|
|
Work-Life Balance
Kvasničková, Katarína ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Diplomová práce pojednává o koncepci Work-Life Balance a identifikuje jednotlivé nástroje, které mohou napomoci k úspěšnému slaďování pracovního a osobního života. Představeny jsou alternativní pracovní úvazky a jejich aktuální využití v České republice i v zahraničí. Pozornost je zaměřena na dostupnost zařízení pro péči o děti, mateřskou a rodičovskou dovolenou a opětovné zařazení rodičů do pracovního procesu. Analytická část zkoumá rozsah podpory finančních institucí v oblasti harmonizace práce a osobního života. Představeny jsou programy vybraných institucí a prostřednictvím dotazníkového šetření je analyzována spokojenost zaměstnanců v těchto společnostech.
|
|
|
Státní sociální podpora a Evropská unie
VRÁNKOVÁ, Veronika
Pomoc a podpora rodině se v různých zemích liší podle principu, který převládá v sociální politice. Cílem této práce je přinést přehled o současné finanční podpoře rodin v několika zemích Evropské unie a nastínit odlišnosti mezi nimi. Dílčím cílem je poukázat na nedostatečná řešení v systému státní sociální podpory v České republice a navrhnout některá vhodnější řešení. Bakalářská práce byla zpracována metodou kvalitativního výzkumu s využitím sekundární analýzy dat. Základní soubor tvoří státy Evropské unie z nichž bylo metodou náhodného výběru vybráno pět států s ohledem na jejich systém rodinné politiky (Velká Británie, Švédsko, Německo, Španělsko a Slovensko). Data byla získávána z několika cizojazyčných zdrojů, převážně z internetových stránek příslušných ministerstev a mezinárodních zdrojů (MISSOC, EURES). Získat aktuální data nebylo vždy snadné, jelikož informace se u různých zdrojů lišily. Z výzkumu vyplývá, že nejdůležitější dávkou pro rodiny je dětský přídavek, který je vyplácen ve všech zkoumaných zemích. Kritéria pro výpočet jeho výše jsou různá: věk dítěte, pořadí dítěte v rodině, příjem rodiny (jen v České republice), případně zdravotní postižení dítěte. Další poskytovanou dávkou je rodičovský příspěvek, který je vyplácen jen ve třech zkoumaných zemích (Německo, Česká republika a Slovensko), ve Švédsku je také poskytován, ale z rodičovského pojištění. Výplata příspěvku v Německu je závislá na měsíčním příjmu rodiny, ale v České republice a na Slovensku může rodič, který pečuje o dítě, neomezeně finančně podporovat svou rodinu, ale sladit práci a péči rodinu v České republice není jednoduché, jelikož jen malé procento žen má možnost pracovat na zkrácený pracovní úvazek. Inspiraci, jak ulevit státnímu rozpočtu od výdajů na výplatu rodičovského příspěvku, můžeme, dle mého názoru, hledat ve švédském systému sociálního pojištění, který je financován za přispění zaměstnavatelů, zaměstnanců a daní.
|
|
|
Sladění pracovního a rodinného života - příčiny neúspěchu žen při návratu na pracovní trh po rodičovské dovolené
Slámová, Šárka ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o problémech žen, které se vracejí do zaměstnání po ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené. Úvodní část práce se zabývá rodinnou politikou v České republice a jejím vývojem, úlohou státu při rozvoji rodiny, postavením žen na trhu práce, rovnými podmínkami žen a mužů na trhu práce a zejména návratem žen po rodičovské dovolené na pracovní trh. Analytická část prezentuje výsledky průzkumu zaměřeného na sladění pracovního a osobního života a na hledání příčin neúspěchu žen při návratu na pracovní trh. Poukazuje na situaci žen po rodičovské dovolené, na jejich šance a ochotu najít si zaměstnání, včetně překážek bránícím jim najít vhodné pracovní místo. Navrhuje možná opatření na trhu práce jak ze strany státních opatření, tak ze strany zaměstnavatelů.
|
|
|
Sociální politika a její vliv na rodinu s dětmi
Holomková, Radka ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá podporou rodiny s dětmi v rámci sociální politiky státu. První část se věnuje přesnému vymezení přímé a nepřímé podpory. Stanovené dávky přímé finanční podpory jsou podrobeny detailní analýze. Díky tomu je zjištěna neefektivnost, která vyúsťuje až v demotivující efekt při zakládání rodiny. Aplikování těchto dávek na modelové páry poukazuje na zvýhodnění některých příjemců nad jinými. V závěru na základě modelových výpočtů, reforem, kterými systém prošel v minulosti, a srovnáním s jinými státy se doporučují možná řešení na zlepšení současného stavu rodinné politiky.
|
|
|
Sociální aspekty v přístupu k rodičovství v České republice
ČARNICKÁ, Hana
Téma mé diplomové práce se týká sociálních aspektů v přístupu k rodičovství. V české společnosti došlo v rodinném chování v posledních desetiletích k mnoha změnám. Záměrem této práce je přispět k porozumění sociálním jevům, které mají vliv na utváření postojů a bezprostřednímu přístupu k rodičovství současné populace a zasazení výzkumů těchto aspektů do širšího rámce odborného reflexe sociodemografických faktorů. První oddíl teoretické části práce se zabývá historickými proměnami v rodinném chování a jeho současnými trendy. Dále v něm uvádím přehled základních demografických dat vztahujících se k rodičovství. Druhý oddíl teoretické části popisuje vývoj rodinné politiky v ČR a její současný stav s akcentem na současná prorodinná opatření. Třetí oddíl diplomové práce se již věnuje vlastnímu výzkumu, který hodnotí účinnost současných opatření rodinné politiky státu, zejména pak vliv těchto opatření na rozhodování se partnerů o budoucím rodičovství. Práce je zakončena diskusí a stručným závěrem.
|
|
|
ŽENY NA RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ A JEJICH NÁVRAT NA TRH PRÁCE
Hrubá, Jana ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na výzkum situace žen -- matek na českém trhu práce jako zranitelné skupiny obyvatelstva. Práce komplexně analyzuje současný systém podpory žen na rodičovské dovolené a jejich následného návratu na trh práce. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy a instituce spojené s harmonizací pracovního a rodinného života žen. Analytická část je zaměřena na příčiny nejistého postavení žen, které jsou zachyceny z různých úhlů pohledů žen, zaměstnavatelů, ale i odborníků např. sociologů a psychologů. Analýzu poskytuje také komparace rodinné politiky ČR s vybranými Evropskými státy. Pro lepší ilustraci je v práci zařazen průzkum, který byl uskutečněn v Jihočeském kraji pomocí dotazníkové metody. Na závěr této práce jsou shrnuty nejdůležitější poznatky, zjištěné během zpracování tématu.
|
|
| |
|
|
Půlstoletí české rodiny
FUKEROVÁ, Hana
Práce shrnuje pohled na rodinu a jí poskytované sociální dávky za posledních cca 60 let. První část práce se zabývá demografickými změnami české rodiny po druhé světové válce, druhá pak vývojem české rodinné politiky od poloviny 20. století do současnosti. V třetí části jsou vyzdviţeny některé modely poskytovaných dávek určené rodinám v zemích EU, které by bylo vhodné pouţít i pro rodinnou politiku v České republice nebo je moţné se jimi alespoň inspirovat pro další připravované sociální reformy.
|
|
|
Ženy a trh práce v souvislosti s rodičovstvím
KŘIKAVOVÁ, Soňa
Obsahem diplomové práce je popis současné situace v problematice kombinace práce a rodiny. Práce je především zaměřena na ženy s malými dětmi pobírající rodičovský příspěvek či peněžitou podporu v mateřství a na systém podpory rodiny, zejména na nový třírychlostní systém rodičovského příspěvku. Popisuje také problémy, se kterými se matky setkávají při jejich opětovném návratu na trh práce. Cílem práce bylo zjistit, jak je možnost volby délky pobírání rodičovského příspěvku rodiči využívána a co jejich volbu ovlivňuje. K získání potřebných dat byly osloveny ženy na mateřské či rodičovské dovolené a dávkové specialistky odboru státní sociální podpory Úřadu práce v Berouně. Byly využity metody kvantitativního i kvalitativního výzkumu. Od matek byly informace získány formou dotazníku, který byl vyplňován samostatně respondentkou a pro získání informací od dávkových specialistek na ÚP v Berouně, byly vedeny polořízené rozhovory individuálně s jednotlivými specialistkami. Výsledkem práce je zjištění, že nejméně ze tří možných variant je volena varianta dvouletá a nejvíce varianta tříletá. Největší vliv na volbu žen má jejich pracovní uplatnění a také počet dětí, které mají v péči. Malý zájem o dvouletou variantu je ovlivněn především nedostupností institucionální péče o dvouleté děti. Proto ji volí zejména ženy, které plánují v tomto období ještě další dítě a situaci budou řešit následující rodičovskou dovolenou. Vliv vzdělání matky na volbu varianty nebyl potvrzen. K tomu, aby matky s malými dětmi mohly plně využívat nový třírychlostní systém a došlo tak k žádanému efektu, zvýšení zaměstnanosti žen, doporučuji nejdříve nové právní zakotvení tzv. jeslí, dále zkrácených pracovních úvazků a sdílených pracovních míst. Bez těchto opatření nemůže nový systém fungovat efektivně.
|
|
|
Důchodová reforma v České republice(souvislost rodinné a důchodové politiky)
Zavřelová, Gabriela ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Nohál, Martin (oponent)
Diplomová práce se bude zabývat zcela neobvyklým návrhem důchodové reformy, jenž spočívá ve spojitosti výše důchodové dávky a počtu vychovaných dětí. Prostřednictvím analýzy demografického vývoje bude ukázána závislost dnešního průběžně financovaného penzijního systému na počtu ekonomicky aktivní populace vzhledem k obyvatelům důchodového věku. Autoři konceptu Children PAYG si všímají souvislosti rodinné a důchodové politiky a argumentují, že důvodem nepříznivé demografické struktury a klesající porodnosti je právě důchodový systém. Ten podle nich vytváří černé pasažéry v podobě bezdětných jedinců, což by se mělo zohlednit v nároku na důchod nebo alespoň jeho výši. V analytické části práce budou zkoumány jednotlivé varianty Children PAYG, zaměřím se zejména na rozbor jejich pozitiv a negativ. V závěru práce nastíním možnou podobu důchodového systému, která by řešila problém finanční udržitelnosti, zohledňovala zásluhovost a zároveň byla co nejvíce spravedlivá k co neširší skupině obyvatel.
|
host ::
RSS.