|
|
Využívání regeneračních procesů u hráčů ledního hokeje
Pokorný, Jiří ; Majorová, Simona (vedoucí práce) ; Šťastný, Petr (oponent)
Název bakalářské práce: Využívání regeneračních procesů u hráčů ledního hokeje Cíl práce: Cílem této práce bylo identifikovat, které regenerační procedury jsou mezi hráči ledního hokeje nejčastěji využívány, dále zjistit frekvenci jejich používání a prozkoumat dopad těchto procedur na jednotlivé hráče. Záměrem bylo nejen zjistit oblíbenost a pravidelnost využívání konkrétních regeneračních metod, ale také pochopit, jakým způsobem tyto procedury ovlivňují psychickou stránku, výkonnost a schopnost hráčů zvládat stresové situace v průběhu soutěžních utkání. Metody: Pro získání dat byla zvolena anonymní nestandardizovaná online anketa v českém jazyce, která byla speciálně určena pro hráče ledního hokeje starší 18 let. Anketa byla koncipována tak, aby hráčům umožnila sdílet své zkušenosti s důrazem na jejich tréninkový a regenerační režim. Výzkumu se zúčastnilo celkem 70 hráčů ledního hokeje, kteří reprezentovali různé hokejové ligy. Tato rozmanitost účastníků umožnila získat širší spektrum dat a poskytla pohled na regenerační procedury a preference mezi hokejisty napříč různými soutěžemi. Výsledky: Pomocí anketního šetření bylo zjištěno, že hráči ledního hokeje preferují jako hlavní regenerační proceduru ledové koupele, které spadají pod vodní procedury. Tyto procedury se řadí mezi nejčastěji využívané...
|
|
| |
|
| |
|
|
Zvýšení efektivity personální práce společnosti Karlova pekárna s.r.o.
Berková, Aneta ; Berka, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zaobírá podrobným rozborem personální oblasti na vlastních prodejnách společnosti Karlova pekárna s.r.o. a jejím cílem je snížení fluktuace zaměstnanců. Analytická část zahrnuje informace o vnitřním i vnějším prostředí společnosti a provedení sociologického průzkumu. Získané informace z provedeného průzkumu mezi zaměstnanci jsou základem pro návrhy změn v oblastech pracovního prostředí, hodnocení, motivace a kariérního růstu.
|
|
|
Návrh na zlepšení komunikace ve firmě
Bednářová, Lenka ; Nečas, Bohuslav (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Abstrakt Diplomová práce se zabývá efektivní interpersonální komunikací a komunikací se zákazníky, což je jedna z nejdůležitějších částí marketingu. Diplomová práce má tři hlavní části – teoretickou, analytickou a praktickou. V teoretické části je popsána externí a interní komunikace ve firemním managementu společnosti. Analytická část popisuje firmu Videoklinik s.r.o. z pohledu její činnosti a analýzou identifikuje slabá místa v komunikaci. V praktické části jsou navrženy a doporučeny prvky komunikace pro zefektivnění systému komunikace ve firmě a i navenek a tím zabezpečit nejen prosperitu firmy, ale hlavně zajistit udržení se na trhu.
|
|
| |
|
|
Návrh systému hodnocení pracovníků
Němec, Jiří ; Jelínková, Martina (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí s hodnocením pracovníků ve společnosti. Obsahuje návrh takové systému hodnocení, jehož respektování povede ke zlepšení výkonnosti jedinců, týmů, potažmo celé společnosti, a tím i k upevnění jejího postavení na trhu a vytlačení slabší konkurence.
|
|
|
Návrh na zefektivnění práce s ohledem na firemní kulturu
Veselý, Tomáš ; Veselá, Sońa (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce řeší problematiku rozvoje a udržování firemní kultury ve společnosti IVes, spol. s r.o. Práce vychází z předem stanovených hypotéz jednotlivých problémů souvisejících s firemní kulturou. Její součástí je popis činnosti společnosti. Bude proveden výzkum aktuálního stavu firemní kultury. Výsledky výzkumu budou tvořit základní kámen pro návrh opatření, která povedou ke zvýšení efektivity a kvality práce ve společnosti.
|
|
|
Návrh na zvýšení efektivity práce obchodních zástupců
Miškeříková, Martina ; MBA, Jan Miškeřík, (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaobírá nedostatky v řízení a motivaci obchodních zástupců. Na základě analýzy současné situace navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce obchodních zástupců. Teoretická část obsahuje poznatky z oblasti manažerských funkcí a motivace. Praktická část zjišťuje pomocí analýzy současnou situaci a navrhuje na základě návrhů a doporuční změny důležité pro plnění plánů oblastního pracoviště.
|
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Balášová, Lucie ; Václavíčková, Pavla (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Práce se zabývá problematikou firemní kultury a jejího vlivu na efektivitu práce v dané firmě. V práci najdeme základní teoretické znalosti týkající se firemní kultury, její zkoumání, formování, význam, apod. Obsahuje také shrnutí problémových oblastí a návrh na zlepšení stávající firemní kultury, ve kterém firma nalezne praktické využití.
|
host ::
RSS.