|
| |
|
|
Inovační změny v turisticky zaměřeném subjektu a jejich projevy na lokální úrovni
OBORNÍKOVÁ, Barbora
Tato diplomová práce se zaměřuje na období změn na památkovém objektu, jehož vlastníkem je obec. Teoretická část se zabývá zejména kulturním cestovním ruchem - jeho managementem, ekonomickým významem, rolí v udržitelném rozvoji a místním rozvoji. Druhá skupina témat se týká řízení změn a inovací. Praktická část charakterizuje vybraný subjekt, analyzuje jeho postavení a vztahy a hledá hlubší souvislosti uskutečněných změn. Na základě syntézy všech poznatků jsou uvedena doporučení k dalším změnám.
|
|
|
Organizační opatření pro zajištění informační bezpečnosti na podnikatelské fakultě
Mráz, Tomáš ; Petr,, Barták (oponent) ; Sedlák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se věnuje analýze současného stavu a návrhu bezpečnostních opatření v rámci systému řízení bezpečnosti informací na fakultě podnikatelské, VUT v Brně. Navrhovaná bezpečnostní opatření berou v úvahu zejména požadavky stanovené Zákonem č. 181/2014 Sb. o kybernetické bezpečnosti a o změně souvisejících zákonů a Vyhláškou č. 82/2018 Sb. o bezpečnostních opatřeních, kybernetických bezpečnostních incidentech, reaktivních opatřeních, náležitostech podání v oblasti kybernetické bezpečnosti a likvidaci dat.
|
|
|
Komunikace v organizacích
Tomíčková, Marta ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce) ; Kopecký, Martin (oponent)
4 Abstrakt Cílem mé práce je vytvoření komplexního pohledu na problematiku komunikace v organizaci a zdůraznění její důležitosti pro fungování organizace a naplňování jejích strategických cílů. Práce představuje možné interpretování komunikace v organizaci a zaměřuje se při tom na zásadní momenty využívání komunikace v organizaci a dopady neefektivní komunikace na spokojenost zaměstnanců a jejich život v organizaci. K vypracování této práce jsem použila metodu kompilace a komparace odborné literatury a metodu expertních rozhovorů, které ukazují stav interní komunikace ve dvou vybraných organizacích a dokazují jednostranné vnímání komunikace v rámci organizace. První část práce podrobně rozebírá vlastnosti jednotlivých forem komunikace, jejichž znalost je velmi důležitým základem pro další studium problematiky komunikace v organizacích. Tato část práce popisuje také zásady aktivního naslouchání, které bývá velmi často opomíjeno jako součást komunikačních dovedností. Druhá část práce se věnuje možným interpretacím a dělením komunikace v organizacích v odborné literatuře a podrobně zpracovává problematiku interní komunikace a jejích dílčích částí. Další část práce přináší pohled na komunikaci ve vztahu manažera a zaměstnance. Tento pohled na komunikaci v organizacích je velmi často v odborné literatuře i praxi...
|
|
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Černá, Natálie ; Mgr.Tomáš Novák (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na posouzení informačního systému obchodní jednotky Podnikové aplikace a služby (PAS) ve společnosti AUTOCONT, a.s. a na návrh jeho změn pro zlepšení současného stavu. Na základě teoretických východisek je v praktické části provedena analýza současného stavu obchodní jednotky a analýza informačního systému zajišťující komunikaci a spolupráci. Ze získaných výsledků je navrženo řešení vedoucí k odstranění nalezených nedostatků, které by ve výsledku mělo podpořit zlepšení efektivity práce a dosahování strategických cílů společnosti.
|
|
|
Studie řízení životního cyklu produktu v podniku
Mukhametzianov, Ramis ; Tesař, Rostislav (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Cílem této práce je zkoumání oblasti PLM a zvážení PLM jako systému na základě výrobního podniku s následným návrhem na implementaci procesu řízení změn. Teoretická část popisuje základní prvky a poskytuje strukturální pohled na PLM. Dále jsou jednotlivé prvky PLM propojeny s podnikovými procesy a možnostmi IT prostředí. Na základě provedené analýzy je vyvinut a předložen model pro jasné řízení a implantaci změn.
|
|
|
Strategie rozvoje rodinného podniku
Bednář, Jan ; MBA, Petr Jarchovský, (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku strategického rozvoje vybraného rodinného podniku. Pokládá teoretická východiska v oblasti rodinného podnikání, strategického řízení a změnového managementu. Analýza vnějšího a vnitřního prostředí podniku společně s teoretickými poznatky napomáhá k vybudování a implementování nového strategického rozvoje podniku.
|
|
|
Optimalizace role metodika v sociální službě osobní asistence
Fejkusová, Pavlína ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Brnula, Peter (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá rolí, pozicí a profesním rozvojem metodiků v sociální službě osobní asistence. Přibližuje vznik této role v kontextu vývoje legislativy v České republice a jejích změn po nabytí platnosti Zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, který upravuje jejich poskytování. Odkrývá význam metodické role ve službě osobní asistence z pohledu jejich ředitelů, sociálních a vedoucích pracovníků a metodiků a uvádí jej do souvislosti s požadavky na její naplňování. Výzkum na základě rozhovorů s participanty identifikuje roli metodika jako "učitele kvality", "motivátora" a "ochránce". Autorka se v krátkosti věnuje také příběhům metodiků a jejich prožívání metodické praxe. Dále výzkum ukazuje možnosti uchopení metodické pozice v organizaci, předpoklady pro její naplnění a aspekty organizační kultury, které mají na naplňování metodické role vliv. Autorka dále na základě výzkumu reflektuje problémy, se kterými se participanti výzkumu v praxi setkávají, a to: nastavení pozice metodika, zavádění změn do praxe, přípravu profesionálů a jejich další profesní rozvoj. Za pomoci odborné literatury, reflexe výpovědí participantů a částečně též vlastních zkušeností navrhuje podněty pro optimalizaci role metodiků tak, aby reflektovaly potřebu zvyšování kvality poskytované sociální péče.
|
|
|
Zavedení BIM pomocí projektového řízení
Kadaníková, Nela ; Biolek, Vojtěch (oponent) ; Waldhans, Miloš (vedoucí práce)
Bakalářská práce popisuje problematiku zavedení metody informačního modelování staveb (BIM) v konkrétním stavebním podniku. Využívání metody BIM přispěje k udržení konkurenceschopnosti podniku a umožní efektivnější přístup k řízení stavebních projektů v důsledku podpory sdílení informací a spolupráce zúčastněných stran. Na základě analýzy konkrétního podniku byl navržen postup pro implementaci metody BIM s využitím metod projektového řízení. Výstupy bakalářské práce budou touto firmou využity při zahájení implementace metody BIM.
|
|
|
Zavedení projektové kultury do IT oddělení digitální agentury
Krpcová, Kateřina ; Smolíková, Lenka (oponent) ; Doskočil, Radek (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá zavedením projektové kultury do IT oddělení digitální agentury s cílem zefektivnit procesy projektového řízení spojené s tvorbou webových stránek. Práce je rozdělena na tři hlavní části. V první, teoretické části, jsou zpracována teoretická východiska související s problematikou managementu změny, projektového managementu a procesy související s tvorbou webových stránek. Druhá část analyzuje současný stav realizace procesů souvisejících s tvorbou webových stránek ve vybrané společnosti. Třetí, návrhová část, se zabývá projektem změny zavedení projektové kultury do IT oddělení společnosti včetně návrhu metodiky řízení projektů tvorby webových stránek s využitím vhodných metod, technik a nástrojů projektového řízení.
|
host ::
RSS.