|
|
Perspektiva společné imigrační politiky EU
Kuzmič, Michal ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Popovová, Marie (oponent)
Bakalářská práce s názvem Perspektiva společné imigrační politiky EU se primárně zaměřuje na téma pracovní imigrace do EU ze třetích zemí. Práce si klade dvě výzkumné otázky. První se ptá po způsobu, jakým se projevuje rozpor mezi nadnárodním a mezivládním, popř. čistě národním, přístupem v oblasti legální pracovní imigrace ze třetích zemí. Druhá otázka se ptá na míru ochoty členských států liberalizovat vstup (a pobyt) imigrantů ze třetích zemí na svoje pracovní trhy. Pro zodpovězení otázek byly analyzovány reakce třinácti zemí a Hospodářského a sociálního výboru (HSV) na otázky položené Evropskou komisí v rámci Zelené knihy o přístupu EU k řízení ekonomické migrace z roku 2005. Za pomoci škály postoje k harmonizaci imigrační legislativy a škály pro míru otevřenosti vůči imigraci bylo možné vytvořit "mapu", která slouží ke srovnání přístupů jednotlivých států a HSV ke spolupráci v oblasti pracovní imigrace na úrovni EU. Závěrem práce je, že většina zkoumaných států (11 ze 13) preferuje "žádný až nízký" stupeň harmonizace a téměř stejná většina (10 ze 13) se vymezuje vůči pracovní imigraci "restriktivně" nebo "spíše restriktivně". Zbývající státy a HSV se u první otázky profilují spíše proharmonizačně a u druhé otázky "spíše liberálně" až "liberálně". Výsledky potvrdily předpoklad realistické teorie o dominantní roli států a jejich neochotě vzdát se svých kompetencí ve prospěch nadnárodních institucí.
|
|
|
Analýza determinant pracovní migrace občanů ČR
Horová, Lucie ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Holasová, Vladimíra (oponent)
Diplomová práce se zabývá volným pohybem pracovníků v rámci Evropské Unie. První kapitola definuje pracovní migraci a její hlavní členění. Druhá kapitola popisuje čtyři významné teoretické přístupy k pracovní migraci v závislosti na mzdových rozdílech, lidském kapitálu, rodině a vytvořených migračních sítích. Každý přístup vysvětluje příčiny a dopady pracovní migrace odlišným způsobem. Třetí kapitola je věnována migrační politice EU.V rámci čtvrté kapitoly představím migrační politiku vybraných států (Německa, Rakouska,Irska, Velké Británie). Těžiště práce tvoří dotazníkové šetření migračních postojů vysoce vzdělaných pracovníků a studentů. V této páté klíčové kapitole analyzuji vliv migračních determinantů na pracovní migraci českých občanů směrem do členských států EU. V závěru shrnu poznatky, ke kterým jsem v průběhu práce dospěla.
|
|
|
Vliv migrace na zaměstnanost v ČR
Turková, Andrea ; Antoš, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Tato práce je zacílena na efekt vytěsňování v rámci migrační politiky ČR, na vztah pracovní migrace a sbližování mezd a následný vliv sféry sociální politiky. Samotný efekt vytěsňování bude zkoumán pomocí zpráv agentury STEM a VÚPSV o cizincích na našem trhu práce, odborných publikací a na základě údajů o cizincích poskytnutých Českým statistickým úřadem. Na základě těchto dat bude provedena analýza souvislosti mezi migračním trendem a výší mezd, což následně efekt vytěsňování potvrdí, či vyvrátí. Bude zkoumána potřeba kvalifikace imigrantů a českých občanů a objasněny případné důvody upřednostňování zahraničních pracovníků. V rámci role sociální politiky, aktivní či pasivní politiky zaměstnanosti budou analyzovány nástroje, které mají na samotnou zaměstnanost vliv.
|
|
|
Dopady migračních toků na pracovní trhy
Moravec, Miloš ; Vošta, Milan (vedoucí práce) ; Kašpar, Václav (oponent)
Práce analyzuje problematiku pracovní migrace především z pohledu Evropské unie. Úvodní dvě kapitoly poskytují teoretický základ tím, že charakterizují myšlenkové proudy mezinárodní migrace a popisují nejdůležitější migrační toky současnosti. Třetí část analyzuje postoje zemí vůči pracovní migraci. Důraz je kladen především na společná imigrační a integrační opatření členských zemí EU. Závěrečná kapitola popisuje remitence, peněžní prostředky posílané pracovními migranty do zemí původu, které každým rokem nabývají na své intenzitě.
|
|
|
Migrační politika ČR po roce 1989
Podhajský, David ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Sunega, Petr (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na migrační politiku České republiky po roce 1989. Hlavním cílem je analýza přínosů a negativních dopadů, které jsou spojené s působením cizinců na českém pracovním trhu a s odlivem kvalifikované české pracovní síly do zahraničí. Na začátku je stručně popsán vývoj českého trhu práce po roce 1989. Další část práce zachycuje aktuální stav cizinců na českém trhu práce. Nejprve dochází k vymezení právního rámce, který se týká pracovních možností cizinců u nás -- jaké jsou rozdíly pro obyvatele z EU/EHP a obyvatele z tzv. "Třetích zemí" a poté vysvětluje důvody vedoucí cizince za prací do ciziny, respektive do České republiky. Dále je zde rozebrán negativní fenomén zvaný nelegální zaměstnanost -- kde lidé nejvíce pracují "na černo" a jak tomu lze předcházet. Další bod práce je věnován projektům pomáhajícím s integrací cizinců. Pozitiva a negativa spojená se zaměstnáváním zahraničních pracovníků migrujících do České republiky jsou analyzovány pomocí SWOT analýzy. Na závěr se práce zabývá působením Čechů na zahraničních pracovních trzích.
|
|
| |
|
|
Češi na trhu práce EU
Horová, Lucie ; Heřmanský, Pavel (vedoucí práce) ; Montag, Josef (oponent)
Bakalářská práce se zabývá volným pohybem pracovníků v rámci Evropské Unie, který se od roku 2004 s určitými omezeními týká i občanů České republiky. První teoretická část je obecně zaměřena na mezinárodní trh práce a model mezinárodní pracovní mobility Paula Krugmana, který vysvětluje příčiny a efekty pracovní migrace. Část této kapitoly je věnována diskriminaci na trhu práce. Druhá kapitola popisuje tzv. přechodná opatření, jenž jsou uplatňována některými členskými státy vůči českým občanům, a problémy volného pohybu pracovníků, které musela EU řešit. V třetí klíčové kapitole analyzuji sílu vlivu migračních determinantů na pracovní migraci českých občanů směrem do členských států s volným trhem práce. V závěru interpretuji poznatky, ke kterým jsem v průběhu práce dospěla.
|
|
|
Ekonomické motivace pracovní migrace
Kourková, Zuzana ; Běláčková, Vendula (vedoucí práce) ; Urban, Luděk (oponent)
Bakalářská práce analyzuje problematiku migrace, je zaměřena na teorii migrace, její faktory v cílové a původní zemi a zabývá se zejména ekonomickou motivací ke stěhování za prací. Práce se soustředí na pracovní migraci z Ukrajiny do České republiky, přičemž jsou potvrzeny jednotlivé teoretické přístupy migrace. Práce hodnotí nejvýznamnější ekonomické faktory, zkoumá rozdíly mezi reálnou kupní silou čistých výdělků v České republice a na Ukrajině, s nimiž jednotlivci disponují a nakupují za ně spotřební statky či služby a potvrzuje tak výhodnost ukrajinské emigrace do zahraničí.
|
|
|
Krátkodobá predikce faktorů ovlivňujících rovnováhu na trhu práce v České republice
Dobiáš, Bohdan ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce rozpracovává faktory trhu práce v České republice. V prvé řadě analyzuje a zhodnocuje dopady jednotlivých faktorů na pracovní nabídku v období mezi lety 1997 až 2007 a hledá příčiny ve vývoji jednotlivých proměnných. Vedle toho identifikuje možné závislosti mezi různými ukazateli s cílem připravit prostor pro další výhled. V další části pak poskytuje krátkodobou predikci nejvýznamnějších faktorů, které budou v nejbližších letech ovlivňovat kvantitativní stránku pracovních sil v České republice. Pomocí tohoto přístupu pak zhodnocuje důsledky pro rozvojové možnosti národního hospodářství a identifikuje možné příležitosti či hrozby, se kterými je nutno v důsledku měnící se struktury nabídky práce v České republice počítat.
|
|
|
Zaměstnávání českých občanů v Evropské unii
Ondrová, Eva ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kuchařová, Lucie (oponent)
Tato práce se věnuje zahraniční pracovní migraci občanů ČR. Ukazuje hlavní důvody pracovní migrace, mezi které patří vyšší životní úroveň či mzdové ohodnocení. Dále se práce zabývá migračním potenciálem českých občanů. Pozitivní sklon k pracovní migraci je u Čechů podle posledních šetření nízký a ve spojení ze zlepšující se výkonností české ekonomiky klesají důvody k pracovní migraci. Práce se také zaměřuje na teritoriální strukturu pracovní migrace. Češi pracují nejčastěji v Německu, Rakousku a Velké Británii. Jedním z problémů migrace za prací je ?odliv mozků? tzn. odchod vysoce kvalifikovaných odborníků do zahraničí, je důležité do jaké míry to ovlivní kvalifikační potenciál české pracovní síly.
|
host ::
RSS.