|
|
Některé makroekonomické efekty pracovní migrace po vstupu ČR do Evropské unie
Vystrčil, Tomáš ; Černý, Michal (vedoucí práce) ; Tomanová, Petra (oponent)
Od vstupu České republiky do Evropské unie v roce 2004 počet pracujících cizinců v ČR prudce vzrostl. Tím se zvětšil i vliv na ekonomiku státu. Cílem této práce je pomocí regresní analýzy zjistit, jak pracovníci ze zahraničí ovlivňují makroekonomické ukazatele ve srovnání s českými občany a zdali je tento vliv signifikantní. Zároveň bude porovnán vliv pracovníků z členských zemí Evropské unie s pracovníky původem mimo země EU. Práce by tedy měla objasnit určité rozdíly těchto skupin pracovníků. Byl prokázán signifikantní vliv cizinců na vývoj HDP. Pracovníci ze zemí EU mají ve srovnání s cizinci původem mimo EU dle tohoto modelu vyšší vliv na HDP, tento vliv však není statisticky významný.
|
|
|
Mobilita pracovní síly občanů České republiky v rámci zemí Evropské unie v roce 2016
Kubíčková, Iveta ; Barák, Vladimír (vedoucí práce) ; Prudká, Šárka (oponent)
Bakalářská práce poskytuje komplexní vhled do problematiky mobility pracovní síly českých občanů v rámci zemí Evropské unie. Teoretická část pojednává o základních teoretických přístupech zabývající se migrací, stručném vývoji společné migrační politiky a politiky zaměstnanosti Evropské unie včetně současných prostředků podporující pracovní migraci a samotného právního vymezení volného pohybu pracovníků. Praktická část obsahuje statistická data a výsledky výzkumného šetření, jehož primárním cílem je zjištění současného přístupu českých občanů k možnosti práce v zahraničí. Především odhaluje a objasňuje hlavní motivační faktory, a naopak nejvýznamnější překážky pro učinění rozhodnutí českých občanů odejít za prací do zahraničních zemí včetně faktorů, které mají na jejich motivaci či překážky podstatný vliv.
|
|
|
Imigrační politika a pracovní migrace v Ruské federaci: případ Petrohradu
Mayorova, Natalia ; Šánová, Lucie (vedoucí práce) ; Romancov, Michael (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku legální a nelegální pracovní migrace v Ruské federaci, a to jak na federální, tak i na lokální úrovni - v Petrohradu. Práce má dva hlavní cíle. Zaprvé se zaměřuje na úroveň federální, kde se snaží zmapovat současné migrační trendy v Ruské federaci s důrazem na migraci pracovní, její legislativní úpravy a práva a postavení pracovních migrantů v ruské společnosti. Zkoumá se zde vývoj migrační politiky Ruské federace od rozpadu Sovětského svazu do současnosti vůči konkrétní skupině lidí a autorka se pokouší o její kritickou analýzu a zhodnocení efektivity a přiměřenosti přijímaných opatření. Bylo zvoleno několik doplňujících otázek na zodpovězení, které by měly napomoci první cíl naplnit. Druhým cílem je sledování vývoje a současné situace v druhém největším městě Ruské federace - v Petrohradu. Jedná se o případovou studii, kde je také kladen důraz na pracovní migraci a na to, jakým způsobem ovlivňují novely migračních zákonů na federální úrovni situaci v regionech. Podstatnou část práce tvoří analýza integrační politiky Ruské federace vůči pracovním migrantům a problémům, se kterými se pracovní migranti na území Ruské federace potýkají.
|
|
|
Zahraniční zaměstnanci na trhu práce v ČR a ve vybraných zemích EU
Čižinský, Pavel ; Čech Valentová, Eva ; Hradečná, Pavla ; Holíková, Klára ; Jelínková, Marie ; Rozumek, Martin ; Rozumková, Pavla
Publikace, kterou jsme pro vás připravili, se týká tématu postavení zahraničních zaměstnanců na trhu práce v České republice a ve vybraných zemích Evropské unie. Nediskriminační zacházení a bezpečnost práce se týkají krom českých občanů i všech zahraničních zaměstnanců a všech typů pracovní migrace a žádná skupina zahraničních zaměstnanců na trhu práce by neměla být vystavena nerovným podmínkám bez ohledu na to, jaké práce vykonává či jak dlouhý je její pobyt za tímto účelem v České republice.
Plný text:  PDF; PDF
|
|
| |
|
|
Migranti na trhu práce v ČR
Lechmanová, Petra ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Angelovská, Olga (oponent)
Diplomová práce "Migranti na trhu práce v ČR" se věnuje problematice efektivity administrativních procesů v oblasti pracovně-migrační politiky ve vztahu k vysoce kvalifikovaným cizincům. Tato práce reflektuje současné nastavení pracovně-migrační politiky, programu modrých karet, a snaží se najít a popsat místa, kde implementace dané politiky selhává. Zaměřuje se na konkrétní problémy, které v tomto procesu vznikají, jako jsou delší lhůty pro vyřizování potřebných dokumentů, jazykové bariéry, problematika interpretace zákonů nebo úroveň kvalifikace úředníků. Klíčoví aktéři, u kterých jsou tyto skutečnosti analyzovány, jsou zejména zaměstnavatelé, neziskový sektor a cizinci. Metody nebo metodická východiska, které diplomová práce využívá, jsou desk research a analýza dat získaných při vlastních polostrukturovaných rozhovorech. Cílem této práce je analyzovat nastavení pracovně- migrační politiky vzhledem vysoce kvalifikovaným cizincům, ale zároveň popsat klíčové problémy, které při tomto procesu vznikají. Jako teoretické ukotvení celé práce je využita zejména teorie implementace veřejné politiky.
|
|
|
Současná pracovní migrace do České republiky: Syntetická studie modelů integrace imigrantů ze třetích zemí
Střechová, Veronika ; Drbohlav, Dušan (vedoucí práce) ; Uherek, Zdeněk (oponent)
NÁZEV: SOUČASNÁ PRACOVNÍ MIGRACE DO ČESKÉ REPUBLIKY: SYNTETICKÁ STUDIE MODELŮ INTEGRACE IMIGRANTŮ ZE TŘETÍCH ZEMÍ Práce popisuje integrační realitu osmi skupin imigrantů z tzv. třetích zemí v české společnosti. Poznatky o imigrantech z Ruska, Ukrajiny, Číny, Japonska, Vietnamu, Thajska, arabských zemí a zemí subsaharské Afriky čerpá ze studií provedených v Česku od konce od 90. let minulého století a strukturuje je dle konceptu multidimenzionálního pojetí integrace Friedricha Heckmanna a Wolfganga Bosswicka. Odhaluje vysokou vnitřní diverzitu mezi zástupci jednotlivých migračních skupin co do typu pobytového oprávnění v zemi, socioekonomických charakteristik, fáze životního cyklu migranta, vztahu jedinců k zemi původu a s nimi souvisejících budoucích aspirací na (ne)setrvání v Česku. Tato různorodost se pak odráží v množství adaptačních vzorců a různé míře začlenění, které migranti spřízněného původu v prostorové, strukturální, kulturní, interaktivní a identifikační dimenzi integrace vykazují. Ve svém závěru mění práce výzkumnou perspektivu a soustředí se na aktivity, jimiž migranti fyzicky, virtuálně nebo symbolicky pravidelně překračují hranice českého státu. KLÍČOVÁ SLOVA: Česko, dimenze integrace, integrace cizinců, pracovní migrace
|
|
|
The Social and Political Regulation of Labour Migration: The Case of the Czech Republic
Čaněk, Marek ; Barša, Pavel (vedoucí práce) ; Kostelecký, Tomáš (oponent) ; Woolfson, Charles (oponent)
Tato disertace se zabývá změnami v regulaci pracovní migrace v České republice v období ekonomické růstu - především v letech 2007 a 2008 - a poté v období ekonomické krize, která začala na podzim 2008. Vývoj migračních procesů a politik je dán do souvislosti s politickou ekonomií zahraničních investic a vznikem nového typu "soutěživého" státu. To vedlo k prohloubení integrace do globálního trhu práce. Změny politik v oblasti pracovní migrace - např. vznik tzv. zelených karet pro usnadnění pracovní migrace - však nepotvrzují tezi, že došlo k jejich podřízení projektu soutěživého státu. Ministerstvo průmyslu a obchodu postrádalo dostatečný byrokratický kapitál v oblasti regulace migrace, v projektu zelených karet se projevovalo napětí mezi různými pojetími soutěživého státu a též došlo k posílení ministerstva vnitra díky novému typu "řízení migrace". Disertace zkoumá zápasy o regulaci pracovní migrace v byrokratických a politických polích a přispívá k lepšímu pochopení vztahu soutěživého státu a politik v oblasti pracovní migrace. Na případu "stromkaři" se ukazují dopady ekonomické krize a proměna role migrantů. Stovky pracovníků a pracovnic z Vietnamu, Slovenska, Rumunska a dalších zemí byly podvedeny a nedostaly zaplaceno za lesnické práce. Tato část se zabývá vytvářením prekérní a zranitelné role...
|
|
|
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky? Rakousko a jeho "gastarbeiteři" v letech 1961-1974 a 2002-2011
Kavan, Ondřej ; Dimitrov, Michal (vedoucí práce) ; Konrád, Ota (oponent)
Rakousko se na počátku šedesátých let ocitlo v situaci, kdy v důsledku tzv. hospodářského zázraku počalo pátrat po možnostech, jak se vyrovnat s nedostatkem pracovní síly, který hrozil zbrzdit tolik ceněný hospodářský růst. Problém byl řešen zavedením řízené pracovní migrace, založené na tzv. rotačním principu. Ten měl zajistit funkci cizinců jako flexibilní rezervy pracovní síly pro období konjunktury a jistotu jejich návratu domů v případě hospodářské recese. Po ukončení programu v roce 1974 se však většina "gastarbeiterů" nevrátila domů, ale zůstala v Rakousku natrvalo. Tím ovšem byla popřena základní idea celého programu, který tak nesplnil svou funkci. "Gastarbeiterství" reprezentující imigraci bez integrace, se stalo kontroverzním pojmem. I přesto byl v Rakousku mezi lety 2002 a 2011 aplikován podobný model tzv. sezónního zaměstnávání. Cílem této práce je proto provést komparaci obou období takovým způsobem, aby bylo zřejmé, zda se skutečně jednalo o dva srovnatelné jevy a zda došlo k využití historické zkušenosti. Diachronní charakter komparace a související komplexnost problematiky je zohledněna významným podílem věnovaným analýze kontextu, v němž byly oba programy realizovány. V práci je tak diskutován i nejvýznamnější vnější faktor druhého období, kterým byl vliv Evropské unie na tvorbu...
|
|
|
Identifikace sociálních problémů spojených s postavením pracovních migrantů ze třetích zemí
Budská, Kristýna ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Šiklová, Jiřina (oponent)
Život pracovních migrantů ze třetích v ČR s sebou přináší řadu sociálních problémů, které musí cizinci nějakým způsobem řešit. Jejich postavení v ČR je z velké části determinováno nastavením právních předpisů pro povolení k pobytu a také podle druhu pobytu cizinci disponují určitými sociálními právy. Autorka v diplomové práci zohledňuje právní předpisy České republiky a roli veřejných a soukromých institucí činných v oblasti migrace a integrace cizinců v ČR. Také v kontextu předpisů a doporučení Evropské Unie. Autorka zařadila nejdůležitější sociální aspekty života ve společnosti, jako je sociální zabezpečení, zdraví, bydlení a vzdělání se zvláštním zřetelem na oblast práce. Předmětem práce je analýza postavení cizinců v sociálních podmínkách života v ČR.
|
host ::
RSS.