|
|
Řízení podnikové výkonnosti (CPM) na bázi business intelligence
Žižka, Petr ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Novotný, Ota (oponent)
Bakalářská práce se zabývá řízením podnikové výkonnosti (CPM) na bázi business intelligence. V první části popisuje historický vývoj systémů pro podporu rozhodování od 20. let 20 století až dodnes. Dále tato práce vysvětluje základní principy fungování této technologie, porovnává jí s business intelligence a vyzdvihuje její přínosy pro společnost. V druhé části podrobně analyzuje funkcionalitu CPM. Pro tuto analýzu je funkcionalita rozdělena do čtyř skupin, podle toho, jaké procesy podporuje. Jedná se o skupiny: řízení společnosti, finanční řízení, řízení lidských zdrojů a zákazníci (segmentace a prodej). Závěrečná část mapuje situaci na trhu s CPM produkty a předpovídá její další vývoj. Představuje několik nejvýznamnějších společností na tomto trhu a hodnotí jejich silné a slabé stránky.
|
|
|
Analýza výkonnosti zahraničních fondů kolektivního investování v ČR
Horváth, Michal ; Musílek, Petr (vedoucí práce) ; Bauerová, Jarmila (oponent)
Práce popisuje ukazatele a metody hodnocení fondů kolektivního investování a tyto metody pak aplikuje na 6 vybraných zahraničních akciových podílových fondů nabízených v ČR. Zahrnuty jsou ukazatele a metody zkoumající výnosnost (např. výnosová míra, relativní výnosnost), ukazatele zkoumající riziko (např. směrodatná odchylka), poměrové ukazatele vyplývající z modelu oceňování kapitálových aktiv (CAMP) a některé doplňkové ukazatele (např. procento kladných měsíců, resp. měsíců s kladným výnosem, maximální ztráta za periodu). V práci je také porovnáváno riziko a výnos jednotlivých fondů vzhledem k benchmarku.
|
|
|
Výkonnosť bánk a možnosti jej kvantifikácie
Paholok, Igor ; Dvořák, Petr (vedoucí práce) ; Janda, Karel (oponent)
Skúmanie výkonnosti podnikov a teda i bánk denne zapĺňa stránky ekonomicko-finančných novín. Pojednanie o možnostiach analýzy výkonnosti bánk je aj predmetom tejto diplomovej práce. Správna anlýza závisí na korektnom vymedzení pojmu výkonnosť a na vhodnom sposobe jej kvantifikácie. Možnosti kvantifikácie sú predurčené subjektom, ktorý výkonnosť analyzuje. V práci nechýba ani analýza vzťahov, či deteminantov výkonnsoti a stručný popis stavu bankovníctva z pohľadu výkonnosti v ČR v roku 2005.
|
|
|
Metoda Six Sigma v podnikové praxi
Nová, Marie ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Ungr, Miloš (oponent)
Autorka se v práci zabývá metodou zvyšování výkonnosti podniku, a to pomocí metody Six Sigma. V první části popisuje teroretický přístup k metodě (základní pojmy, DMAIC, nástroje), poté popisuje současný fenomén outsourcingu. V závěrečné části práce se autorka věnuje aplikaci metody Six Sigma na projektu Redukce počtu manuálně párovaných plateb ve společnosti Capgemini Polska z.o.o..
|
|
| |
|
|
Model metrik softwarové firmy a jeho implementace v nástroji Business Intelligence
Konvička, Lukáš ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Šprungl, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou strategického měření výkonnosti podniků. Konkrétně je zacílena na měření výkonnosti firmy působící v oblasti softwarového průmyslu. Teoretický základ v oblasti měření výkonnosti podniku tvoří koncept Performance Measurement a z něj vyplývající koncept Balanced Scorecard. Tvořený model metrik vychází z principů technologie Business Intelligence. V první fázi je vytvořen soupis strategických cílů firmy. Jednotlivé cíle jsou setříděny do strategických perspektiv dle konceptu Balanced Scorecard a jsou ohodnoceny vahou dle své důležitosti v rámci každé perspektivy. Následně jsou seskupeny do strategické mapy zobrazující jejich vzájemnou propojenost. V další části práce jsou stanoveny metriky umožňující sledování výše zmíněných cílů. Dle principů Business Intelligence jsou k jednotlivým metrikám přiřazeny ukazatele a stanoveny dimenzionální pohledy na tyto ukazatele. Finální soupis metrik, ukazatelů a dimenzí tvoří ucelený model umožňující měření výkonnosti podniku, resp. plnění stanovených cílů. V poslední části práce následuje ukázka praktického nasazení vytvořeného modelu metrik pomocí technologií Business Intelligence společnosti Microsoft. Diplomová práce má dva hlavní výstupy. Prvním je soupis strategických cílů společnosti a jejich prezentace formou strategické mapy. Druhým je soupis metrik, ukazatelů a dimenzí vytvářející základ pro vybudování řešení BI.
|
|
|
Pohledy na hodnocení výkonnosti NNO
Suchý, Jiří ; Vávrová, Hana (vedoucí práce) ; Boukal, Petr (oponent)
Práce přináší náhled na hodnocení výkonnosti nestátních neziskových organizací. Skládá se z teoretické části, která shrnuje východiska interní analýzy výkonnosti NNO, a z části aplikační, která se zabývá konkrétními příklady analýzy a konkrétními výstupy této analýzy.
|
|
|
Měření výkonnosti nevládních neziskových organizací
Michl, Jindřich ; Roun, Vlastimil (vedoucí práce) ; Kadrmas, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou měření výsledků činnosti nevládních neziskových organizací. Výkonnost doporučuje zkoumat odděleně po kvalitativní a kvantitativní stránce. Popisuje nástroje hodnotového řízení nevládních neziskových organizací. Mapuje právní úpravu výkaznictví v právních prostředích České republiky, Evropské unie a Spojených států amerických. Popisuje, jak kvalitní informace jsou pro uživatele účetních výkazů k dispozici a potenciální možnosti zlepšení kvality informací pro podporu rozhodování dárců. Na základě studie Christophera Jonese ze Spojených států amerických dokazuje prosazující se úsilí ze strany managementu ovlivňovat finanční výkazy, a tím i chování dárců, prostřednictvím úprav alokace nákladů.
|
|
|
Dopad redistribuce a ekonomické výkonnosti na chudobu
Novák, Miroslav ; Izák, Vratislav (vedoucí práce)
Práce identifikuje a zkoumá vzájemné vztahy mezi veličinami chudoba, redistribuce a ekonomická výkonnost. Je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou tyto veličiny představeny a blíže rozebrány. V analytické části je zmapována škála ukazatelů, které charakterizují chudobu, redistribuci a ekonomickou výkonnost. Je zde analyzován vztah mezi výší chudoby na straně jedné, redistribucí a ekonomickou výkonností na straně druhé.
|
|
|
Měření a řízení výkonnosti společnosti Mubea, spol. s r.o.
Podskalská, Hana ; Kislingerová, Eva (vedoucí práce) ; Opálený, Josef (oponent)
Práce na téma "Měření a řízení výkonnosti společnosti Mubea, spol. s r.o. se dělí na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou popsány jak metody a postupy měření a řízení výkonnosti podniku, tak i teoretická interpretace výsledků.V praktické části jsou tyto metody a postupy aplikovány na data poskytnutá společností Mubea, spol. s r.o. a také je zde provedena analýza finančního zdraví této společnosti.Práce v návaznosti na výsledky analýzy poskytuje návrhy na efektivnější řízení výkonnosti.
|
host ::
RSS.