|
|
Analýza cílenosti rekvalifikací a přínosů programu pro jeho absolventy na lokálním trhu práce v okrese České Budějovice
Lokvencová, Stanislava ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Předkládaná práce je věnována problematice cílenosti rekvalifikací, jakožto nástroje, který má zvýšit umístitelnost rizikových skupin uchazečů o zaměstnání na pracovním trhu. Teoretická část práce seznamuje s teorií lidského kapitálu v kontextu s problematikou nezaměstnanosti, vymezuje jednotlivé kategorie rizikových skupin a důvody jejich nesnadné umístitelnosti na pracovním trhu. V praktické části je prostřednictvím analýzy cílenosti rekvalifikací hodnoceno, jakým způsobem jsou v praxi v okresu České Budějovice realizovány rekvalifikace, jako jeden z hlavních nástrojů zlepšování umístitelnosti rizikových uchazečů o zaměstnání. Výsledkem praktické části práce je zjištění, zda je s tímto nástrojem efektivně zacházeno, zda se skutečně podílí na zlepšování situace na trhu práce.
|
|
|
Sociální systémy a politiky nezaměstnanosti v Pobaltských zemích (1991-2011)
Kužel, Daniel ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Prachař, Ondřej (oponent)
Bakalářské práce se zabývá vývojem sociálních systémů v pobaltských zemích v letech 1991-2011, které podrobněji analyzuje na příkladu politiky zaměstnanosti. Pobaltí (Litva, Lotyšsko, Estonsko) je často chápáno jako regionální celek a nejen v ekonomických souvislostech byly tyto státy často hodnoceny společně a bylo na ně nahlíženo regionálním prizmatem "Pobaltí" (hovořilo se například o "Pobaltských tygrech"). Nyní, v období ekonomického útlumu však společné hodnocení pobaltských státu pomalu mizí a začíná se mezi nimi více rozlišovat. Práce proto analyzuje vývoj sociálních systémů a politiku zaměstnanosti v každém z pobaltských států, přičemž jejich srovnání poukazuje nejen na to, ke kterému ze základních modelů sociálních systémů lze tyto státy zařadit a nakolik je jejich politika zaměstnanosti úspěšná a proč, ale také nakolik bylo nahlížení zmíněným regionálním prizmatem oprávněné.
|
|
|
PŘÍČINY A DŮSLEDKY DLOUHODOBÉ NEZAMĚSTNANOSTI V ČESKÉ REPUBLICE V OBDOBÍ 2000 - 2010
Lukas, Miroslav ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Ježek, Tomáš (oponent)
Dlouhodobá nezaměstnanost je jedním z nejsledovanějších ekonomických problematik vyspělých států. Ve své práci jsem si vytkl za cíl analýzu příčin a důsledků této nezaměstnanosti v České republice. Mým předpokladem je ověření skutečnosti, že nynější příčiny dlouhodobé nezaměstnanosti souvisí mimo jiné s dosaženým vzděláním a se zařazením do věkových skupin, a že důsledky mohou vést ke změnám sociálního postavení jedince a ekonomicky zatěžují státní rozpočet. Tato práce se zabývá prvky aktivní politiky zaměstnanosti k omezení této nezaměstnanosti. V této BP je využita metoda logické indukce. V práci je provedena komparace problematiky dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice s vybranými státy Evropské unie, Spojenými státy americkými a vybranými státy OECD. Závěrem jsou ze zjištěných dat nastíněny zjevné souvislosti mezi ekonomickými ukazateli a dlouhodobou nezaměstnaností a z toho vyplývající doporučení ke zmírnění této nezaměstnanosti v České republice.
|
|
|
ANALÝZA TRHU PRÁCE REGIONU PLZEŇ V ČASOVÉM OBDOBÍ 2001 - 2011 A JEHO OČEKÁVANÝ VÝVOJ
Hemzáček, Ondřej ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Diplomová práce pojednává o vývoji trhu práce v regionu Plzeň v období 2001 -- 2011. Cílem práce je poznat jaké faktory a jakou měrou ovlivňují zaměstnanost a nezaměstnanost na trhu práce v regionu Plzeň. Autor analyzuje časové řady o obyvatelstvu, zaměstnanosti a nezaměstnanosti v regionu Plzeň z portálů ČSÚ, MPSV. Diplomová práce obsahuje odhad vývoje nabídkové strany trhu práce vycházející z demografické prognózy a zohledňující dopady důchodové reformy. Výzkumu je podroben i očekávaný vývoj poptávkové strany trhu práce, na níž lze předvídat změny v požadavcích zaměstnavatelů na kvalifikační potřeby. Analytická zkoumání jsou v diplomové práci doplněna dotazníkovými šetřeními, jimž jsou podrobeni nezaměstnaní. Pomocí dedukce ze získaných informací z výše uvedených zdrojů dat je stanoven očekávaný vývoj trhu práce v regionu Plzeň a i jeho problémy, které nejsou dostatečně řešeny.
|
|
|
ÚLOHA EVROPSKÝCH FONDŮ PŘI ŘEŠENÍ NEZAMĚSTNANOSTI NA ČESKOLIPSKU V LETECH 2007 - 2011
Chromáčková, Klára ; Durdisová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Práce se zabývá nezaměstnaností v okrese Českolipsko během období 2007 -- 2011. V průběhu tohoto časového rozpětí došlo v okrese k masivnímu propouštění z firem hlavních zaměstnavatelů na Českolipsku. Velký počet propuštěných osob v době hospodářské krize, kdy se snižoval počet volných pracovních míst, znamenal pro okres výrazný nárůst míry nezaměstnanosti. Z tohoto důvodu se Úřad práce v České Lípě rozhodl využít prostředky z Evropského sociálního fondu a realizovat projekty "Restart pro Českolipsko" a "Restart znamená novou šanci". Práce se věnuje vlivu těchto projektů na nezaměstnanost v okrese, kvantifikuje náklady projektů Restart, jejich vlivu na zaměstnanost a její strukturu. Kromě toho je úkolem práce zjistit, zda realizace projektů Restart měla vliv na předčasné odchody do starobního důchodu a vývoj mzdových podmínek v regionu.
|
|
|
Sladění pracovního a rodinného života rodin s malými dětmi v ČR
Prášková, Nikola ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou postavení žen na trhu práce, především žen s malými dětmi, a jejich znevýhodněným postavením vůči mužům. Zaměřuje se na návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce, harmonizaci rodinného a pracovního života rodin s malými dětmi a využívané strategie a opatření, která pomáhají současnou situaci usnadnit. Pomocí analýzy situace žen s malými dětmi v okrese Nymburk jsou zjištěny největší problémy při hledání práce těmito ženami a následném sladění práce a rodiny. V závěru jsou navrhnuta reálná opatření, která by pomohla tuto situaci zlepšit.
|
|
|
Postavení žen během a po mateřské dovolené na trhu práce v České republice a na Slovensku
Kuřinová, Gabriela ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Poláková, Olga (oponent)
Bakalářská práce pojednává o postavení žen během a po mateřské dovolené na trhu práce v ČR a na Slovensku. Práce srovnává a analyzuje tuto situaci ve zkoumaných zemích z pohledu státu a z pohledu zaměstnavatelů. Po inspiraci v dalších evropských zemích navrhuje tato práce doporučení ke zlepšení situace v ČR a na Slovensku. Souladu zaměstnání a péče o dítě by pomohlo rozšíření alternativních flexibilních pracovních úvazků a možnosti práce z domova. Dalším řešením tohoto problému je lepší dostupnost institucionální péče o děti formou jeslí a mateřských škol a také rozvoj firemních a soukromých zařízení pečujících o dítě v pracovní době matky.
|
|
|
Uplatnění vysokoškolsky vzdělaných absolventů na trhu práce v kraji Vysočina
Cihlářová, Petra ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá trhem práce z pohledu uplatnění vysokoškolsky vzdělaných absolventů v kraji Vysočina. Analyzuje vývoj nezaměstnanosti posledních let s důrazem na důsledky hospodářské krize a následné změny na trhu práce absolventů a nesoulad poptávané a nabízené kvalifikované práce. Kvalita a počty absolventů terciárního vzdělání jsou stále diskutovaným tématem. Cílem práce je zmapovat vliv vyššího počtu absolventů vysokých škol na trh práce v kraji Vysočina s důrazem na obor jejich vzdělání a porovnání s požadovanou kvalifikační strukturou ze strany zaměstnavatelů. Na základě výsledků šetření dojde ke zhodnocení možných řešení problému uplatnění vysokoškoláků a k předložení doporučení do budoucna.
|
|
|
Vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji v posledních deseti letech
Šimkovská, Lenka ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Téma bakalářské práce je zvoleno díky značnému podílu dlouhodobě nezaměstnaných osob na celkové nezaměstnanosti jak v České republice, tak i v Moravskoslezském kraji. Cílem této práce je analýza trhu práce v tomto kraji za posledních deset let s ohledem na dlouhodobě nezaměstnané a aktivní politiky zaměstnanosti na podporu dlouhodobě nezaměstnaných a dostupnost určitých programů či rekvalifikačních kurzů pro tuto skupinu. V praktické části je použita dotazníková metoda, která blíže popisuje pohled nezaměstnaných na ztrátu zaměstnání a na rekvalifikační kurzy a přínos pro ně samotné.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce se zaměřením na Liberecký kraj
Nováková, Veronika ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Poláková, Olga (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou genderové nerovnosti na trhu práce. Otázka nerovného postavení žen a mužů je v současné době celosvětově aktuálním tématem, pro Českou republiku plyne snaha o zlepšení postavení žen na trhu práce také z členství v Evropské unii. V této bakalářské práci se zaměřuji konkrétně na Liberecký kraj, kdy hlavním cílem bakalářské práce je analýza trhu práce v Libereckém kraji z hlediska genderových nerovností. Dílčím cílem je ověření hypotézy, zda se v ekonomické recesi roku 2009 zvýšila nezaměstnanost více u žen, jakožto u rizikové skupiny, či u mužů. V závěru práce je Liberecký kraj hodnocen v rámci celé České republiky.
|
host ::
RSS.