|
|
Specifikace, správa a řízení požadavků v SW projektech
Rejl, Lukáš ; Stanovská, Iva (vedoucí práce) ; Osvaldová, Marie (oponent)
Obsahem diplomové práce je souhrnný přehled o problematice požadavků, jejich získávání, řízení a využití v průběhu SW projektů. V první části je zachycen smysl evidence požadavků a jsou popsány druhy, se kterými je možné se na SW projektech setkat. Druhá část ukazuje atributy a vlastnosti, které by měl dobře nadefinovaný požadavek mít. Třetí část popisuje způsoby získávání a zdroje požadavků, včetně jejich verifikace, validace a akceptace. Nosné téma práce spočívá ve využití nadefinovaných požadavků jako řídícího prvku v realizačních fázích projektu. Závěr práce je věnován typovému příkladu ideálního projektu a jeho porovnání s několika reálnými projekty.
|
|
|
SW nástroje pro řízení provozu IS dle ITIL v DHL
Herceg, Rastislav ; Bruckner, Tomáš (vedoucí práce) ; Koller, Filip (oponent)
Cílem této práce je popsat řízení provozu IS dle standardů ITIL v datovém centru společnosti DHL ITSC v Praze konkrétně v oddělení Operations Control Center (OCC) a přiblížit softwarové nástroje, které jsou zde k tomuto účelu používány. Tohoto cíle je dosaženo za pomoci studia dostupných zdrojů a autorova osobních zkušeností z práce systémového administrátora v OCC. Přínosem této práce je popis řízení IS v praxi, zejména v oblasti správy CMDB (configuration management database) incident managementu, change managementu, problem managementu a knowledgebase, zhodnocení stávající praxe a nalezení možností jak ji vylepšit.
|
|
|
VYUŽITI BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT PRO ŘÍZENÍ IT
Bokova, Ekaterina ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Basl, Josef (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou strategického řízení podniku podle koncepce Business Performance Management a také jejím vztahem k strategickému řízením IT/ICT. V práci jsou popsané základní principy dané koncepce a jednotlivé metodologie, které jsou používané jako například BSC, EVA, Six Sigma, Activity Based Management, Activity Based Costing, Performance Prism a EFQM, metodologie jsou podrobně popsané a porovnané mezi sebou. Důležitou součástí práce je popis možnosti aplikace principu Business Performance Management na oblast řízení IT a také aplikace konkrétních nástrojů, včetně příkladů.
|
|
|
Facility management v ČR - trh a podpora nástroji IS/ICT
Apfelthaler, Jan ; Veber, Jaromír (vedoucí práce) ; Chlapek, Dušan (oponent)
Tato diplomová práce má za úkol poskytnout čtenáři ucelený přehled o Facility Managementu, jeho historii, současném stavu v České Republice a IT/ICT nástrojích jež se pro podporu Facility Managementu užívají. Trh Facility Managementu v České republice je analyzován ze tří úhlů pohledu. První částí je odhad regionálního objemu služeb Facility Managementu za pomocí vícekriteriálního hodnocení regionů dle makroekonomických a konkurenčních údajů získaných vesměs z Českého statistického úřadu. Metodika druhé části, jež se zabývá objemem služeb dle odvětvové struktury trhu, je obdobná. Třetí částí je analýza a definice služeb Facility Managementu a jejich přiřazení k jednotlivým poskytovatelům v České republice. Poslední částí této práce je přehled nástrojů IT/ICT podpory pokrývající Facility Management, jejich vzájemné porovnání a nalezení přidané hodnoty těchto systémů vedoucí k implementaci nad rámec standardních ERP řešení.
|
|
|
Management znalostí v organizaci
Mudroch, Lukáš ; Mládková, Ludmila (vedoucí práce) ; Rajchart, Josef (oponent)
Práce se věnuje aplikaci managementu znalostí na příkladu konkrétní firmy. Znalosti jsou často nedoceňovaným aktivem, jejich řízením lze dosáhnout značné konkurenční výhody. Management znalostí nelze chápat jako izolovanou disciplínu, ale jedná se naopak o komplexní přístup napříč všemi oblastmi života organizace. Důležitým východiskem je vhodné organizační uspořádání, z něj vycházející styl řízení, významnou roli hraje úroveň firemní kultury a další aspekty. Vše se odvíjí od toho nejpodstatnějšího, což je poslání organizace.
|
|
|
Japanese Management
Jankotová, Petra ; Štrach, Pavel (vedoucí práce)
Cílem této bakalářské práce je pomoci čtenáři uvědomit si a pochopit, co způsobuje, že japonské společnosti zvláště japonský styl řízení (japonský management), jsou úspěšné a konkurenceschopné. Ač v této práci poskytuji související informace týkající se japonské ekonomiky a chování a vlastností japonců, základní popis výbraných japonských manažerských technik i příklady jejich použití ve firmách, hlavním záměrem je zjistit předpoklady úspěšného používání japonských manažerských technik. Pomocí analýzy všech relevantních informací jsem došla k závěru, že existují tři předpoklady pro úspěšnou implementaci japonských manažerských technik. Za prvé je to vlastní technická stránka dané techniky, za druhé psychologický aspekt (poznávání a používání japonského managementu znamená také poznávání japonské kultury a chování japonců a pouze pokud tuto kulturu a chování pochopíme a aplikujeme, mohou techniky ukázat svůj plný potenciál).a třetím předpokladem je pracovitost..
|
|
| |
|
|
IT Portfolio Management jako podpora plánování a řízení projektů
Satinská, Veronika ; Svatá, Vlasta (vedoucí práce) ; Šmejkalová, Zora (oponent)
Práce se zabývá relativně novou metodou projektového managementu - řízení IT portfolia (IT Portfolio Management). Hlavním cílem je konsolidace informací a poznatků z této oblasti. Práce obsahuje popis zralosti procesu implementace IT PM, základů IT Governance a úlohy projektové kanceláře. IT PM je podporován sw nástroji, jejichž trh je charakterizován na základě Gartnerova Magického kvadrantu. Praktická část je zaměřena na zhodnocení implementace řízení portfolia projektů v telekomunikační společnosti.
|
|
| |
|
|
Environmentální politika firmy: česká podniková realita
Dvořák, Jiří Ing. ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Hadrabová, Alena (oponent) ; Linda, Bohdan (oponent) ; Pokorný, Jan (oponent)
Práce se zabývá otázkou vlivu managementu a ostatních stakeholderů na chování podnikatelské společnosti z hlediska jejího vlivu na životní prostředí. Současně je z tohoto pohledu porovnáno prostředí v České republice a v USA. Pomocí statistického vyhodnocení dotazníkových šetření byl osobní zájem managementu, a v menší míře i ostatních stakeholderů, o problematiku životního prostředí shledán klíčovým faktorem pro chování podnikatelské společnosti. Z tohoto pohledu nebyly zjištěny zásadní rozdíly mezi chováním společností z České republiky a z USA.
|
host ::
RSS.