|
| |
|
|
Důsledky měnové reformy v Československu v roce 1953
Martincová, Petra ; Chalupecký, Petr (vedoucí práce) ; Szobi, Pavel (oponent)
Práce se zaměřuje na měnovou reformu v Československu v roce 1953. Soustředí se především na dopady měnové reformy na obyvatelstvo. Vychází z hypotézy, že hospodářská situace státu a obyvatel nebyla zlepšena, jak měnová reforma plánovala. Pro lepší zhodnocení a pochopení měnové reformy práce popisuje i poválečné období Československa. Výsledkem práce je zjištění, že měnová reforma nezvýšila hospodářský růst a že všechny sociální vrstvy velmi poškodila. Způsob jakým byla reforma vyhlášena, zapříčinil, že obyvatelstvo ztratilo důvěru ve vládu a v měnu.
|
|
|
Návrh na využití mobilních technologií ve firmě
Martincová, Petra ; Štěpánek, Ladislav (oponent) ; Kříž, Jiří (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce uvádí základní pojmy a principy, které jsou využívány v současných mobilních technologiích. Dále je zde uveden přehled mobilních operátorů pohybujících se na českém trhu s mobilními technologiemi. Na základě těchto informací jsou zhodnoceny nabídky mobilních operátorů, které firma může využít pro úsporu svých nákladů. Z těchto nabídek je vybráno konkrétní řešení, které dané firmě nejvíce vyhovuje.
|
|
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Martincová, Petra ; Široký, Vít (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce obsahuje vysvětlení základních pojmů a principů využívaných v problematice informačních systémů. Součástí práce jsou analýzy stávajícího stavu informačního systému ve vybrané firmě a posouzení jeho efektivnosti. Na základě těchto analýz je navrhnut soubor řešení pro zlepšení stávajícího stavu informačního systému a to jak z hlediska vyváženosti, tak i efektivnosti IS.
|
|
|
Rozbor procesů získávání a výběru zaměstnanců ve velké organizaci
Martincová, Petra ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Padevětová, Naďa (oponent)
Cílem diplomové práce je prozkoumat a posoudit proces získávání a výběru pracovníků v Citibank. V teoretické části práce jsou shrnuty teoretické poznatky procesu získávání a výběru pracovníků. Na teoretickou část navazuje část praktická. Zde je prozkoumán a posouzen proces získávání a výběru pracovníků ve společnosti Citibank. Praktická část je zpracována na základě interní dokumentace, internetových zdrojů, rozhovorů se zaměstnanci banky a dotazníkovém šetření. Součástí diplomové práce je rovněž pokus o návrh opatření směřujících ke zlepšení procesu získávání a výběru pracovníků v Citibank.
|
|
|
Finanční analýza
Martincová, Petra ; Eysseltová, Sylvie (vedoucí práce) ; Kotáb, Jiří (oponent)
Cílem této bakalářské práce bylo provést finanční analýzu společnosti Hanácká kyselka, s.r.o. za období 2005 až 2008 na základě každoročních účetních výkazů a srovnat výsledky společnosti s odvětvím a konkurencí. V teoretické části je popsán metodologický aparát, který je v praktické části následně využit k vlastní analýze. Součástí práce je horizontální a vertikální analýza rozvahy a výkazu zisků a ztráty, zlatá bilanční pravidla, poměrová analýza a Du Pontův rozklad, analýza čistého pracovního kapitálu a výpočet EVA. Na závěr bylo provedeno srovnání hlavních ukazatelů firmy a odvětví.
|
host ::
RSS.