|
Firemní kultura (teoreticko-empirický pohled na firemní kulturu)
Šedivá, Lucie ; Kopecký, Martin (oponent) ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Organizační kultura - to je fenomén, který se zejména v posledních desetiletích objevil v hledáčku manažerů i teoretiků. Proč tomu tak je? Nakolik podniková kultura ovlivňuje chod a výkon organizace? A co je to vlastně ta "organizační kultura"? Na tyto a mnohé další otázky jsem se snažila ve své bakalářské práci odpovědět. Kulturu v organizaci jsem přitom chápala jakožto esenci, podnikový duch; něco, co je těžko uchopitelné, ale na druhou stranu velice důležité nejen pro vlastní fungování organizace, ale také pro identifikaci jednotlivých členů uvnitř organizace. Postupně jsem v odborné literatuře objevovala nové a nové poznatky, které mi pomohly alespoň částečně odkrýt mnohá tajemství okolo tohoto jevu a nutno přiznat, že to byla práce zajímavá, přínosná a z praktického hlediska velice obohacující. Cílem a obsahem této bakalářské práce je tedy jednak nahlédnout na podnikovou kulturu z teoretické roviny, tj. postihnout její podstatu, prvky a různá pojetí, které se v odborné literatuře objevují a za druhé prozkoumat vznik, vývoj a změny podnikové kultury na praktickém příkladu. Pro tento účel jsem si vybrala firemní kulturu společnosti Hewlett-Packard, což je společnost, která bezesporu disponuje silnou organizační kulturou a která si za dobu své existence prošla zajímavým a pestrým vývojem. Jsem si vědoma...
|
|
The entry of new EU member states in ERM II - theory and practical experience
Čuchranová, Mária ; Šaroch, Stanislav (vedoucí práce) ; Helísek, Mojmír (oponent)
Práce se zabývá kurzovým mechanismem ERM II (Exchange Rate Mechanism), vysvětluje důvody jeho vzniku, postupný vývoj a základní principy jeho fungování. Zároveň poukazuje nejen na jeho společné, ale i rozdílné rysy v porovnání s původním kurzovým mechanismus ERM. Dále se zabývá otázkou hodnocení stability směnných kurzů ze strany Evropské centrální banky a Evropské komise a popisuje procedurální kroky vedoucí k přistoupení do mechanismu ERM II. Praktická část se zabývá vývojem situace v ekonomikách vybraných zemí (Finsko, Irsko, Dánsko, Estonsko a Slovenská republika) v průběhu jejich působení v kursovém mechanismu ERM / ERM II, včetně pohledu na řešení problematiky makroekonomické stability v podobě nedosažitelný trojice, tzv. Impossible trinity. V případě České republiky představuje její strategii přistoupení do mechanismu ERM II se zahrnutím faktoru současné globální finanční nerovnováhy.
|
|
Rating the Sovereigns: Does It Work?
Mošnová, Alžběta ; Janský, Petr (vedoucí práce) ; Lopušník, Ondřej (oponent)
Vliv ratingových agentur a tedy i sovereign ratingu se značně zvyšoval zejména v posledních dvaceti letech. Nedávná ekonomická krize zdůraznila, jak důležité je stanovovat sovereign ratingy správně, objektivně, transparentně a ve správný okamžik. Cílem této práce je podívat se pod pokličku ratingových agentur a analyzovat metodologie, které používají při stanovování sovereign ratingu. Podrobně popisuji jednotlivé indikátory, které jsou brány v úvahu, stejně tak jako rozdíly v metodologiích tří největších ratingových agentur. Empirická část mé práce se snaží ověřit schopnost ratingových agentur předvídat sovereign default a dále prověřuje, zda jedna z největších ratingových agentur neposkytuje obecně vyšší či nižší sovereign ratingy než ostatní.
|
|
Smlouvy o zamezení dvojího zdanění a možnosti jejich zneužití
Ishchenko, Iryna ; Marková, Hana (vedoucí práce) ; Kohajda, Michael (oponent)
V posledních letech vzniká řada iniciativ jak ze strany Evropské unie, tak OECD směrem k aktivnější spolupráci a koordinací mezi jednotlivými státy v otázkách boje proti nežádoucím mezinárodním daňovým praktikám. Otázka zneužití SZDZ a daňových právních předpisů obecně se dostává do popředí zájmu také české odborné veřejnosti. Cílem mé diplomové práce je prozkoumat, zda a v jaké míře jsou SZDZ využívány daňovými subjekty k jiným účelům než jsou původně mezistátně sjednávány, prozkoumat jakými prostředky lze tohoto zneužití zamezit a zhodnotit, zda nástroje používané v České republice odpovídají mezinárodním standardům a zda je zde prostor pro zefektivnění s ohledem na mezinárodní praxi. Z mé práce vyplynulo, že v mezinárodním kontextu existuje celá řada nástrojů proti zneužití SZDZ a vyhýbání se daňovým povinnostem obecně. Pravidla k zamezení zneužití jsou zakotvena jak ve vnitrostátních právních předpisech hmotné a procesní povahy, tak v mezinárodních právních předpisech. Další relevantní instituty jsou rozpracovány judikatorně. Účinným nástrojem k zamezení nežádoucích mezinárodních praktik daňových subjektů je, v neposlední řadě, mezinárodní spolupráce a zejména včasná a relevantní výměna daňových informací. Jak se ukázalo při analýze jednotlivých nástrojů, řada z institutů zakotvených v českém...
|
|
Česká veřejnost o tzv. Islámském státu – prosinec 2016
Červenka, Jan
V prosinci 2016 zařadilo Centrum pro výzkum veřejného mínění SOÚ AV ČR, v.v.i., do svého pravidelného výzkumu několik otázek týkajících se tzv. Islámského státu. Konkrétně šetření zjišťovalo, zda se lidé zajímají o vývoj situace v souvislosti s jeho aktivitami a zda jej pokládají za bezpečnostní hrozbu pro Českou republiku, Evropu a mír ve světě. Analogické otázky byly v šetření položeny také v souvislosti s děním na Ukrajině a s vývojem situace okolo uprchlíků.
|
|
DRG systém v ČR
Hodyc, Daniel MUDr. ; Lešetický, Ondřej (vedoucí práce) ; Kožený, Pavel (oponent)
Diplomová práce hodnotí historický proces implementace klasifikačního systému DRG v České republice a srovnává jej s vývojem analogických systémů v ostatních zemích světa. Na podkladě platné metodiky IR DRG užívané v ČR v roce 2006 analyzuje hospitalizační část lékařské péče poskytované ve Fakultní nemocnici v Motole. Zkoumá rozdíly v nákladovosti při srovnání rozdílných pacientských skupin (děti – dospělí, operovaní – léčení konzervativně) a ukazuje výhody užití DRG systému pro hodnocení kvality péče a nákladů z pohledu managementu nemocnice. V závěrečné části jsou popsány perspektivy využití klasifikačního systému DRG v prostředí českého zdravotního trhu.
|
|
Deflation and monetary policy
Vošková, Martina ; Koderová, Jitka (vedoucí práce) ; Kaimova, Nadira (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na přiblížení různých perspektiv vnímání deflace, její dělení, pozitivní a negativní konotace, definování role monetární politiky ve vztahu k deflaci a měnových nástrojů s důrazem na nekonvenčních. Poslední část aplikuje teoretické poznatky na vývoj ve Švýcarsku, popisuje kroky SNB v období 2008-2016, přibližuje nejdříve předikované a následně jejich reálné dopady, dokumentuje vývojem dat a hodnotí jednotlivé monetární kroky. Teoretická část se přiklání k převažujícímu ekonomickému proudu, považuje deflaci za negativní jev a dožaduje se její eliminace. Každý z kroků SNB byl kontroverzním, práce otevírá otázku nutnosti intervencí z roku 2009, vysvětluje důvody zásahů 2011 a strategie exitu z 2015, neopomíjí ani negativní konsekvence a nastiňuje témata odborných diskusí, které intervence ve Švýcarsku spustili. V závěru se dotýká tématu negativní úrokové sazby jako nekonvenčního monetárního nástroje.
|
|
Dětští hrdinové v tvorbě Miguela Delibese
Rejmontová, Karolína ; Sánchez Fernández, Juan Antonio (vedoucí práce) ; Poláková, Dora (oponent)
Cílem této diplomové práce je analýza dětských postav v románech Cesta, Můj synáček Sisí a Princ svržený z trůnu. Po krátkém shrnutí dětských literárních postav v Delibesově tvorbě se soustředíme na rozbor dětských hrdinů v již zmíněných románech Cesta, Můj synáček Sisí a Princ svržený z trůnu. Dětského hrdinu zkoumáme z různých pohledů, soustředíme se na společné rysy dětských hrdinů, na pocity strachu, důležitost prostředí, ve kterém dítě vyrůstá, zabýváme se problémem dospívání a vývojem dětí, zaměřujeme se na způsob, jak se dětí vyjadřují a na rozbor humorných okamžiků, které vznikají z dětské neznalosti světa. V druhé části práce se věnujeme kompozicím děl, které Delibes plně podřídil tomu, aby co nejlépe vystihly záměr románu. Dětské hrdiny zkoumáme také v kontextu ostatních literárních postav. Neopomíjíme ani poukázat na společenské prostředí a související problémy, které ovlivňují dětské hrdiny. V závěrečné kapitole pak srovnáváme romány s filmovou tvorbou.
|
|
KONKURENČNÍ VÝHODA ZALOŽENÁ NA ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO KAPITÁLU FIRMY V OBDOBÍ EKONOMICKÉ RECESE
Vojta, Josef ; Veber, Jaromír (vedoucí práce) ; Scholleová, Hana (oponent) ; Struž, Jan (oponent)
Mezi hlavní důvody, proč byla sepsána doktorská práce na téma: "KONKURENČNÍ VÝHODA ZALOŽENÁ NA ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO KAPITÁLU FIRMY V OBDOBÍ EKONOMICKÉ RECESE", patří: - Díky probíhající ekonomické krizi je možné identifikovat nedostatek volného kapitálu na trhu a tím dochází k růstu jeho ceny. - Na trhu je však možné identifikovat společnosti, které jsou schopny udržet obratovou dynamiku a své obchodní výsledky (deklarované ROI) významně nad úrovní tržního průměru. Byly proto definovány následující cíle disertační práce: - prokázání existence vzájemné vazby mezi veličinou pracovního kapitálu ve vztahu k celkovým tržbám v současném období na straně jedné a vývojem tržeb v období následujícím na straně druhé. Vývoj trhu mezi sledovanými obdobími je brán v potaz. - prokázání fundamentální vazby mezi podílem likvidních oběžných aktiv (krátkodobým finančním majetkem a pohledávkami) na jednotku celkových aktiv v současném období a rentabilitou kapitálu firmy v období následujícím. Dosažení vytýčených cílů práce bylo dosaženo nejprve rozsáhlým teoretickým zkoumáním a následným prověřením v empirickém výzkumu, který se zaměřil zkoumání vzorku 44 společností z Německa. Všechny společnosti byly ze sektoru stavebnictví a analýze byly podrobeny jejich hospodářské výsledky v letech 2004 až 2007. Teoretické a praktické výsledky výzkumu byly následně konfrontovány. Doktorská práce dále artikuluje základní cíle řízení pracovního kapitálu, metody optimalizace výše a struktury pracovního kapitálu firmy a důvody, proč efektivní výše a struktura pracovního kapitálu může být zdrojem konkurenční výhody firmy v období ekonomické recese. Výsledky doktorské práce potvrdily, že existuje zjevné časové prodlení mezi provedenými optimalizačními opatřeními v oblasti pracovního kapitálu a z toho plynoucími pozitivními efekty na obrat a ROI společnosti.
|
|
Česká veřejnost o tzv. Islámském státu – říjen 2016
Červenka, Jan
V říjnu letošního roku zařadilo Centrum pro výzkum veřejného mínění SOÚ AV ČR, v.v.i., do svého pravidelného výzkumu několik otázek týkajících se tzv. Islámského státu. Konkrétně šetření zjišťovalo, zda se lidé zajímají o vývoj situace v souvislosti s jeho aktivitami a zda jej pokládají za bezpečnostní hrozbu pro Českou republiku, Evropu a mír ve světě. Analogické otázky byly v šetření položeny také v souvislosti s děním na Ukrajině, s vývojem situace okolo uprchlíků, se smlouvami TTIP a CETA a s americkými prezidentskými volbami.
|
host ::
