| |
| |
|
Murry Rothbard a jeho přispění k objasnění Velké hospodářské krize
Sejček, Zdeněk ; Potužák, Pavel (vedoucí práce) ; Štěpánek, Pavel (oponent)
There were many attempts to explain what exactly happened to USA?s economy between years 1921 and 1929. First and for many years the only one ?mainstream? explanation was that the main cause of Great Depression was underconsumption and overinvestment brought about by irresponsible customers and much more irresponsible investors. But there were also other explanations, based on totally contradictory conclusions and main cause of business cycles was found in state?s driven monetary expansion. Murray Rothbard?s explanation, based on Austrian Business Cycle Theory and developed in his book America?s Great Depression (written in 1963), is just one of them. In this book (despite of it has more than 300 pages) he advocates only one receipt how to avoid depressions: to stop FED?s power to inflate. Only this governmental agency, delegated by government to care about money and to expand money stock when necessary, can cause such big depression as Great Depression had been. Natural business cycle, less serious without compare, is organic part of every market and there is no reason to fight against it. But in the background with ever-present governmental attempt to do things better than something uncontrolled like market, business cycle changes itself to destructive long-term process that might take multiple more time to recover back to prosperous and healthy economic system. As Rothbard pointed out, all depressions without governmental interference were short-lived and self-adjustment process completed itself as rapidly as possible. The main ambition of my work would be to summarize Murray Rothbard?s work regarding Business Cycle and especially Great Depression and put it in context of Austrian Business Cycle Theory.
|
|
Hotelový management
Zemanová, Veronika ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Oberhel, Martin (oponent)
Cílem této práce je zjistit společné a rozdílné znaky mezi způsobem řízení vybraných hotelů a dále porovnat způsoby jejich řízení s převládající teorií o řízení těchto provozů. Součástí práce je analýza řízení tří hotelových provozů a jejich vzájemná komparace. Nejprve budou zjištěny informace o konkrétním způsobu řízení v každém vybraném hotelu, které budou poté aplikovány na teoretické poznatky. Výsledkem tohoto porovnání bude informace, zda způsob řízení v jednotlivých zařízeních odpovídá teoretickým znalostem a jestli se naopak dají tyto znalosti ve skutečnosti využít. Dalším krokem je porovnání jednotlivých hotelů mezi sebou a na základě výsledků, které vzejdou z této analýzy, bude navržen námět na zlepšení řízení jednotlivých hotelů.
|
|
Analýza a zhodnocení dopadů do hospodaření při případném osamostatnění městských částí Hlavního města Prahy do podoby samostatných obcí.
Čáp, Vilém ; Peková, Jitka (vedoucí práce) ; Matula, Miloš (oponent)
Cílem této práce je analýza a zhodnocení dopadů do hospodaření při případném osamostatnění velikostně různých městských částí hlavního města Prahy do podoby samostatných obcí v letech 2001-2015. Toto téma je velmi aktuální s ohledem na časté diskuse k financování městských částí hlavního města Prahy. Hlavní město Praha je také ekonomickým centrem České republiky. Aktuálnost tématu je umocněna tím, že model dotačních vztahů mezi Prahou a jeho městskými částmi se často mění. V teoretické části jsou uvedeny a vysvětleny základní pojmy a definice týkající se řešené problematiky. Tato část pojednává zejména o ekonomických teoriích zabývajících se rozpočtovým určením daní, financováním obcí a městských částí v hlavním městě Praze. Nejsou opomenuty ani legislativní náležitosti fungování obcí a městských částí hlavního města Prahy. V praktické části je zhodnocen vývoj finančních prostředků, které plynuly do rozpočtů velikostně různých městských částí a které by do rozpočtů těchto územních celků v daném časovém období plynuly, pokud by tyto celky nebyly součástí hlavního města Prahy. Součástí této části práce je i návrh legislativní úpravy, která by osamostatnění libovolné pražské městské části umožnila pouze na základě referenda. Závěrem je provedena komparace současného stavu a stavu osamostatnění výše uvedených městských částí od hlavního města Prahy a to z hlediska příjmů daných městských částí a z hlediska financování některých povinností městských částí vycházejících z platné legislativy.
|
|
Franchising jako forma vstupu na trh
Říhová, Denisa ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Cílek, Michal (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na franchising jako formu podnikání. Obsahem je téma franchisingu, jeho základní pojmy, souvislosti a východiska. Cílem práce je definovat kroky pro přípravu a realizaci franchisového projektu. Z obecné roviny přechází k praktickému aspektu. Na základě aplikace vytyčeného postupu na zkoumaný podnik Dancing Crackers a na základě pozorování daného podniku vyvozuje autorka doporučení a poznatky pro efektivnější franchisový provoz.
|
|
Rozvoj sociálních dovedností žáků středních škol v předmětu ekonomika
Urbášková, Kateřina ; Krejčová, Kristýna (vedoucí práce) ; Langer, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou rozvoje sociálních dovedností žáků středních škol v předmětu ekonomika. V teoretických základech práce je vymezen pojem sociální dovednosti a vysvětlen jejich význam pro společnost. Podstatná část teorie je zde také věnována sociálním dovednostem v souvislosti s Rámcovým vzdělávacím programem. V rámci empirické části je provedena analýza Rámcového vzdělávacího programu pro OA, jejímž prostřednictvím je zkoumáno, jakým způsobem se zaměřuje na rozvíjení sociálních dovedností žáků. Dále je pomocí dotazníkového šetření zjišťován současný stav osvojených sociálních dovedností u vybraných žáků z prvních ročníků na OA a jejich pohled na tuto problematiku. Práce je zaměřena také na to, zda učitelé v předmětu ekonomika vytvářejí dostatečně vhodné prostředí, které by žákům umožňovalo jejich sociální dovednosti rozvíjet. Konečným cílem je navrhnout konkrétní hry a činnosti, které by studentům pomohly rozvíjet tyto dovednosti v předmětu ekonomika.
|
|
Vliv ropných šoků na ekonomiky USA a Venezuely od 70. let do současnosti
Pavlíček, Vojtěch ; Pikhart, Zdeněk (vedoucí práce) ; Strejček, Ivo (oponent)
Tato práce se snaží definovat dopad ropných šoků na hospodářství. V teoretické rovině zkoumá obecný vliv změn ceny ropy na ekonomiku a možnosti centrální banky na tyto změny reagovat, což se ukazuje jako značně problematické vzhledem k časovému zpoždění účinnosti měnové politiky. V praktické části je uveden mimo jiné vývoj ropných šoků od 70. let se zaměřením na poslední krizi od roku 2014 na ekonomice USA a Venezuely. V případě USA je zjištěn dvojí dopad. I přes negativní vliv na jednotlivé segmenty ekonomiky však lze tvrdit, že nízká cena ropy představuje pro USA pozitivní stimul. Naopak venezuelská ekonomika zažívá v rámci nízké ceny jako exportní ekonomika jednoznačně negativní šok, který odkryl nefunkční ekonomický systém.
|
|
ASEAN - vznik, vývoj a perspektivy Sdružení národů jihovýchodní Asie
Chaloupková, Jana ; Veselý, Zdeněk (vedoucí práce) ; Krines, Vlastimil (oponent) ; Had, Miloslav (oponent) ; Gombár, Eduard (oponent)
Cílem disertační práce je kriticky zhodnotit integrační proces ASEANu, postihnout jeho vznik, vývoj a transformaci z pohledu teorií mezinárodních vztahů a integrace. Práce usiluje zodpovědět tyto vědecko-výzkumné otázky -- Proč ASEAN vznikl? Jak se měnil? Proč nezanikl s koncem studené války a naopak se rozšířil? Kde tkví základ tohoto Sdružení, co bylo jeho hnacím motorem přes 40 let? Jak se ASEAN vyvíjel z hlediska teorie integrace a jaké jsou jeho perspektivy do budoucna? Práce zkoumá otázku, jakou roli hrála idea jednotné jihovýchodní Asie v politice ASEANu, jak sjednocovala různé zájmy a reprezentovala je v oblasti politické, bezpečnostní, ekonomické a sociálně-kulturní. Snaží se o aplikaci teorií mezinárodních vztahů a integrace ve smyslu analýzy změn politicko-ekonomických vztahů v rámci skupiny států ASEANu, analyzován je proces regionální integrace v jihovýchodní Asii, institucionální, politická a ekonomická realita ASEANu. Disertace obohacuje historickou a analytickou literaturu o ASEANu a literaturu týkající se oblasti mezinárodních vztahů ve vztahu k institucím a integraci. Disertace vychází z hypotézy, že státy s minulostí zatíženou politickou a ekonomickou závislostí a regionální nestabilitou měly zájem na regionální spolupráci, která byla a je pro ně klíčová z hlediska dvou základních cílů. S posílením ekonomické spolupráce je spojen ekonomický rozvoj a růst (částečně koordinací vnější politiky, obchodu a investic), v oblasti politické jde o zajištění regionální bezpečnosti, vytvoření podmínek pro mírový rozvoj oblasti (externě ve vztahu ke globálním a regionálním mocnostem, vnitřně vytvořením mírových vztahů a stability) a aktivizaci regionu v mezinárodních vztazích globálně. Autorka vychází ze stanoviska, že se ASEAN jako instituce vyvinul z režimu operujícího na bázi spolupráce v mezinárodní organizaci, v integrační seskupení. Za dobu své existence přinášel svým členům výhody, ti se ztotožnili s jednotnou regionální vizí a skrze ni prosazovali svůj vliv na mezinárodní scéně. Nejde pouze o kalkulaci zájmů jednotlivých členů, ale o motivaci ideou společenství. Motorem tohoto procesu byly a jsou elity. ASEAN se soustředil hlavně na oblast hospodářskou, pokroku bylo dosaženo i v oblasti politické, bezpečnostní, sociální a kulturní, a to i bez existence nadnárodních rozhodovacích těles a delegování legislativních pravomocí orgánům mimo domácí vlády, spolupráce se rozvíjela formou mezivládní. ASEAN je úspěšným iniciátorem a hybatelem integrace v širším východoasijském regionu.
|
|
Zhodnocení manažerských funkcí
Školník, Stanislav ; Pokorná, Jitka (vedoucí práce) ; Tereza, Tereza (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zhodnocením manažerských funkcí ve společnosti KARSIT Holding, s. r. o. Teoretická východiska tvoří literární rešerše, která zahrnuje pojmy management, manažer, manažerské role a manažerské funkce. Rozdělení manažerských funkcí vychází z koncepce autorů Harolda Koontze a Heinze Weihricha týkající se plánování, organizování, personalistiky, vedení lidí a kontroly. Praktická část se zaměřuje na sledování manažerů, střední úrovně řízení managementu a jejich časovému rozvržení vůči jednotlivým funkcím a činnostem. Pozorování bylo uskutečněno s projektovým manažerem a manažerem nákupu a logistiky. U manažerů byly zaznamenány jak stejné, tak rozdílné činnosti v rámci manažerských funkcí. Výsledkem bylo, že projektový manažer nejvíce času věnuje funkci plánování, naopak manažer nákupu a logistiky se zabývá organizováním. Primární data byla pořízena na základě dotazníkového šetření pro podřízené zaměstnance a individuálních rozhovorů s manažery. Dotazník a rozhovor byl sestaven z otázek týkajících se manažerských funkcí a společnosti KARSIT Holding, s. r. o. Významným zjištěním je, že ve společnosti neexistuje dostatečná motivace pro pracovníky a firmou není využívaný žádný informační systém. Na základě zhodnocení výsledků jsou navrhnuta zlepšení. Hlavním zlepšením pro společnost je sestavený motivační program, který byl konzultován s personální agenturou sídlící v Pardubickém kraji. Druhým podstatným zlepšením je návrh informačního systému.
|
host ::
