|
| |
|
|
Obsahová metadata vytvářená uživateli a informačními profesionály: srovnávací analýza
Světelská, Hana ; Kučerová, Helena (vedoucí práce) ; Jarolímková, Adéla (oponent)
Diplomová práce pojednává o profesionálních a uživatelských metadatech, zejména se zaměřuje na metadata obsahová. Jsou zde popsána metadata obecně, jejich důležité charakteristiky, funkce a typy. Detailněji jsou popsána profesionální obsahová metadata a uživatelská metadata, definovány jsou také další termíny, které jsou v práci využívány. Cílem analytické části bylo porovnání profesionálních a uživatelských obsahových metadat. Probíhalo za pomoci souboru obsahových metadatových výroků popisujících beletristické knihy a sebraných z několika desítek databází. Zároveň bylo cílem analýzy určit, zda existují některá uživatelská metadata, která přinášejí nové informace oproti metadatům profesionálním.
|
|
|
Analýza procesů zpracování osobních údajů na Úřadu městské části Praha-Vinoř
Beneš, Vít ; Kučerová, Helena (vedoucí práce) ; Lipková, Helena (oponent)
Tato práce předkládá praktické řešení aktuálního tématu, kterým je zpracování osobních údajů dle podmínek tzv. Nařízení GDPR, a to v procesech prováděných konkrétním pracovištěm. Tímto pracovištěm je Úřad městské části Praha-Vinoř. Cílem této práce je zjištění, ve kterých procesech dochází ke zpracovávání osobních údajů a jaká je zákonnost takového zpracování. Při tomto výzkumu bylo nutné zejména definovat pojem osobní údaj tak, a to proto, že vlastní nařízení tento pojem definuje poměrně vágně. Pro toto definování bylo využito nástroje maticové analýzy. K zjištění výskytu osobních údajů v procesech prováděných předmětným pracovištěm, zákonnosti takového výskytu, ale i pro zjišťování vztahů mezi procesy, bylo využito metody Business System Planning vyvinuté společností IBM Corporation. Výzkumem byl výskyt osobních údajů, tedy jejich zpracování v prováděných procesech zjištěn a rovněž tak zákonnost takového zpracování. Zároveň bylo možné popsat vztahy mezi ostatními prvky prostředí. Jak metodický postup, tak i výsledky výzkumu byly využitelné jednak pro návrh technických opatření, jednak pro tvorbu vnitřního předpisu pro zpracování osobních údajů.
|
|
|
Ontologie organizace znalostí
Kučerová, Helena ; Bratková, Eva (vedoucí práce) ; Ivánek, Jiří (oponent) ; Steinerová, Jela (oponent)
Cílem výzkumu dokumentovaného v disertaci bylo navrhnout ontologii pro doménu organizace znalostí. Byly stanoveny tři požadavky specifikující oblasti užití ontologie: tvorba výroků pro znalostní bázi organizace znalostí, indexace zdrojů v doméně a propojení s věcně relevantními ontologiemi. Návrh byl zpracován metodou reengineeringu první verze ontologie, vytvořené v rámci řešení projektu NAKI Znalostní báze pro obor organizace informací a znalostí v letech 2013-2015. Druhá verze ontologie je založena na základní ontologii DOLCE, konkrétně na opětovném použití jejích vybraných tříd a predikátů včetně s nimi spojených axiomů. Reengineering obsahu první verze ontologie byl proveden metodou doménové a fasetové analýzy. Výsledkem jsou dva propojené moduly - axiomatizovaná ‚těžká' jádrová ontologie a ‚lehká' terminologická ontologie. Ontologie nabízí řešení kompatibility české a světové oborové terminologie, uplatňuje rozšířené pojetí domény přesahující hranice paměťových institucí a je dílčím příspěvkem k rozvoji teorie oboru organizace znalostí. Obsah práce je členěn do pěti kapitol. V první kapitole je podán přehled současného stavu teorie a praxe informatických ontologií, založený na literárním průzkumu. Druhá kapitola charakterizuje metody, využité k návrhu první i druhé verze ontologie organizace...
|
|
|
Restrukturalizace a optimalizace organizačních procesů
Kučerová, Helena ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Swiecicki, Irena (oponent)
Práce se zabývá problematikou existence firem a organizací ve stávajícím světě, v němž dochází k integraci trhů a v němž je od managerů očekáváno zvládnutí nové kategorie řízení, tj. change management. Velikost organizací jako taková přestává mít v těchto podmínkách vliv na stabilitu firmy a její místo střídá schopnost firmy pohotově (a při zachování kvality) reagovat na měnící se požadavky prostředí. Text pojedná vliv stále náročnějšího prostředí na organizace nejen komerční sféry, ale také sféry neziskové. Ukazuje, z jakých důvodů stále více organizací volí cestu transformace a optimalizace vnitřních procesů a jaké postupy mohou v tomto směru uplatnit. Na příkladu fúze dvou neziskových organizací ukazuje restrukturalizační proces a optimalizaci procesů vztahujících se k řízení kvality sociálních služeb.
|
|
| |
|
|
Sjednocování věcného popisu agregovaných záznamů v repozitáři NUŠL
Charvátová, Michaela ; Bratková, Eva (vedoucí práce) ; Kučerová, Helena (oponent)
Diplomová práce se zabývá metodami sjednocení věcného popisu v záznamech agregovaných z různých zdrojů v prostředí digitálního repozitáře na příkladu Národního úložiště šedé literatury (NUŠL). Po představení zahraničních zkušeností ze systémů BASE a LASSO je popsána i současná praxe v repozitáři NUŠL, v němž je k jednotnému popisu pomocí Polytematického strukturovaného hesláře (PSH) využívána automatická indexace. V rámci práce byly na PSH namapovány skupiny Konspektu a tezaurus MeSH. Tato mapování byla aplikována na záznamy přebírané do systému NUŠL z Národní lékařské knihovny a v průběhu navrženého experimentu byl srovnán výsledný věcný popis tvořený hesly PSH přiřazených na základě vytvořených mapování a věcný popis vytvořený automatickou indexací. Kromě toho byla řešena i možnost mapování autorských klíčových slov popisujících vysokoškolské kvalifikační práce v záznamech pocházejících z repozitářů spolupracujících vysokých škol. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Národní autority a krajské knihovny
Kašparová, Petra ; Buřilová, Marcela (vedoucí práce) ; Kučerová, Helena (oponent)
Tématem bakalářské práce jsou národní autority a krajské knihovny. V práci je vysvětlena terminologie jak k problematice národních autorit, tak krajských knihoven. Je zde nastíněn vývoj autoritních souborů jednak mezinárodně, ale také v České republice. Práce se také věnuje českému souboru národních autorit, a tomu, jak se s ním pracuje, jak je udržován a doplňován. Je uveden postup vzniku autoritního záznamu, jsou uvedeny i ukázky autoritních záznamů. Jsou představeny jednotlivé krajské knihovny a je uvedeno, jak jednotlivé krajské knihovny pracují při vzniku nového autoritního záznamu. V analytické části práce jsou zpracovány a porovnány statistiky k této problematice. Jsou zde ověřeny jednotlivé hypotézy a v závěru práce je zhodnocen přínos krajských knihoven českému souboru národních autorit.
|
|
|
Profil fondu vybrané knihovny z hlediska zastoupení tématu nových náboženství, sekt a magie.
Opatrná, Michaela ; Římanová, Radka (vedoucí práce) ; Kučerová, Helena (oponent)
Práce se zabývá popisem a základní analýzou akvizice, zpracování, zpřístupnění a využívání titulů v oblasti témat nových náboženství, sekt a magie v Městské knihovně v Praze. Práce vychází z teoretického vymezení témat nových náboženství, sekt a magie a rozdělení do dílčích témat. Samostatná kapitola je také věnována teoretickému popisu dekompozice knihovního systému. V praktické části je provedena analýza 30 vybraných publikací zastupujících tato témata. V této části je využito metody strukturovaného rozhovoru se zaměstnanci vybrané knihovny, pozorování a zpracování dat automatizovaného knihovnicko-informačního systému (bibliografické záznamy, anonymizované logy výpůjček). V závěrečné kapitole této části jsou vyhodnoceny uskutečněné analýzy vybraných publikací. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Analýza systému interní komunikace v konkrétní organizaci
Brabcová, Iveta ; Fonferová, Ľudmila (vedoucí práce) ; Kučerová, Helena (oponent)
Tématem bakalářské práce je analýza systému interní komunikace v konkrétní organizaci. První části je definován pojem informace, rozebírány teoretické pojmy vážící se k tématu komunikace, systém komunikačních kanálů vnitropodnikové komunikace. V druhé části je zpracována analýzu interní komunikace v nadnárodní oděvní organizaci Takko Fashion, s. r. o., provedu průzkum jejích informačních toků a zdrojů a vytvořím grafické schéma organizace vnitropodnikové komunikační sítě. Formou dotazníků zjistím, jaký efekt mají na zaměstnance. V závěru se shrnují výsledky a je navrhnuto řešení eliminující bariéry podnikové komunikace. Klíčová slova interní komunikace, komunikace v organizaci, organizace podniku, manažerská komunikace, sociální komunikace, komunikace, podnikové systémy, organizační struktura
|
host ::
RSS.