Grund, Martin - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Grund, Martin

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Moderní odrůdový sortiment broskvoně obecné a možnosti uplatnění v pěstitelské praxi Grund, Martin Cílem bakalářské práce bylo teoreticky prostudovat pěstitelské a pomologické vlastnosti broskvoně. Prozkoumat tradiční odrůdy používané v intenzivních sadech na našem území a odrůdy moderní, které by mohly obohatit stávající sortiment. V experimentální části v genofondu na ZF v Lednici bylo hodnoceno 10 odrůd, u kterých byly sledovány termíny počátku a plného kvetení, bohatost kvetení a tvar květů. Pozorování proběhlo v roce 2020 a 2021, hodnoceny byly vždy 3 stromy od každé odrůdy, ze kterých byla vypočítána průměrná hodnota. Získané hodnoty z jednotlivých let byly následně porovnány. Úplný záznam
	Budování značky UniCredit Bank na českém finančním trhu Grund, Martin ; Koudelka, Jan (vedoucí práce) ; Chvojka, Jan (oponent) Cílem této diplomové práce je popsat budování značky UniCredit Bank v České republice, analyzovat vlastní značku a vyvodit konkrétní doporučení pro další směřování do budoucna. Práce je rozdělena na metodologickou a praktickou část. Teoretická část se věnuje významu značky a procesu jejího budování. Pozornost je dále věnována segmentaci trhu a marketingovému mixu. Praktická část obsahuje popis procesu budování značky UniCredit Bank v České republice a analýzu značky včetně jejího srovnání s konkurencí. Závěr práce shrnuje získané poznatky a vyvozuje patřičná doporučení. Úplný záznam
	Význam zaměstnaneckých výhod ve finančním podniku Grund, Martin ; Jindřich, Tomáš (vedoucí práce) ; Riebová, Jana (oponent) Zaměstnanecké výhody tvoří stále důležitější složku odměňování a motivace pracovníků v každé organizaci. Kvalitní systém zaměstnaneckých výhod funguje jako konkurenční výhoda firmy oproti ostatním podnikům v odvětví. Jestliže spokojení pracovníci tvoří jeden z hlavních předpokladů úspěšného podniku, potom zaměstnanecké výhody pomáhají tento předpoklad z velké části naplňovat. Benefity různého druhu pomáhají přilákat a udržet kvalitní pracovníky, umožňují každému zaměstnanci větší možnost uspokojení svých potřeb a v neposlední řadě dovolují zaměstnavateli posílit oddanost pracovníků vůči organizaci. Úplný záznam

Viz též: podobná jména autorů
2	Grund, Michal

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English