Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 330 záznamů.  začátekpředchozí321 - 330  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Účetní zobrazení kontokorentního úvěru a operací s ním souvisejících
Machová, Zuzana ; Zelenka, Vladimír (vedoucí práce)
Cílem této práce je zobrazit účtování kontokrentního úvěru, jeho založení, čerpání, splácení, účtování poplatků, sankcí, úroků, ukončení úvěru a to nejen z hlediska banky, ale také z hlediska klientů, dle jednotlivých účtových osnov.
Bank risks and iterrelations between them on on Czech Bank example.
Valenčinová, Anna ; Půlpánová, Stanislava (vedoucí práce)
Hlavním cílem mojí práce je popsat bankovní rizika, způsoby jejich měření a řízení a na příkladě českých bank načrtnout jak banky ve skutečnosti s rizikama pracují.
Banka coby zdroj kapitálu firmy
Finková, Zuzana ; Sieber, Martina (vedoucí práce) ; Eysseltová, Sylvie (oponent)
Cílem bakalářské práce je využít teoretických základů a následně konkrétních postupů banky při posuzování úvěru. Celý proces bude předveden na příkladu malé společnosti. V závěru práce porovnám výhodnost leasingu a úvěru, konkurenčních zdrojů kapitálu, pro tuto společnost.
Banky, jejich klienti a podstupování finančních rizik
Knězová, Jana ; Burgerová, Jiřina (vedoucí práce) ; Zemplinerová, Alena (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na obchodní banky a jejich finanční rizika, která musí denně podstupovat. Exkurz do vývoje bankovnictví nám nastínil některé skutečnosti, které se postupem času změnily do takové podoby, že je dnes nazýváme riziky. To, že banky jsou ochotny tato rizika podstupovat, je očekávání výnosu, který za tím stojí. Čím větší riziko, tím větší výnos. Práce vysvětluje, jak je na jednotlivá rizika pohlíženo a jak se s nimi banka vypořádá a jak určí a změří jejich velikost. Zároveň uvádí i příklady ze současnosti, kde je patrné, jak to doopravdy funguje.
Význam zaměstnaneckých výhod ve finančním podniku
Grund, Martin ; Jindřich, Tomáš (vedoucí práce) ; Riebová, Jana (oponent)
Zaměstnanecké výhody tvoří stále důležitější složku odměňování a motivace pracovníků v každé organizaci. Kvalitní systém zaměstnaneckých výhod funguje jako konkurenční výhoda firmy oproti ostatním podnikům v odvětví. Jestliže spokojení pracovníci tvoří jeden z hlavních předpokladů úspěšného podniku, potom zaměstnanecké výhody pomáhají tento předpoklad z velké části naplňovat. Benefity různého druhu pomáhají přilákat a udržet kvalitní pracovníky, umožňují každému zaměstnanci větší možnost uspokojení svých potřeb a v neposlední řadě dovolují zaměstnavateli posílit oddanost pracovníků vůči organizaci.
Význam a průběh interního auditu ve finanční instituci
Novotná, Pavla ; Burgerová, Jiřina (vedoucí práce) ; Zeman, Karel (oponent)
Tato práce se zabývá interním auditem, tak jak je prováděn ve finanční instituci, konkrétně v bance. Pro analýzu procesu interního auditu byla zvolena Česká spořitelna. Cílem práce je zhodnotit, jaký význam představuje interní audit pro Českou spořitelnu a dále podrobně analyzovat jednotlivé etapy procesu interního auditu. V úvodu práce je interní audit charakterizován v obecné rovině, je zde, mimo jiné, uvedena definice interního auditu, Rámec profesionální praxe interního auditu a profil interního auditora. Hlavní část práce se zaměřuje na proces interního auditu, tak jak je prováděn v České spořitelně. Na závěr práce je zařazen praktický příklad vztahující se k průběžnému hodnocení kvality interního auditu.
Komparace postavení jednotlivých institucionálních typů v současném českém bankovnictví
Čápová, Jana ; Půlpánová, Stanislava (vedoucí práce) ; Hradil, Dušan (oponent)
Hlavním cílem práce je komparace postavení jednotlivých institucionálních typů v České republice. Důraz je kladen na popis vzájemného sbližování a ovlivňování dílčích subsektorů v kontextu změn probíhajících v transformující se ekonomice od roku 1990. Druhá část práce analyzuje současný rámec pro fungování jednotlivých institucionálních typů a srovnává jejich postavení vůči klientům, vlastníkům a orgánu dohledu. Závěr práce se věnuje komparativní analýze ekonomických ukazatelů pro jednotlivé typy finančních institucí v kontextu změn ve vývoji tržního a právního prostředí od roku 2004.
Finanční analýza Citibank a.s.
Roubalová, Lenka ; Půlpánová, Stanislava (vedoucí práce) ; Janda, Karel (oponent)
Diplomová práce se zabývá finanční analýzou Citibank a.s., provedenou pomocí veřejně publikovaných údajů. Postupně jsou analyzovány jednotlivé položky rozvahy, podrozvahy a výkaz zisků a ztrát. Dále je provedena analýza likvidity, rentability a kapitálové přiměřenosti banky. Nakonec je posouzeno celkové finanční zdraví banky.
Business Intelligence v bankovním sektoru
Langmaier, Petr ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Švec, Karel (oponent)
Cílem této práce je návrh a implementace podpory rozhodování za pomocí nástrojů Business Inteligence v bankovním prostředí pro oddělení řízení bankovních rizik. Součástí návrhu je rozšíření současných sledovaných dimenzí o nové, navržený systém by měl plně nahradit současný a zásadně rozšířit možnosti získávání informací z datových zdrojů a tím zkvalitnit samotné rozhodování. Navržený systém bude sloužit jako součást reportů kvality úvěrového portfolia nad jednotlivými bankovními produkty. Součástí práce je analýza současného stavu a trendů v Business Inteligence a využití v bankovnictví. Dále charakteristika využití BI v bankovním sektoru od podpory operativního, krátkodobého rozhodování až po strategické. Stanovených cílů je dosaženo na základě analýzy dostupných relevantních elektronických a tištěných zdrojů, dále ze znalostí a zkušeností bankovních analytiků oddělení řízení rizik a BI, z firemní dokumentace a dále z vlastních zkušeností z dosavadní praxe analytika rizik. Za vlastní přínos autora lze považovat ukázku konkrétního využití BI v oblasti řízení bankovních rizik a zároveň návrh jednoho z možných způsobů řešení implementace podpory rozhodování pomocí BI v bankovním prostředí.
Měření a řízení operačního rizika v bankách
Kováříková, Šárka ; Dvořák, Petr (vedoucí práce) ; Tuček, Miroslav (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá měřením a řízením operačního rizika v bankách. Nejprve je popsán koncept Basel II. Dále je pak vymezeno operační riziko, rozebrány jeho jednotlivé složky a následně popsány způsoby měření a fáze procesu řízení. V neposlední řadě jsou také definovány způsoby kontroly a zmírňování tohoto rizika. Poslední část je zaměřena na rozbor principů a standardů, které by každá banka měla splňovat pro efektivní identifikaci, ohodnocení, monitorování a kontrolu/snižování operačního rizika. Zde je také navržen dotazník pomocí kterého si banka sama může učinit představu o úrovni operačního rizika.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 330 záznamů.   začátekpředchozí321 - 330  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.