|
Význam lokálního podnikání v oblasti sportu a kultury pro rozvoj regionu
Ungermann, Daniel ; Jansa, Viktor (vedoucí práce) ; Korcová, Renata (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou rozvoje regionu. V prvních kapitolách jsou uvedeny definice pojmů, jako například regionální politika, regionální rozvoj, rozvoj venkova, zaměřené zejména na zvyšování kvality života občanů, která je úzce spojena s rozvojem sociální soudržnosti, díky které roste sociální a politická stabilita. V dalších kapitolách nalezneme legislativní úpravu týkající se regionální politiky, metody rozvoje obce a podrobně popsaný sport a kulturu jako faktory ovlivňující rozvoj regionu. Praktická část práce je věnována obci Ruda nad Moravou, konkrétně areálu koupaliště, které má velký význam jak pro obec, tak pro celý region. Cílem je charakteristika podnikatelské činnosti, zejména v oblasti sportu, jejích právních i ekonomických problémů a regionálního významu. V praktické části práce je využita metoda popisu a metoda kvantitativního šetření - použity formou terénního dotazníkového šetření. Cílem těchto metod je získání dostatečných informací o jednotlivých nedostatcích a problémech souvisejících jak s celým regionem, tak i konkrétně s areálem koupaliště. Na základě zjištěných problémů bude navrhnuto vhodné řešení, které zefektivní provoz areálu, a tím dojde k rozvoji celého regionu.
|
|
Srovnání měkkýší fauny vybraných přírodních rezervací na jihu Moravy
Bohatá, Lucie ; Vrabec, Vladimír (vedoucí práce) ; Jan, Jan (oponent)
V této diplomové práci je porovnána malakofauna šesti chráněných území na jihu Moravy s charakteristikou a vyhodnocením jejich stavu. Tato chráněná území patří do správy BR Dolní Morava a téměř všechny i pod CHKO Pálava: Cahnov Soutok, Křivé jezero, Pastvisko u Lednice, Ranšpurk, Slanisko u Nesytu, Trkmanské louky. Testována hypotéza byla, zda rezervace s převažujícím lesním porostem vykazují bohatší faunu oproti rezervacím s převahou otevřeného území.
Na lokalitách byla malakofauna odebírána individuálním sběrem, pomocí proplachu materiálu přes cedník a odběrem hrabanky. Následně byl materiál podrobně prozkoumán, roztříděn a určen.
Informace o zjištěných druzích jsem pomocí Simpsonova indexu dominance a Jaccardova indexu podobnosti porovnala a zaznamenala do tabulek. Dle Simpsonova indexu má největší index diverzity má NPR Ranšpurk a nejnižší NPR Slanisko u Nesytu. To znamená, že společenstvo ulitnatých plžů NPR Ranšpurk je zastoupeno podobným počtem jedinců zjištěných druhů, kdežto na NPR Slanisko u Nesytu byla zjištěna dominance zranitelného druhu Anisus spirorbis (Linné, 1758). Podle Jaccardova indexu podobnosti si je nejvíce podobná z 31% rezervace NPR Křivé jezero a NPR Slanisko u Nesytu a nejméně podobná z 6 % rezervace NPP Pastvisko u Lednice a EVL Trkmanské louky.
Hypotéza byla potvrzena na základě prostého počtu druhů zjištěných na stanovištích a Simpsonova indexu s vyšší diverzitou u rezervací s převahou lesů. Podle Jaccardova indexu podobnosti jsou si zkoumané lesní stanoviště a otevřené stanoviště podobny z 66 %. Poměrně vysoká podobnost je daná zejména abiotickými faktory, které ovlivňují daná stanoviště rezervací.
|
|
Podpora regionálního rozvoje prostřednictvím Místní akční skupiny Podchlumí
Jezberová, Zuzana ; Hejnák, Václav (vedoucí práce) ; Marcela, Marcela (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou podpory regionálního rozvoje prostřednictvím Místní akční skupiny Podchlumí, z. s. (MAS Podchlumí).
Cílem této diplomové práce bylo prozkoumat podíl MAS Podchlumí na kvalitu života obyvatel a rozvojem podnikání. Vliv MAS Podchlumí a rozvoj regionu Podchlumí byl posuzován na základě existence a realizace Programu rozvoje venkova ČR Osy IV. LEADER, která vede ke zlepšení řízení a mobilizaci přirozeného vnitřního potenciálu venkova. Program rozvoje venkova byl v uplynulém programovém období hlavním finančních zdrojem pro realizaci projektů MAS.
Byla provedena analýza aktivit MAS Podchlumí a místních subjektů na podporu rozvoje partnerství občanů a jejího vlivu na rozvoj veřejné, podnikatelské a neziskové sféry. Hodnocena byla realizace vlastních projektů, prostřednictvím kterých byl podporován všestranný rozvoj regionu, zlepšení života obyvatel a zvýšení atraktivnosti regionu. Mezi obyvateli regionu Podchlumí bylo provedeno anonymní dotazníkové šetření s cílem nezávislého a objektivního zhodnocení. Dále bylo provedeno vlastní pozorování regionu Podchlumí, studium odborné literatury a interních materiálů o činnosti MAS Podchlumí. Na základě analýzy realizovaných aktivit byla ověřena hypotéza, že: Místní akční skupina Podchlumí hraje důležitou roli v rozvoji partnerství veřejné správy (obcí a měst), zemědělských subjektů a samostatných zemědělských i nezemědělských podnikatelů, neziskových organizací.
Podpora směřovaná z Programu rozvoje venkova; Opatření IV.1.2 Realizace místní rozvojové strategie k regionu Podchlumí přispěla k dosažení zlepšení kvality života obyvatel. Nejvíce byla podporována oblast vzhledu obcí a kvality infrastruktury, rozvoje občanského vybavení a služeb. Dotace byly čerpány také na modernizaci a rozvoj zemědělského i nezemědělského podnikání.
Ve srovnání MAS v okrese Jičín, MAS Podchlumí podpořila nejvyšší počet projektů prostřednictvím Opatření IV.1.2 Programu rozvoje venkova na realizaci místní rozvojové strategie.
Vyhodnocením anonymního dotazníkového šetření mezi obyvateli regionu bylo zjištěno, že obyvatelé obcí vnímají zlepšení vzhledu i života v obcích, ale nejsou informováni o skutečnosti, že mnoho projektů bylo realizováno za přispění aktivit MAS Podchlumí. Z tohoto důvodu by se měla MAS Podchlumí více zaměřit na propagaci svých aktivit. Obyvatelé regionu Podchlumí se zajímají o prostředí svých obcí.
MAS Podchlumí prostřednictvím realizace svého Strategického plánu LEADER přispěla ke zlepšení kvality života obyvatel venkovského regionu Podchlumí. Lze uzavřít, že výsledky analýzy činností MAS ověřily a potvrdily správnost hypotézy, že: Místní akční skupina Podchlumí hraje důležitou roli v rozvoji partnerství veřejné správy (obcí a měst), zemědělských subjektů a samostatných zemědělských i nezemědělských podnikatelů, neziskových organizací.
|
|
Cizinci v České republice
Sedlecká, Anna Josefína ; Grosz, Jan (vedoucí práce) ; Milan, Milan (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku cizinců, kteří pobývají na území České republiky. Prezentuje vývoj s ohledem na navýšení počtu cizinců na našem území, jejich postupné začleňování do společnosti. Práce popisuje přehled sociálních služeb poskytovaných cizincům a jejich komunikaci s orgány veřejné správy České republiky. Zohledňuje charakteristiku nejpočetnějších národností pobývajících v České republice, mezi které patří Ukrajinci, Slováci a Vietnamci. Přibližuje nám jejich kulturu, životní styl, jejich snahu o postupné začleňování do naší společnosti.
Analýza časových řad popisuje skutečnosti ohledně vývoje migrantů, jejich počtu. Práce se zaměřuje na časové období od roku 2004 do současnosti. Pomocí znalosti regresních funkcí a jejich ověření na základě statistických hypotéz, je nastíněn odhad vývoje počtu cizinců v České republice do roku 2020.
V diplomové práci je zmíněna i problematika nelegální migrace, ke které dochází od roku 2015. Popisuje příčiny této migrační vlny. Souvislosti jsou charakterizovány s ohledem na situaci v Evropské unii v přímé spojitosti na odezvu v České republice. Práce zahrnuje i vlastní názor, jakým lze řešit situaci v Evropě, především v České republice.
|
|
Cizinci v České republice
Malchárková, Šárka ; Grosz, Jan (vedoucí práce) ; Milan, Milan (oponent)
Práce Cizinci v České republice se věnuje problematice legálního pobývání osob migrantů ze zemí Evropské unie, Islandu, Lichtenštejnska, Norska, Švýcarska, ale také z ostatních, tzv. třetích zemí na území České republiky, přičemž bylo využito zkušeností a poznatků autora při jednáních a komunikacích s cizinci na Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra České republiky na kontaktním místě v Příbrami.
Diplomová práce je rozčleněna na dvě části. První část, teoretická, vychází z odborné literatury a z internetových portálů Ústředních správních úřadů. Obsahuje stručnou charakteristiku multikulturní a interkulturní společnosti a soustředí se na problematiku komunikace. Stěžejní část práce je věnována vývoji migrační politiky České republiky od jejích počátků až do současnosti a právním aspektům pobytu cizinců na našem území. Rovněž obsahuje výčet a rozbor podmínek všech pobytových oprávnění pro jednotlivé skupiny cizinců na území České republiky. Podrobněji je v souvislosti s dotazníkovým šetřením zmíněna vietnamská komunita. Praktická část obsahuje analýzu pobytu cizinců od roku 1989 až do současnosti s vyhodnocením statistických dat a definuje aktuální změny cizinecké legislativy spolu s novými podmínkami týkajícími se získání českého státního občanství. Dále obsahuje dotazníkové šetření týkající se informací o vietnamské menšině, včetně zjištění důvodů pobytu jedné z nejpočetnějších minorit právě na území České republiky. Cílem práce je i zhodnocení podpory cizinců ze strany státu, ale i neziskových organizací, s úmyslem formulovat návrhy na zlepšení postavení migrantů v české majoritní společnosti.
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kundrátková, Veronika ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) ; Sylvie, Sylvie (oponent)
Diplomová práce Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti je zaměřena na analýzu stávající situace vzdělávacího systému a rozvoj zaměstnanců v Komerční bance a.s.. Hlavním cílem je zhodnotit problematiku stávající situace, konkrétně navrhnout doporučení ke zlepšení na základě zjištěných výsledků. Za tímto účelem jsou provedena šetření, tj. dotazníkové šetřené a osobní rozhovory s bankovními poradci, na základě kterých se zjišťuje spokojenost zaměstnanců banky se současným procesem vzdělávání a rozvoje. Na základě výsledků hodnocení dojde k návrhu řešení pro zlepšení procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců banky. Výsledek tohoto šetření slouží k návrhu opatření, kterými jsou zavedení pravidelných vzdělávacích aktivit, které slouží ke zjednodušení jednání a řešení dané problematiky zaměstnancům. Tato opatření pomohou k lepší orientaci zaměstnanců na trhu, což povede k větší konkurenceschopnosti, a zároveň ke vzdělání zaměstnanců, lepší komunikaci nadřízeného a podřízeného. V konečném kontextu slouží ke zlepšení stavu vzdělávání zaměstnanců v bance a rozvojovému plánu.
|
|
Elektronická komunikace s finanční správou
Bierl, Lukáš ; Rysová, Hana (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce shrnuje dnešní možnosti elektronické komunikace s finanční správou, poskytuje charakteristiku daňových poplatníků, kteří se správcem daně elektronicky komunikují, mapuje jejich povědomí, znalosti a technické možnosti týkající se elektronické komunikace a poskytuje informace o jejich názoru na současné možnosti komunikačních kanálů finanční správy. Hlavním cílem práce je návrh doporučení ke zvýšení efektivity a využitelnosti elektronizace finanční správy, a to jak pro daňové subjekty, tak pro správce daně. První část práce je věnována teoretickým východiskům, základním pojmům a legislativnímu základu elektronické komunikace se správcem daně. V praktické části je popsán postup podání přiznání k dani z přidané hodnoty prostřednictvím aplikace Elektronická podání pro finanční správu následován postupem zpracování přijaté datové zprávy na straně správce daně. Dále bylo provedeno dotazníkové šetření a statistické hodnocení hypotéz metodou Chí kvadrát testu. Na základě syntézy zjištěných poznatků a výsledků byly formulovány závěry a návrh řešení hlavního cíle práce.
|
|
Řízení pracovního výkonu
Hanzlíková, Radmila ; Tichá, Ivana (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce na téma Řízení pracovního výkonu se zabývá problematikou hodnocení pracovního výkonu ve vybrané společnosti. Cílem předkládané práce je zanalyzování současného systému hodnocení pracovního výkonu a návrh případných změn, které by mohly vést k efektivnějšímu hodnocení pracovníků a tím i zvýšení celkové výkonnosti vybrané společnosti. První část této práce je zaměřena na teoretická východiska. Pojednává o pracovním výkonu, jeho podstatě, procesu řízení pracovního výkonu, motivaci k pracovnímu výkonu, hodnocení pracovního výkonu a jeho odměňování. Druhá část se zabývá samotnou analýzou současného systému hodnocení pracovního výkonu ve vybrané společnosti. Tato analýza je provedena za pomoci rozboru interní dokumentace vztahující se k této problematice. Dále je využita metoda dotazování, kde jsou dotazníky zaměřeny na efektivitu a spokojenost zaměstnanců s tímto způsobem hodnocení. Na základě všech získaných údajů a poznatků je v závěru práce prezentován návrh změn pro zlepšení dosavadního systému hodnocení pracovníků dotyčné společnosti.
|
|
Faktory rozvoje regionu Říčansko
Novotná, Pavlína ; Kment, Petr (vedoucí práce) ; Lenka, Lenka (oponent)
Diplomová práce s názvem tématu Faktory rozvoje regionu Říčansko je zaměřena na demograficky rozrůstající obec Sulice. Tato menší obec ve Středočeském kraji se řadí svojí polohou do správního obvodu města Říčany. Na základně vyššího územního celku je obec propojena s pražským metropolitním regionem, tudíž lze
o ni mluvit jako o vnější příměstské zóně. Práce je z hlediska obsahu rozvržena na dvě části, na teoretickou a praktickou. V prvních kapitolách se práce věnuje rozboru literatury. Popisuje odborné pojmy, které s danou problematikou souvisí. Vysvětluje termíny např. region, regionální rozvoj, obec, regionalizace, demografie, urbanizace, suburbanizace, zónování a veřejná správa. Následně praktická část práce analyzuje území obce Sulice, zaměřující se na její historii, současnost a celkový rozvoj infrastruktury, za účelem identifikace hlavních rozvojových potenciálů. Pozornost je především věnována rozšířené suburbanizaci, která souvisí s růstem obyvatel v obci. Z tohoto důvodu se autorka nebránila zpracovat doplňkové dotazníkové šetření, aby lépe zhodnotila možné sociální problémy a naopak přínosy společného soužití starousedlíků a novousedlíků. Další samostatná kapitola zhodnotila základní rozvojové indikátory, které nejvíce ovlivňují ekonomický a sociální rozvoj obce Sulice. Závěrem práce je na základě zjištěných výsledků zpracována SWOT matice, která přehledně znázorňuje jednotlivé faktory, jenž by obec Sulice měla více podporovat, ale také určuje oblasti, které by měly být s dalším plánovaným rozvojem území obce zmírněny.
|
|
Obsedání mladých koní
Pokorná, Lucie ; Majzlík, Ivan (vedoucí práce) ; Hofmanová, Barbora (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou obsedání koní.
První kapitola rozebírá proces učení využívající pozitivní a negativní motivaci při výcviku koně.
Druhá kapitola se zaměřuje na handling, a zda je přínosný či ne pro proces vývoje hříběte. Dále je v této kapitole zmíněno, jestli je možné handlingem matky ovlivnit pozdější chování hříběte a zda zásah do prvotního sociálního kontaktu mezi hříbětem a matkou má vliv na další vývoj hříběte. Rovněž jsou zde uvedeny různé typy odstavu, a zda je možné zabránit stresu u hříbat při vhodně zvoleném odstavu.
Třetí kapitola se zaměřuje na přirozenou komunikaci s koněm, na signály vysílané koněm, a jestli je člověk schopen tyto signály vnímat a podle toho se s koněm dorozumět.
Čtvrtá kapitola se zaobírá prací na lonži a jejím následným vlivem na obsedání. Dále práce pokračuje navazující šestou kapitolou, kde je popsán postup obsednutí koně podle Beran (2009). Na závěr práce je pak rozebrán přístup Dillona (2012) a Beran (2009) ke svým svěřencům.
|
host ::
