|
|
Uplatnění absolventů UK FTVS oboru Management TVS na trhu práce
Hampl, Jakub ; Čáslavová, Eva (vedoucí práce) ; Šíma, Jan (oponent)
Název: Uplatnění absolventů UK FTVS oboru Management TVS na trhu práce Cíle: Hlavním cílem diplomové práce je prostřednictvím elektronického dotazování zjistit a popsat uplatnění absolventů oboru Management tělesné výchovy a sportu z let 2016 až 2022 na trhu práce. Metody: Provedený výzkum spočíval ve využití kvantitativní metody, kdy byla využita metoda elektronického dotazování prostřednictvím webové stránky Click4survey.cz. Teoretická část práce vychází z vybrané literatury. Výsledky: Základním souborem pro tuto studii jsou absolventi za období 2016 až 2022. Z celkového počtu 236 potenciálních respondentů, kteří dokončili studium v daném období, se podařilo získat odpovědi od 115 respondentů. Data byla analyzována pomocí chí kvadrát testu, s důrazem na identifikační proměnné jako je pohlaví respondentů a rok ukončení studia. Výsledky byly následně detailně analyzovány a prezentovány včetně grafického zpracování. Výzkum se zaměřil na první kroky absolventů po ukončení studia, kdy bylo zjištěno, že více než polovina absolventů pokračovala v práci započaté právě již během studia. Taktéž bylo zjištěno, že jen poměrně nízké procento absolventů má zkušenost s nezaměstnaností ať už dobrovolnou, tak hlavně tou nedobrovolnou. Nejobsáhlejší část je tvořena otázkami na současnou práci absolventů, způsob...
|
|
| |
|
| |
|
|
Analýza pracovního trhu ve stavebnictví
Daniel, Martin ; Biolek, Vojtěch (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce analyzuje trh práce ve stavebnictví. Teoretická část se zabývá stavebním podnikem, pracovním trhem a prací ve stavebnictví. Popisuje odměňování a specifika stavebního podniku, charakterizuje trh práce, státní politiku zaměstnanosti a příčiny a dopady situace, která je na trhu práce ve stavebnictví a zabývá se také pracovníky ze zahraničí. Praktická část získává prostřednictvím dotazníkového šetření reálný přehled o situaci v praxi, který je zpřesňován rozhovory s konkrétními společnostmi. Obecně se praktická část zabývá tím, jak stavební společnosti hodnotí situaci na pracovním trhu a jaký má na ně tato situace vliv.
|
|
| |
|
| |
|
|
Proposal of effective human capital resourcing in an organization
Vrabec, Peter ; Nový,, Jindřich (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
This master thesis is about human capital resourcing. The goal of this thesis is to make process of resourcing human capital in the company Red Hat Czech more effective. In the analysis part of the work the current status of the company process is evaluated from three perspectives: strategic aspects, recruitment and adaptation. New solutions based on investigated information and theoretical knowledge are designed. These solutions should help the company to hire desired number of employees with expected qualities in qualified time.
|
|
| |
|
|
Studie zaměstnanosti v atletických klubech města Brna
Šaršonová, Michaela ; Lepková, Hana (oponent) ; Blahutková, Marie (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá studií zaměstnanosti v atletických klubech města Brna. Nejdříve jsou vysvětleny základní pojmy. Poté se práce zaměřuje na specifikace jednotlivých atletických klubů. Jsou zde rozebrány kvalifikace zaměstnanců na jednotlivé pracovní pozice, dále pak finanční zabezpečení profesionálních sportovců a trenérů v klubech. Na tuto část navazuje anketní šetření a jeho vyhodnocení. V poslední části práce jsou vypracovány návrhy na zlepšení zaměstnanosti a zkvalitnění práce prostřednictvím dalšího vzdělávání pracovníků ve sportovních klubech.
|
|
|
Vliv Průmyslu 4.0 na pracovní trh v ČR
Novák, Ondřej
Diplomová práce zkoumá vliv konceptu Průmysl 4.0 na pracovní trh České republiky v jednotlivých krajích. Cílem je zhodnotit situaci na trhu práce v jednotlivých krajích ČR. Zkoumán je také vývoj nezaměstnanosti a počet pracovních míst s ohledem na Průmysl 4.0
|
host ::
RSS.