|
|
Afrika a její budoucnost v globální ekonomice
Buryan, Šimon ; Cihelková, Eva (vedoucí práce) ; Bič, Josef (oponent)
Cílem této práce je zhodnotit dosavadní a budoucí hospodářský vývoj Afriky. Pro objektivní posouzení je zapotřebí posoudit historické souvislosti a rozvojové problémy, které ovlivňují vývoj tohoto kontinentu. První kapitola je zaměřena na vlastní ekonomicko-sociální komplex afrických států. Druhá kapitola je zaměřena na překážky rozvoje. Třetí kapitola je zaměřena na současné faktory, které ovlivňují vývoj Afriky, mezi něž patří globalizace a regionalismus.
|
|
|
Mezinárodní rozvojová spolupráce - nové způsoby boje proti chudobě
Hylmarová, Tereza ; Volenec, Otakar (vedoucí práce) ; Kochan, Jan (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu rozvoje a rozebírá formování a cíle poskytování rozvojové spolupráce, následně popisuje přístup jednotlivých stran, participujících na rozvojové spolupráci. Dále nabízí nástroje pro úspěšný boj proti chudobě a pro dosažení udržitelného socio-ekonomického rozvoje. Důraz je pak kladen především na systém mikrofinancování, který slouží k tomu, aby chudí lidé dostali možnost podnikat a vymanit se tak z chudoby vlastní prací a talentem.
|
|
|
Řízení pracovního výkonu ve společnosti MobilKom, a.s.
Benešová, Pavla ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Diplomová práce obsahuje poznatky v problematice řízení pracovního výkonu, jakožto jednoho z perspektivních manažerských přístupů. Práce se snaží o komplexní zachycení pohledu na pracovní výkon a jeho návaznosti na další firemní procesy a systémy. V první části práce jsou popisovány principy koncepce řízení pracovního výkonu, metody a trendy v oblasti řízení pracovního výkonu, motivace, plánování výkonu, hodnocení, odměňování a rozvoj zaměstnanců ve vztahu k pracovnímu výkonu. Druhá část práce se zaměřuje na analýzu řízení pracovního výkonu ve společnosti MobilKom, a.s. Cílem diplomové práce je analýza a zhodnocení systému řízení pracovního výkonu ve společnosti MobilKom, a.s. a formulace návrhů opatření pro jeho optimalizaci.
|
|
|
Analýza a praktické aspekty procesu vzdělávání v mezinárodní společnosti
Stará, Michaela ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Campbell, Jan (oponent)
Diplomová práce zkoumá problematiku vzdělávání a rozvoje zaměstnanců z teoretického hlediska, dále pak z praktického pohledu ve dvou vybraných mezinárodních společnostech (působících v oborech bankovnictví a logistiky). V práci je rovněž teoreticky a praticky vymezene problematika Evropských strukturálních fondů, konkrétně pak žádost na vzdělávací projekty z operačního programu ČR Lidské zdroje a zaměstnanost. Teoretická část popisuje fáze vzdělávacího procesu: identifikaci vzdělávacích potřeb, plánování vzdělávání, fázi realizace a významně je akcentována etapa měření a sledování efektivity vzdělávání. Práce zmiňuje nové trendy ve vzdělávání a rozvoji zaměstnanců v roce 2010. Praktická část v bankovní společnosti sleduje a hodnotí proces systematického vzdělávání a užívání kompetenčního modelu, pratická část v logistické společnosti navrhuje vzdělávací aktivity za podmínky nízkých vstupních nákladů - zejména vzdělávání pomocí interních lektorů.
|
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve společnosti SAP BSCE
Čamrová, Klára ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Švůgerová, Anna (oponent)
Práce seznamuje čtenáře se současnými trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a poskytuje uspořádaný pohled na problematiku, vysvětluje základní pojmy, formy, metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a vytváří základ pro pochopení významu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Teoretická část práce je zaměřena především na pochopení pojmů, rozdělení základních metod vzdělávání a rozvoje do tří skupin -- on the job, off the job a metod na rozhraní. Pro úplnost jsou zachyceny i vývojové směry a trendy, kterými se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ubírají, a legislativní úprava podnikového vzdělávání v České republice. Součástí práce jsou také vybraná statistická data ze šetření Další odborné vzdělávání Evropského statistického úřadu z roku 2006. Praktická část zahrnuje popis a analýzu vzdělávacích a rozvojových aktivit ve společnosti SAP BSCE, včetně jejich následného zhodnocení, případně navržení zlepšení.
|
|
|
Předpoklady rozvoje cestovního ruchu v Peci pod Sněžkou
Štěpánová, Martina ; Valentová, Jana (vedoucí práce) ; Vaško, Martin (oponent)
V první části práce jsou vymezeny předpoklady pro rozvoj cestovního ruchu v destinaci včetně marketingu. Druhá část představí Pec pod Sněžkou z historického i současného pohledu. Jmenuje i projekty, na jejichž realizaci město požádalo o podporu z ERDF. Další kapitola kriticky hodnotí konkrétní předpoklady Pece pod Sněžkou pro rozvoj cestovního ruchu a předposlední část práce uvádí návrhy, co by se v Peci mohlo/mělo do budoucna změnit, aby se mohlo dále rozvíjet. Poslední kapitola uvádí doplňující informace k proběhlému dotazníkovému šetření.
|
|
|
Revitalizace kulturních památek v Dolních Počernicích s využitím financí ze strukturálních fondů EU
Holáňová, Andrea ; Tyslová, Irena (vedoucí práce) ; Patočka, Jiří (oponent)
Cílem této bakalářské práce je poukázat na možnosti a způsoby obnovy kulturních památek, které již ztratily své původní využití, a začlenit je tak do života současné společnosti. V teoretické části je popsána primární potřeba péče o památkový fond, nacházející se na našem území, a jednotlivé koncepce, podle kterých by měla být tato péče soustavně zajišťována. Jelikož je celkově v oblasti kultury a péče o památky hlavní překážkou nedostatek finančních prostředků, zabývám se v tomto textu také možností využití strukturálních fondů Evropské unie, které usnadňují a pomáhají mnoha subjektům tuto péči zajišťovat. Čerpání finančních prostředků z evropských fondů představuje jedinečnou možnost, nejen pro jednotlivé obce a města, realizovat takové projekty, které by bez nich vznikaly velice obtížně, ne-li vůbec. Jako praktickou ukázku jsem si vybrala městskou část Praha -- Dolní Počernice, které se daří již několik let tyto finanční prostředky úspěšně využívat a realizovat tak své projekty zaměřené především na záchranu památkových objektů. Každý realizovaný či plánovaný projekt je ukázkou využití kuturních památek tak, aby přispívaly nejen k obohacení kulturního a společenského života místních obyvatel, ale pomáhaly i ke zvýšení konkurenceschopnosti a atraktivity dané lokality. Projekty, popsanými v této práci, však celková revitalizace této obce zdaleka nekončí, ale jsou jen dalším krokem pro její budoucí rozvoj i celého okolí.
|
|
|
Subsaharská Afrika: infekční nemoci jako bariéra rozvoje
Nováková, Gita ; Steinmetzová, Dana (vedoucí práce) ; Pavlík, Petr (oponent)
Region Subsaharské Afriky patří dlouhodobě k oblastem světa s obrovským růstovým potenciálem. Současně ale řeší stále stejné problémy svého rozvoje - chudobu, negramotnost, zadlužení aj. Mezi nejzávažnější příčiny omezeného rozvoje lidského kapitálu patří zdravotní stav obyvatelstva. Infekční nemoci se v tomto regionu vyskytují u velmi vysokého procenta obyvatelstva v porovnání s ostatními oblastmi ve světě. Ve svém výsledku mají dopad na společnost ve všech jejích aspektech - demografickém, sociálním i ekonomickém. Důležité nejsou pouze přímé následky a náklady nemocnosti, léčby a úmrtnosti. Mnohem větší význam představují jejich dlouhodobé zásahy do společnosti a její struktury. První kapitola této práce se zabývá obecnou rozvojovou problematiku sledovaného regionu. Ve druhé části jsou rozebrány konkrétní nemoci, jejich rozšíření a dopady na společnost. Poslední kapitola je zaměřená na konkrétní situaci v Ghaně, zdravotní profil jejího obyvatelstva a v současnosti probíhající reformy, které naznačují možný vývoj ve financování zdravotnického systému afrických zemí.
|
|
|
The analysis of tourism in Martin
Olešová, Petra ; Petrů, Zdenka (vedoucí práce) ; Zábranská, Hana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou potenciálu cestovního ruchu ve městě Martin. Prvá kapitola teoreticky vymezuje základní pojmy související s navazující analytickou části, v následující kapitole jsou tyto poznatky aplikovány na analýzu a zhodnocení jednotlivých předpokladů města Martin pro rozvoj cestovního ruchu. Součástí je i charakterizování základních forem cestovního ruchu, pro které má město Martin předpoklady. Jako nástroje analýzy jsou použity složky primární a sekundární nabídky cestovního ruchu, statistiky návštěvnosti a podrobná SWOT analýza, jejímž cílem je všechny zjištěné skutečnosti shrnout. Poslední kapitola se zaměřuje na prezentaci aktivit města podporujících rozvoj cestovního ruchu ve městě.
|
|
|
The analysis of managerial system of training and development
Hrušková, Ĺubica ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Cílem této práce je analyzovat systém vdělávání a rozvoje manažerů v podniku Konštrukta Industry, tento systém zhodnotit a navrhnout doporučení na odstránení nedostatků. Práce je rozdělena na šest kapitol. V první kapitole se zabírám rozvojem lid.zdrojů všeobecně. V druhé kapitole rozebírám systém podnikového vzdělávání, jeho cíle a výhody. Dále popisuji jeho fáze. Na závěr kapitoly oboznamuji čitatele s metodami vzdělávání a rozvoje. Ve třetí kapitole představuji podrobněji vzdělávání a rozvoj manažerů. První kapitola praktické části pojednává o konkrétní firmě, ve které jsem systém vzdělávaní a rozvoje analyzovala. V závěru práce nabízím návrhy zlepšení pro firmu v oblasti rozvoje a vzdělávání.
|
host ::
RSS.