|
|
Mzda jako cena na trhu práce - deformace na trhu práce
Velebová, Daniela ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Přibyl, Vladimír (oponent)
Tato bakalářská práce představuje nejrozšířenější teoretické modely, pomocí kterých lze popsat fungování trhu práce. Speciální pozornost je věnována zásahům státu a odborů a důsledkům těchto zásahů, tak jak vyplývají z uvedených modelů. Následně jsou tyto teoretické závěry porovnány s empirickými daty. Pro toto porovnání bylo využito již existujících studií jak zahraničních, tak českých autorů. Pozornost je věnována hlavně dopadu minimální mzdy na zaměstnanost jednotlivých skupin obyvatel a na příjmy chudých domácností. Dále se tato práce zabývá dopady působení odborů na mzdy a zaměstnanost odborově organizovaných i neorganizovaných pracovníků. Závěr této práce naznačuje, že negativní vliv státu a odborů na zaměstnanost je poměrně nízký. Současně se však většina studií shoduje, že nenachází ani pozitivní dopady těchto regulačních opatření.
|
|
| |
|
|
Personální marketing
Taubenhanslová, Marcela ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Diplomová práce přibližuje význam personálního marketingu pro zaměstnavatele a jeho hlavní cíle a specifika v porovnání s "klasickým" marketingem. Úspěšné využívání personálního marketingu v podnikové praxi by se mělo opírat o znalost zájmů a očekávání jednotlivých skupin uchazečů na trhu práce. Cílem této diplomové práce je zejména identifikovat základní faktory získávání absolventů vysokých škol na českém trhu práce a prostřednictvím provedeného výzkumu mezi různými skupinami uchazečů na trhu práce zjistit případné odlišnosti v očekávání absolventů vysokých škol ve srovnání s ostatními účastníky trhu práce.
|
|
|
Analýza marketingových aktivit firmy Tchibo Praha, s.r.o.
Tvrdá, Aneta ; Zamazalová, Marcela (vedoucí práce) ; Kudrnová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce pojednává o marketingových aktivitách firmy Tchibo Praha, spol. s r.o., která prodává na českém trhu nejen kávu, ale také rozvíjí specifický koncept prodeje spotřebního zboží. Práce obsahuje analýzu dosavadních marketingových aktivit firmy, po níž následuje průzkum trhu. Celá práce směřuje ke zhodnocení postavení firmy Tchibo Praha, spol. s r. o. na trhu kávy a zejména na trhu spotřebního zboží. Po odhalení jistých nedostatků jsou stanovena doporučení pro další rozvoj firmy.
|
|
|
Mobilita pracovních sil v EU po zapojení střední a východní Evropy do vnitřního trhu EU
Vomastková, Lucie ; Karpová, Eva (vedoucí práce) ; Částek, Michal (oponent)
Popis geografické pracovní mobility se zaměřením na období od vstupu deseti nových členských států do EU v roce 2004 do roku 2007. Kromě popisu hlavních proudů pracovních sil (tedy rozdělení oblasti na vysílající a hostitelské země) či důvodů využívání pracovní mobility občany EU je v práci uvedena typizace ?pracovně-mobilního Evropana ?, tedy charakteristika skupiny, která k pracovní mobilitě nejvíce tíhne, dále jaké zásady a pravidla tuto skupinu v mobilitě podporují a jaké jsou jejich hlavní překážky.
|
|
|
Srovnání požadavků trhu práce s nabídkou vzdělávací soustavy v Jihočeském kraji
Kubešová, Jana ; Zeman, Jiří (vedoucí práce) ; Filipová, Alena (oponent)
Bakalářská práce ?Srovnání požadavků trhu práce s nabídkou vzdělávací soustavy v Jihočeském kraji? se zabývá existencí disproporcí nabídky školské soustavy a trhu práce. Zjišťované disproporce v oblasti středního a vyššího odborného vzdělávání jsou identifikovány na základě analýzy dat z Krajského úřadu, úřadů práce v JčK a Národního ústavu odborného vzdělávání. V práci jsou podrobně zpracovány statistiky počtu žáků přijímaných do prvních ročníků dle typu škol i skupiny oborů vzdělávání, na straně poptávky na trhu práce jsou zkoumány jak kvantitativní data, tak závěry z šetření kvalitativních požadavků ze strany zaměstnavatelů. Na základě nezaměstnanosti ?čerstvých? absolventů za období posledních několika let jsou pak identifikovány existující disproporce. Cílem práce je návrh doporučení k řešení zjištěných disproporcí. V závěrečné kapitole je diskutována prosaditelnost těchto doporučení v praxi včetně ekonomických, sociálních a politických faktorů při rozhodovacích procesech.
|
|
|
Zaměstnanost na Novobystřicku
Hanzlová, Věra ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Zemanová, Stanislava (oponent)
Teoretické vymezení problematiky zaměstnanosti a nezaměstnanosti v České republice. Rozbor situace na trhu práce v regionu Novobystřicko ke konci roku 2007 prostřednictvím dílčích analýz zaměřených na pracovní příležitosti, lidské zdroje a dopravní infrastrukturu v regionu. Stanovení kritických oblastí z pohledu zaměstnanosti s pomocí SWOT analýzy. Návrh strategie ke zlepšení situace a zvýšení zaměstnanosti na Novobystřicku.
|
|
|
Dopad přijetí Eura na trhy cennými papíry v ČR
Wartlik, Tomáš ; Brada, Jaroslav (vedoucí práce)
Přijetí jednotné měny má významný dopad na ekonomiku země, obzvláště na její finanční trh. Tato práce prochází jednotlivé části finančního trhu Eurozóny, posuzuje jejich dosavadní vývoj a porovnává je se situací v České republice. Také se pokouší odhadnout dopady, které přijetí eura českému finančnímu trhu přinese, a tam kde je to možné, využívá k tomu zkušenosti Slovinska, které přijalo euro v roce 2007 a jehož ekonomika je velmi podobná ekonomice České republiky. Práce zjišťuje, že Eurozóna doznala významný pokrok v integraci finančního trhu, zlepšení likvidity, snížení nákladů na emisi i v dalších aspektech. Přijetí eura ve Slovinsku bylo úspěšné a nebylo doprovázeno podstatnějšími problémy, až na poněkud vyšší inflaci. Očekávaný pokrok ve vývoji finančního trhu však bohužel není ještě pozorovatelný, ačkoli lze tento fakt přisoudit i mnoha jiným příčinám. Na svém konci práce dochází k závěru, že Česká republika má příležitost těžit z účasti na velkém integrovaném finančním trhu a dosáhnout tak významného pokroku, který by pro ni byl zapovězený, pokud by zůstala izolována.
|
|
|
Vnitřní trh EU: volný pohyb osob
Janečková, Lucie ; Abrhám, Josef (vedoucí práce)
Volný pohyb osob je jednou ze čtyř základních svobod vnitřního trhu Evropské unie. Práce popisuje historický vývoj této svobody a zaměřuje se na základní dokumenty v této oblasti. Její nedílnou součástí jsou základní práva a povinnosti občanů EU, omezení volného pohybu a problematika sociálního zabezpečení. Důraz je kladen na východní rozšíření v roce 2004 a s tím související přechodná období na volný pohyb pracovních sil. Na základě statistických dat a dokumentů dochází k zhodnocení, zda zavedení přechodných období mělo svůj význam a jak se pohyb pracovníků z nových členských států projevil na pracovních trzích původních zemí EU. Práce se také podrobněji zaměřuje na pracovní trh Rakouska v souvislosti s východním rozšířením, jeho důvody pro zavedení přechodných opatření a dochází k zhodnocení, zda jejich zavedení mělo svůj význam.
|
|
| |
host ::
RSS.