Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 247 záznamů.  začátekpředchozí227 - 236dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Motivace zaměstnanců veřejné správy
Zavadilová, Lucie ; Vláčil, Jan (vedoucí práce) ; Šimek, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu motivace zaměstnanců se zaměřením na veřejný sektor. Od výkonu zaměstnanců, se odvíjí úspěšnost každé firmy. Pokud organizace chce, aby zaměstnanci podávali ten nejlepší výkon, musí je dostatečně motivovat. Cílem mé diplomové práce je zjistit, jak jsou motivováni zaměstnanci veřejného sektoru, které motivační faktory je nejvíce motivují, zda se liší ve své struktuře od motivačních faktorů, které považují za nejdůležitější, pracovníci sektoru soukromého. V teoretické části jsou porovnány motivační teorie a motivační faktory typické pro soukromou a veřejnou správu. V analytické části jsou vyhodnoceny odpovědi získané na základě dotazníkového šetření provedeného na úřadech veřejné správy. Dle výsledků analýzy je proveden popis motivačních faktorů, které považují zaměstnanci veřejné správy za nejdůležitější, jak se tyto výsledky liší od sektoru soukromého.
Korporatizace, outsourcing - nástroje k efektivnějšímu veřejnému sektoru?
Němeček, Stanislav ; Gráf, Václav (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Cílem této bakalářské práce bude seznámit čtenáře se specifickými problémy řízení organizací ve veřejném sektoru. Porovnány budou odlišné motivační faktory vedoucích pracovníků i zaměstnanců státních organizací se stimuly ve firemním prostředí. Podrobně bude popsána metoda korporatizace, která zavádí manažerské prvky ze soukromé sféry na půdu státních úřadů. Dalším úkolem bude analýza outsourcingu služeb a jeho limitů. Praktická část práce se zaměří na výsledky, které korporatizace přinesla v kanadské státní správě. Dále budou vyhodnoceny přínosy outsourcingu městské hromadné dopravy v Jablonci nad Nisou. Na spolupráci mezi touto municipalitou a privátním subjektem ukážeme, jakým způsobem je možné zajistit nákup veřejných služeb od soukromého sektoru.
Financování neziskových organizací z veřejných rozpočtů (příklad domova Sue Ryder)
Hussová, Michaela ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Záměrem této bakalářské práce je zanalyzování činností neziskových organizací a zkoumání způsobu, jakým se jednotlivé typy neziskových organizací podílí na fungování národního hospodářství. Teoretická část práce je zaměřena na zkoumání podstaty fungování neziskových organizací, jejich struktury a financování ze státního rozpočtu. Praktická část práce analyzuje struktury příjmů a výdajů státní organizace domova pro seniory Hortenzie a neziskové organizace domova Sue Ryder. Analýza slouží ke zjištění jejich efektivnosti a jejich napojení na státní rozpočet. V této části dále zkoumám i dopady, které plynou přesunem seniorů do péče státní organizace zrušením domova Sue Ryder. Cílem bakalářské práce je posouzení efektivnosti činnosti neziskových organizací a státních subjektů při poskytování sociálních služeb seniorům.
PPP projekty -- bariéry jejich rozvoje v ČR
Králová, Eva ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Kovařovicová, Eva (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou PPP a bariérami jejich rozvoje v České republice. Jejím cílem je vymezení problematiky PPP v obecné rovině, analýza současného stavu PPP projektů v České republice a identifikace nejvýznamnějších bariér rozvoje PPP projektů v ČR. Práce může posloužit jako základní východisko pro získání obecných znalostí týkajících se problematiky PPP. Kromě uvedených základních teoretických informací o PPP jsou zde dále uvedeny informace o současném stavu využívání PPP projektů v Evropě a České republice. Na základě rozhovorů s experty a nastudované odborné literatury je závěrečná část této práce věnována zjištěným překážkám rozvoje PPP v ČR.
Řízení kvality v projektu systémové integrace ve státní správě
Moudrý, Ondřej ; Svatá, Vlasta (vedoucí práce) ; Říhová, Zora (oponent)
Řízení kvality je obecnou disciplínou postavenou na principech maximálního uspokojení očekávání zákazníka při poskytování služeb a dodávce produktů. Oblast řízení kvality je upravena platnou legislativou, normami a standardy považovanými za nejlepší oborovou praxi. V této práci je uveden základní přehled těchto normativů, norem a standardů, aplikovaný na oblast řízení projektů systémové integrace ve státní správě. Uvedené principy jsou komentovány na základě osobní zkušenosti autora s realizací obdobných projektů, jsou uvedeny jejich výhody a nevýhody a posouzena jejich aplikovatelnost v praxi. V další části se autor věnuje popisu typických problémů v projektech systémové integrace ve státní správě a navrhuje možná řešení těchto problémů s využitím uvedených principů řízení kvality v projektech.
Public Private Partnership a jeho využití v aktivní politice zaměstnanosti
Kaloč, Jiří ; Kapinusová, Jana (vedoucí práce) ; Czesaný, Slavoj (oponent)
Ve své bakalářské práci se chci zabývat spoluprací veřejného a soukromého sektoru na poli vzdělání a politiky zaměstnanosti. Mým cílem bude rozbor přínosů a možných rizik PPP jako nástroje v boji s nezaměstnaností. Teoretický pohled na charakteristiky a typy PPP projektů a analýza situace v ČR mi pomohou určit, jaké cíle by si PPP projekty měly klást. Dále se chci zaměřit na možnosti využití tohoto partnerství v oblasti vzdělání u nás. Zhodnotím specifika PPP v této oblasti a shrnu zahraniční zkušenosti, které by mohly pomoci v realizaci projektů u nás.
Public Private Partnership a jeho možnosti v rámci justice
Metelková, Kateřina ; Písař, Pavel (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Práce seznámí čtenáře s pojmem Publice Private Partnership, který v praxi znamená spolupráci mezi veřejným a soukromým sektorem při zajišťování veřejných statků a infrastruktury. První část mé bakalářské práce přiblíží formy Public Private Partnership, jeho historii, klady a zápory, které přináší jednotlivým sektorům, a dále pak projekty, které byly započaty v České republice. Druhá část se věnuje konkrétnímu pilotnímu projektu, jímž je výstavba Věznice typu s ostrahou v Rapoticích u Brna. Cílem této části bylo zanalyzovat vývoj a stav počtu vězňů v České republice, a tak dokázat potřebnost nových prostor. Práce též nastíní a porovná finanční toky projektu realizovaného formou PPP a PSC. V neposlední řadě pak ukáže srovnání se zahraničním PPP projektem, který dosáhl úspěchů.
Margaret Thatcherová -- ideologický liberál či reformní pragmatik?
Segeťová, Marcela ; Mládek, Josef (vedoucí práce) ; Urban, Luděk (oponent)
Předmětem bakalářské práce je zkoumání zda byla Margaret Thatcherová ve svých názorech a zároveň v provádění své politiky více liberální či pragmatická. Práce je zaměřená na analýzu podmínek panujících v zemi před nástupem Thatcherové na pozici premiérky Velké Británie. Týká se také toho, jak Thatcherová reformovala odborové organizace, veřejný sektor, daňový systém a jak provedla privatizaci v souvislosti s jejich liberální či pragmatickou podstatou. Práce zahrnuje i nastínění zahraniční politiky Velké Británie během působení Thatcherové v britské politice.
Public Private Partnership a využití v oblasti dopravy
Trunkát, Michal ; Munzi, Tomáš (vedoucí práce) ; Jílek, Josef (oponent)
Abstrakt Tématem této práce je praktická spolupráce veřejného a soukromého sektoru, tzv. Public Private Partnership, při zajištění a budování infrastruktury. V první části, která je zaměřena teoreticky, je definován koncept PPP, jeho historie, výhody a nevýhody, které přináší toto pojetí a jednotlivé odvětví, ve kterých je PPP realizováno. Druhá, praktická část práce, se věnuje analýze dvou případových studií pilotních projektů z oblasti dopravní infrastruktury v České republice. Cílem této části je zanalyzovat použití konceptu PPP u pilotních projektů a u projektu, kde byla realizace formou PPP započata, ale skončila neúspěchem. Součástí analytické části je zhodnocení důvodů, proč tomu tak bylo a v čem jsou spatřovány potenciální rizika využití PPP.
Získávání, výběr a adaptace pracovníků (srovnání státní a soukromé sféry)
Zobaníková, Radka ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Hašlerová, Martina (oponent)
Stěžejní záměr práce je popis a porovnání procesu získávání, výběr a adaptace pracovníků ve státním a soukromém sektoru. V teoretické části jsem popsala, jak by měl efektivně proces získávání, výběr a adaptace zaměstnanců probíhat. V aplikační části jsem představila organizační strukturu porovnávaných firem a celý proces. V rámci zpracování práce jsem odhalila několik nedostatků v obou organizacích a navrhla opatření k jejich zkvalitnění.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 247 záznamů.   začátekpředchozí227 - 236dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.