|
Narušení vztahu mezi rodiči a dětmi rozvodu a pohled sociální práce na tyto situace
Hačecká, Judita ; Čihánková, Ivana (vedoucí práce) ; Poláčková, Iva (oponent)
4 HAČECKÁ, Judita. Narušení vztahů mezi rodiči a dětmi v důsledku rozvodu a pohled sociální práce na tyto situace. Praha, 2016. Bakalářská práce. Univerzita Karlova, Evangelická teologická fakulta. Vedoucí práce Ivana Čihánková. Anotace Tato práce se věnuje rozvodové situaci a vtahům mezi rodiči a dětmi během rozvodu rodičů. V práci je popsáno jaké možnosti péče, tedy formální určení vztahů, jsou v České republice používány. Dále jak konflikt mezi rozvádějícími manželi může zasáhnout do vztahů s dětmi. Zabývá se jak nevhodnou komunikací, pomluvami, kritikou až tématem popouzení a programování dítěte proti druhému rodiči. Další část práce se věnuje tématu syndromu zavrženého rodiče, tedy následku programování, kdy dítě jednoho z rodičů více či méně odmítá, tedy zavrhuje. V poslední části se můžeme dočíst o možnostech a práci odboru sociálně právní ochrany dětí, a jakým způsobem pracují s dětmi z rozvádějících se rodin a jaké jsou zkušenosti pracovníků OSPOD s výše popsanými tématy. Klíčová slova Rozvod, vztahy rodič-dítě, konflikt mezi rodiči, programování, syndrom zavrženého rodiče, sociální práce s dětmi z rozvádějících se rodin Summary The presented work is dealing with a situation after a divorce and with relations between parents and childern during the divorce of parents. The work describes the...
|
|
Zaměstnanecké výhody: součást personální strategie
Knákalová, Lucie ; Sycha, Martin (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Tématem mé bakalářské práce je problematika systému zaměstnaneckých výhod jako součásti personální strategie. Předmětem mého zájmu je zde především hledání pozice zaměstnaneckých výhod v celkové personální strategii a politice společnosti a popsání významu těchto zaměstnaneckých výhod pro jednotlivé články organizace. Dále definuji jednotlivé obsahy zaměstnaneckých výhod a jejich důležitost s ohledem na pracovně právní hledisko. V neposlední řadě se zaměřím na klady a zápory moderního zpLlsobu řešení správy zaměstnaneckých výhod známým pod pojmem "systém Kafetéria" a rozvedu je dále v konkrétní případové studii s návrhem zdokonalení.
|
|
Dobré mravy a veřejný pořádek jako limity autonomie vůle v občanském právu
Vopěnková, Tereza ; Dvořák, Jan (vedoucí práce) ; Elischer, David (oponent)
1 Resumé Předložená diplomová práce pojednává o zásadách dobrých mravů a veřejného pořádku se zaměřením na jejich úlohu plnit funkci limit omezujících autonomii vůle. Přestože obě zásady představují neurčité právní pojmy, nesnaží se je tato práce přesně definovat ani obsáhnout veškeré praktické možnosti jejich uplatnění. Cílem práce bylo přiblížit možný obsah těchto principů a poukázat na jejich význam pro posouzení platnosti právního jednání, popřípadě konkretizovat další následky právního jednání, které by těmto zásadám odporovalo. Na danou problematiku je nahlíženo především z pohledu českého právního řádu. Na příkladném a omezeném počtu právních institutů se tato práce pokouší vystihnout možnosti uplatnění dobrých mravů a veřejného pořádku coby korektivů autonomie vůle. Práce je rozčleněna do osmi kapitol. Tématem první kapitoly je zásada autonomie vůle a její postavení v českém právním řádu. K takovému úvodu bylo přistoupeno především za účelem pochopení celé práce a upozornění na význam této zásady pro fungování demokratické společnosti. Druhá kapitola se zabývá zásadou dobrých mravů. Blíže jsou specifikovány různé názory na obsah tohoto pojmu. Dále je v této části pojednáno o tradici dobrých mravů v českém právním řádu nebo o jejím zakotvení v právních řádech jiných evropských států. Nakonec jsou...
|
|
Firemní nadace v kontextu společenské odpovědnosti firem
Bjačková, Jana ; Skovajsa, Marek (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Náplní této diplomové práce je společenská odpovědnost firem se zaměřením na firemní nadace. V první teoretické části se nejprve zabývám samotným tématem společenské odpovědnosti firmy (SOF) - jeho vymezením, historií a také stavem implementace tohoto konceptu do strategií firem v České republice. SOF tvoří tři základní pilíře - ekonomický, sociální a environmentální. Jednou z jeho mnoha složek patřících do sociální oblasti je firemní filantropie, které se věnuji v závěru první kapitoly. Další část práce se soustřeďuje na právní vymezení pojmu nadace spojeného s krátkým exkurzem do historie nadací obecně. Specifickým a relativně novým typem nadací jsou nadace firemní, které jsou hlavním tématem zejména kapitoly třetí - srovnávací analýzy firemních nadací působících na území České republiky. Tato část je postavena na základě výchozích hypotéz, které se snažím postupně ověřit či vyvrátit. V závěru analýzy se pak podrobněji zabývám pěti vybranými nadacemi - Nadací České spořitelny, Nadací Duhová Energie, Nadací Eurotel, Nadací Preciosa a Studijní nadací CS Cabot, které porovnávám z hlediska jejich finančního zabezpečení a také objemu poskytovaných nadačních příspěvků. V poslední kapitole práce shrnuji veškeré poznatky získané v průběhu srovnávací analýzy a formuluji závěry ve vztahu k hypotézám uvedeným na...
|
|
Zákon o ochraně osobních údajů a právní vztahy
Dvořáková, Eva Bc. ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Přibyl, Karel (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o ochraně osobních údajů. Osobní údaje jsou velice citlivým tématem, které se dotýká každého z nás. Teoretická část objasňuje některé základní pojmy nově přijatého zákona o ochraně osobních údajů, který upravuje tuto problematiku. Pozornost je taktéž věnována výkladu samotného zákona a nově vzniklé instituce Úřadu pro ochranu osobních údajů.Praktická část je zaměřena na aplikaci získaných poznatků z teorie na konkrétní příspěvkovou organizaci Nemocnice Jihlava. Osobní údaje zpracovává zdravotnické zařízení v době od přijetí pacienta, po celou dobu léčby a v malé míře i po ní. Tato praktická část diplomové práce se především zabývá povinnostmi zaměstnanců příspěvkové organizace Nemocnice Jihlava při vedení zdravotnické dokumentace a právy občanů a pacientů v oblasti ochrany osobních údajů v tomto zdravotnickém zařízení.
|
|
Právní podmínky přeshraniční spolupráce
Schneiderová, Jana ; Hejda, Jan (vedoucí práce)
Tématem bakalářské práce je přeshraniční spolupráce v České republice, její vývoj a význam, právní rámec a institucionální zajištění, vztah Evropské unie k přeshraniční spolupráci, nástroje přeshraniční spolupráce, z nichž je pozornost zaměřena zejména na euroregiony a mikroregiony. Předkládaná práce dále zachycuje současný stav přeshraniční spolupráce v České republice, její vývoj od roku 1989, zaměřuje se na euroregiony a mikroregiony na českém území a charakterizuje stav přeshraniční spolupráce na příkladu města Vimperk.
|
|
Odpovědnost zaměstnance za škodu
Tran Thi Thuy, Linh ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odpovědnosti zaměstnance za škodu se zaměřením na odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Práce je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola se věnuje obecně pojmu odpovědnosti a právní odpovědnosti. Druhá kapitola se zaměří na problematiku odpovědnosti v pracovním právu. Třetí kapitola se již věnuje oblasti odpovědnosti za škodu. Odpovědnost zaměstnance za škodu bude tématem čtvrté kapitoly, kde se především zaměřím na odpovědnost na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Na základě soudní judikatury a odborných článků budu zkoumat, do jaké míry je spravedlivé požadovat po zaměstnanci odpovědnost za schodek, a jakým způsobem a za jakých okolností se zaměstnanec zavinění zprostí. K dosažení cíle jsem také provedla analýzu vybraného soudního rozsudku Nejvyššího soudu ČR.
|
|
NAKLÁDÁNÍ S JADERNÝM ODPADEM
Zdeňková, Michaela ; Fišerová, Alena (vedoucí práce) ; Dvořák, Antonín (oponent)
Otázka jaderného odpadu je více než aktuální. Nejenom Česká republika, ale i ostatní státy řeší otázku, jak izolovat nebezpečný odpad. V ČR je v současné době jediná reálná varianta vybudování hlubinného úložiště, které musí zajistit bezpečnost po sto tisíc let. Zajištěna musí být nejenom dostatečná izolace, ale i ochrana před ať již chtěnou či nechtěnou lidskou činností. Tento technický problém, ale není ten největší, který je třeba v souvislosti s tímto tématem řešit. Ještě větší problém než právní nepřehlednost je váznoucí komunikace. Vláda vybrala lokalitu pro vybudování úložiště sama, bez souhlasu dotčených obyvatel. Veřejnost nedostala včas a dostatek informací a proto se teď bouří a požaduje nápravu. Nedostatek informací vyvolalo panický strach, který je podpořen katastrofami z minulosti. Jak vláda reagovala na protest veřejnosti a jak problém řeší? V současné době vláda vyhlásila pětiletou pauzu kvůli vzrůstajícím protestům veřejnosti. Bylo chování státu v zahraničí jiné? V chování vlády ani občanů však nelze vidět nic odlišného, než co se odehrávalo v okolních státech. Vláda by měla svůj postup plánování úložiště ze základu přehodnotit a pokud tak neučiní, měly by se obce připravit na to, jak využít všechny možné právní způsoby k obraně svého území. Vyhořelý odpad bude ovlivňovat život několika dalších generací a proto by problém nemělo řešit jen několik úředníků za zavřenými dveřmi. Nejedná se o věc jen ekologickou, technickou a ekonomickou, ale i morální.
|
|
Skončení pracovního poměru v mezích českého právního řádu
Podroužková, Veronika ; Borská, Jana (vedoucí práce)
Tématem této práce je skončení pracovního poměru v mezích českého právního řádu. Cílem je vymezit, jakými způsoby lze ukončit pracovní poměr, jak z pohledu zaměstnavatele, tak z pohledu zaměstnance a také jaká z toho plynou práva a povinnosti pro obě strany pracovního poměru. Rozbor právní úpravy je podložen praktickým výzkumem.
Praktická část je založena na dotazníkovém šetření, které bylo zcela anonymní. Toto dotazníkové šetření má za úkol zjistit, jaký je nejčastější způsob skončení pracovního poměru.
|
|
Přemístění sídla právnických osob v rámci EU
Juppa, Martin ; Grmelová, Nicole (vedoucí práce) ; Bernard, Radovan (oponent)
Tématem této diplomové práce je přesun sídla právnických osob v rámci Společenství. Cílem bylo zmapovat současnou komunitární úpravu společností a zjistit do jaké míry je v současné době možné, aby společnosti mohly přemístit své zapsané sídlo z jednoho členského státu do jiného bez nutnosti svého předchozího zrušení a likvidace. Stejně tak se věnuje dosavadní judikatuře ESD ohledně svobody usazování, která právní úpravu společností významným způsobem dotváří.
|
host ::
