly zdrojů. Aby moc sociálních pracovníků byla omezena ve prospěch klientů, vznikají etické kodexy, například Etický kodex sociálních pracovníků ČR. Ty definují mj. nutnost rovného zacházení a předcházení diskriminaci z náboženských...
|
|
| |
|
| |
|
|
Návrh rozvoje osobnosti úspěšného manažera
Klaiba, Jan ; Ing.Pavel Lutovský (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na rozvíjení manažerských kompetencí osobnosti manažera v podnikovém prostředí. Práce je rozdělena na dvě základní části. První teoretická část vymezuje teorii a základní pojmy. Druhá praktická část je rozdělena na část analytickou, kde se zabývám analýzou situace a zkoumáním problému a ve druhé části pak předkládám návrh vlastního řešení.
|
|
|
Posouvání osobních hranic.
Schmidtmajerová, Johana ; MIKEŠ, Vladimír (vedoucí práce) ; TRPIŠOVSKÝ, Lukáš (oponent)
Tato magisterská diplomová práce se zabývá procesem tvůrčího i osobnostního růstu a zkoumáním jejich prolínání. Prochází postupně od asociací, přes tematické úvahy až k reflexím konkrétních setkání, spoluprací na divadelních představeních a dalších projektech, jichž jsem se herecky účastnila. Skrze nezodpovězené otázky, které si v ní kladu, si neustále připomínám, že herecký proces je věčné hledání, které však nemusí a dle mého by nemělo, být pouze slepým potácením se neznámem. Snažím se tedy v práci artikulovat to, co v sobě a tvůrčím procesu jako herec rozpoznávat mohu a systematicky se tak rozvíjet ve své profesi. Jak prací na sobě samém, tak spoluprací v kolektivu. Zpětnou vazbu považuji za nutný krok k profesionalitě a přínosný krok k posouvání osobních hranic. V závěru práce je pak zařazena reflexe mého studijního pobytu na portugalské škole Instituto Politécnico de Lisboa ? Escola Superior de Teatro e Cinema.
|
|
|
Analýza financování nadačních fondů působících v oblasti lidských práv
Marková, Lucie ; Vymětal, Petr (vedoucí práce) ; Fleissner, Kamil (oponent)
Práce se zabývá analýzou financování nadačních fondů jako jedné z forem nestátních neziskových organizací, a to specializovaných konkrétně na oblast lidských práv. Autorka se nejprve zaměřuje na vymezení základních podmínek a prostředí, ve kterém obecně nadační fondy působí. Dále v práci charakterizuje samotnou skupinu lidskoprávních nadačních fondů se zvláštním důrazem na hodnocení jejich profesionality. V poslední kapitole potom autorka kromě analýzy některých druhů příjmů a ekonomických ukazatelů ukazuje na příkladu čtyř fondů možné přístupy k financování. Část práce také pojednává o současných problémech a výzvách skupiny nadačních fondů zaměřených na lidská práva.
|
|
|
Vzdělávání policistů jako klíč k jejich profesionalitě
STEJSKAL, Roman
Ve své bakalářské práci, která se zabývá vzděláváním policistů a strážníků obecních policií, se snažím postihnout specifika obou vzdělávacích systémů. Cílem práce je analyzovat systém vzdělání v současné podobě s ohledem na zvyšující se právní vědomí osob, s nimiž policisté při své práci přicházejí do styku. Bakalářská práce se rovněž soustředí na problematiku následného vzdělávání, rozvíjení sociálních dovedností a jejich dalšího využití v praxi. Chtěl bych poukázat na dnešní vnímání policie jako nezbytné složky k prosazení zákonných norem. Práce se zabývá historií a vzděláváním příslušníků bezpečnostních sborů se zaměřením na profesní etiku a přístupem občanů k policii jako k složce, která výraznou měrou zasahuje do jejich práv a svobod. Zároveň poukazuji na dnešní vnímání policie jako nezbytné složky k prosazení zákonných norem. Bakalářská práce je zaměřena na specifika vzdělávání policistů Policie České republiky a strážníků obecní policie v závislosti na výkonu služby a využitelnosti vzdělání v jejich praxi. Zabývá se požadavky, které jsou kladeny na policisty v teoretické i praktické rovině a provázaností teoretické a praktické přípravy pro výkon jejich povolání.
|
host ::
RSS.