|
|
Kompletní realizace pulsního oxymetru
Doležal, Lukáš ; Kaller, Ondřej (oponent) ; Šotner, Roman (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá návrhem pulsního oxymetru. Výsledné zařízení umožňuje neinvazivním způsobem měřit saturaci lidské krve kyslíkem a tepovou frekvenci srdce. Snadná přenositelnost je umožněna díky napájení pomocí akumulátoru a použitý barevný grafický displej zajišťuje přehledné zobrazení naměřených údajů. V rámci práce je obecně popsán princip pulsní oxymetrie, popis zvolených elektronických součástek a vytvořený firmware, zajišťující funkci zařízení. Ověření správné funkce bylo provedeno porovnáním měření s podobným zařízením dostupným na trhu.
|
|
|
Sociální práce blíže lidem: Uplatnění sociálního pracovníka u vybraného zaměstnavatele
GUERRA, Markéta
Cílem práce je poukázat na prostor v systému sociální práce v ČR a zjistit možnosti uplatnění sociálního pracovníka u vybraného zaměstnavatele, jako součásti firemní struktury. Sociální pracovník by pomohl naplňovat společenskou zodpovědnost firem a dále kultivovat jejich prostředí. Takto etablovaná pracovní pozice již existuje v zahraničí (např. v Německu), kde se ukazuje užitečnost sociálního pracovníka pro zaměstnance řešící v průběhu životního cyklu různé sociální problémy. Téma je popsáno jak z teoretického hlediska, tak optikou jeho dopadu v praxi. Praktická část je zpracována kvalitativní výzkumnou strategií za pomoci techniky polostrukturovaného rozhovoru.
|
|
| |
|
|
Detekce lidské řeči v audio nahrávce
Břenek, Roman ; Grézl, František (oponent) ; Matějka, Pavel (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá technikami detekce lidské řeči v nahrávkách. Je nutné při rozpoznávání správně klasifikovat všechny neřečové segmenty a naopak rozpoznat veškerou řeč i v hlučných a zašuměných prostředích. V práci je popsán celý proces rozpoznávání, tzn. digitalizace audio signálu, extrakce příznaků, trénování klasifikátoru, rozpoznávání a samotné vyhodnocení a úpravy před vyhodnocením. Pro rozpoznávání byly použity tři systémy, z nichž jeden je založen na fonémovém rozpoznávání pomocí neuronových sítí, další dva jsou založené na GMM, přičemž každý systém byl testován na třech datových sadách - Tactical Speaker Identification Speech Corpus (TSID), Ham Radio (HR) a Rich Transcription Evaluation (RT05-RT07). Nejlepší výsledky každého systému jsou pak zhodnoceny i s výsledky třetích stran.
|
|
|
Stanovení kvality a odhad tepové frekvence ze signálu PPG
Vargová, Enikö ; Vítek, Martin (oponent) ; Němcová, Andrea (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá fotopletysmografickými (PPG) signály, jejich zpracováním, stanovením kvality, odhadem tepové frekvence z PPG signálů a možností snímat biologické signály chytrými telefony. Cílem práce je nasnímat PPG signály pomocí chytrého telefonu a referenční EKG signály použitím EKG záznamníku. Dále navržení algoritmu pro stanovení kvality signálů v databázi a algoritmu pro stanovení tepové frekvence.
|
|
|
Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti
Boháčová, Petra ; Valná, Lenka (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky o motivaci pracovníků a popsány současné trendy preferencí a požadavků zaměstnanců. V praktické části práce je proveden výzkum formou rozhovorů a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy a provedena analýza výsledků. Na základě těchto výsledků a informací obsažených v teoretické části práce jsou navrženy takové změny v systému odměňování a benefitů, díky kterým by firma měla mít lepší předpoklady nejen pro to udržet si stávající zaměstnance, ale i přijmout nové.
|
|
| |
|
|
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Hermannová, Petra ; Omastová, Veronika (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce na téma Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti se zaměřuje na zadané téma ve strojírenském podniku. V teoretické části práce je vypracována literární rešerše pro daná témata, které vedou ke zpracování analytické části práce. V následující části práce je představena společnost, na kterou se práce zaměřuje, rozebrány její postupy, metody odměňování a motivace. Na základě techniky dotazníkového šetření je analyzována současná situace v podniku z pohledu zaměstnance, systému odměn, motivace, vzdělávání nebo podmínek na pracovišti. Na základě dotazníkového šetření jsou stanoveny návrhy a opatření spojené s vetší spokojeností zaměstnanců, srozumitelnějším systémem odměn a vyšší motivací pracovníků.
|
|
|
Získávání nových pracovníků v oboru IT na trhu práce
Zichová, Aneta ; Koráb, Vojtěch (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Hlavním cílem této bakalářské práce je návrh, jak zlepšit proces náboru nových zaměstnanců v oblasti IT v personální agentuře RTSG, s.r.o. Bakalářská práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část práce vysvětluje pojmy z oblasti personalistiky a také základní pojmy z oblasti IT. Analytická část práce obsahuje informace o dané společnosti a jejím fungování. Pro sběr dat bylo použito dotazníkové šetření, na jehož základě byly navrhnuty konkrétní doporučení, které by měly zefektivnit proces náborového řízení.
|
|
| |
host ::
RSS.