Název: Sladění pracovního a rodinného života - příčiny neúspěchu žen při návratu na pracovní trh po rodičovské dovolené
Překlad názvu: Harmonization of work and family life - causes of the failure of women to return to the labor market after parental leave
Autoři: Slámová, Šárka ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce pojednává o problémech žen, které se vracejí do zaměstnání po ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené. Úvodní část práce se zabývá rodinnou politikou v České republice a jejím vývojem, úlohou státu při rozvoji rodiny, postavením žen na trhu práce, rovnými podmínkami žen a mužů na trhu práce a zejména návratem žen po rodičovské dovolené na pracovní trh. Analytická část prezentuje výsledky průzkumu zaměřeného na sladění pracovního a osobního života a na hledání příčin neúspěchu žen při návratu na pracovní trh. Poukazuje na situaci žen po rodičovské dovolené, na jejich šance a ochotu najít si zaměstnání, včetně překážek bránícím jim najít vhodné pracovní místo. Navrhuje možná opatření na trhu práce jak ze strany státních opatření, tak ze strany zaměstnavatelů. This bachelor thesis discusses the problems of women returning to work after maternity or parental leave. Introductory section deals with family policy in the Czech Republic and its development, the role of the state in developing the family status of women in the labor market, level playing fields for women and men in the labor market, particularly women returning to the labor market after parental leave. Analytical part presents the results of a survey aimed at harmonizing work and private life and the reasons for the failure of women to return to the labor market in the Czech Republic. It refers to the situation of women after maternity leave, their opportunities and willingness to find a job, including barriers preventing them find a suitable job. It proposes possible measures in the labor market, both by government action and by the employers.
Klíčová slova: diskriminace; návrat do zaměstnání; překážky na trhu práce; rodinná politika; trh práce; zaměstnanost žen; Barriers on the labor market; Discrimination; Employment of women; Family policy; Labor market; Return to employment

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/30163

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-86070


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce