|
Konkurenční doložka
Kopsová, Adéla ; Hůrka, Petr (oponent) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
RESUMÉ: Cílem této práce je poskytnout rozsáhlou analýzu institutu konkurenční doložky v pracovním právu v České republice. Tuto práci jsem vybrala, abych mohla podrobněji zkoumat institut konkurenční doložky, posoudit jeho klady a zápory, na základě kterých bude učiněno rozhodnutí, zda současná právní úprava splňuje předpoklady pro uzavření takové dohody, oběma smluvními stranami. Práce je členěna do čtyř kapitol, z nichž každá se zabývá odlišnými aspekty, jež konkurenční doložka přináší, ale také její historií a jejími současnými problémy. První kapitola je kapitolou úvodní a popisuje pojem konkurence, jak obecně, tak i v pracovním právu. Tato kapitola se člení do dvou podkapitol. První z nich popisuje rozdíl mezi konkurencí během pracovního poměru a konkurencí až po skončení pracovního poměru. Druhá část obsahuje popis základní terminologii a stav, ve kterém se konkurenční doložka v našem právním řádu nachází. Třetí kapitola se věnuje historii institutu konkurenční doložky v našem právním řádu a vykresluje průběh, jakým se institut vyvíjel. Kapitola je rozdělena do tří částí. Každá z nich se soustředí na specifické historické období, které vývoj konkurenční doložky provázelo. Třetí kapitola zkoumá konkurenční doložku ve smyslu její současné právní úpravy a skládá se ze čtyř částí. První z nich obsahuje...
|
| |
|
Překážky v práci
DLOUHÁ, Lucie
Bakalářská práce na téma "Překážky v práci" se v teoretické části zabývá obecnou charakteristikou pojmu pracovněprávní vztah a překážek v práci v komparaci s unijními předpisy. Překážky v práci vznikají v každém pracovněprávním vztahu. Mohou vzniknout jak na straně zaměstnavatele, tak i na straně zaměstnance. Dále v bakalářské práci bude rozebráno, jaký vliv mají překážky v práci na dovolenou a na zkušební dobu. Praktická část se zabývá účtováním a ukázkou výpočtu jednotlivých případů - když překážky v práci vzniknou. Dále praktickou část tvoří dotazníkové šetření v malé, velké firmě a v příslušném úřadu.
|
|
Budování značky zaměstnavatele na příladu globální společnosti působící v ČR
Baraćová, Kristina ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Zajacová, Zuzana (oponent)
Cílem tote práce je identifikovat a vyhodnotit nástroje pro budování a posilování značky zaměstnavatele (employer brand) ve vnějším trhu práce, a interně mezi zaměstnanci. Dále aplikovat teorii budování značky zaměstnavatele na konkrétním podniku. Teoretická část práce je zaměřena vymezení značky jako takovoé, její teorie a složek, korporátní značky a následně definici a koncept značky zaměstnavatele, jeho součástí a způsobů budování značky zaměstnavatele. Metodika práce se skládá z analýzy vybrané literatury a prací na toto téma a veřejně dostupných informace o vybrané společnosti. V praktické části se práce věnuje analýze konkrétní společnosti a budování její značky jako zaměstnavatele pomocí externího a interního dotazníkového výzkumu.
|
|
Rozvazování pracovních poměrů
Kozel, Jiří ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
V práci analyzuji použití změněné a reformované právní úpravy, ve spojitosti s přechodem na nový občanský zákoník a tím nové pojetí právního vnímání čaského soukromého práva, s jeho dopadem na úpravu novelizovaného zákoníku práce se zaměřením na jednotlivé formy rozvazování pracovních poměrů.
|
|
Zaměstnanecké benefity v ziskovém a neziskovém sektoru
Dubnová, Kristýna ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku zaměstnaneckých benefitů. Nejprve je ve stručnosti popsána historie zaměstnaneckých benefitů a vysvětlen jejich význam. Poté se práce věnuje motivačnímu odměňování zaměstnanců a základním pojmům z oblasti odměňování. Vysvětleny jsou také rozdíly mezi ziskovým a neziskovým sektorem. Na konci teoretické části jsou detailně rozebrány zaměstnanecké výhody a způsoby jejich členění. Důraz je kladen zejména na jejich daňovou výhodnost pro zaměstnance i zaměstnavatele. V praktické části diplomové práce jsou hodnoceny výsledky dotazníkového šetření. Jeho úkolem bylo zjistit důležitost zaměstnaneckých benefitů pro zaměstnance a porovnat poskytování benefitů v ziskovém a neziskovém sektoru. Výzkumem byly potvrzeny hypotézy, že v neziskovém sektoru je poskytováno menší množství benefitů než v sektoru ziskovém a dále, že nejdůležitější částí odměňování je pro zaměstnance mzda, resp. plat.
|
|
Manželství
Chvátalová, Tereza ; Krahulcová, Beáta (vedoucí práce) ; Nová, Monika (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou manželství, manželského soužití a vzájemnými vztahy mezi manžely. Dále zkoumá faktory stability, které manželství ovlivňují. Cílem práce bylo postihnout a zachytit nejdůležitější manželské situace, které mohou stabilitou otřást. Dále se teoretická část zabývá pojmy jako sňatek, právo i rozvod. Nastiňuje základní metody manželské terapie a vliv, který mají na manželství děti. Empirická část se věnuje názorům manželských párů na stabilitu manželství a také vlivům, které na stabilitu působí nejvíce a nejzřetelněji.
|
|
Rodina a výchova v Platónově ideální obci
Duchková, Daniela ; Blažková, Miloslava (oponent) ; Stracený, Josef (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zakládá na studiu Platónových spisů Ústava a Zákony. Stručně charakterizuje Platónovu ideální obec a její základní společenské uspořádání. Popisuje odlišné koncepce rodiny v obou spisech a hledá jejich společné body. Zabývá se také výchovně-vzdělávacím systémem v každém ze zmíněných spisů a vyzdvihuje jejich společné a rozdílné rysy.
|
|
Rozvazování pracovních poměrů
Holoubková, Aneta ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem rozvazování pracovních poměrů z pohledu zákona i z pohledu praxe obchodní společnosti. Cílem práce je seznámení čtenáře s problematikou rozvazování pracovních poměrů, představení změn zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, které přinesla v rámci tématu práce novela č. 365/2011 Sb. zákona účinná od 1. ledna 2012 a dále zjištění praktik rozvazování pracovních poměrů ve sledované společnosti. Použity jsou metody pozorování, srovnávání, analýzy a syntézy. V rámci tématu rozvazování pracovních poměrů je pozornost věnována rozvazování pracovních poměrů ze strany zaměstnance, zaměstnavatele i vzájemnou dohodou a také neplatnosti rozvázání pracovního poměru. Čtenář je však v prvních kapitolách seznámen i s pracovněprávními vztahy a subjekty těchto vztahů. Samostatná část je zaměřena na praxi obchodní společnosti podnikající v bankovním sektoru, kde jsou popsány praktiky této společnosti při rozvazování pracovních poměrů a dopad novely zákoníku práce na sledovanou společnost.
|
|
Mateřství nezletilých dívek
Presslerová, Pavla ; Kucharská, Anna (vedoucí práce) ; Šulová, Lenka (oponent) ; Lacinová, Lenka (oponent)
ANOTACE: NÁZEV: Mateřství nezletilých dívek AUTOR: Pavla Skasková KATEDRA: Katedra psychologie ŠKOLITEL: PhDr. PaedDr. Anna Kucharská, Ph.D. Předkládaná disertační práce se zaměřuje na fenomén mateřství v adolescenci. V České republice se ročně narodí necelá tisícovka dětí matkám, které dle aktuálního legislativního vymezení nejsou plnoleté. Podobné množství adolescentních dívek podstoupí interrupci. Sdělení hledá odpovědi na širší spektrum dílčích výzkumných otázek. Výsledky kvalitativně orientované studie reflektují motivy vedoucí tyto dívky k definitivnímu rozhodnutí stát se matkou ještě před prahem dospělosti, determinanty procesu rozhodování v kontextu sexuálně reprodukčního zdraví. Sledují, jak se účastnice na roli matky připravovaly, co jim pomáhalo a co naopak situaci znesnadňovalo, jak prožívají a hodnotí své mateřství i rodičovské kompetence. Práce se zaměřuje na odraz nově prožívané životní role v sebepojetí, identitě mladistvých matek. Stěžejní metoda sběru dat je zvolena metoda semistrukturovaného interview, jako doplňující písemná esej. Celkem jsou analyzována data od 28 respondentek, nezletilých matek, umístěných spolu se svým dítětem především ve školském zařízení pro výkon ústavní a ochranné výchovy či v zařízení azylového typu, menší část matek pak realizuje své mateřství v rodině. Klíčová...
|
host ::
