|
|
Uplatnění marketingu v sektoru služeb
Pluháček, Stanislav ; Král, Pavel (oponent) ; Chalupský, Vladimír (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá marketingem hotelových služeb pro Hotel Celnice, který se nachází ve městě Břeclav, v srdci Lednicko-valtického areálu. Pojednává o marketingovém mixu hotelu a snaží se najít nedostatky v této oblasti a navrhnout zlepšení, které by vedlo k lepším komunikačním i ekonomickým výsledkům.
|
|
|
Zavedení managementu bezpečnosti ICT na střední škole
Matusík, Jan ; Král, Pavel (oponent) ; Ondrák, Viktor (vedoucí práce)
Obsahem této bakalářské práce je návrh zavedení managementu bezpečnosti ICT na konkrétní střední škole v Moravskoslezském kraji. Úvodní část popisuje objekt školy a dosavadní management bezpečnosti. V praktické části této práce jsou poté rozebrány nedostatky. Především z hlediska používaných bezpečnostních mechanismů, chování uživatelů, správců. Součástí práce jsou také návrhy na řešení dané situace.
|
|
| |
|
| |
|
|
Těhotenství, porod a péče o novorozence v 16. a 17. století dobová odborná praxe a reflexe
Prudilová, Michaela ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Buriánková, Božena (oponent) ; Vachková, Eva (oponent)
Autor:Michaela Prudilová Instituce: Ústav sociálního lékařství LF UK v Hradci Králové, Oddělení ošetřovatelství Název práce: Těhotenství, porod a péče o novorozence v 16. a 17. století, dobová odborná praxe a reflexe Vedoucí práce: PhDr. Pavel Král, Ph.D. Počet stran: 75 Počet příloh: 3 Rok obhajoby: 2008 Klíčová slova: těhotenství, porod, šestinedělí, šlechtické prostředí Bakalářská práce se zabývá problematikou těhotenství, porodu, šestinedělí a péče o novorozence v době raného novověku. Snaží se odhalit, jak žena a společnost vnímaly názory na početí, plod, neplodnost a dětskou úmrtnost. Za použití lékařských knih 16. a 17. století práce rekonstruuje znalosti dobových lékařů a porodních bab a konfrontuje je s poznatky soudobé lékařské vědy. Rovněž zjišťuje, nakolik lze teoretická doporučení zkoumaných lékařských příruček odhalit v každodenní praxi šlechtické společnosti.
|
|
|
Psychologické prediktory vývoje váhy u pacientů po bariatrickém zákroku
Zajícová, Markéta ; Hrachovinová, Tamara (vedoucí práce) ; Müllerová, Dana (oponent) ; Král, Pavel (oponent)
Název práce: Psychologické prediktory vývoje váhy u pacientů po bariatrickém zákroku Autor: PhDr. Markéta Zajícová Katedra: Katedra psychologie, Filozofická fakulta Univerzity Karlovy v Praze Školitel práce: PhDr. Tamara Hrachovinová, Ph.D. Abstrakt: Obezita, její komorbidity a dopady na život jedince i společnost jsou výrazné, proto je velká pozornost věnována možnostem léčby obezity, kdy se jako jedna z nejefektivnějších jeví bariatrická chirurgie. Operační řešení nabízí výborné výsledky stran redukce váhy v krátkodobém i střednědobém horizontu, s delším časovým odstupem se však začínají objevovat případy opětovného nárůstu hmotnosti. Cílem práce je zjistit, zda některá z psychologických proměnných, která se sleduje v psychologickém vyšetření před bariatrickým zákrokem může predikovat vývoj váhy po zákroku. Výzkum je retrospektivního charakteru, kvantitativně zaměřený, sledující proměnné z psychologického vyšetření a vývoj váhy v čase nástupu k operaci, a s odstupem 3, 6, 9 měsíců a 1, 2, 3 a 4 let. Pozornost je zaměřena nejen na samotnou váhu, ale i změnu v porovnání s úvodní váhou a srovnání mezi jednotlivými měřeními. Hlavním cílem je zjistit, jestli existuje vztah mezi proměnnými či zda lze na základě výsledku z vyšetření predikovat vývoj váhy po zákroku, vedlejším cílem je taktéž zmapovat vývoj váhy...
|
|
|
Uplatnění marketingu v sektoru služeb
Pluháček, Stanislav ; Král, Pavel (oponent) ; Chalupský, Vladimír (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá marketingem hotelových služeb pro Hotel Celnice, který se nachází ve městě Břeclav, v srdci Lednicko-valtického areálu. Pojednává o marketingovém mixu hotelu a snaží se najít nedostatky v této oblasti a navrhnout zlepšení, které by vedlo k lepším komunikačním i ekonomickým výsledkům.
|
|
| |
|
|
Vybrané metody recruitmentu ve firmě
Švecová, Veronika ; Lochmanová, Veronika (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Cílem bakalářské práce je popsat proces získávání a výběru zaměstnanců. Soustředí se na dvě často používané a velmi zajímavé metody: assessment centrum a výběrový pohovor. Teoretická část obsahuje uvedení do problematiky a shrnutí informací o těchto metodách. Úkolem praktické části je konfrontovat teoretické poznatky s fungováním výběrových řízení ve vybrané firmě. Pro potřeby bakalářské práce byla navázána spolupráce se společností ČSOB. Cílem praktické části je popsat a zhodnotit průběh a obsah výběrových řízení v ČSOB. Jsou zmíněny podobnosti a odlišnosti mezi teorií a praxí. Nakonec jsou sestavena doporučení na základě poskytnutých informací a účasti na výběrových řízeních.
|
|
|
Zhodnocení implementace systému hodnocení a odměňování
Poskočil, Ondřej ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Smejkalová, Kateřina (oponent)
Práce se skládá ze dvou cílů. Prvním cílem práce je zhodnotit nový systém odměňování a stávající systém hodnocení ve firmě NVison ve Voticích. Druhým cílem práce je zjistit, jak systémy hodnotí samotní zaměstnanci firmy. První cíl jsem hodnotil na základě rozhovorů s pracovníky, kteří systém zavádí a s pracovníky, kteří ve firmě pracují. Druhý cíl jsem hodnotil na základě dotazníků, které jsem roznesl zaměstnancům, kteří mi jej vyplnili a dotazníky jsem následně vyhodnotil. Zjistil jsem, že zavádění nového systému odměňování se příliš neodchyluje od toho, jak by se zavádět měl, ale našel jsem věci, které bych firmě doporučil provést. Zatímco systém hodnocení není ve firmě dob-ře nastaven a doporučil jsem opatření, které by jej mohlo vylepšit. Z dotazníků vyplynu-lo, že hodnocení ve firmě není dobře nastaveno a odměňování je ve fázi realizace.
|
host ::
RSS.