| |
|
Zavedení penzijní reformy do stávajícího penzijního systému v ČR
Christek, Pavel
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou penzijní reformy v České republice. Cílem práce byla komparace jednotlivých penzijních systémů před reformou, a po reformě. Součástí práce je také modelový příklad, ve kterém figurují tři muži odlišných věkových a příjmových kategorií. Výsledek příkladu znázorňuje rozdílné finanční situace figurantů v období starobního důchodu.
|
|
A lesson of higher education funding : England - place to learn?
Zichová, Markéta ; Schneider, Ondřej (vedoucí práce) ; Kameníček, Jiří (oponent)
Tato rigorózní práce si klade za cíl odpovědět na otázku, zda by bylo dobrým nápadem implementovat Anglický systém financování vysokých škol v České republice. Anglický systém je časově nejmladším systémem financování vysokých škol. Jeho hlavní charakteristikou je tzv. odložené školné. Odpověď na tuto základní otázku je hledána prostřednictvím kritérií, která jsou identifikována v kapitolách 2 a 3. První sadou takových kritérií je, nakolik Anglický systém odpovídá současným požadavkům na kvalitu a množství lidského kapitálu, který se stal klíčovým faktorem pro ekonomický růst. Druhou sadu tvoří kritéria vyplývající z požadavku na ekonomickou efektivnost systému financování. Konfrontací českého systému s nastavenými kritérii dochází autorka k závěru, že český systém neodpovídá téměř žádnému z nich a je tedy třeba přemýšlet o reformě. Konfrontací Anglického systému s těmito kritérii je pak zjišťováno, zda Anglický systém splňuje daná kritéria a mohl by tedy představovat alternativu pro Českou republiku. Poslední kapitola poskytuje specifické vlastnosti mezinárodních systémů založených na odloženém školném s cílem získat inspiraci pro českou reformu v místech, kde Anglický systém selhává v plnění stanovených kritérií. Ukazuje se totiž, že tento nový systém skrývá slabosti v oblastech, jakými jsou adaptabilita...
|
|
Zohlednění počtu dětí v důchodovém systému
Bechníková, Eva ; Klazar, Stanislav (vedoucí práce) ; Schvábová, Andrea (oponent)
V diplomové práci je představen netradiční přístup k důchodovému systému, který zohledňuje počet vychovaných dětí. Pozornost je zde věnována hodnocení a porovnání konkrétních návrhů uvedeného přístupu z hlediska toho, zda-li mohou přispět k větší finanční udržitelnosti. Teoretická část práce je zaměřena na klasifikaci penzijních systémů obecně a na charakterizaci systému důchodového zabezpečení v České republice. V praktické části jsou porovnány náklady na výchovu dítěte se státní finanční podporou dítěte na modelovém příkladu u rodičů s průměrnými platy. V závěru práce jsou doporučeny dva návrhy penzijního systému zohledňující počet dětí. První je založen na zavedení povinného fondově financovaného pilíře. Druhý koncept funguje v rámci průběžně financovaného systému se zavedením generačního fondu, který představuje finanční rezervu na pokrytí důchodů v dobách, kdy produktivní generace nebude schopna ufinancovat generaci v důchodovém věku.
|
| |
|
Demografické aspekty důchodového systému ČR a Norska
Petráňová, Lenka ; Klazar, Stanislav (vedoucí práce) ; Kostohryz, Jiří (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu vlivu trendů jednotlivých demografických aspektů na současný důchodový systém České republiky a Norska. Zároveň se věnuje popisu a komparaci systému starobního důchodu, včetně jeho reformy, v rámci obou států. Dále zjišťuje, jak občané vnímají vývoj jednotlivých demografických aspektů, co si myslí o stavu a reformách současného důchodového systému, a jak si představují své zajištění na stáří. Kromě porovnání českého a norského důchodového systému přináší také inspiraci v oblasti samotných demografických aspektů, nastavení důchodového systému, státního aparátu a společnosti.
|
|
Změny v systému nemocenského pojištění v ČR
Kohoutová, Kateřina ; Vítek, Leoš (vedoucí práce) ; Pavel, Jan (oponent)
Cílem této práce je popis a analýza nového systému nemocenského pojištění, který byl zaveden zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů od 1.1.2009. Po úvodu následuje kapitola, která teoreticky popisuje změny v systému nemocenského pojištění a srovnává je s původním systémem. Třetí kapitola analyzuje dopady změn na pojištěnost a jednotlivé ukazatele nemocnosti v České republice, stanovuje trendy vývoje těchto ukazatelů a porovnává míru závislosti nemocnosti před a po reformě nemocenského systému. Čtvrtá kapitola popisuje vliv změn na příjmy a výdaje státního rozpočtu. Závěr shrnuje celou práci a hodnotí efektivitu nového systému nemocenského pojištění.
|
|
Moderní trendy v řízení veřejné správy
Kozlová, Martina ; Krbová, Jana (vedoucí práce) ; Pavlík, Marek (oponent)
Diplomová práce analyzuje moderní trendy v řízení veřejné správy v rámci České republiky. Proměnu veřejné správy a její reformu podporuje v tomto smyslu zavádění nástrojů řízení a kvality. Tyto nástroje, nesoucí prvky podnikového řízení a některé principy soukromého tržního sektoru, si kladou za cíl zefektivnit a zkvalitnit poskytované veřejné služby a fungování veřejné správy. Můžeme se setkat se souhrnným názvem New Public Management (NPM), kterým jsou označovány nejen nástroje řízení a kvality veřejné správy, ale i také celá filozofie tohoto konceptu řízení. Konkrétně se jedná o principy procesního řízení, metodu Balanced Scorecard (BSC), benchmarking, sebehodnocení organizace podle CAF (The Common Assessment Framework), a další metody a nástroje vycházející z metodiky modelů TQM a EFQM. Na detailnější rozbor modelů řízení a kvality navazují v praktické části diplomové práce průzkumy a hodnocení využitelnosti výše uvedených modelů krajskými úřady a vybranými obecními úřady obcí III. stupně, vč. jejich přínosů a úskalí.
|
|
Účetnictví územních samosprávných celků na příkladu městské části Praha - Petrovice
Stehlíková, Simona ; Svoboda, Michal (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá hospodařením a účetnictvím územních samosprávných celků, konkrétně v podmínkách městských částí hlavního města Prahy. V práci je vymezeno postavení územních samosprávných celků a městských částí v rámci veřejného sektoru České republiky. Hlavním cílem práce je vymezení účetnictví územních samosprávných celků po zahájení účetní reformy veřejných financí. Práce dále pojednává o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a o jejich finanční analýze. V průběhu práce jsou vybrané položky přiblíženy v konkrétních podmínkách městské části Praha-Petrovice.
|
|
Daň z příjmů v České republice a Evropské unii
Nováková, Marta ; Marková, Hana (oponent) ; Boháč, Radim (oponent)
ZÁV R P ekážky jsou ony obávané v ci, které spat íte, když odvrátíte pohled od svého cíle. Henry Ford V této rigorózní práci jsem se zabývala pohledem na da z p íjm fyzických a právnických osob z hlediska jejích jednotlivých konstruk ních prvk , p i emž jsem se snažila o srovnání zdan ní v eské republice a ve státech Evropské unie v etn n kolika kandidátských zemí. V Evrop se zatím neobjevují významn jší snahy o harmonizaci p ímých daní, jako je tomu na poli n kterých daní nep ímých. Každý stát, a lenský i ne lenský, si proto vytvá í vlastní právní úpravu a p izp sobuje ji svým hospodá ským podmínkám. P esto však všechny zem zachovávají stejný postup p i zjišt ní a výb ru dan . Vždy je nutné zjistit, kdo je subjektem (poplatníkem) dan , jaké jsou jeho p íjmy a které z nich podléhají zdan ní, tj. sou asn se zjiš ují p íjmy, které jsou od dan osvobozené. Tím se zjistí, které z p íjm poplatníka tvo í p edm t dan . Z t chto p íjm se ur í základ dan , který se dále upravuje o nezdanitelné ásti a odpo itatelné položky. Ze základu dan se, prost ednictvím sazby dan , vypo ítá vlastní da ová povinnost. Ta m že být ješt snížena o p ípadné slevy na dani a kone ná da se následn odvede ve stanovené lh t p íslušnému správci dan . Srovnání dan z p íjm u jednotlivých stát je obtížené, práv proto, že v každé zemi je da...
|
host ::
