|
|
Metody identifikace zainteresovaných stran v evaluaci
Strašilová, Eva ; Remr, Jiří (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou identifikace zainteresovaných stran v evaluaci. Nejprve je definován koncept zainteresovaných stran a jsou uvedeny charakteristiky evaluačních přístupů. Následně je uveden postoj světových evaluačních společností k zainteresovaným stranám. Nato jsou uvedeny 4 metody identifikace zainteresovaných stran: 1) Brainstorming, 2) Obecný seznam, 3) Otázky a 4) metoda sněhové koule. Vlastnímu výzkumné šetření se věnuje metodám identifikace zainteresovaných stran v evaluacích v České republice. Zdrojem dat jsou evaluace zabývající se programy OP a ROP. K analýze dat byla použita sekundární a obsahová analýza dat. Výsledkem výzkumu je, že v evaluacích OP a ROP nebyly aplikovány konkrétní metody identifikace zainteresovaných stran. Na základě výsledků výzkumu byl formulován nový postup identifikace zainteresovaných stran v evaluaci.
|
|
|
Osobnostní, odborné a sociální kvality projektového manažera
Zobačová, Denisa ; Lipková, Helena (vedoucí práce) ; Sluková, Petra Zia (oponent)
Diplomová práce je rozdělena na dvě základní části. První z nich se věnuje osobnostním, sociálním a odborných znalostem projektového manažera a druhá mapuje výuku soft skills na vysokých školách s oborem Informační studia a knihovnictví v České republice. Teoretická část je věnována projektovému managementu. Pozornost je věnována základním pojmům z oblasti projektového managementu, představuje nejznámější projektové metodiky, definuje jednotlivé role projektového manažera a hlavně se věnuje jednotlivým kompetencím, které by tento manažer měl ovládat. Poslední kapitola teoretické části je věnována analýze tří nejznámějších projektových metodik. Praktická část mapuje situaci na vysokých školách, konkrétně jaké předměty nabízejí v rámci výuky soft skills a jak s tímto tématem vyučující pracují. Uvedeny jsou i další aktivity vysokých škol v oblasti výuky a rozvoje tzv. měkkých dovedností. Dále jsou uvedeny příklady předmětů se stejným tématem na amerických univerzitách. Na závěr práce jsou uvedena doporučení, jak lze výuku soft skills na českých univerzitách zkvalitnit a jaká témata by mohla být zařazena mezi výběrové přednášky a semináře na Ústavu informačních studií a knihovnictví v Praze.
|
|
|
Srovnání směrů společenské odpovědnosti na příkladu 3 firem ze soukromého sektoru, společnosti GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA s.r.o., Dalkia a.s., ABB,a.s.
Macakova, Lucie ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Frištenská, Hana (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám analýzou tří mezinárodních společností z tržního soukromého sektoru, společnosti GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA s.r.o. , Dalkia a.s. a ABB a.s. a způsobu jak pojímají a praktikují společenskou odpovědnost firem. Při výběru společností jsem vycházela z těchto kritérií: Vybraná společnost musí mít hlavní pobočku/matku v zemích západní Evropy. Vybraná společnost musí mít zkušenost se společenskou odpovědností a ve své historii prokazatelnou činnost, kterou lze považovat za společensky odpovědnou. Všechny vybrané společnosti jsou lídry v dané oblasti v České republice. V diplomové práci se zaměřuji na přehled CSR aktivit těchto společností, především na oblast firemní filantropie. Zabývám se spoluprací soukromých společností s organizacemi občanského sektoru (OOS) , u které se zaměřím především na konkrétní způsoby spolupráce a na zpětnou vazbu od organizací občanské společnosti, na to jak CSR aktivity hodnotí. Dále se zaměřuji na způsoby zapojování zaměstnanců do společenské odpovědnosti (CSR). Soustředím se také na to, zda dceřiné pobočky praktikují stejné CSR aktivity a používají stejné CSR nástroje jako jejich mateřské organizace. Věnuji se také roli CSR v marketingové strategii firem. Klíčová slova Organizace občanského sektoru (OOS), corporate social responsibility...
|
|
| |
|
|
Příčiny a důsledky nepřátelského převzetí ve Správě společnosti
Sládek, Miloš ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Kubíček, Aleš (oponent)
Hlavním cílem této práce je analyzovat nejdůležitější důvody, příčiny a následky nepřátelského převzetí ve správě společností a to na konkrétních vybraných příkladech z praxe. Struktura práce je rozdělena na teoretickou část, zabývající se teorií správy společností s hlavním zaměřením na problematiku převzetí. V praktické části jsou rozebrány konkrétní případy a firmy z praxe, ve kterých došlo k nepřátelskému převzetí. Cílem a vlastním přínosem bude v závěru práce zobecnění získaných poznatků a odvození případných doporučení pro podobné případy v české ekonomice.
|
|
|
Projektové řízení malých projektů a jeho aplikace na interní projekt průmyslového podniku
Nováčková, Petra ; Hrůzová, Helena (vedoucí práce) ; Juřica, Pavel (oponent)
Diplomová práce se zabývá projektovým řízením malých projektů a jeho využitím v průmyslovém podniku v prostředí s minimální znalostí projektového řízení. Diplomová práce je postavena na analýze interního projektu v rámci oddělení Transportmanagement společnosti ŠKODA AUTO a.s. Cílem práce je vytvořit efektivní doporučení pracovního postupu v projektu využitelné pro budoucí projekty podobného charakteru. V analýze projektu autorka zkoumá projekt z pohledu metodiky Změnového řízení a Projektové metodiky společnosti. Autorka na základě analýzy navrhuje doporučení v oblastech zainteresovaných osob, komunikace a rizik.
|
|
|
Návrh implementace systému společenské odpovědnosti ve vybrané firmě
Šmíd, Radek ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Kovanda, Jiří (oponent)
Cílem práce, jak již ze samotného názvu vyplývá, je návrh implementace systému společenské odpovědnosti do organizace Saint-Gobain Sekurit ČR, s. r. o. Teoretická část se obecně zabývá společenskou odpovědností firem se zaměřením na normu ISO 26000. Podle této normy bylo postupováno při tvorbě systému pro vybranou firmu. V praktické části je provedeno deset kroků implementace včetně zanalyzování vybraných činností, které firma vykonává s důrazem na ty, které jsou společensky odpovědné. Práce k těmto vykonávaným činnostem navrhuje další, které by byly ve shodě se systémem společenské odpovědnosti. Organizace by se mohla po dodržení aspektů této práce považovat za společensky odpovědnou.
|
|
|
Správa a řízení fotbalových klubů v České republice
Wasserbauer, Štěpán ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Pirožek, Petr (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je analyzovat a vyhodnotit správu a řízení u tří profesionálních klubů působících v I. či II. fotbalové lize v České republice. Práce bude vycházet z teoretických poznatků a doporučení z oblasti správy a řízení obchodních společností, ale i se zaměřením na sportovní, či přímo fotbalové kluby. V praktické části provedu výzkum ve třech klubech se zaměřením zejména na fungování exekutivních, neboli výkonných orgánů či pracovníků a jejich vztahů s vlastníky. Dále se zaměřím na zjištění správní struktury a zjištění primárních a sekundárních stakeholderů v jednotlivých klubech.
|
|
|
Metody pro odhady náročnosti pracnosti při plánování projektů
Pokorný, Martin ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Praks, Josef (oponent)
Tato práce je zaměřena na problematiku odhadů náročnosti pracnosti projektů z oblasti informačních a komunikačních technologií. Hlavním cílem této práce je navržení metodiky, pomocí které lze stanovit vhodnou metodu pro vytvoření odhadu pracnosti projektu, a to již v úvodní projektové fázi. Aby mohlo dojít k naplnění tohoto cíle, je v první řadě nutné teoreticky vymezit základní pojmy projektového řízení a popsat konkrétní metody pro stanovení odhadu pracnosti. Toho lze dosáhnout pomocí studia literatury a relevantních článků z této oblasti. Poté je nutné nalézt vhodné faktory, pomocí kterých lze stanovit konkrétní metodiku stanovení vhodné metody. Tyto faktory lze stanovit na základě analýzy zainteresovaných stran projektu. Po definici konkrétních faktorů projektu je možné sestavit konkrétní metodiku. Metodiku je nutné sestavit s ohledem na univerzálnost (pro širokou řadu projektů), přesnost (použití této metodiky musí vést k určení konkrétní metody) a použitelnost (již v úvodní fázi projektu). Nakonec je nutné provést zhodnocení navržené metodiky. Toho lze dosáhnout srovnáním metody doporučené metodikou a metody, která byla skutečně použita pro stanovení odhadu pracnosti příslušného projektu. Pro vyhodnocení metodiky jsou použity konkrétní (již realizované projekty) z oblasti IS/ICT. Mezi očekávané přínosy této práce lze zařadit uspořádání dostupných informací o existujících metodách pro stanovení odhadu pracnosti a vlastní sestavení doporučené metodiky, kterou bude možné použít při odhadu pracnosti budoucích projektů.
|
|
|
Vztahy mezi zúčastněnými stranami v rámci řízení projektů IS/ICT
Dokoupil, Otakar ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Ženatý, Petr (oponent)
V centru zájmu této diplomové práce leží problematika řízení projektů IS/ICT, konkrétně její oblast týkající se vztahů mezi stranami zúčastněnými na projektu IS/ICT. Tato práce představuje pro oblast řízení projektů IS/ICT dva hlavní přínosy. Prvním přínosem je uspořádání dostupných informací o vztazích mezi stranami zúčastněnými na projektu IS/ICT, které umožní snadnou orientaci zájemců o tuto problematiku v oblasti. Tohoto přínosu je dosaženo analýzou informací obsažených v metodikách řízení projektů, standardech pro řízení podnikového IS/ICT, mezinárodních standardech ISO, legislativě a v oblasti kontinuálního zlepšování procesů, a následnou syntézou těchto informací ve formě návrhu konceptuálního modelu vztahů mezi stranami zúčastněnými na projektu IS/ICT. Druhým přínosem je sestavení doporučení pro oblast vztahů mezi stranami zúčastněnými na projektu IS/ICT pro prevenci vzniku potenciálně problémových situací na projektu IS/ICT. Tohoto přínosu je dosaženo aplikací výše zmíněného konceptuálního modelu vztahů na reálný projekt IS/ICT a vyvozením závěrů plynoucích z problémů tohoto projektu v oblasti vztahů.
|
host ::
RSS.