Název: Rozbor procesů získávání a výběru zaměstnanců ve velké organizaci
Překlad názvu: The Analysis of the Recruitment Process in the company Citibank
Autoři: Martincová, Petra ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Padevětová, Naďa (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je prozkoumat a posoudit proces získávání a výběru pracovníků v Citibank. V teoretické části práce jsou shrnuty teoretické poznatky procesu získávání a výběru pracovníků. Na teoretickou část navazuje část praktická. Zde je prozkoumán a posouzen proces získávání a výběru pracovníků ve společnosti Citibank. Praktická část je zpracována na základě interní dokumentace, internetových zdrojů, rozhovorů se zaměstnanci banky a dotazníkovém šetření. Součástí diplomové práce je rovněž pokus o návrh opatření směřujících ke zlepšení procesu získávání a výběru pracovníků v Citibank. The target of the master thesis is to examine and judge hiring and selection process of employees in the company Citibank. The theoretical part is written on the basis of books and internet resources. The thesis follows on with a practical part. There is examined and judged the hiring and selection process of employees in the Citibank in the practical part of the thesis. The practical part is written on the basis of the Citibank HR documentation and systems, internet resources and the survey for new Citi employees. There can also be found recommendations how to improve the recruitment process in the Citibank in the thesis.
Klíčová slova: nábor; výběr; získávání; hiring; human resources; selection

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/30009

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-85399


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce