|
Služební poměr příslušníků bezpečnostních sborů
Koláček, Ondřej ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
1 SLUŽEBNÍ POMĚR ÚŘÍSLUŠNÍKŮ BEZPEČNOSTNÍCH SBORŮ Diplomová práce se zabývá problematikou služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů. Práce je rozdělena do tří hlavních částí, kdy první se zabývá historickou úpravou služby v bezpečnostních sborech, druhá se týká přípravy a vzniku nového zákona o služebním poměru a třetí se zabývá samotnou zákonnou úpravou, tak jak je zachycena v zákoně č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, kdy účinnost tohoto zákona nastala 1.1.2007. Cílem je seznámit se všemi instituty, které zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů obsahuje, popsat je a případně najít nedostatky, které by do budoucna měly být odstraněny. Řídí se jím veškeré právní vztahy mezi příslušníky a bezpečnostními sbory, mezi které patří: Policie České Republiky, Hasičský záchranný sbor České republiky, Celní správa České republiky, Vězeňská služba České republiky, Bezpečnostní informační služba a Úřad pro zahraniční styky a informace. Jednotlivé části zákona o služebním poměru se vztahují na vznik, změnu a zánik služebního poměru, základní práva a povinnosti příslušníků, doba a podmínky výkonu služby, náhrada škody, služební příjem a řízení ve věcech služebního poměru. Hlavní pozornost jsem zaměřil na způsoby vzniku služebního poměru, kdy jsou podrobně...
|
|
Exaction of commitments in the field of copyright law
Kázsmérová, Adriana ; Boháček, Martin (vedoucí práce) ; Žák, Květoslav (oponent)
Táto diplomová práca sa zameriava na autorské právo, predovšetkým na jednotlivé právne inštitúty, licencie a zmluvy, na základe ktorých dochádza k vzniku záväzkového vzťahu medzi autorom a nadobúdateľom licencie. Prepojenie s ďalším právnym odvetvím v podobe výkonu rozhodnutia má v závere priniesť pre autora diela definovaného autorským zákonom, návrh na riešenie vymáhania svojich pohľadávok od nadobúdateľa licencie v prípade, že mu nebola vyplatená odmena za poskytnutie licencie k užitiu jeho diela. Cieľom práce je spracovanie týchto právnych otázok spôsobom, ktoré umožní aj laickému čitateľovi pochopiť niekedy zložité právnické texty.
|
|
Řízení změny ve vedení týmu a souvisejících činnostech při práci s dlouhodobými klienty na krizové lince pro seniory
Borecká, Jana ; Holmerová, Iva (vedoucí práce) ; Tesařová, Martina (oponent)
BORECKÁ, Jana. Řízení změny ve vedení týmu a souvisejících činnostech při práci s dlouhodobými klienty na krizové lince pro seniory. Praha, 2010. Magisterská práce. Univerzita Karlova. Fakulta humanitních studií. Katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích. Vedoucí práce Prim. MUDr. Iva Holmerová, PhD. Klíčová slova: linka důvěry, krizová intervence, senioři, změny ve stáří, metodika práce se seniory na lince důvěry, řízení změny, dlouhodobí klienti, etika, týmová práce, supervize, případová studie. Tato magisterská práce je zaměřena na řízení změny ve vedení týmu při práci s dlouhodobými klienty na krizové lince pro seniory. První část představuje důležitý teoretický základ pro porozumění druhé, praktické části. Je věnována specifikům profesionální pomoci po telefonu - tedy hlavním zásadám krizové intervence, ze kterých sociální pracovník vychází při výkonu své profese. V této části je dále věnován prostor problematice stáří a změnám, které v tomto období přicházejí. V první části jsou také představeni dlouhodobí klienti coby specifická skupina, která se na krizovou linku obrací a přináší s sebou důležité etické otázky nejen pro pracovníky, kteří jsou s klienty v přímém kontaktu, ale také pro vedení. Druhá část přibližuje čtenáři linku Senior telefon, zmiňuje její...
|
|
SFUMATO (splývavé čtení) a jeho aplikace v praxi i na malotřídní škole v Horním Dvořišti ve školním roce 2006/2007
Vejsová, Leona ; Křivánek, Zdeněk (oponent) ; Wildová, Radka (vedoucí práce)
Metodika SFUMATO® používá techniku Splývavého čtení. Její metodické kroky simulují zpomalený proces dokonalého výkonu dospělého čtenáře, který je zautomatizovaný. Podstata Splývavého čtení spočívá v plynulém přecházení fixačního pohybu a sakadického pohybu oka z jednoho do druhého v přesné posloupnosti. Tato technika je založena na: dokonalé znalosti detailů písem počáteční dlouhé expozici hlásek ("volání") legátovém (vázaném) čtení, při kterém zrak přechází v přesné posloupnosti z písmene na písmeno, v předstihu před hlasovou expozicí. SFUMATO® předchází problémům, které přetrvávají u jiných metod čtení. Po absolvování několika seminářů a letní školy jsem znalost SFUMATO® využila při výuce čtení v 1. ročníku na malotřídní škole v Horním Dvořišti ve školním roce 2006/ 2007. Žáci pracovali velmi dobře a na konci školního roku četli všichni plynule s porozuměním a bez problémů.
|
|
Odpovědnost členů dozorčí rady
Toman, Antonín ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Přibyl, Karel (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje soukromoprávní odpovědnosti dozorčí rady a jejich členů za porušení svých povinností při své výkonu funkce. Důraz je kladen na odpovědnostní vztah mezi dozorčí radou nebo jejím členem a obchodní společnosti (v nové terminologii "obchodní korporace"), jehož obsahem je povinnost k náhradě škody. Práce se nejdříve obecně i konkrétně zaobírá právním zakotvením dozorčí rady jako takové, vznik a zánik funkce člena dozorčí rady a vymezení jejich životního prostorou nejen ve vztahu ke společnosti, ale také vůči jednotlivým akcionářům, valné hromadě a pochopitelně vůči představenstvu -- tedy i jejich vzájemná práva a povinnosti. Celou práci protíná záměr autora zhodnotit účinnou právní úpravu, jejíž legislativní život se chýlí ke konci, a okomentovat na této bázi připravovanou právní úpravu, která do korporátní praxe přinejmenším přinese svěží vítr. Krátce je okomentována faktická nemožnost stíhat členy dozorčí rady pro trestné činy spojené s výkonem funkce.
|
|
Osobnost učitele odborných předmětů na SZŠ a jeho profesní kompetence
Volfová, Jana ; Koťa, Jaroslav (oponent) ; Vališová, Alena (vedoucí práce)
Diplomová práce "Osobnost učitele odborných předmětů na SZŠ a jeho profesní kompetence" je zpracována teoreticko-výzkumně. V teoretické části je popsána podložená změna v systému získávání způsobilosti k výkonu zdravotnického povolán, kterou přinesl zákon č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních. Teoretická část taktéž popisuje specifika, kterými se střední zdravotnická škola liší od ostatních středních škol a následně je zaměřena na osobnost odborné učitelky a její profesní dovednosti, kterými by měla být odborná učitelka vybavena. Cílem empirického šetření je především porovnat názor studentek střední a vyšší zdravotnické školy a večerního studia s názorem pedagogů na objektivně dané osobnostní vlastnosti odborného učitele a jeho profesní kompetence, jejich názory zaznamenat a přispět tak k zamyšlení se nad danou problematikou, která se do jisté míry týká všech občanů Závěr obsahuje shrnutí poznatků jak teoretických ve srovnání s názory expertů, tak i shrnutí poznatků získaných empirickým šetřením.
|
|
Řízení o rozvod manželství
Václavíková, Veronika ; Macková, Alena (vedoucí práce) ; Pohl, Tomáš (oponent)
Resumé Jako téma své diplomové práce jsem si vybrala "Řízení o rozvod manželství". K výběru tohoto tématu mě vedlo mnoho důvodů. Zejména jsem chtěla svou práci věnovat praktickému tématu, které se zabývá řešením každodenních životních situací a jehož znalost bych později využila ve své profesní kariéře při výkonu advokacie. Vzhledem k nejnovějším statistikám, podle nichž se rozvádí téměř každé druhé manželství, se téma rozvodu jeví jako velice praktické. Cílem mé diplomové práce je komplexně analyzovat rozvodové řízení podle zákona č. 292/2013 Sb. o zvláštních řízeních soudních, ve znění pozdějších předpisů, který nabyl účinnosti 1. 1. 2014. Zákon o zvláštních řízeních soudních, který byl přijat v rámci rekodifikace soukromého práva, vnesl do rozvodového řízení řadu novinek, jejichž smyslem je odstranit nedostatky předchozí procesní úpravy. Největší změnou v civilním procesním právu je vyčlenění nesporných řízení ze zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu, ve znění pozdějších předpisů, do zákona o zvláštních řízeních soudních. Spolu s nespornými řízeními byla do nového zákona zařazená také některá specifická sporná řízení, mezi nimi i řízení o rozvod manželství. Tato práce je rozdělena na dvě části. Úkolem první části je nejprve čtenáře uvést stručně do tématu civilního řízení obecně a seznámit ho s...
|
|
Kompetence manažera v neziskové organizaci
Krajcrová, Nikola ; Nový, Jan (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce má za cíl zjistit, jak jsou jednotlivé manažerské kompetence důležité či potřebné pro samotné manažery neziskových organizací k výkonu jejich práce. První část práce se snaží objasnit pojmy management, manažer, kompetence manažera a některé souvislosti spojené s těmito pojmy. Druhá část práce je věnována anketnímu šetření, které bylo uskutečněno mezi manažery obecně prospěšných společností se sídlem v Jihočeském kraji. Cílem bylo tedy zjistit, jakou důležitost přikládají tito manažeři jednotlivým manažerským kompetencím pro výkon práce v neziskové organizaci. Výsledky šetření jsou následně porovnány s výsledky již realizovaného průzkumu, které jsou součástí publikace autorky A. Schneiderové.
|
|
Psychická zátěž v herectví
Bartoš, Vojtěch ; HLAVICA, Lukáš (vedoucí práce) ; TÖPFER, Tomáš (oponent)
Předmětem této práce je psychická zátěž působící na herce při výkonu jeho profese. Přibližuje téma psychické zátěže v obecné rovině, její kategorizaci, příčiny a okolnosti jejího vzniku a reakce, které v organismu vyvolává při krátkodobém i dlouhodobém působení. Zvláštní pozornost je věnována zvládání zátěže a mechanismům její intervence i prevence. Na těchto teoretických základech jsou zkoumány zátěžové pracovní podmínky v herectví včetně osobnostních rysů herců, které mohou zvyšovat riziko vzniku zátěže. Dále jsou rozebrány některé konkrétní zátěžové fenomény, se kterými se herec může setkat, a své místo má v textu i úvaha nad podstatou a významen psychické zátěže v herectví.
|
|
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Němečková, Kristýna ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Tato diplomová práce řeší problematiku motivace pracovníků za účelem řízení jejich výkonnosti. V rámci teoretické části této práce je popsán vztah pracovního výkonu a motivace. V teoretických východiscích jsou vymezeny základní pojmy související s danou problematikou, uvedeny jsou nejvýznamnější teorie motivace a popsány jsou motivační faktory ovlivňující pracovní výkon. V praktické části jsou prezentovány výsledky dotazníkového šetření, které bylo realizováno ve společnosti Klenoty Aurum s. r. o. V úvodu praktické části je společnost Klenoty Aurum s. r. o. představena, a to včetně jejího vzniku, historie a předmětu podnikání. Následně je představen motivační program společnosti, který zahrnuje zaměstnanecké výhody. V dalších kapitolách praktické části jsou představeny výsledky dotazníkového šetření realizovaného v této společnosti. Cílem šetření bylo zjistit, jak zaměstnanci nahlížejí na motivační program společnosti a jak jsou spokojení s pracovními podmínkami. Na základě zjištěných informací jsou navržena doporučení pro vedoucí pracovníky společnosti, za účelem zvýšení motivace jejich pracovníků se záměrem řídit jejich výkonnost.
|
host ::
