|
Smíření se se smrtí
Benešová, Alžběta ; Heryán, Ladislav (vedoucí práce) ; Martinek, Michael (oponent)
Bakalářská práce je zaměřená na postoj lidí ke smrti. Co to znamená slovo smrt, zda je to opravdu úplný zánik lidského organismu nebo se jedná pouze o zánik těla a odchod duše do jiné, lidem neznámé dimenze. Popisuje, jak lidé smrt od počátku pojímali, co si představovali, že bude po smrti člověka následovat. Každá doba a kultura měla a má svá náboženství, která mají svůj způsob, jak se se smrtí vyrovnávají. V práci uvádím několik postojů přírodních náboženství, v odlišné kultuře a době, která smrt považovala za něco přirozeného, co ale není konečné. V práci dále popisuji postoj ke smrti podle Tibetské knihy mrtvých, který podrobně seznamuje člověka, co ho čeká a kam se bude jeho duše po smrti ubírat. Největší část z různých náboženských pohledů na smrt zaujímá v práci křesťanství, které se ke smrti staví přeci jen odlišně. Přichází s něčím, co nemá srovnání. Cílem práce bylo ukázat, jak se se smrtí, která je naprosto pro každého definitivní, vyrovnávali lidé od začátku. Co lidem pomáhalo a může pomáhat ke smíření se se smrtí. Z čeho mohou čerpat. Názor, že lidé svým postojem k životu mohou ovlivnit svou smrt a jejich budoucnost po smrti, se nachází v každém náboženství. Ukazuje se, že ve všech náboženství se klade důraz na to, aby člověk žil správně a poctivě, protože všechny činy mají dopad na jeho smrt a...
|
|
Analýza činnosti speciálních skupin HZS při mimořádných událostech a krizových situacích.
BLAHOVIČOVÁ, Eliška
Bakalářská práce se zabývá analýzou činnosti, zabezpečením technického vybavení, povoláváním a rozmístěním speciálních skupin HZS ČR při mimořádných událostech v České republice. Speciálními skupinami HZS ČR jsou potápěčská skupina, lezecká skupina, kynologická skupina, skupina zaměřená na trhací práce a skupina pro záchranu osob ze zřícených budov. Podle Pokynu generálního ředitele HZS ČR ze dne 5. března 2013, kterým se stanoví opěrné body HZS ČR a typy předurčenosti jednotek PO pro záchranné práce jsou speciální skupiny v současné době formovány do opěrných bodů, kterými se rozumí stanice HZS kraje, na níž je dislokována technika pro provádění speciálních záchranných prací a potřebný počet hasičů pro její obsluhu. V bakalářské práci je proveden výzkum pomocí dotazníků za účelem zjištění potřebných údajů týkajících se speciálních skupin všech HZS krajů formou kvalitativní analýzy. Cílem je zjistit, zda činnost speciálních skupin HZS ČR je vyhovující pro řešení mimořádných událostí na území ČR, analyzovat rozmístění speciálních skupin v ČR a navrhnout metodiku pro operační a informační středisko HZS kraje k povolávání, zabezpečení technického vybavení a postupů činnosti speciálních skupin HZS ČR pro řešení mimořádných událostí, která v současné době neexistuje. Pravidla pro činnost, pravidelnou odbornou přípravu a minimální technické vybavení speciálních skupin stanovují jednotlivé Pokyny generálního ředitele HZS ČR. O povolávání speciálních skupin na místo zásahu rozhoduje velitel zásahu prostřednictvím příslušného OPIS HZS kraje, nebo centrálně prostřednictvím OPIS MV-GŘ HZS ČR po průzkumu a vyhodnocení situace na místě zásahu. Z dostupných údajů dotazníkového šetření bylo vyhodnoceno, že činnost speciálních skupin HZS ČR je vyhovující pro řešení mimořádných události na území ČR, technické vybavení speciálních skupin HZS ČR se shoduje s minimálním technickým vybavením uvedeným v jednotlivých Pokynech GŘ HZS ČR. V závěru práce je vypracovaný návrh metodiky pro operační a informační středisko HZS kraje k povolávání, zabezpečení technického vybavení a postupů činnosti speciálních skupin HZS ČR pro řešení mimořádných událostí na území ČR. Vytvořená metodika navrhuje povolávání speciálních skupin neprodleně po převzetí oznámení o vzniklé mimořádné události operačním důstojníkem OPIS HZS kraje, čímž je dosaženo značného urychlení záchrany osob nebo lokalizace požáru.
|
|
Kultura Nazca v zrcadle hypotéz a interpretací
Ledvinka, Robert ; Soukup, Václav (vedoucí práce) ; Matějů, Martin (oponent)
předmětem zpracované rigorózní práce byla kompletní teoretická analýza kultury Nazca v kontextu vývoje předkolumbovských peruánských kul tur až do éry Inků obsahuj ící všechny dosud zveřejněné teorie vysvětluj ící příčiny a důvody vzniku obrazové galerie na území dnešního Peru. Cílem práce bylo prezentovat nazcanskou kulturu jako součást vývoje amerických nativních kultur v čase a prostoru. Podle mého názoru není možné interpretovat a pochopit kulturu Nazca izolovaně t nebot je součástí širšího kulturního okruhu t který jako celek vykazuje řadu kulturních univerzálií ~ socio-kulturních specifik. Zvláštní pozornost jsem věnoval unikátní obrazové galerii geoglyfů a petroglyfů t které se nacházej í na planině Nazca. Tyto tajemstvím obestřené linie a obrazce vedly vědce t cestovatele i fantasty k formulování celé řady různých hypotéz a teorií na téma jejich funkce a smyslu. Vzhledem k tomu t že výklad nazcanské kul tury má mnohdy velmi spekulativní charakter, rozhodl jsem se seznámit s dostupnou literaturou a zaujmout vlastní stanovisko k existujícím teoriím. Po dokončení rigorózní práce jsem nucen konstatovat, že ani po prostudování celé řady fotografií, studií a knih se mi nepodařilo shromáždit dostatek důkazů, které by jednoznačně podpořily pravdivost pouze jedné z teorií. Dospěl jsem totiž k závěru, že k...
|
|
Kurz týmové spolupráce jako produkt na českém trhu
Král, Pavel ; Neuman, Jan (vedoucí práce) ; Oponent B, (oponent)
Název práce: Kurz týmové spolupráce jako produkt na českém trhu Cíl práce: Cílem práce je podat přehled o možnostech rozvoje týmové práce a aktivitách zaměřených na tuto oblast. Hlavním cílem práce je přinést konkrétní informace z významných českých firem a vyhledat roli a konkrétní podoby kurzů na zlepšení týmové spolupráce v rámci podnikového vzdělávání. Metoda: Pro kvalitativní charakter informací byl zvolen přístup případových studií. Informace pro zpracování byly získány analýzou dokumentů a strukturovanými pohovory. Výsledky: Práce přináší následující poznatky: Oblast zlepšování týmové práce je velmi rozsáhlá a různorodá. Velké podniky věnují značnou pozornost a prostředky na vzdělávání zaměstnanců. Roste význam "soft skills" - vlastností a kompetencí mimo odbornou kvalifikaci. Aktivity na podporu týmové práce mají své místo ve všech zkoumaných firmách, metody a prostředky se však liší. Velká pozornost je ve firmách věnována hodnocení efektivity poskytnutého vzdělání. Klíčová slova: Tým, kurz týmové spolupráce, personální politika, hodnocení efektivity, soft skills.
|
|
Knížky Astrid Lindgrenové v českých překladech
Hudcová, Debora ; Pechová, Drahoslava (vedoucí práce) ; Hrabáková, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce má monografický charakter, postihuje jednotlivé oblasti tvorby, ve kterých spisovatelka působila. Práce nese název Knížky Astrid Lindgrenové v českých překladech, je rozdělena do sedmi kapitol. Některé z kapitol mají ještě své podkapitoly. V úvodu se snažím popsat svůj postoj k autorce a vystihnout charakter práce. Druhá kapitola se nazývá Doteky života a tvorby A. Lindgrenové a popisuji v ní život autorky, její úspěchy, spisovatelské začátky, jak se autorka dostala k psaní dětské literatury. Ve druhé části diplomové práce se věnuji námětům jednotlivých děl, které člením do tří kapitol podle žánrů. Příběhovou prózu ze života dětí zachycuje kapitola nazvaná "Smállandské" knihy, dětskou detektivku kapitola nazvaná "Malý - velký" detektiv a moderní autorskou pohádku jsem rozdělila do dvou podkapitol nazvaných "Šťastná anarchie44 a Fantazie. Každá z těchto kapitol má své podkapitoly, které se zabývají postavami jednotlivých knih. Ve třetí části práce se zabývám prostředím, do kterého spisovatelka zasazuje své příběhy. Dále kompozicí, kterou autorka využívá v příbězích, a vypravěčem, který se v díle objevuje. Závěr shrnuje tématickou a žánrovou různorodost díla, jak dílo může pozitivně ovlivnit dnešního čtenáře. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Svědkové Jehovovi
Tůmová, Miluše ; Pargač, Jan (oponent) ; Vrhel, František (oponent)
Tata rigor6zni pnice byla psana s kratSimi ci delSimi pausami po dobu ctyf let. Snazila jsem se ni podat co nejkomplexnejsi pohled na spolecenstvi SJ, opfeny nejen 0 studium pramenu a llteratury, ale take 0 vlastni vyzkum, na nernZ je z pI'evazne casti zalozena druha cast prace. 5J vytvari v nasi zemi separovane spolecenstvi, ktere si zije svym vlastnim zivotem as okolnim svetem komunikuje jen potud, pokud se snaZi ziskat nove cleny. N a vse, co se nachazi arimo organizaci SJ nahlizeji jako na spatne, zkaZene, na to cemu je potfeba se branit a co nejvice se od toho distancovat. Muzeme tedy konstatovat, ze NSSJ neni pro vnejsi okoli obecne pfinosna, coz ji odlisuje od tradicnich cirkvi, ktere se venuji humanite, podpofe vzdelani, pomoci hladovejicim, nemocnym atd. SJ se staraji pouze sami 0 sebe. SJ zaroveii netrpelive ocekavaji zahubu a brutaIni zniceni celeho stavajiciho sveta, pI'eziji jen oni - vyvoleni. Ze sve viry cerpaji mimofadne sebevedomi, hrdost a uspokojeni, ktere je motivuji pro nemale obeti. Tim myslim snaseni posmechu, venovani enormniho mnozstvi casu organizaci, dobrovolneho sebeposkozeni v pfipade odmitnuti krevni transfUze ad. SJ jsou pfesvedceni, ze ziji podle dokonalych mravnich mefitek, ze jsou jedini, ktefi se dusledne I'idi ucenim Bible, silne je unich vypestovano vedomi "my a oni",...
|
|
MMDIS A ENTERPRISE ARCHITECTURE
Hloušek, Matouš ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Slánský, David (oponent)
Tato práce se věnuje problematice Enterprise Architecture (podnikové architektuře) a metodice vývoje informačního systému (vyvinuta na VŠE) MMDIS (Multidimensional Management and Development of Information Systems). V práci je zkoumáno zda metodika MMDIS je svým charakterem použitelná i v oblasti podnikové architektury. Pojem Enterprise Architecture zastřešuje veškeré elementy, které utvářejí podnik (či jakoukoliv organizaci) a o vztazích mezi nimi. Nahlíží na organizaci od jejich strategických cílů přes podnikové procesy a informace až po aplikace a technická řešení nezbytná pro její podnikání. Podnikovou architekturu se snažíme zachytit pomocí řady modelů a dokumentů, které vytváříme na základě konceptuálních rámců (framework). Můžeme použít již existující rámce (Zachman, FEAF, atd.) nebo vytvořit svůj vlastní. Tato práce se věnuje nejznámějším rámcům a na základě jejich rozboru definuje obecné požadavky na rámec. Metodika MMDIS je primárně určena pro vývoj informačních systémů. Její otevřený charakter a multidimenzionální přístup však vybízí k použití i v oblasti podnikové architektury. Na základě zkoumání oblasti Enterprise Architecture a rozboru nejznámějších rámců byly v této práci stanoveny obecné požadavky na rámec podnikové architektury. Metodika MMDIS pak byla konfrontována s těmito principy. Tato práce přináší zhodnocení použitelnosti metodiky MMDIS jako Enterprise Architecture rámce a v této souvislosti dále naznačuje možnosti jejího rozšíření a úprav.
|
|
Bytový dům v Ostravě
Šponarová, Lucie ; Procházka, Martin (oponent) ; Sobotka, Jindřich (vedoucí práce)
Předmětem předkládané diplomové práce je návrh bytového domu s byty ve vysokém standardu bydlení. Budova bude situována na svažitém pozemku v současnosti přístupném z ulice Hýbnerova v katastrálním území Slezská Ostrava. Stavba, pozemek i oplocení tvoří jednotný estetický a funkční celek, reflektující svažitý charakter pozemku. Bílá hmota objektu plynule vyrůstá od nejnižšího bodu a vytváří oplocení, které se spirálovitě vine kolem celého pozemku a harmonicky přechází v samotnou stavbu. Upravený terén pozemku vytváří platformy pro zahrady jednotlivých bytů a prostor pro zapuštění garáže. Dům je navržen jako třípodlažní s podzemní garáží. Stavba pojme 5 bytových jednotek s terasami a technickými a skladovacími prostory v rámci sklepení. Objekt je orientován jihozápadním směrem a svým umístěním umožňuje rozdělení pozemku na východní a západní zahrady. Jihozápadní orientace využívá jediného neblokovaného výhledu z pozemku. Plynule stoupající plot odděluje objekt od okolní zástavby a poskytuje obyvatelům dostatek soukromí. Betonový plot zároveň plní bezpečnostní funkci.
|
|
Podpora procesů, probíhajících v hotelech, pomocí moderních informačních technologií
Shvets, Vita ; Basl, Josef (vedoucí práce) ; Bakos, Tomáš (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá informačními technologiemi, které slouží k automatizaci hotelového provozu a k podpoře hotelových procesů. Práce se zabývá nejen hotelovým software pro zlepšení úrovně služeb, ale i hotelovým hardware pro vylepšení hotelového vybavení. Také je objasněno, proč dnešní hotely potřebují zvláštní hotelový informační systém, jak probíhá implementace hotelového systému a porovnává rizika a výnosy investování do hotelových informačních technologií. Cílem tyto práce je seznámit čtenáře s fungováním informačních systému v hotelu. Aby práce nenosila popisný charakter je, doplněna o případovou studii, kde se na příkladě hotelu názorně se ukazuje, jak se zavádí hotelový informační systém do provozu, jak následně funguje a rozebírají se možná rozšíření systému. Přínosem této práce je pohled do historie a na základě toho vysvětlení dnešní reality na trhu hotelových informačních systémů. Práce je velice komplexní podle zkušenosti, z oboru informačních technologií a cestovního ruchu, analyzuje dnešní vývoj a budoucnost hotelových informačních systému. V této diplomové práce je ukázáno, jak prospěšná bude vzájemná kooperace sektoru zakázkového vývoje informačních systému a sektoru poskytování hotelových služeb. Aby tento cíl byl splnit, práce poukazuje na trendy vývoje cestovního ruchu ve světě a také na to, jak informatika ovlivňuje tyto trendy. Proto jsem práce je rozdělená do následujících pěti kapitol. 1. Hotelová informatika (definice a specifika) 2. Podpora hotelových procesů pomocí moderních technologií (hlavní a podpůrné procesy) 3. Implementace hotelového informačního systému (výnosy a rizika) 4. Případová studie (názorná ukázka implementace hotelového informačního systému) 5. Trendy vývoje hotelových informačních systémů
|
|
Psychická zátěž v herectví
Bartoš, Vojtěch ; HLAVICA, Lukáš (vedoucí práce) ; TÖPFER, Tomáš (oponent)
Předmětem této práce je psychická zátěž působící na herce při výkonu jeho profese. Přibližuje téma psychické zátěže v obecné rovině, její kategorizaci, příčiny a okolnosti jejího vzniku a reakce, které v organismu vyvolává při krátkodobém i dlouhodobém působení. Zvláštní pozornost je věnována zvládání zátěže a mechanismům její intervence i prevence. Na těchto teoretických základech jsou zkoumány zátěžové pracovní podmínky v herectví včetně osobnostních rysů herců, které mohou zvyšovat riziko vzniku zátěže. Dále jsou rozebrány některé konkrétní zátěžové fenomény, se kterými se herec může setkat, a své místo má v textu i úvaha nad podstatou a významen psychické zátěže v herectví.
|
host ::
