|
Ernst Cassirer a etnolingvistika
Pokorný, Jan ; Vrhel, František (vedoucí práce) ; Korecká, Zuzana (oponent)
Ernst Cassirer se zabýval jazykovou formou, aby potvrdil a dokumentoval teze své filosofie kultury. Vedle obecného filosofického idealismu, vycházejícího z filosofie I. Kanta, to byla především představa heterogennosti kultury, jejího účelu a obecného trendu jejího vývoje. Jeho představy o vztahu vědomí a symbolických forem lze komparovat s moderními směry kognitivní vědy, především konekcionismem a enaktivismem. Jazyk podle Ernsta Cassirera má jiné funkce než ostatní kulturní formy a tyto funkce ovlivňují jeho podobu. Jazyk podle Cassirea nepředstavuje kopii skutečnosti, ale zahrnuje specifický způsob konceptualizace, pro který je na rozdíl od jiných kulturních forem typická především větší konkrétnost. V průběhu jeho vývoje tato konkrétnost ustupuje do pozadí, ale nikdy se zcela neztrácí. Na tomto základě konstruuje Cassirer evoluční posloupnost jazykových jevů, která předpokládá nižší postavení neevropských jazyků. Přestože lze některé podobné pokusy vystopovat i v současnosti, Cassirerův ani jiný evolucionismus nelze přijmout. Znaky primitivnosti a vyspělosti se nedají generalizovat na žádné rozdělení primitivních a vyspělých jazyků a měřítka vyspělosti užívaná Cassirerem si vzájemně odporují. Cassirerova představa jazykového vývoje zhruba odpovídá morfogramatickému cyklu, který ovšem nelze pokládat za...
|
|
Komplex a kultura ve vztahu k motivaci osobnosti
Opatrný, Martin ; Soukup, Václav (vedoucí práce) ; Vaculíková, Michaela (oponent)
Smyslem a účelem této práce je přispět k doposud málo rozpracované kapitole psychologie motivace. Řada prací z tohoto oboru se dotýká nejrůznějších aspektů lidského chování, zkoumá příčiny i důvody. Poněkud opomíjeným faktorem však v tomto směru zůstávají intrapsychické komplexy, tedy určité celky vzájemně spjatých psychických obsahů citů, představ, myšlenek, snah a postojů."1 Právě odhalení komplexů a jejich porozumění označil Carl Gustav Jung jako královskou cestu do nevědomí. Na této pomyslné cestě však nechci zůstávat jen v rovině výzkumu nevědomí. Domnívám, se, že v procesu motivace nelze vědomou a nevědomou stránku příčin lidského jednání oddělovat. Jde o spojené nádoby a teprve jejich celkové a vzájemné pochopení může odhalit pravou příčinu motivace osobnosti. Základní osou celé práce je hypotéza motivační funkce komplexu, tedy, že komplex může být velmi silným, a to nejen negativním, ale také pozitivním motivačním momentem, stimulem, který jako motivační drive svou intenzitou převýší řadu ostatních. Práce se soustředí nejen na pochopení základní teorie komplexů, ale také na fenomén motivace a v neposlední řadě také na důležité kulturní faktory, které významně působí při utváření osobnostní struktury jedince. V procesu motivace dochází k řadě důležitých rozhodování, a tak nelze opomenout ani takové...
|
|
Vliv životního cyklu organizace a socio-ekonomické charakteristiky země na charakteristiku vrcholového managementu
Velinov, Emil Iordanov ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Špaček, Miroslav (oponent) ; Hučka, Miroslav (oponent)
Disertační práce zkoumá vliv organizačního životního cyklu (OŽC) a socio-ekonomických charakteristik států (SECS) na vlastnosti vrcholového management (VM). Disertační práce rozpracovává a stanovuje teoretické souvislosti mezi OŽC, SECS a charakteristiky vrcholového management (VM) v největších společnostech ve Švýcarsku, Německu a České republice. Dále jsou v disertační práci rozpracovány kvantitativní empirické studie ve smyslu testování vlivu OŽC fází a SECS na charakteristiky TMT a zároveň mapuje detailní plán metodologie na základě problematiky OŽC, SECS a TMT.V disertační práci je implementována teorie OŽC, SECS a TMT k zodpovězení klíčových otázek výzkumu v oblasti působnosti disertační práce. Nashromážděná data, která byla použita k výzkumu v disertační práci, obsahuje 300 největších švýcarských, německých a českých firem podle objemu obratu, prodeje a velikosti firmy k datu 31.12.2011. Data obsahují podrobné údaje o socio-ekonomických ukazatelích a kariérní historii všech členů (cca 1600) představenstva u vybraných 300 největších švýcarských, německých a českých firem společností k 31.12.2011. Detailní postup je rozpracován přesně, aby klasifikoval organizaci v jednotlivých fázích životního cyklu, přičemž se klade důraz na rozsáhlou odbornou literaturu v oblastech OŽC, SECS a TMT. Víceúrovňové technik analýz dat jsou implementována pro objasnění vlivu jednotlivých fází životního cyklu na charakteristiky TMT a jeho změny v složení a rozmanitosti (diversity) v důsledku příchozí a odchozí mobility členů vrcholového managementu v časové ose. V disertační práci jsou aplikovany regresní a korelační analýzy pro jednotlivé fáze OŽC společností ve Švýcarsku, Německu a České republice v kontextu charakteristiky vrcholového managementu zkoumaních firem. V disertační práci se uvádí čtyři hypotézy směřující k tvzení, že čím je společnost zralejší, tím je její vrcholový management rozmanitější bez ohledu státu, ve kterém firma působí. Další hypotéza konstatuje, že socio-ekonomické factory mají vliv na diverzitu vrcholového managementu, což se projevuje u výsledkku disertační práce, a to, že představenstva ve Švýcarsku a Německu jsou vice rozmanitější než v České republice v kontextu diversity: pohlaví, věku, národností, úroveň vzdělání, pracovní zkušenosti, dominantní funkce a délka kariéry. Disertační práce přispívá k výzkumu prostřednictvím odhalení vztahů mezi teorii vlastností vrcholového managementu, socio-ekonomickych parametrů zemí a fází životního cyklu organizací.
|
|
Manažerské dovednosti
Zdobinský, Lukáš ; Pánek, Pavel (vedoucí práce) ; Kříž, Josef (oponent)
Bakalářská práce se věnuje tématu "Manažerské dovednosti". Je rozdělena na dvě části. Teoretická část stručně charakterizuje etapy vývoje od počátků do 21. století a úrovně řízení, od prvního stupně po nejvyšší, do kterých je možné manažery rozdělit. Charakterizuje profil a osobnost manažera, který je v moderním managementu pokládán za klíčový faktor na cestě k úspěchu. Definuje pojem manažer, charakterizuje manažerské funkce plánování, organizování, personální zabezpečení, vedení a kontrolu, které manažeři vykonávají během své činnosti. Charakterizuje manažerské role, které jsou potřebné k výkonu určité práce ve vztahu k podřízeným, nadřízeným nebo spolupracovníkům. Charakterizuje požadované dovednosti manažera, který se aktivně podílí na řízení podniku a hierarchické uspořádání vztahů mezi jednotlivými pracovními místy v rámci organizačních útvarů a vztahů mezi útvary v rámci organizace.
Praktická část představuje vybraný podnik. Pomocí metody dotazníkového šetření byly vybrané skupině respondentů v podniku osobně předány dotazníky. Po anonymním vyplnění byly sesbírány a vyhodnoceny. Po vyhodnocení odpovědí byla doporučena zlepšení manažerských dovedností s možností aplikace vedoucí k posílení dovedností, osobnímu rozvoji a přispění k rozvoji a dosažení cílů podniku.
|
|
Smlouva o kontrolní činnosti a její využití v zahraničním obchodě
Salvetová, Lenka ; Švarc, Zbyněk (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Tato práce se zabývá smlouvou o kontrolní činnosti, její právní úpravou a využitím v zahraničním obchodě. Hlavním cílem této práce je poskytnout ucelený přehled české právní úpravy smlouvy o kontrolní činnosti. Dále jsem se zaměřila na nejpodstatnější změny v soukromém právu po rekodifikaci, a to konkrétně v oblasti závazkových vztahů. Práce vyzdvihuje využití kontroly a její postavení v zahraničním obchodě. V práci je také vysvětlení pojmu kontroly a její funkce. Práce je rozdělena na úvod, jednotlivé kapitoly a podkapitoly a závěr
|
|
Diskurzní typologie postav a současný český román
Kudlová, Klára ; Bílek, Petr (vedoucí práce) ; Trávníček, Jiří (oponent) ; Holý, Jiří (oponent)
Prvotním cílem předkládané práce bylo pokusit se navrhnout typologii románových postav, která by byla založena na povaze tohoto žánru jako takového. Za tímto účelem byla nejprve podniknuta hlubší analýza distinktivních rysů románového žánru; tato analýza se přitom soustředila zvláštním způsobem na románový diskurs. Takto se odhalila možnost rozvrhovat diskurs - v souladu s časovými a symbolickými principy - do konkrétního modelu, díky němuž dochází k rozlišení tří elementárních "horizontů" postav. Toto rozlišení je pak základem navrhované diskurzivní typologie. Ta umožňuje nahlížet postavy jako komplexní soubor, přičemž zároveň otevírá možnost popisuje jejich vztahů a interakce (nebo také jejich "konstelací"). Konečně pomáhá při určování funkce a postavení, které postavy naplňují v konkrétním světě románu. Druhotným cílem této disertace bylo prověření nosnosti navrhované typologie v jejím "aplikovaném užití". Toto prověření se uskutečnilo prostřednictvím interpretací čtyř skupin současných českých románů, spojených různými diskurzivními koncepty. Těmito koncepty konkrétně byly: teze "nového, blížícího se transcedentalismu" v pracích Zdeňka Mathausera, autonomní pojetí "ženského románu", představa "proudu existenciálních fenoménů" přítomných v české literatuře 20. století, obhajovaná Vladimírem Papouškem, a...
|
|
Sociálně-pedagogické aspekty práce s klientem v Camphillském hnutí
Braunsteinová, Lucie ; Valenta, Josef (oponent) ; Lorenzová, Jitka (vedoucí práce)
Tématem práce je Camphillské hnutí. Jeho postoj k člověku se speciálními potřebami, celostní přístup k pojetí péče jako léčebného a výchovně - vzdělávacího procesu a každodenního života v prostředí komunity. V první části pohlíží zpět ke kořenům a okolnostem vzniku první camphillské komunity sloužící v podstatě dodnes jako model pro další camphillské vesnice, které byly v průběhu následujících let až do současnosti vybudovány. Věnuje se vymezení hlavních principů, filosofickému zázemí a konsensuálním pravidlům tvořícím étos camphillského prostředí. Dále se zabývá postavením klienta a pečovatele, vnitřním uspořádáním života camphillského zařízení, včetně funkce rituálu v životě camphillského společenství. Předkládá výčet a charakteristiku poskytovaných terapií. Stručně popisuje některé aspekty ekonomiky, správy a řízení v praxi camphillských center jako součástí nadnárodní organizace. Poslední část je úvahou o vztahu klient - terapeut a rolemi, které účastníci této základní interakce v rámci camphillské komunity představují. Práci uzavírají náměty k hodnocení, které jsou uvedeny v podobě nestrukturovaného výčtu témat vnímaných aktuálně jako kontroverzní.
|
|
Ernst Cassirer a etnolingvistika
Pokorný, Jan ; Korecká, Zuzana (oponent) ; Vrhel, František (vedoucí práce)
Tématem této práce je srovnání filosofie Ernsta Cassirera se současnou etnolingvistikou. Věnuji se v ní jeho filosofickým východiskům, evolucionistickému schématu jazykového vývoje a především souvislostem se současnou kognitivní vědou a jejich významu pro moderní směry jazykového relativismu. Srovnávám Cassirerovu analýzu jazykové formy s výsledky současných lingvistických (etnolingvistických a psycholingvistických) výzkumů, jejichž předmětem je vyjadřování prostoru, času, množství, subjektivity, pojmů a syntaktických vztahů v jazycích neevropských kultur.
|
|
Odhady vícefaktorové produktivity
Vltavská, Kristýna ; Fischer, Jakub (vedoucí práce) ; Macek, Jan (oponent) ; Čadil, Jan (oponent)
Cílem práce je poskytnout komplexní ekonomicko-statistický pohled na problematiku odhadu produktivity práce a souhrnné produktivity faktorů, zhodnotit kvalitu dostupných datových zdrojů a ověřit možnosti využití v českých podmínkách nových vstupních ukazatelů do produkční funkce. První kapitola poskytuje teoretický základ pro následné odhady produktivity práce a souhrnné produktivity faktorů. Ve druhé a třetí kapitole se podrobně věnuji vymezení datových zdrojů a definici vstupních a výstupních ukazatelů do produkční funkce. Druhá kapitola zároveň přináší nové přístupy odhadu vstupních ukazatelů do produkční funkce (služby práce, kapitálové služby). Čtvrtá kapitola je věnována odhadům produktivity práce, zejména pak vztahu produktivity práce a vzdělanostní struktury, odhadům pro regiony České republiky a odhadům pro netržní odvětví, pro něž není možné využít klasický přístup. Pátá kapitola se věnuje možnostem zpřesnění a zkvalitnění odhadu souhrnné produktivity faktorů s využitím nových vstupních ukazatelů, dále porovnává indexní a ekonometrický přístup k odhadu, včetně testu o konstantních výnosech z rozsahu, a stejně jako u produktivity práce představuje možnosti odhadu souhrnné produktivity faktorů na regionální úrovni.
|
|
Kvadraturní formule a funkce exponenciálního typu
Žára, Ondřej ; Kofroň, Josef (vedoucí práce) ; Najzar, Karel (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na studium funkcí exponenciálního typu ve vztahu k aplikacím na kvadraturní formule. K tématu existuje několik článků, zabývajících se různými kvadraturními formulemi a jejich vlastnostmi na třídě celistvých funkcí a funkcí exponenciálního typu; tato práce je shrnuje, doplňuje jejich neúplné či chybějící důkazy a doprovází výklad několika příklady. Přestože nebylo dosaženo žádných nových fundamentálních výsledků, nejde jen o prostý překlad článků - práce obsahuje vlastní důkazy, příklady, komentáře a vysvětlující popisy.
|
host ::
