|
| |
|
|
Vývoj mediálního obrazu Dagmar Damkové mezi lety 2003-2017
Michalík, Lukáš ; Němcová Tejkalová, Alice (vedoucí práce) ; Trunečka, Ondřej (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá vývojem mediálního obrazu Dagmar Damkové mezi lety 2003-2017. Damková je bývalá fotbalová rozhodčí, která v roce 2003 jako první žena řídila zápas v české 1. lize mužů. V ryze maskulinním prostředí se dokázala prosadit, profesně se jí dařilo a byla populární u veřejnosti i médií. Stala se jednou z nejlepších ženských sudích na světě a pískala prestižní zápasy největších zahraničních akcí. V roce 2011 ukončila kariéru rozhodčí a začala se věnovat funkcionářské dráze. Mimo jiné se stala předsedkyní komise rozhodčích Fotbalové asociace České republiky, za výkony sudích nesla přímou odpovědnost a ze strany médií byla tudíž často kritizována. V té době už byl navíc veřejnosti známý její vztah s vlivným ale kontroverzním funkcionářem Romanem Berbrem, což zájem médií o její osobu ještě umocnilo. Po odchodu z komise rozhodčích se Damková trochu stáhla do ústraní a sdělovací prostředky o ní už tak často nereferují. Výzkumná část práce obsahuje kvalitativní analýzu mediálních textů publikovaných v pěti obdobích profesní kariéry Dagmar Damkové. Součástí této diplomové práce jsou také rozhovory s novináři, kteří se dlouhodobě věnují českému fotbalovému prostředí a mimo jiné tématům souvisejícím právě s Dagmar Damkovou. Na několik otázek nám v rozhovoru prostřednictvím emailové...
|
|
| |
|
|
Komunikace mezi rozhodčím, hráčem a trenérem v ledním hokeji
Velčovský, Jiří ; Arnošt, Pavel (vedoucí práce) ; Kregl, Jan (oponent)
Název: Komunikace mezi rozhodčím, hráčem a trenérem v ledním hokeji Cíle: Hlavním cílem této práce je porovnání úhlů pohledů na komunikaci mezi rozhodčím, hráčem a trenérem ze všech tří stran. Dalším cílem je vytvoření ideálních metodických doporučení, jak by taková komunikace měla vypadat. Metody: Bakalářská práce byla koncipována jako kvantitativní výzkum s využitím dotazníkového šetření s prvky kvalitativního vyhodnocení zjištěných dat. K sestavení anonymního dotazníku byly použity otevřené a uzavřené otázky. Výsledky: Byla vytvořena metodická doporučení na základě sesbírání a porovnání dat z dotazníků, které byly rozeslány mezi respondenty jak ze strany rozhodčích, tak ze strany hráčů a trenérů. Klíčová slova: lední hokej, komunikace, rozhodčí, hráč, trenér, problém, respekt, nedorozumění
|
|
|
Postavení profesionálních sportovců a rozhodčích z pohledu daně z příjmů fyzických osob
Šleglová, Kateřina ; Vybíral, Roman (vedoucí práce) ; Karfíková, Marie (oponent)
Diplomová práce se zabývá otázkou, jaké právní postavení mají profesionální sportovci věnující se kolektivním sportům a rozhodčí působící v kolektivních sportech z pohledu daně z příjmů fyzických osob. Tato problematika je aktuálně živým tématem řešeným v souvislosti s nedávným rozsudkem Nejvyššího správního soudu ze dne 13. 7. 2017, č. j. 6 Afs 278/2016. Cílem práce je analyzovat možná postavení profesionálního sportovce a rozhodčího a v závislosti na povaze tohoto statutu rozebrat varianty zdanění jejich příjmů podle příslušné právní úpravy a judikatury Nejvyššího správního soudu. Klíčová otázka zní, zda lze na sportovce a rozhodčí nahlížet jako na zaměstnance ve smyslu zákona o daních z příjmů či na osoby samostatně výdělečně činné. Dílčím cílem práce je zhodnotit, zda stávající praxe v ČR je v souladu se zněním relevantních právních předpisů, popř. navrhnout přijatelné řešení, které by reflektovalo potřeby profesionálního sportu s ohledem na současné poměry v českém sportu. První a druhou kapitolu lze označit za teoretickou část práce, která popisuje klíčové pojmy a vymezuje předmět diplomové práce. Na tuto část navazuje analytická část zahrnující další tři kapitoly. I přes dlouhodobě zavedenou praxi ve vnímání sportovců jako osob samostatně výdělečně činných provozující živnost či vykonávající...
|
|
|
Kauza Romana Berbra a českých fotbalových rozhodčích ve vybraných médiích
Lukášková, Gabriela ; Trunečka, Ondřej (vedoucí práce) ; Macková, Veronika (oponent)
Práce se zabývá kauzou kolem druhého místopředsedy Fotbalové asociace České republiky Romana Berbra a jeho ženy, tehdejší předsedkyně komise rozhodčích, Dagmar Damkové, jíž v roce 2015 odstartoval rozhovor bývalého ligového sudího Libora Kovaříka pro deník Sport, který poukázal na poměry panující v prostředí českých fotbalových rozhodčích. Klade si za cíl popsat a zanalyzovat, jakým způsobem se vybraná média k aféře i jejím aktérům stavěla a jakým způsobem ji popisovala. Analyzovat bude období dvou měsíců od 24. srpna 2015 do 24. října 2015. Počátek tohoto období celkem jasně ustanovil právě rozhovor Libora Kovaříka, jehož první část byla publikována 24. srpna. Zkoumanými médii jsou deník Sport, který stál na počátku kauzy, a on-line deník Aktuálně.cz, ve kterém působí redaktor Luděk Mádl známý svými texty o korupci v českém fotbale.
|
|
|
Etické aspekty ultimate frisbee
Jandová, Kateřina ; Parry Martínková, Irena (vedoucí práce) ; Slepičková, Irena (oponent)
Název: Etické aspekty ultimate frisbee Cíle: Cílem práce je představení mladého kolektivního sportu ultimate frisbee z hlediska jeho etických aspektů. Práce je tematicky rozdělená na dvě části. První část se věnuje obecnému úvodu do problematiky etiky sportu a fair play, s čímž je nedílně spjatá tematika sportovních rozhodčích, která je v práci také obsažena. Druhá část je zaměřená na ultimate frisbee. V první řadě je zde představeno ultimate frisbee z hlediska historie, pravidel a jeho pojetí Spirit of the Game. Dále se práce věnuje srovnání ultimate frisbee a ostatních kolektivních sportů z hlediska etiky. Metodologie: Základní metody a postupy práce jsou popsané v kapitole metodologie. Klíčová slova: Ultimate frisbee, Spirit of the Game, etika sportu, hodnoty ve sportu, rozhodčí
|
|
|
Příprava ženských florbalových rozhodčích na řízení vrcholových soutěží
Jaucová, Adéla ; Hráský, Pavel (vedoucí práce) ; Kočíb, Tomáš (oponent)
Název: Příprava ženských florbalových rozhodčích na řízení vrcholových soutěží Cíle: Hlavním cílem bakalářské práce je vytvoření dokumentu, který reflektuje aktuální stav přípravy ženských florbalových rozhodčích na řízení vrcholových soutěží v praxi. Vznikne tak určitý návod pro samotné rozhodčí, jak postupovat při přípravě na řízení dílčího utkání, tak i pro celkovou předsezónní přípravu. Ve výzkumné části této bakalářské práce bude vyhodnocena anketa, zaměřená na aktuální stav přípravy ženských rozhodčích v České republice i v zahraničí. Metody: Tato práce se zakládá na literární rešerši odborných knih, článků a relevantních internetových zdrojů. Další informace byly čerpány z vlastních zkušeností a zkušeností kolegů. Soubor respondentů pro anketu byl značně omezen vzhledem k celkově nízkému počtu rozhodčích, kteří řídí a mohou řídit utkání vyšších soutěží. Anketu vyplnilo 32 českých rozhodčích (5 žen) a 14 zahraničních rozhodčích (3 ženy). Výsledky: Bylo zjištěno, že většina vrcholově působících rozhodčích se na utkání nijak speciálně fyzicky nepřipravuje. Jejich fyzická příprava probíhá kontinuálně během celého roku nebo spolu s florbalovými týmy během jejich letních příprav. Většina rozhodčích dělá tuto činnost dobrovolně, z lásky ke sportu, mnozí jsou také stále aktivní hráči. Rozhodčí se...
|
|
|
Výzkum sociální skupiny - čeští judisté
Musil, Jaromír ; Kandert, Josef (vedoucí práce) ; Kotík, Michal (oponent)
Česká judistická komunita tvoří kulturní skupinu, jež je složená ze závodníků, trenérů, rozhodčích a vyšších funkcionářů. Tato kulturní skupina má však z kulturně sociálního hlediska jeden závažný problém. Každá skupina nebo složka, ze které se tato komunita skládá, chápe svoji pozici v této kulturní skupině jinak, než ji chápou ostatní. Výzkum zkoumá vztahy mezi jednotlivými skupinami. V této práci kladu velký důraz zejména na metodologii výzkumu.
|
|
|
Syndrom vyhoření u pracovníků oddělení nepojistných sociálních dávek Úřadu práce České republiky
MARKOVÁ, Marcela
Diplomová práce se zabývá tématem syndrom vyhoření u pracovníků oddělení nepojistných sociálních dávek (ONSD) Úřadu práce ČR. V literatuře se setkáme s celou řadou definic syndromu vyhoření; některé z nich se orientují na stav emočního, mentálního a fyzického vyčerpání a jiné vnímají syndrom jak proces, který má určitý vývoj. Nicméně syndrom vyhoření představuje celý soubor příznaků, který se projevuje ztrátou elánu, radosti ze života a ztrátou energie. Úřad práce ČR plní úkoly v oblasti zaměstnanosti, ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, ale především také zajišťuje administrativu, rozhoduje a také vyplácí nepojistné sociální dávky. Na Úřadu práce ČR zajišťují chod oddělení ONSD především referenti a sociální pracovníci, kteří jsou extrémně vystaveni nebezpečí syndromu vyhoření, protože jejich náplní práce je každodenní jednání s klienty, kteří mají ne jeden, ale více problémů, které nejsou schopni vlastními silami řešit, a od pracovníka čekají mnohdy více, než jim může poskytnout. Cílem diplomové práce je popsat problematiku syndromu vyhoření u pracovníků (sociálních pracovníků a referentů) ONSD Úřadu práce ČR. Dílčím cílem je zjistit, jestli pracovníci mají informace, jak syndromu vyhoření předcházet a zároveň porovnat rozdíl mezi pracovníky velkých a malých měst. Dalším dílčím cílem je zjistit, jestli se pracovníci subjektivně cítí vyčerpáni. S ohledem na tyto cíle byly stanoveny tři hypotézy: Pracovníci ONSD ve větších městech se cítí subjektivně více vyčerpáni než pracovníci v menších městech. Sociální pracovníci ONSD mají více informací o tom, jak předcházet syndromu vyhoření než referenti ONSD. Referenti ONSD se cítí subjektivně více vyčerpáni než sociální pracovníci ONSD. Dále byla zvolena výzkumná otázka: Jaké povědomí mají pracovníci ONSD Úřadu práce ČR o syndromu vyhoření? Pro potřeby výzkumu byla zvolena kvantitativní strategie, metoda dotazování v technice dotazníku. Výzkumný vzorek tvoří 148 pracovníků ONSD, kteří úplně a správně vyplnili dotazník. Jako doplňková technika byl použit kvalitativní sběr dat, metoda dotazování, technika polostrukturovaného rozhovoru, kdy z 249 pracovníků ONSD bylo prostým náhodným výběrem vylosováno 8 komunikačních partnerů, kteří tedy tvoří druhý výzkumný vzorek. Výsledky kvantitativního výzkumu jsou prezentovány popisnou statistikou pomocí grafů a tabulek. Stanovené hypotézy byly testovány statistickou metodou dobré shody, Chí-kvadrát test. Výsledky ukazují, že pracovníci ONSD ve větších městech se necítí více vyčerpáni než pracovníci ONSD v menších městech. Sociální pracovníci ONSD mají více informací o tom, jak předcházet syndromu vyhoření než referenti ONSD a referenti ONSD se necítí více vyčerpáni než sociální pracovníci ONSD. Pro fixaci dat kvalitativního výzkumu jsem zvolila ruční zápis. Analýzu kvalitativních dat jsem provedla metodou vytváření trsů, což znamená, že jsem vyhledávala ve výrocích osob všechny takové pasáže, které se týkají jednoho úzce ohraničeného okruhu. Z odpovědí komunikačních partnerů vyplynuly následující 3 trsy: informovanost o syndromu vyhoření, vnímání klientů a subjektivní pocity. Výsledky kvalitativní části výzkumu ukazují, že pracovníci ONSD sice mají znalosti o syndromu vyhoření, znají jeho příčiny a mají představu o prevenci. Nicméně tyto informace jsou většinou neúplné, někdy matoucí ve smyslu zaměření se na nepodstatné příčiny a pomíjení těch důležitých. Z jednotlivých odpovědí je také patrné, že většina komunikačních partnerů vnímá své klienty a práci s nimi jako přítěž, jako problém, práce je jim nepříjemná a nebaví je. Z výzkumu dále vyplývá, že Úřad práce ČR by měl organizovat cílené školení o prevenci před syndromem vyhoření právě s ohledem na pracovní pozici, kterou pracovník vykonává. Předpokládaný přínos práce pro praxi je poskytnutí studijního materiálu pro studenty Zdravotně sociální fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích a také jako informační materiál pro Úřad práce ČR.
|
host ::
RSS.