|
ODS 2002 a 2006 - vnitřní a vnější proměny, ideologické posuny a strategické postupy po změně stranického leadera
Cerha, František ; Šušlíková, Lada (vedoucí práce) ; Mlejnek, Josef (oponent)
Závěrečná analýza by měla na základě volebních výsledků, změny koaličního potenciálu, či nazírání médií na ODS ve dvou opozičních obdobích analyzovat, zda je oprávněná teze, že zatímco ODS pod Václavem Klause se v letech 1998-2002 uzavírala a více ideologicky profilovala, pod novým vedením se více ideologicky rozkročila a díky tomu dokázala zvítězit v parlamentních volbách 2006. Cílem této studie nebylo detailně popsat "dějiny" ODS, proto je některým bezproblémovým" etapám věnován menší prostor, naopak některá pro stranu důležitá období, jsou zdůrazněna. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Bohumír Prokůpek
Šimánek, Jan ; Musilová, Helena (vedoucí práce) ; Silverio, Robert (oponent)
Zatímco dílo Bohumíra Prokůpka stále čeká na své důkladné zpracování,
snaha o přiblížení jeho životních cest je předmětem této práce. V ideálním
případě mělo jít o formu rozkročenou mezi experimentální výzkumnictví a hledání
ztraceného času spojující fakta, holý, zemitý jazyk a něco z umění Proustova:
učinit vzpomínání na někoho, koho jsme milovali, nenásilným proudem, jenž by
se čtenáři spojoval v obrazech a vůních jeho vlastní imaginace. Proto práce není
členěná do kapitol. Časová posloupnost dějů je v celku respektována, v detailech
je jí nadřazen filtr literární. Životní události jsou tedy uváděny tak, jak přišly
s výpovědí, místy záměrně opakovaně. Určitý kritický odstup je pouze v osobním
náhledu na část fotografického díla v Závěru, odůvodnění tohoto potom
představuje Úvod.
|
|
Prostředky Armády České republiky používané při radiační mimořádné události.
ANTOŠKIN, Sergej
Diplomová práce se zabývá možností podpory složek integrovaného záchranného systému vyčleňovanými odřady AČR. V teoretické části práce je shrnuta transformace rezortu ministerstva obrany, která měla zásadní vliv na rozsah poskytované pomoci. Došlo ke zrušení všech záchranných praporů, vytvoření třech ženijních praporů a dvou samostatných záchranných rot. Dva záchranné prapory byly transformovány na lehké motorizované prapory a předány do podřízenosti čtvrté a sedmé mechanizované brigádě. Organizační složky AČR vyčleňují řadu specializovaných odřadů pro podporu zasahujících složek IZS. Jedná se zejména o odřady pro pozemní a letecký radiační průzkum a dekontaminační odřady osob a techniky, ale i některé další, jako například vyprošťovací odřad, odřad k převozu humanitární pomoci, odřad k provádění zemních prací, odřad k provádění trhacích a demoličních prací a další. Podmínky vyžadování nasazení těchto odřadů se liší podle druhu požadované pomoci. Primárně se předpokládá nasazení stálých hotovostních sil jako plánované pomoci na vyžádání. Jedná se o odřady uvedené v ústředním poplachovém plánu a v souladu se zákonem o IZS je AČR povinna takovou pomoc poskytnout. V oblasti poskytování pomoci při řešení radiační mimořádné události je AČR vybavena velkým množstvím přístrojů, techniky a zařízení. Jedná se především o radiometry, osobní a skupinové dozimetry. V oblasti dekontaminačních prostředků se jedná o stanoviště pro dekontaminaci osob a stanoviště pro dekontaminaci techniky LINKA-82. Smyslem diplomové práce bylo provedení analýzy, zda vybavení AČR stále drží krok s dobou a zda obstojí při srovnání s obdobným vybavením Hasičského záchranného sboru. Jelikož při vzniku radiační mimořádné události je snaha minimalizovat škodlivé působení ionizujícího záření na obyvatelstvo a zasahující osoby, jako hlavní porovnávaný parametr měřících přístrojů byla zvolena dolní hranice měření. V případě dekontaminačních prostředků byla pozornost zaměřena na kapacitu a účinnost dekontaminovaných osob a techniky. Provedeným výzkumem bylo zjištěno, že vyčleňované odřady jsou vybaveny měřícími přístrojí různého stáří a schopností. Některé přístroje byly vytvořeny v době nebezpečí vzniku jaderné války. Tomu odpovídá i jejich odolné provedení a poměrně vysoký práh citlivosti, což je pro podmínky řešení radiační havárie za mírového stavu nedostačující. Navíc některé tyto přístroje poskytují informaci i měřené veličině ve starých, již nepoužívaných jednotkách, což může způsobit předání zavádějící informace. Jiné přístroje jsou naopak moderní, ergonomicky řešené, vysoce citlivé již při nízkých hodnotách dávkového příkonu, poskytující informace v reálném čase na přehledném LCD displeji. Unikátní schopností AČR zůstává možnost provádění leteckého radiačního průzkumu, což výrazně napomáhá udržování celkového přehledu a odhadu budoucího vývoje šíření radioaktivity v prostředí. V oblasti dekontaminační techniky je vybavení AČR poměrně zastaralé. I zde platí, že vznikalo v době nebezpečí vzniku jaderné války. Prioritou byla jednoduchost konstrukce a obsluhy, schopnost provádění dekontaminace velkého počtu zasažených osob a techniky. Přitom prakticky nebyla řešena ochrana životního prostředí, oddělené sprchy pro ženy a muže a spotřeba vody. Na druhou stranu počet dekontaminačních prostředků AČR výrazně zvyšuje kapacity vybavení hasičů, což v podmínkách rozsáhlé havárie s únikem radioaktivních látek a velkým počtem dekontaminovaných osob a techniky je výrazná výhoda. V budoucnosti se tato situace může zlepšit po zavedení nové soupravy pro dekontaminaci techniky LINKA-08, která v současné době prochází vojskovými zkouškami a bude splňovat požadavky na moderní dekontaminační prostředek při zachování pozitivních vlastností svého předchůdce. Celkově lze konstatovat, že jednotky AČR jsou schopny stejně kvalitně plnit dozimetrické a dekontaminační úkoly jako jednotky HZS a výrazným způsobem tak přispět ke zvládnutí radiační mimořádné události každého druhu.
|
|
Systémy odměňování: zaměstnanecké benefity
Pompová, Dominika ; Neusarová, Jana (oponent) ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Cílem této práce je postihnout současné poznatky v oblasti odměňování a řízení odměňování, s důrazem na význam nepeněžních odměn v rámci celkové odměny. Cílem praktické části je poté analyzovat systém zaměstnaneckých benefitů ve dvou vybraných firmách, zjistit, jak je systém nastaven, jak je efektivní (zda má prokazatelný vliv na konkurenceschopnost v oboru, loajalitu a spokojenost zaměstnanců), a jakým způsobem je nebo byl vytvářen. V návaznosti na to je mým cílem na základě zjištěných nedostatků navrhnout možné řešení pro stanovenou oblast. První část práce je koncipována jako shrnutí současných teoretických poznatků v oblasti odměňování (s důrazem na nepeněžní odměny), druhá část práce se zaměřuje na praktické využití v konkrétním firemním prostředí.
|
|
Personální pnutí ve vedení KSČ v letech 1987-1989. Vliv přestavby na události v Československu na konci osmdesátých let
Matějíček, František ; Cuhra, Jaroslav (vedoucí práce) ; Tůma, Oldřich (oponent)
Bakalářská práce nazvaná "Personální pnutí ve vedení KSČ v letech 1987-1989. Vliv přestavby na události v Československu na konci osmdesátých let." pojednává o situaci v nejvyšším vedení Komunistické strany Československa v letech 1987-1989 v závislosti na změně politické linie Sovětského svazu a nástupu Michaila Sergejeviče Gorbačova do funkce generálního tajemníka ÚV KSSS. Cílem práce je popsat postoj vrcholných komunistických politiků k přestavbě hospodářského a společenského mechanismu a vývoj s tím souvisejících rozporů uvnitř strany. Zabývá se personálními přesuny, srovnává přístupy politických křídel vedených Vasilem Biľakem, Gustávem Husákem a do procesu nově vstupujících politiků reprezentovaných Ladislavem Adamcem a Miroslavem Štěpánem. Studie zároveň zkoumá atmosféru v nejvyšším stranickém orgánu, předsednictvu KSČ a mocenské ambice jednotlivých osobností. Na základě vzpomínek aktérů doby se pokouší nastínit model politického rozložení sil, které na konci osmdesátých let v domácí politice nastalo a ve svém důsledku přispělo k pádu komunistického režimu.
|
|
Olga Karlíková a její zastoupení ve státních institucích
Váňová, Martina ; Rakušanová, Marie (vedoucí práce) ; Novotná, Eva (oponent)
Univerzita Karlova v Praze Katolická teologická fakulta Ústav dějin křesťanského umění Dějiny křesťanského umění Martina Váňová Olga Karlíková a její zastoupení ve státních institucích Bakalářská práce Vedoucí práce: PhDr. Marie Rakušanová, Ph.D. Konzultant: PhDr. Marie Rakušanová, Ph.D. 2010 2 PROHLÁŠENÍ Prohlašuji, že jsem bakalářskou práci vykonala samostatně s využitím uvedených pramenů a literatury. ……………………………………. Martina Váňová 3 PODĚKOVÁNÍ Poděkování patří PhDr. Marii Rakušanové, Ph.D. za odborné vedení a pomoc při bakalářské práci. Regionálním galeriím za vstřícnost při tvoření soupisu díla a v neposlední řadě, bratrům Jiřímu a Zdeňkovi Hůlovým, kteří mě mile přivítali a trpělivě zodpovídali mé dotazy. Pavlu Frydrychovi za básně z rukopisu. 4 OBSAH I. ÚVOD...................................................................................................... 6 II. ŢIVOT A DÍLO…………………………………………………….. 9 2.1 Kulturně historický kontext………………………………………. 9 2.1.1 Historicko - společenský kontext - období "tvrdého stalinismu- (1948-1956)……………………………………………………….. 9 2.1.2 Historicko - společenský kontext - období ,,od odsouzení kultu osobnosti k zmařeným nadějím- (1956-1968)………………….... 10 2.1.3 Historicko - společenský kontext - období ,,normalizace- (1969- 1989)………………………………………………………………... 13 2.1.4 Historicko -...
|
|
Zdravotnické operační středisko středočeského kraje. Systém práce, specifika a její náročnost pro zdravotní sestru dispečerku.
Fišerová, Klára ; Zemanová, Věra (vedoucí práce) ; Mašek, Jiří (oponent) ; Klicperová, Zuzana (oponent)
Autor: Klára Fišerová DiS Instituce: Ústav sociálního lékařství LF UK v Hradci Králové Oddělení ošetřovatelství Název práce: Zdravotnické operační středisko. Systém práce, specifika a její náročnost pro zdravotní sestru dispečerku. Vedoucí práce: Mgr. Věra Zemanová Počet stran: 107 Počet příloh: 10 Počet titulů použité literatury: 10 Rok obhajoby: 2009 Klíčová slova: Zdravotnické operační středisko, zdravotnická záchranná služba, zdravotnický operátor, psychická náročnost, stres, komunikace, tísňová výzva, tísňová linka, integrovaný záchranný systém. Bakalářská práce se snaží představit zdravotnické operační středisko v systému zdravotnické záchranné služby Středočeského kraje, jeho specifika a značný význam pro zdravotnickou záchrannou službu, jako celek. Dále ozřejmit a přiblížit profesi samotného zdravotního dispečera, poukázat na náplň práce, popsat jednotlivé profesní výkony a pokusit se analyzovat psychickou náročnost pojící se s tímto povoláním. Těžiště práce tvoří výzkumné šetření míry náročnosti profese zdravotnického dispečera. Cílem je zmapovat psychicky náročné situace pojící se s tímto povoláním a stanovit ty nejobtížnější tak, jak je vidí samotní operátoři zdravotnických operačních středisek. Výzkumný vzorek reprezentují téměř všichni operátoři Středočeského kraje, tedy střední...
|
|
Příjmy zaměstnanců z hlediska daně z příjmů fyzických osob
JECHOVÁ, Pavlína
Prvotním cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat poskytované zaměstnanecké výhody a s tím související daňové zatížení mezd ve vybrané společnosti, dalším krokem je analýza některých finančních produktů vhodných pro aplikaci zaměstnaneckých výhod dostupných na českém trhu, současně posoudit vhodnost zvolených zaměstnaneckých výhod ve společnosti z hlediska stabilizačního a motivačního efektu, dále zjistit, zda s ohledem na úzké daňové souvislosti nepřináší některé zvolené formy benefitů neúměrnou daňovou zátěž pro zaměstnance i zaměstnavatele. Zaměstnanecké výhody poskytuje zaměstnavatel především ze sociálního fondu. Zda jsou zaměstnanecké výhody pro zaměstnavatele a zaměstnance zajímavé závisí na posouzení třech základních požadavků: osvobození zaměstnaneckých výhod od daně z příjmu FO, zahrnutí zaměstnaneckých výhod do daňově uznatelných nákladů, vyjmutí zaměstnaneckých výhod z vyměřovacího základu na pojistné. Podle míry splnění těchto možných požadavků lze jednotlivé benefity rozdělit do třech skupin : daňově optimální - řešení spočívá v nalezení takových benefitů, které jsou osvobozeny od daně z příjmů FO, nevstupují do vyměřovacích základů pro pojistné a jsou pro zaměstnavatele daňově uznatelnými náklady, daňově přijatelné benefity jsou ty, které splňují v souladu se současnou legislativou alespoň jeden výše uvedený požadavek, daňově nevýhodné {--} v této skupině dochází ke střetu všech nevýhod, přesto se i tyto benefity běžně poskytují a v konečném důsledku jsou motivující. K nejobvyklejším formám zaměstnaneckých výhod patří stravování za zvýhodněnou cenu, poskytování nadstandardní délky dovolené a penzijní připojištění. Narůstá zájem o benefity se zaměřením na zdraví, zdravý životní styl, volný čas a rodinnou péči.
|
|
BTL podpora značky Hellmann´s
Hrázká, Simona ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá BTL podporou značky Hellmann's od firmy Unilever ČR, která je již několik let lídrem na trhu majonéz a tatarských omáček. Cílem této diplomové práce je analyzovat problematiku podlinkové podpory se zaměřením na podporu prodeje, přiblížit trendy v této oblasti a ukázat aplikaci na konkrétní značce se zdůrazněním nejvíce využívaných nástrojů BTL podpory při realizaci vybrané akce, zhodnocení akce a navrhnutí možných zlepšení.
|
|
Strategická analýza podniku
Lískovcová, Jaroslava ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Kovář, František (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá strategickou analýzou externího a interního prostředí u společnosti Retre, s. r. o., která působí na českém trhu v oboru "prádelenství". Hlavním předmětem podnikání je praní, žehlení, mandlování prádla a dále sběr textilů, oděvů pro chemické čistění. V teoretické části diplomové práce jsou popsány základní pojmy, které jsou nezbytné pro pochopení dalších souvislostí. Jsou zde vymezeny pojmy jako je: strategický management, strategie, strategické myšlení, atd. Samostatnou kapitolu tvoří popis procesu marketingového výzkumu, sběru potřebných informací (tj. marketingový informační systém) a popis jednotlivých analýz externího a interního prostředí. V praktické části jsou jednotlivé analýzy realizovány u společnosti Retre, s. r. o.- prádelna a chemická čistírna. Na základě získaných informací je zhodnocena současná situace a pozice na konkurenčním trhu, dále navržena vhodná doporučení a opatření pro tuto společnost.
|
host ::
