|
Podoby ženské kriminality v letech 1918-1938. Příklad měst Třebíč, Jihlava, Pelhřimov
VALOVÁ, Ivana
Hlavním centrem zájmu předkládané diplomové práce Podoby ženské kriminality v letech 1918-1938. Příklad měst Třebíč, Jihlava, Pelhřimov, je kriminalita spáchaná ženami v politických okresech Třebíč, Jihlava a Pelhřimov v období první republiky. V teoretické části je nastíněno fungování soudů a možných trestů za spáchání zločinů a přestupků v první polovině 20. století, ale pro úplnost je zahrnuto soudnictví i pro období druhé poloviny 19. století. Stěžejní částí práce je socio-profesní analýza konkrétních trestaných žen, následující jejich nejčastěji páchanými přestupky. Hlavní pramennou základnu představují trestní spisy Okresních soudů v Třebíči, Jihlavě a Pelhřimově.
|
|
Zaměstnávání Vietnamců v České republice
Leová, Thi Viet Anh ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Quigley, Martin John David (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje tématu implementace a adaptace vietnamských imigrantů na českém trhu práce i se všemi legislativními podmínkami týkající se zaměstnávání Vietnamců, od vysvětlení základních pojmů, po veškeré právní aspekty potřebné k legálnímu fungování v zaměstnavatelské sféře, zmínka je taktéž o podnikatelské činnosti této menšiny. Opomenuty nezůstaly ani vietnamsko-české vztahy, uzavřené bilaterální smlouvy a počátky těchto vztahů. Praktická část je řešena formou rozhovorů a následnému porovnávání první a druhé generace.
|
|
Manažersko-ekonomická analýza fungování Oddělení urgentního příjmu Nemocnice Jindřichův Hradec, a.s.
Vančurová, Barbora ; Lešetický, Ondřej (vedoucí práce) ; Střítecký, Rudolf (oponent)
Cílem této diplomové práce je zhodnocení provozu nově zavedeného Oddělení ur-gentního příjmu Nemocnice Jindřichův Hradec, a. s., a to především z hlediska splnění cílů, jejichž stanovení předcházelo rozhodnutí pro zřízení tohoto oddělení. Jsou stanoveny čtyři cíle, které jsou pro řízení zdravotnického zařízení stěžejní a na nich jsou postaveny hypotézy. Práce poskytuje informace, které by vedení Nemocnice Jindřichův Hradec, a. s. mohlo využít v dalších rozhodovacích procesech např. ohledně sledování kvality či spokojenosti pacientů.
|
|
Úroveň využití hlasového uživatelského rozhraní
Horáček, Jan ; Šalamon, Tomáš (vedoucí práce)
Práce rozebírá hlasové uživatelské rozhraní, resp. komunikaci člověka se strojem pomocí řeči. Pomáhá čtenáři v orientaci v základních teoretických přístupech problematiky, identifikuje hlavní softwarové produkty a hodnotí současnou úroveň jejich využitelnosti. Důraz je kladen na vymezení kritických faktorů, které brání masovému rozšíření těchto technologií mezi běžnými uživateli. První část je věnovaná seznámení se základními pojmy, východisky a principy fungování (syntéza a rozpoznávání řeči, dialogový manažer). V druhé části jsou charakterizovány konkrétní produkty se zaměřením na použití na osobních počítačích. Zařazeny jsou také kapitoly o využití technologie zrakově postiženými a o aplikaci v mobilních telefonech.
|
|
Získávání a zapracování pracovníků v OVB Allfinanz a.s.
Nádvorník, Petr ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Lukeš, Martin (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o fungování finančního trhu a smyslu finančního poradenství, ale zejména o zásadních rozdílech v rámci výběru, získávání a zapracování nových pracovníků v zaměstnaneckém poměru a při spolupráci podnikajících osob. Tyto odlišnosti jsou představeny na konkrétním příkladu finančně poradenské společnosti OVB Allfinanz a.s. Zásadními rozdíly jsou širší možnosti pro získání pracovníků, variabilita výběrového řízení, nemožnost direktivního stylu řízení, potřeba nabídnout pracovníkům smysl práce a týmovou vizi.
|
|
EURES: European employment services - analyse of its functioning within the implementation of the European policy of Employment
HOVORKOVÁ, Marie
Tématem bakalářské práce je problematika Evropských služeb zaměstnanosti, které bývají označovány zkratkou Eures a jsou hlavním nástrojem evropské strategie zaměstnanosti a zároveň důležitým zdrojem informací o profesní mobilitě v Evropě. Cílem práce je analyzovat fungování těchto služeb na evropské úrovni i v České republice. V úvodních kapitolách jsou představeny zásady volného pohybu osob a politika zaměstnanosti Evropské unie. Následující kapitoly nastiňují právní základ sítě Eures a její hlavní úkoly. Jádrem práce je analýza systému Eures v České republice, která zahrnuje bližší informace o zavedení služeb Eures, organizační struktuře této sítě a jejích hlavních činnostech.
|
|
Komunikace FC Vysočina Jihlava se sportovními fanoušky
Novotný, Zdeněk ; Voráček, Josef (vedoucí práce) ; Šíma, Jan (oponent)
Název práce: Komunikace FC Vysočina Jihlava se sportovními fanoušky Elementárním cílem práce je navrhnutí koncepce komunikace FC Vysočina Jihlava, a.s. se sportovními fanoušky v případě postupu do I. ligy, která by vedla ke zkvalitnění a zefektivnění komunikačního procesu s fanoušky. Dílčím úkolem je zanalyzování a zhodnocení současného stavu komunikace s fanoušky FC Vysočina Jihlava jako jednoho z kritických bodů fungování sportovního klubu. Analýza současného stavu komunikace je podložena jednak jeho SWOT analýzou, a také výsledky proběhnutého marketingového průzkumu, jehož realizace je dalším dílčím úkolem této práce. Klíčová slova: FC Vysočina Jihlava, a.s, fanoušci, komunikace, marketing, marketingový výzkum, SWOT analýza
|
|
Slovinská cesta k nezávislosti a její milníky
Svobodová, Kamila ; Králová, Kateřina (vedoucí práce) ; Tejchman, Miroslav (oponent)
Bakalářská práce "Slovinská cesta k nezávislosti a její milníky" pojednává o procesu demokratizace Slovinska a jeho osamostatnění během let 1986 až 1991. Po shrnutí vývoje země uvnitř Habsburské monarchie a poté v rámci jugoslávského státu se zaměřuje na události po roce 1986 jakožto klíčového milníku slovinské cesty k nezávislosti. Ve Slovinsku zvítězilo roku 1986 v SKS liberální křídlo v čele s Milanem Kučanem, obhajující demokratický politický systém a postupné ekonomické reformy. V Srbsku se o rok později stal předákem srbské komunistické strany Slobodan Miloševič, propagátor velkosrbské myšlenky. Srbsko se jeho zvolením přiklonilo ke koncepci centralizovaného státu, založeného na nacionalismu. Za této situace nebylo možné dohodnout se na elementárním fungování federace, natož na budoucí orientaci Jugoslávie. Poté, co se Jugoslávská lidová armáda přidala na stranu srbských představitelů a začala Slovinsku vojensky vyhrožovat, došlo k postupnému sblížení lublaňské vlády s opozicí, jež vyvrcholilo v lednu 1989, kdy se SKS zřekla svého politického monopolu. Slovinští komunisté se přiklonili k reformnímu kursu, nadále ovšem obhajovali setrvání v jugoslávské federaci. Postupně však i slovinská vládnoucí elita dospěla k závěru, že Jugoslávii nelze v dané konstelaci reformovat a v září 1989 přijala...
|
|
Elektronická komunikace v organizacích
Cejthamr, Václav ; Kabele, Jiří (vedoucí práce) ; Šafránková, Jana Marie (oponent) ; Nový, Ivan (oponent)
Práce zkoumá teoretické poznatky o působení elektronické komunikace na fungování pracovního týmu na důvěru, členskou spokojenost, sebehodnocení výkonu pomocí empowermentu a kohezi. Pro ověření zjištěných poznatků byla zpracována explorativní studie v přirozeném prostředí pracovních týmů, intenzivně používajících elektronickou komunikaci. Hlavní metodou je analýza teorií o elektronické komunikaci a fungování pracovních týmů v tomto prostředí. Pro explorativní studii byla použita metoda pozorování, nestrukturované rozhovory a dotazník. Po zpracování současných teoretických poznatků a vymezení hlavních teoretických směrů se práce zaměřuje na zkoumání prostředí pracovního týmu s vyšší úrovní virtualizace. Vedle několika teorií racionální volby v elektronické komunikaci a vlivu technologií byl pro vysvětlení poznatků získaných v explorativní studii použit i koncept Human relations, jehož zaměření na sociální vztahy bylo rozhodujícím vysvětlujícím aparátem. Hlavním zjištěním byla dominance sociálních vztahů v komunikaci, která převážila racionální teorie i technologický determinismus. Vedlejším zjištěním bylo zjištění vlivu kontextové situace na výběr komunikačních prostředků a způsob komunikace.
|
|
Snowboard Schools of Czech Republic and Slovakia and Their Comparison with Snowboard Schools of the Alps
Kráľ, Branislav ; Indrová, Jarmila (vedoucí práce) ; Kiráľová, Alžbeta (oponent)
Autor má za cieľ popísať fungovanie snowboardových škôl v Českej Republike a na Slovensku, porovnať ich s alpskými snowboardovými školami, a na základe porovnania odhadnúť trendy vo vývoji týchto škôl. Rozmach voľného času v poslednom storočí podporený vhodnými podmienkami súčasnej doby ma za následok vytvorenie priemyslu voľného času. Jedným z odvetví uspokojujúcich voľnočasové potreby je športový turizmus. Ten je prospešný pre jeho účastníkov aj pre regióny, no vyvoláva konflikt so životným prostredím. Služby v tomto odvetví majú svoje špecifiká, ktoré ovplyvňujú kvalitu služieb. Dopyt po nich je veľmi elastický, čo robí športový turizmus citlivým na ekonomický cyklus. Marketing zameraný na ľudí dopytujúcich služby športového turizmu musí počítať so štyroma špecifickými zásadami: partnerstvo, ľudia, programovanie, tvorba balíčkov. Ďalej je potrebné poznať pravidlá psychológie predaja. Rozvoj snowboardingu výraznejšie začal v sedemdesiatych rokoch dvadsiateho storočia. Prvé snowboardové školy v Európe vznikali začiatkom deväťdesiatych rokov, no ako seriózny šport bol snowboarding etablovaný až po svojej premiére na olympíjskych hrách v Nagane. Snowboardovou školo autor nazýva každú organizáciu alebo časť organizácie venujúci sa výučbe snowboardingu v ľubovoľnej forme. Najrozšírenejšie sú školy v horských strediskách. Klientelu tvoria hlavne deti, ktorým hodiny kupujú ich rodičia. Školy sa teda snažia byť spoľahlivé a odborné, aby apelovali na rodičov, a štýlové, aby apelovali na mladých a deti. Konkurencia je vysoká a tak sa snowboardové školy snažia ponúkať čo najkvalitnejšie a najzaujímavejšie služby. Výsledkom je spúšťanie výučby freestylu. Požadovanú inštruktorskú odbornosť zaisťujú licencie, z ktorých najlepšie uplatnenie v Európe majú tie od ISIA. Okrem držania licencie sa na inštruktora kladie množstvo iných požiadavkov ako ústretovosť, výdrž, vrelý vzťah k snowboardingu, kreativita, alebo otvorenosť. Motivácia inštruktorov spočíva z veľkej časti v samotnom pobyte na horách. Žiakov musia učiť krok za krokom, tak aby mali žiaci pocit, že učenie ide ľahko. Podstatné je, že slovenské a české snowboardové školy si berú príklad z alpských, a tak je pohľad do Álp akýmsi pohľadom do budúcnosti škôl domácich.
|
host ::
