|
|
Vývoj školského managementu a jeho vliv na rozvoj školství v Kralovicích
Holopírková, Petra ; Kalous, Jaroslav (vedoucí práce) ; Kitzberger, Jindřich (oponent)
Diplomová práce se zabývá pohledem na historický vývoj školství a s ním souvisejícího školského managementu na území naší republiky se zam ením na zmapování historického vývoje školství a jeho ízení v Kralovicích. Cílem diplomové práce je zachytit postupný vývoj a prom ny školství v souvislosti s vývojem školského managementu na našem území. Práce se zam uje p edevším na nejd ležit jší reformy a události, které zasáhly do školského systému. Komplexní, ucelený pohled na celkový vývoj školství a p edevším jeho ízení mohou využít nejen pedagogi tí pracovníci a ú edníci odbor školství na všech stupních ízení, ale také místní u itelé, žáci a obyvatelé m sta Kralovice.
|
|
|
Administrativní knihovny na ministerstvech České republiky
Janoušková, Ivana ; Buřilová, Marcela (vedoucí práce) ; Slámová, Hana (oponent)
Práce mapuje existenci a činnost administrativních knihoven na ministerstev ČR. Po vymezení pojmu administrativní knihovna a přehledu legislativních a historických souvislostí jsou zveřejněny otázky, na které pracovníci knihoven měli odpovídat. Následuje popis jednotlivých knihoven a přehled zjištěných údajů. Mezi ně patří organizační zařazení v rámci ministerstva, kontaktní adresa, počet pracovníků, umístnění knihovny, služby pro zaměstnance a veřejnost, velikost a obsah fondu a další úkoly, které plní knihovny v rámci ministerstva. Závěrečná kapitola obsahuje zhodnocení zjištěných skutečností o současném stavu administrativních knihoven na ministerstvech ČR a námět pro zefektivnění činnosti.
|
|
|
Další vzdělávání pracovníků státní správy
Štiková, Kristýna ; Veselý, Arnošt (vedoucí práce) ; Kohoutek, Jan (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá oblastí dalšího vzdělávání úředníků na úrovni centrální státní správy a jejím cílem je kriticky vyhodnotit další vzdělávání na vybraných ministerstvech v souvislosti se zavedením zákona o státní službě 234/2014 Sb., který nabyl účinnosti 1. 1. 2015. Práce popisuje jakým způsobem zákon o státní službě ovlivňuje další vzdělávání úředníků centrální státní správy, dále uvádí vytipovaná klíčová témata, která se vzděláváním úředníků centrální státní správy souvisí a ukazuje, jaké jsou problémy, se kterými se úředníci centrální státní správy v oblasti dalšího vzdělávání setkávají. V práci byl využit výzkumný design případové studie, do které byly zahrnuty veřejně politické dokumenty související s tématem dalšího vzdělávání a data sebraná prostřednictvím hloubkových rozhovorů provedenými s deseti úředníky a dvěma se zástupci personálního oddělení na dvou vybraných ministerstvech. Na základě tematické analýzy byla vytipovaná čtyři klíčová témata dalšího vzdělávání úředníků centrální státní správy: vzdělávací potřeby, uspokojování vzdělávacích potřeb, zdroje získávání informací a úřednická zkouška. Problémy, se kterými se úředníci centrální státní správy v oblasti dalšího vzdělávání setkávají, jsou součástí těchto témat.
|
|
| |
|
| |
|
|
Dotace pro NNO na úrovni státu, kraje a obce
ZAVADILOVÁ, Petra
Práce se zabývá rozpracováním dotační politiky na podporu činnosti subjektů dětí a mládeže a pracujících s dětmi a mládeží. Popisuje dotační programy některých ministerstev, vyšších územně samosprávných celků, obcí a dalších donátorů. Také popisuje, co jsou to nestátní neziskové organizace, jak se dělí, co je zájmové a neformální vzdělávání a kdy a jak probíhá. V diplomové práci jsou i tabulky a grafy s rozdělovanými finančními částkami, počty obyvatel v jednotlivých věkových kategoriích. V jedné z kapitol je i návod jak zpracovat a podat žádost o podporu.
|
|
|
Další vzdělávání pracovníků státní správy
Štiková, Kristýna ; Veselý, Arnošt (vedoucí práce) ; Kohoutek, Jan (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá oblastí dalšího vzdělávání úředníků na úrovni centrální státní správy a jejím cílem je kriticky vyhodnotit další vzdělávání na vybraných ministerstvech v souvislosti se zavedením zákona o státní službě 234/2014 Sb., který nabyl účinnosti 1. 1. 2015. Práce popisuje jakým způsobem zákon o státní službě ovlivňuje další vzdělávání úředníků centrální státní správy, dále uvádí vytipovaná klíčová témata, která se vzděláváním úředníků centrální státní správy souvisí a ukazuje, jaké jsou problémy, se kterými se úředníci centrální státní správy v oblasti dalšího vzdělávání setkávají. V práci byl využit výzkumný design případové studie, do které byly zahrnuty veřejně politické dokumenty související s tématem dalšího vzdělávání a data sebraná prostřednictvím hloubkových rozhovorů provedenými s deseti úředníky a dvěma se zástupci personálního oddělení na dvou vybraných ministerstvech. Na základě tematické analýzy byla vytipovaná čtyři klíčová témata dalšího vzdělávání úředníků centrální státní správy: vzdělávací potřeby, uspokojování vzdělávacích potřeb, zdroje získávání informací a úřednická zkouška. Problémy, se kterými se úředníci centrální státní správy v oblasti dalšího vzdělávání setkávají, jsou součástí těchto témat.
|
|
|
Přístupnost mobilního webu institucí veřejné správy
Popek, Ondřej ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Sládek, Pavel (oponent)
Při vytváření webových stránek je důležité myslet i na její přístupnost ať už pro běžného uživatele, či uživatele používajícího pomocnou technologii. Obzvlášť, pokud se jedná o stránky institucí veřejné správy, které uveřejňující důležité informace a mají myšlenku přístupnosti stanovenou vyhláškou. Cílem této práce je prověřit, zda současná praxe akceptuje myšlenku jednoho webu a jeho přístupnosti s tím, že samotné prověřování bude zaměřeno na služby a informace poskytované Ministerstvem vnitra České republiky. Metodika určující pravidla, jak mají stránky veřejné správy vypadat je 7 let stará, zatímco technologický pokrok se neustále rozvíjí. Proto je důležité zjistit, jak současná praxe akceptuje myšlenku jednoho webu a jeho přístupnosti. Samotné prověření je zaměřeno na služby a informace poskytované Ministerstvem vnitra České republiky a jeho instituce. Testování přístupnosti stránek probíhá ve dvou oblastech. V první oblasti je testováno, zda vybrané stránky vyhovují kritériím stanovených vyhláškou. Druhá oblast se zabývá vyhověním vybraných stránek sadě kritérií, které zohledňují technologický vývoj. Dále je testováno splnění myšlenky jednoho webu. Nepovedlo se potvrdit všechny hypotézy. Webové stránky Ministerstva vnitra České republiky a jeho institucí splňují pouze hypotézu jednoho webu, ale nesplňují hypotézu přístupnosti. Hlavním zjištěním je, že stránky Ministerstva vnitra České republiky a jeho institucí nesplňují hypotézu přístupnosti. To může vést k zhoršenému používání webových stránek.
|
|
|
Proces překladu pro ústřední orgány české státní správy
Hubinová, Aneta ; Svoboda, Tomáš (vedoucí práce) ; Drahotová, Markéta (oponent)
Tato práce se zabývá procesem překladu na ústředních orgánech české státní správy - konkrétně ministerstvech. V teoretické části práce je nejprve definován pojem instituce a institucionální překlad, dále pak specifikována činnost a funkce jednotlivých ministerstev. Ta se na základě kritéria přítomnosti překladatelského oddělení v organizační struktuře daného orgánu dělí na dvě skupiny: ministerstva s překladatelským oddělením a ministerstva bez překladatelského oddělení. Následuje shrnutí vybraných publikací na téma institucionální překlad v národních institucích a orgánech Evropské unie, na jejichž základě je vytvořen vzorový model procesu překladu v institucích, který je následně pro každé ministerstvo individuálně upraven. Empirická část práce se soustředí na prezentování výsledků dotazníkového šetření a řízených rozhovorů v ministerstvech. Závěry jsou předloženy pro každé ministerstvo zvlášť a následně pak pro celou skupinu. Modely procesu překladu jsou navzájem srovnány a okomentovány. Klíčová slova: mezinárodní instituce, institucionální překlad, ústřední orgány české státní správy, ministerstvo, proces překladu, model procesu překladu, překladatelské oddělení Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Dotace do sportu z pohledu subjektu působícího na Praze 5
Alferi, Josef ; Ruda, Tomáš (vedoucí práce) ; Tvaroh, Stanislav (oponent)
Název: Dotace do sportovního odvětví z pohledu subjektu působícího na Praze 5 Cíle: Cílem práce je zjistit, zdali a nakolik je efektivní dotovat sportovní odvětví pomocí veřejných rozpočtů a zdali je získání dotace důležitou konkurenční výhodou pro podnikatele. Práce by měla definovat a přiblížit základní pojmy týkající se sportu a dotací a jednoduše a srozumitelně vysvětlit legislativní změny spojené s občanským zákoníkem platným od 1.1.2014. Metody: Ve své práci jsem aplikoval metodu analýzy. K získání dat přispělo hloubkové písemné interview a data z webových stránek jednotlivých ministerstev a organizací. Výsledky: Bylo zjištěno, že jednotlivé úřady a ministerstva se specializují na konkrétní ekonomické subjekty pomocí lokálních, či účelových kritérií. Ve spojení se získáním dotace se objevuje vysoká administrativní náročnost jak na straně žadatele, tak poskytovatele. Pokud vezmeme v úvahu nejistotu přidělení dotace, může být pro nás žádost o dotaci zatěžující, jak po finanční, tak časové stránce. Klíčová slova: Grant, sport, ministerstvo, Evropská unie, finanční prostředky
|
host ::
RSS.