|
|
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Žůrek, Jiří ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Tato rigorózní práce podrobně analyzuje problematiku zpracování osobních údajů zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a problémy, které přináší každodenní praxe. Podstatnou část práce tvoří pojednání o subjektech zpracovávajících osobní údaje a jejich povinnostech, přičemž autor vychází z relevantních rozhodnutí a stanovisek dozorového orgánu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů. Autor se v práci podrobně zabývá též jednotlivými zpracovávanými osobními údaji v pracovněprávních vztazích. V této souvislosti věnuje pozornost rozhodnutí Nejvyššího správního soudu a to ve spojitosti s problematikou zveřejňování platů a odměn státních zaměstnanců na základě zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. Analýzou současné právní úpravy dochází autor k názoru, že za současného znění zákona č. 106/1999 Sb. nelze sdělovat na základě žádosti žadatele informaci o výši platu či odměny zaměstnance povinného subjektu. Závěrečná kapitola je věnována podrobné analýze možného užití moderních prostředků sloužících k ochraně práv a oprávněných zájmů zaměstnavatele, při nichž nutně dochází ke zpracování osobních údajů zaměstnanců. Autor vyslovuje názor o vhodnosti přijetí speciální právní úpravy, která by jednoznačným způsobem upravovala možnosti užití těchto moderních...
|
|
|
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Mlýnková, Alice ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Resumé Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá ochranou osobních údajů ve vztahu k zaměstnancům jako subjektům údajů a zaměstnavatelem jako osobou, která tyto údaje zpracovává. V úvodu je rozebrána obecná problematika ochrany osobních údajů včetně stručného přehledu právní úpravy v mezinárodním i národním kontextu. Úvodní část dále zahrnuje zejména výklad zákonných definic a popis jednotlivých práv a povinností v oblasti ochrany osobních údajů. V následující části se autorka věnuje úpravě nakládání s jednotlivými druhy osobních údajů, k jejichž zpracování dochází v souvislosti se vznikem, trváním či zánikem pracovněprávních vztahů, a také vztahu mezi zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, a zákoníkem práce, jakož i dalšími souvisejícími právními předpisy. Pozornost je věnována rozsahu osobních údajů, které zaměstnavatel může vyžadovat od uchazečů o pracovní pozici, jakož i otázce nezbytnosti souhlasu zaměstnanců se zpracováním osobních údajů zaměstnavatelem. Tato část práce se dále zabývá také zahrnováním některých informací, jako jsou údaje o zdravotním stavu, odsouzení za trestný čin či fotografie, do kategorie citlivých údajů. Poslední a nejobsáhlejší kapitola je pak zaměřena na vybrané problematiky, které mohou být v současnosti pro řadu zaměstnavatelů velice...
|
|
|
Uplatňování zákona o ochraně osobních údajů ve školské praxi
Santner, Jaroslav ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Nosková, Lenka (oponent)
Závěrečná bakalářská práce se zabývá problematikou ochrany osobních údajů v praxi škol poskytujících základní vzdělání a základy vzdělání (základních škol, základních škol praktických a základních škol speciálních) Ústeckého kraje. Zaměřuje se na tři oblasti - předávání osobní dokumentace žáků a informací o nich při jejich přestupu mezi školami, zveřejňování žákovských prací, fotografií a videozáznamů při prezentaci školy, např. na výstavách, ve školním časopise či na internetu a na využívání kamerových systémů na školách. Cílem práce je na základě doporučení, stanovisek a výkladů odpovědných orgánů (MŠMT, ÚOOÚ, krajský úřad, ČŠI) nalézt optimální a právně podložený postup a na základě dotazníkového šetření jej porovnat s praxí na základních školách Ústeckého kraje.
|
|
|
Dohled a etika
Slavíček, Daniel ; Pinc, Zdeněk (vedoucí práce) ; Marcelli, Miroslav (oponent) ; Fulka, Josef (oponent)
Disertační práce se věnuje tématu dohledu. Snaží se odpovědět na otázku, do jaké míry žijeme ve společnosti, kterou je možné charakterizovat jako společnost dohledu. Za tímto účelem definuje, co pojem dohled znamená, jaký je historický vývoj dohlížení, jaké teorie tento fenomén relevantně popisují a v jakých oblastech se s ním můžeme setkat. Jsou zde představeny hlavní teorie multidisciplinárního oboru dohledových studií, který se rozvíjí zejména posledních dvacet let. Z dohledových technologií je pak věnována zvláštní pozornost kamerovým systémům. Zároveň se tato práce zaměřuje na etická úskalí a dopady, které s dohledem souvisí, tj. na problematiku soukromí, diskriminace, sociálního vyloučení, transparentnosti a odpovědnosti.
|
|
|
Ochrana osobních údajů v procesu poskytování zdravotní péče
Repovská, Ľudmila ; Šustek, Petr (vedoucí práce) ; Hendrychová, Michaela (oponent)
Ochrana osobních údajů v procesu poskytování zdravotní péče ABSTRAKT Tato práce se zabývá ochranou osobních údajů v procesu poskytování zdravotní péče a jejím hlavním cílem je poskytnout komplexní analýzu relevantní právní úpravy, zejména s ohledem na nově přijatý zákon o zdravotních službách. První část diplomové práce se zabývá zásadními principy ochrany osobních údajů tak, jak jsou vymezeny v obecném zákonu o ochraně osobních údajů. Tato část práce se také zabývá vymezením relevantních pojmů, jako jsou osobní údaje, citlivé údaje, subjekt údajů a zpracování údajů a stručnou charakteristikou Úřadu pro ochranu osobních údajů. Druhá část práce se věnuje povinnosti mlčenlivosti a její osobní, časové a věcné působnosti. Mlčenlivost zdravotnických pracovníků není absolutní, ale podléhá určitým výjimkám, kterým je věnována poslední kapitola této části. Práce se dále zabývá zdravotnickou dokumentací a požadavky na její obsah, formu, uchovávání a skartaci a dále shromažďováním osobních údajů v Národním zdravotnickém informačním systému. Poslední část diplomové práce je věnována zpřístupnění informací o zdravotním stavu jak s pacientovým souhlasem, tak i případy zákonného zveřejnění informací bez ohledu na pacientův souhlas. Závěrečné kapitoly diplomové práce se věnují zhodnocení právní úpravy a jejímu srovnání s...
|
|
|
Ochrana osobních údajů při vzniku pracovního poměru
Morávek, Jakub ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
1 Resumé Ochrana osobních údajů při vzniku pracovního poměru Tato práce se zabývá problematikou ochrany osobních údajů ve spojení s pracovněprávními vztahy. Konkrétně se autor zaměřuje na ochranu osobních údajů při vzniku pracovního poměru. Nejprve se autor věnuje obecnému právnímu základu problematiky a následně rozebírá pozitivní vyjádření ochrany osobních údajů v platném právu, zejména v zákoně č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Autor blíže zkoumá některé problematické povinnosti zaměstnavatele spojené se zpracováním osobních údajů jeho zaměstnanců a současně upozorňuje na imperfektní transpozici Směrnice Evropského parlamentu a Rady 95/46/ES ze dne 24. října 1995, o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů. Na základě provedeného výkladu autor v obecné rovině uvádí rozsah osobních údajů, které může zaměstnavatel při vzniku pracovního poměru od zaměstnance vyžadovat. Autor se zabývá často diskutovanými případy zpracovávání osobních údajů v pracovněprávním vztahu, jako jsou například používání fotografie zaměstnance, zaznamenávání údajů o jeho rodinných poměrech atd. Prostřednictvím praktického příkladu odsouzení zaměstnance za trestný čin podává autor dále ukázku problematičnosti...
|
|
|
Vybrané problémy při výběru zaměstnanců
Janštová, Vendula ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá vybranými problémy při výběru zaměstnanců. Jedná se o propojení nekodifikovaného oboru personalistiky a pracovního práva obecně. Toto téma je blízké všem, neboť každá osoba se v průběhu svého života ocitne v roli uchazeče o zaměstnání - bude si vybírat vhodnou pracovní pozici a zároveň bude vybírána ze strany potenciálních zaměstnavatelů. Je proto vhodné znát práva a povinnosti, které musí být v daném procesu dodržovány. Proces výběru zaměstnanců lze pojmout z více různých hledisek. Pokud ovšem chceme tuto problematiku zkoumat důkladněji, je třeba se zaměřit jen na některá z nich. Mezi vybrané problémy, které tato práce podrobněji rozebírá, jsou zařazeny metody výběru a s nimi spojená ochrana osobních údajů, které zaměstnavatel získá při aplikaci metod. Tato práce se dělí do čtyř základních kapitol. První z nich se zaměřuje na právní úpravu procesu výběru zaměstnanců, a to na úrovni národní, mezinárodní i evropské. Uvádí relevantní zákonná ustanovení a zároveň vymezuje základní otázky, kterými se bude práce dále zabývat. Druhá kapitola definuje a popisuje proces výběru obecně, co mu předchází, co je jeho obsahem a jakými pravidly se řídí. Třetí kapitola rozebírá metody výběru a jejich funkci při výběru zaměstnanců. Zaměřuje se na nejpoužívanější a nejvíce...
|
|
|
Přesunutí informačního systému do Cloudu
Dušek, Martin ; Šebesta, Michal (vedoucí práce) ; Osif, Michal (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem Přesunutí informačního systému do cloudu. V práci je nejprve popsána problematika teoreticky. Je definován a charakterizován cloud computing jako současný hlavní trend v realizaci informačních technologií. Dále jsou popsány jednotlivé subjekty a modely vystupující v cloud computingu, jeho stručná historie, související technologie ze kterých vychází nebo které cloud computing rozšiřují, problematika klienta a referenční model. Rovněž je provedena analýza současného stavu nabízených cloudových služeb, porovnána open source a proprietární řešení a byl realizován vhled do problematiky připravované Národní strategie cloud computingu Na případové studii přesunutí e-mailového systému do hostovaného privátního cloudu je demonstrována komplexnost celého procesu a to v robustním prostředí instituce státní správy. Na základě teoretických poznatků a případové studie je v poslední kapitole navržen model, který by mohl v obecné rovině napomoci při rozhodování, zda v institucích státní správy migrovat informační systémy do cloud computingu, což je v souladu i s připravovanou národní strategií.
|
|
|
Ochrana osobnosti a kamerové systémy
Široký, Oldřich ; Cvik, Eva Daniela (vedoucí práce) ; Pavla, Pavla (oponent)
Diplomová práce se zabývá ochranou osobnosti a kamerovými systémy, a to optikou platných a účinných právních předpisů. Obsahem této práce je formulace teoretických východisek, tedy analýza relevantních právních norem dopadajících na problematiku ochrany osobnosti fyzických osob (zejména jejich soukromí) a kamerových systémů, a to zvlášť pro každý druh kamerového systému,jak kamerového systému se záznamem, tak kamerového systému bez záznamu, porovnání obou druhů kamerových systémů a výčet prostředků právní ochrany osobnosti každého člověka, který je provozem kamerového systému (bez ohledu na druh) dotčen ve svém všeobecném osobnostním právu. Na teoretická východiska navazuje vlastní práce, která se věnuje zkoumání provozu kamerového systému u určitého orgánu veřejné moci. Provoz kamerového systému je podroben kritickému právnímu posouzení, kdy v rámci výsledků práce jsou vyhodnoceny jednotlivé aspekty praxe konkrétního veřejnoprávního subjektu a kvalifikovány jako souladné či nesouladné s právem. Na závěr práce autor formuluje pro orgán veřejné moci konkrétní doporučení směřující k vylepšení přístupu vybraného orgánu k provozu kamerového systému z právního hlediska.
|
|
|
Ochrana osobních údajů v informačním systému
Opletalová, Vendula ; Bašná, Romana (oponent) ; Soukup, Tomáš (vedoucí práce)
Pojmy osobní údaje a ochrana osobních údajů doprovázejí běžný společenský život v České republice teprve pár let. V oblasti ochrany osobních údajů je nutné přijímat opatření k zamezení zneužití osobních údajů a tím se vyvarovat následnému postihu. Problematika ochrany osobních údajů je složitá, diskuse a polemiky jsou vedeny i ve sdělovacích prostředcích.
|
host ::
RSS.