Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4,602 záznamů.  začátekpředchozí4593 - 4602  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.17 vteřin. 

Návrh mostní konstrukce dálničního mostu
Luberová, Lucie ; Formánek, Ing Martin (oponent) ; Zich, Miloš (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je návrh nové nosné mostní konstrukce v Prešovském kraji, okrese Levoča na území Slovenské republiky. Objekt se nachází na dálnici D 26,5/120, na 13,499 795 kilometru a přemosťuje komunikaci III. třídy - 131-00. Cílem je návrh kolmé konstrukce o čtyřech polích, který je vypracován ve třech různých variantách. První variantou je komorový nosník se šikmými stěnami z dodatečně předpjatého betonu výšky 2,480 m. Druhá varianta je navržena jako dvoutrámový nosník a třetí jako jednotrámový. Pro podrobné posouzení byla vybrána první varianta s délkou přemostění 166,000 m. Výpočet účinků zatížení je proveden počítačovým softwarem Scia Engineer a porovnán s ručním výpočtem podle platných norem. Most je navržen dle mezních stavů včetně zohlednění vlivu výstavby na jeho návrh. Je zpracován statický výpočet, přehledná výkresová dokumentace a vizualizace mostu.

Návrh vhodných stimulačních nástrojů
Dvořák, Pavel ; Očková, Pavla (oponent) ; Němeček, Petr (vedoucí práce)
Cílem diplomové je návrh vhodných stimulačních nástrojů. Nejdříve je představena firma Moravia IT, a.s. a její cíle, které si vytyčila pro následující období pěti let. Jako hlavní problém je vybrána vysoká fluktuace zaměstnanců a jako cíl návrh takových stimulů, které fluktuaci sníží. V další části je provedena analýza. Tato analýza se zaměřuje na negativní i pozitivní faktory ovlivňující motivaci zaměstnanců ve firmě. V teoretické části jsou popsány nejznámější teorie motivace a jsou zmíněny i výsledky jejich implementace. Samotný návrh řešení je rozdělen na identifikaci potřeb zaměstnanců, určení nových stimulů a výběr vhodných stimulačních nástrojů. V hodnocení je hlavním přínosem návrh uspokojení potřeb zaměstnanců z časového hlediska a změna firemní strategie podle navrhovaných změn v motivačním programu. Závěrem jsou navrženy konkrétní kroky, které by měl management podniknout k snížení fluktuace.

Skupinová konformita a vedení sociální skupiny
Pelikánová, Kristýna ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Práce se zabývá problematikou skupinové konformity a vedení sociální skupiny. Teore-tická část práce je zaměřena na vymezení sociální skupiny a stylů jejího vedení, na cha-rakteristiku konformity a skautingu. Praktická část se věnuje analýze vybrané skupiny ze skautského prostředí z hlediska konformity jejích členek a stylů vedení skupiny. Je zde popsána vybraná skupina a metody zkoumaní. Výstupem práce je analýza a inter-pretace dat získaných výzkumem a doporučení, jak s vybranou skupinou dále pracovat.

Spotřební daně v ČR a ve vybraných státech OECD a jejich vliv na zdrojové krytí státního rozpočtu v letech 2007-2012
Dík, Lukáš ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Hájek, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou spotřebních daní v České republice a ve vybraných zemích OECD v letech 2007-2012 a jejich vlivem na zdrojové krytí státního rozpočtu. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se daní, jejich základní členění, včetně výhod a nevýhod jednotlivých skupin těchto daní. Stěžejní částí této práce je analýza těchto daní v ČR, Dánsku, Německu a na Slovensku, která vede ke komparaci mezi těmito zeměmi. Hypotéza byla taková, že Česká republika vybírá v oblasti spotřebních daní málo. Jelikož byla tato hypotéza potvrzena, obsahuje práce návrh na změnu v oblasti spotřebních daní, kdy ze třech možných variant je vybrána varianta zavedení daně nové, a to daně ze sladkostí. Tato část je bezpochyby největším přínosem celé diplomové práce. Práce předpokládá, že by zavedení této daně mělo pozitivní vliv na státní rozpočet ve výši 6-7 miliard korun.

Ohodnocení Risků Mezinárodních Obchodních Kontraktů na Trhu Alkoholických nápojů
Osadchenko, Igor ; Halík, Jaroslav (vedoucí práce) ; Štěrbová, Ludmila (oponent)
Cílem mé teze byla analýza a identifikace hlavních typů risků a nejistot, se kterými se mohou setkat mezinárodní společnosti. Také jsem popsal hlavní způsoby a metody vyhýbání a minimalizace takových rizikových situací. AB Inbev byla vybrána jako příklad, jelikož jsem pracoval v pobočce této společnosti v České Republice, v Praze. Toto objasňuje mojí koncentraci v první řadě na trh alkoholických nápojů.

Tvorba biofilmu u probiotických bakterií a jejich zpracování do pevné lékové formy.
Grossová, Marie ; Rittich, Bohuslav (oponent) ; Buňka, František (oponent) ; Márová, Ivana (vedoucí práce)
Cílem práce je kultivace probiotických bakterií L. acidophilus, B. breve a B. longum tak, aby kultura vytvářela shluky buněk nebo souvislý biofilm na různých typech volných nosičů. Tvorba biofilmu L. acidophilus na oxidu křemičitém byla následně studována z hlediska vyšší odolnost vůči nízkému pH a koncentraci žlučových solí v zažívacím traktu. Zatímco počet živých buněk u planktonické formy při pH 1 klesl o 30 %, života schopnost biofilmových buněk se udržela za stejných podmínek na 90 %. V případě působení žluči byla také sledována protektivní ochrana biofilmu před škodlivým prostředím žlučových solí. Dále byly studovány možnosti sušení tekutých biofilmových kultur komerčně užívanými technologiemi ve farmaceutickém průmyslu. Srovnání lyofilizace a fluidního sušení ukázalo, že lyofilizace je v závislosti na výběru vhodného kryoprotektivního média vhodnější sušící technikou zachovávající nejvyšší počty životaschopných buněk a ve srovnání s fluidním sušením byla získána o přibližně 90 % vyšší životaschopnost probiotických buněk. Závěrem bylo studováno velkoobjemové zpracování probiotických kmenů do pevné lékové formy. Tablety je vhodné vyrábět při pevnosti 70 - 90 N, přičemž vodní aktivita tabletoviny může být udržována pod 0,3. Následně musí být zajištěno sušení tablet v hermeticky uzavřeném prostoru s minimálně 10 % silikagelu, pak tablety i po 6 měsíčním skladování obsahují (5,4 ± 0,7)109 životaschopných buněk. Technologie výroby kapslí nemá výrazný vliv na počty živých buněk během výroby. Pro následné primární balení byla vybrána triplexová blistrovací fólie, která má nízké hodnoty propustnosti vodní páry (0,07 g H2O / (m2 × den)) a kyslíku (0,01 cm3/m2 × den). Blistrovací folie běžně užívané ve farmaceutickém průmyslu nejsou pro skladování probiotik vhodné.

Rozbor hospodaření vybrané nestátní neziskové organizace
Tsybolyuk, Igor ; Čermák, Jiří (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení hospodaření nestátní neziskové organizace. Byla vybrána organizace yourchance o.p.s. . Teoretická část obsahuje základní pojmy z oblasti neziskového sektoru a finanční analýzy. Praktická část je zaměřena na hodnocení hospodaření vybrané organizace pomocí horizontální a vertikální analýzy a výpočtem poměrových ukazatelů za časové období 2010-2014.

Vliv prvků komunikace na interpersonální roli manažera
Rosendorfská, Žaneta ; Fiedler, Jiří (vedoucí práce) ; Stanislav, Stanislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem vlivu prvků komunikace na interpersonální roli manažera. Jednou z prioritních schopností vedoucího pracovníka je umět používat komunikaci, která slouží jako hlavní nástroj pro zvládnutí následných činností a tvoří téměř celou jeho pracovní náplň. Práce je složena ze dvou částí. První částí jsou na základě studia odborných pramenů vysvětleny teoretické pojmy, jako je management, manažerské role a funkce, formy komunikace a použití komunikace v práci manažera. Praktická část je založena na kvalitativním výzkumu na základě dotazníkového šetření mezi manažery ve vybrané organizaci Centru služeb pro silniční dopravu. Tato metoda byla vybrána z důvodu možnosti získání velkého objemu informací a dat ve velmi krátkém časovém úseku, zachování anonymity a rychlosti při vyhodnocení získaných informací. Výstupy jsou zhodnoceny a graficky zpracovány.

Hodnocení odměňování u vybrané účetní jednotky
Knapíková, Jana ; Lörinczová, Enikö (vedoucí práce) ; Stárová, Marta (oponent)
Náplní bakalářské práce je rozbor problematiky systému odměňování jak v oblasti veřejné správy a služeb, tak v oblasti soukromého sektoru. V teoretické části jsou podrobně popsána specifika odměňování v podnikatelské a nepodnikatelské sféře. Způsob výpočtu mzdy, odvody sociálního a zdravotního pojištění. Benefity a jejich důležitá role v oblasti odměňování zaměstnanců. V praktické části je podrobně popsán způsob odměňování a možnosti motivace zaměstnanců u dané účetní jednotky. Pro účely této bakalářské práce je vybrána organizace z nepodnikatelské sféry Severočeská filharmonie Teplice. Závěrem práce je zhodnocení systému odměňování dané organizace, vysvětlení výhod a nevýhod daného systému odměňování.

Marketing strategy for chosen company
Laca, Tomáš ; Zeman, Jiří (vedoucí práce) ; Filipová, Alena (oponent)
Diplomová práce měla za cíl vytvořit novou marketingovou strategii pro konkrétní firmu. Vybraná firma působí v Praze již od roku 2003 a věnuje se pražení a prodeji výběrové kávy. Závěrečná práce byla vytvořená za předpokladu splnění parametrů akademické práce a reálného přínosu pro vybranou firmu. Práce se skládá z teoretické části, která obsahuje firemní strategii, situační analýzu a marketingový mix a z praktické části, která je odvozená z teorie, reálných dat, interních firemních workshopů a vlastního průzkumu. Marketingová strategie se zakládá na identitě a hodnotách firmy. Splněním cíle práce je formulace základů firemní strategie, situační analýza a tvorba marketingového mixu.