|
|
Vzdělávací programy a projekty zaměřené na zlepšení organizace a manažerských dovedností představitelů malých obcí
Zelenková, Romana ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Toth, Petr (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na výzkum vzdělávání představitelů malých obcí, které je velice důležité, neboť ovlivňuje úroveň řízení obce a tím kvalitu života jejích obyvatel. Vzdělávání není v současné době povinné, avšak zavedení širokého spektra vzdělávacích programů přispívá k profesionalizaci státní správy a zejména územní samosprávy. V teoretické části jsou sledovány přístupy ke studiu právního postavení obcí a jejich zákonné kompetence i autonomie rozhodování. Praktická část zpracovává problematiku významu vzdělávání pro představitele malých obcí. Tato problematika je analyzována v konkrétním prostředí Podřipska, které představuje region s relativně vysokým počtem malých obcí, na které se diplomová práce zaměřuje. Velký akcent je v diplomové práci kladen na výsledky dotazníkového šetření a řízených rozhovorů provedených se zástupci vzdělávacích institucí, které přispívají k detailnějšímu pochopení problému a naplnění cíle práce.
|
|
|
Současné trendy ve vzdělávání manažerů
Fürbacherová, Květa ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Míková, Irena (oponent)
Teoretická část práce pojednává o vzdělávání jako takovém, navazuje vzděláváním dospělých lidí a vyvrcholuje vzdělávacími trendy v oblasti manažerské, jak z dob minulých, tak ze současnosti. Praktická část se zabývá srovnáním třech škol, a to na základě kvalitativního popisu, analýzy, komparace a syntézy. Výsledkem práce je pak zodpovězení otázek, zda školy kladou stejný důraz na stejné předměty a je-li náplň těchto předmětů na jednotlivých školách shodná. Zároveň obsahuje doporučení, jakým směrem dále analyzovat, abychom dosáhli větší vypovídající schopnosti.
|
|
|
E-learning - nove interaktivni metody vyuky s akcentem na multimédia
Budinský, Michal ; Krsek, Libor (vedoucí práce) ; Horný, Stanislav (oponent)
E-learning -- nové interaktivní metody výuky s akcentem na multimédia V této práci je hlavním cílem autora představit nové pojmy, obecné přístupy k současné výuce a poukázat na nové metody a techniky v konkrétní vzdělávací oblasti nazývané e-learning. Vysvětlením hlavních pojmů v problematice distančního vzdělávání s využitím e-learningu se zabývá teoretická část, ve které dochází k roztřídění a upřesnění hlavních často zaměňovaných pojmů. Krátký náhled do historie umožňuje lépe charakterizovat průlomové technologie minulého století, které započaly novou éru vědních oborů ve vzdělávání. Nedílnou součástí e-leaningu jsou multimédia, jejichž prostřednictvím je umožněno výukové materiály navrhovat, tvořit a také využít přímo ve výuce. Široké spektrum druhů multimedií, interaktivní možnosti komunikace a jejich význam využití v oblasti vzdělávání dává e-learningu směr všestranně orientovaného modelu vzdělávání, který je za současných podmínek velmi rychlého růstu technologií čím dál víc důležitý. Praktická část obsahu práce charakterizuje program, s jehož pomocí lze vytvořit kompletní výukový materiál s možností zpětné vazby ve formě testování a ověřování studentových znalostí. Dále je v tomto programu popsán postup tvorby video tutoriálu, který může sloužit jako médium pro samostatné studium nebo jako doplněk živé prezentace ve výuce. Závěr upozorňuje na výhody i nedostatky e-learningu a přináší zamyšlení autora nad problematikou týkající se tvorby tutoriálu a přínosem této bakalářské práce.
|
|
|
Analýza stavu vzdělávání zaměstnanců v podniku Hennlich s.r.o. Litoměřice
Boučková, Hana ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Mejtová, Renata (oponent)
Cílem této práce je provést analýzu stavu vzdělávání ve společnosti Hennlich Industrietechnik s.r.o. Litoměřice. Mým záměrem je analyzovat stav vzdělávání zaměstnanců ve společnosti a porovnat ho s jinými možnostmi v oblasti vzdělávání, které jsou uvedeny v literatuře nebo jsou nabízeny úřady práce či v rámci fondů Evropské unie. Dalším cílem je zaměřit se na oblast snižování nákladů na vzdělávání. V teoretické části vycházím z údajů z odborné literatury a odborných článků, které se týkají dané problematiky. V praktické části vycházím jak z teoretických poznatků, tak z postřehů, znalostí a faktů získaných v rámci průzkumu společnosti. Konečná podoba práce zahrnuje teoretické údaje a praktické poznatky a jejich analýzu a hodnocení, návrhy a doporučení.
|
|
|
Vzdělávání zaměstnanců v organizaci
Tučková, Jana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Zikeš, Dalibor (oponent)
Diplomová práce Analýza vzdělávání zaměstnanců je v teoretické části zaměřena na popsáná základních poznatků o procesu učení a kompetenčního přístupu. V praktické části je kladena za cíl analýza vzdělávání zaměstnanců obchodních partnerů společnosti Opel Southeast Europe LLC poskytovaného společností Raytheon Training International GmbH. Na základě provedené anylýzy byly odhaleny nedostatky a navržena zlepšení.
|
|
|
Výzkum kvality vzdělávání referentů přepážek České pojišťovny, a.s. v regionu jižní Morava
Doležalová, Petra ; Přibil, Jiří (vedoucí práce) ; Kincl, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání referentů přepážkové sítě na jižní Moravě v České pojišťovně a.s. Hlavním cílem práce bylo analyzovat stávající a navrhnout vhodné vzdělávání pro tento distribuční kanál společnosti České pojišťovny a.s. Jedná se o takové aktivity, které by vedly ke zlepšení kvality vzdělávání a následnému zvýšení a zkvalitnění prodeje portfolia produktů společnosti. Diplomovou práci jsem strukturovala do dvou částí. V první teoretické části jsem se zaměřila na definování základních pojmů týkajících se tématu práce. Právě charakteristika základních pojmů by měla přispět k uvedení do problematiky a seznámení se s nejrůznějšími názory, postoji a poznatky o vzdělávání. V druhé praktické části jsem charakterizovala Českou pojišťovnu a.s. a dále pak současný stav vzdělávacích aktivit, které jsou aplikované v dané společnosti na jižní Moravě v přepážkové síti. V závěru praktické části je navrženo opatření a doporučení pro zlepšení kvality vzdělávání v přepážkové síti na jižní Moravě v České pojišťovně a.s.
|
|
| |
|
|
Řízení neziskového projektu v oblasti vzdělávání
Jedličková, Jana ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se zabývá představením reálného, neziskového a vzdělávacího projektu organizovaného pod záštitou neziskové organizace AIESEC Praha. Projekt My Better Myself, jeho koncept, cíle a vize jsou nejdříve popsány v teoretické části. Praktická část je zaměřena na představení veškerých nástrojů plánování a celkovou realizaci projektu My Better Myself 2010. V závěru jsou shrnuty možnosti zlepšení a směřování projektu do dalšího roku.
|
|
|
Analýza vzdělávacích potřeb v konkrétní organizaci (Úřad práce v Jičíně)
Macáková, Ivana ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zabývá dalším vzděláváním v organizaci patřící pod státní správu. Vzdělávání je v současnosti jednou z neopomenutelných oblastí každé organizace a je třeba věnovat tomuto tématu dostatečnou pozornost. Cílem diplomové práce je uskutečnit analýzu vzdělávacích potřeb a zmapování stavu vzdělávacího systému na Úřadě práce v Jičíně. Na základě uskutečněného výzkumu mezi pracovníky jsou navržena řešení zjištěných nedostatků. V úvahu je brán zřetel jak na pohled ze strany organizace, tak na názory a postoje pracovníků, kteří se účastní vzdělávacích kurzů. Diplomová práce je rozdělena do tří částí. Nejprve jsou stanovena teoretická východiska vztahující se ke vzdělávání pracovníků, následně je popsána metodika, tedy cíle, způsob sběru dat či základní soubor, a poslední část se věnuje vlastnímu výzkumu a řešením zjištěných problémů.
|
|
| |
host ::
RSS.