|
| |
|
|
Proposal of Successul System of Pesonell Marketing in a Company
Piršelová, Simona ; Halmo, Peter (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The purpose of the master thesis is a proposal of an effective personnel marketing system in a company operating in a field of information technology resulting in meeting needs of potential and current employees. The thesis includes an analysis of external and internal personnel marketing supported by quantitative research among information technology programme students of Brno universities and current employees. As emerged from the analysis, shortcomings can be found in a company promotion via social media and web page as well as in a professional development of employees. Based on the acquired results and theoretical overview particular proposals of effective personnel marketing have been made.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců
Kasalová, Kristýna ; Poláchová, Jana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců zkoumané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část práce je zaměřena na motivaci z teoretického hlediska se zaměřením na odměňování zaměstnanců. Druhá část je zaměřena na výzkum a popis skutečných způsobů odměňování a možnosti osobního rozvoje v podniku. Na základě výsledků polostrukturovaných rozhovorů ze druhé části diplomové práce jsou v poslední části navržena možná zlepšení či případná řešení zjištěných problémů.
|
|
|
Návrh změn motivačního programu ve vybrané organizaci
Tkachenko, Daryna ; Luňáček, Jiří (oponent) ; Petrová, Kateřina (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá návrhem změn motivačního systému ve vybraném podniku. Tato práce se skládá ze tří části: teoretické, analytické a návrhové. Teoretická část obsahuje základní pojmy, definice a postupy v dané oblasti. Analytická část zahrnuje popis vybrané společnosti a analýzu současného stavu motivačního systému. Návrhová část se skládá z vlastních návrhů zlepšení motivačního systému zaměstnanců ve vybrané společnosti na základě provedené analýzy.
|
|
|
Návrh motivačního systému
Kroupová, Tereza ; Fila, Martin (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na navrhnutí opatření, která napomůžou zlepšit dosavadní motivační systém konkrétní společnosti. Návrhy byly sestaveny na základě analýz současného stavu a jsou určeny pro odstranění nedostatků, se kterými se motivační systém potýká.
|
|
|
Návrh na zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Marková, Denisa ; Babák, Dalibor (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá výzkumem spokojenosti a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související s danou problematikou. V praktické části je spokojenost zaměstnanců zjišťována pomocí dotazníkového šetření a motivace zaměstnanců metodou volných asociací slov. Výsledkem práce je výstup v podobě návrhů a doporučení, které povedou ke zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců, a tím ke zvýšení produktivity práce.
|
|
|
Zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců výrobní firmy
Vencálková, Monika ; Koráb, Vojtěch (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců výrobní firmy. V první části je zaměřena na teoretická východiska k dané problematice. Druhá část je zaměřena na analyzovanou společnost a její současný motivační systém. Na základě empirického výzkumu a testování hypotéz jsou v poslední části uvedeny návrhy na zlepšení současného motivačního systému společnosti.
|
|
|
Motivační systém ve vybrané společnosti
Hofmanová, Marie ; Víchová, Martina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o motivačním systému a vysvětluje základní pojmy spjaté s touto problematikou. Za použití dotazníkového šetření jsou zjištěny současné trendy požadavků zaměstnanců v této zkoumané oblasti. Na základě analýzy současného stavu a zjištěných informací jsou pak stanoveny návrhy na zlepšení motivační strategie. U těchto návrhů jsou poté vyčísleny i případné náklady potřebné k realizaci změn, jež povedou k větší spokojenosti nynějších zaměstnanců a účinnější akvizici nových pracovníků.
|
|
| |
|
|
Spokojenost zaměstnanců, motivace a odměňování ve vybraném podniku
Kielarová, Eva ; Kruntorádová, Markéta (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku spokojenosti zaměstnanců vzemědělském družstvu AGRO - STONAŘOV, jejich motivaci a odměňování. Práce se skládá ze tří hlavních částí. První část je věnována teorii a vysvětluje pojmy pro pochopení vybrané problematiky. V druhé části je představen podnik a analyzována jeho současná situace za pomoci dotazníkového šetření a rozhovorů. Na základě zjištěných výsledků zanalýzy jsou vzávěrečné části práce vytvořeny návrhy a doporučení pro zlepšení současného stavu.
|
host ::
RSS.