|
Vyšetření poruch dechového stereotypu a jejich vlivu na muskuloskeletální systém u studentů PF JU ve věku 19 až 25 let
MAREŠ, Martin
Cílem této práce bylo zjištění dechových stereotypů u vybraných studentů PF JU ve věku 19 až 25 let. Dalším úkolem bylo vypracovat intervenční program, podle kterého vybraní studenti absolvovali šesti týdenní cvičení zaměřené na zvyšování tělesné zdatnosti. Pro zpracování teoretického podkladu práce byla použita metoda obsahové analýzy a metoda obsahové syntézy. Zjištěné informace byly použity při tvorbě intervenčního programu. Pro vyšetření dechového stereotypu byl použit svalový dynamometr, který je schopen zaznamenávat dynamiku pohybu a zároveň jím lze zaznamenat i dynamiku dechové činnosti. Vitální kapacitu jsme měřili prostřednictvím usilovného výdechu vitální kapacity (FVC), kdy byla také zaznamenána hodnota výdechu za 1 vteřinu (FEV1). Tento test byl změřen ve vzpřímeném stoji na přístroji Spirometr Otthon, vyhodnocení proběhlo v programu Thorsoft. Studie se zúčastnilo šest probandů, kteří nejprve absolvovali vstupní vyšetření, kde byly stanoveny úvodní hodnoty, následně intervenční program a po jeho skončení probandi podstoupili kontrolní (výstupní) vyšetření. Při zpracování diplomové práce se potvrdilo, že vypracovaný intervenční program, který je založen na aerobní zátěži a doplněn o odporový trénink, má věcně i statisticky významný vliv na posílení dýchacích svalů aktivujících se bráničním dýcháním v rámci klidového dýchání a prohloubeného dýchání. Pro stanovení věcné významnosti bylo použito Cohenovo d, dále jsme použili Studentův párový t test pro závislé výběry.
|
|
Finanční analýza společnosti Jihostroj a.s.
Bílková, Michaela ; Čámská, Dagmar (vedoucí práce) ; Špička, Jindřich (oponent)
Cílem bakalářské práce na téma "Finanční analýza společnosti Jihostroj a.s." je pomocí metod finanční analýzy zhodnotit finanční zdraví, vývoj, silné a slabé stránky podniku Jihostroj a.s. v letech 2006 až 2012. Práce se skládá z teoreticko-metodologické a praktické části. V teoreticko-metodologické části je vysvětlen pojem finanční analýza a její jednotlivé metody: analýza absolutních ukazatelů, poměrové ukazatele, analýza pracovního kapitálu, pyramidový rozklad rentability, ekonomická přidaná hodnota, bankrotní a bonitní modely. Tyto metody jsou v praktické části aplikovány na společnost Jihostroj a.s. V závěru jsou shrnuty výsledky provedené finanční analýzy a formulována případná doporučení pro zlepšení finanční situace podniku.
|
| |
|
Customer Lifetime Value - Application to Banking Sector
Lajksnerová, Zuzana ; Krištoufek, Ladislav (vedoucí práce) ; Baxa, Jaromír (oponent)
Diplomová práce: Customer Lifetime Value - Application to Banking Sector Autor: Zuzana Lajksnerová Abstrakt Tato práce se zabývá výpočtem hodnoty životního cyklu zákazníka pro klienty druhé největší české komerční banky - Československé obchodní banky a.s.. Cílem je odhadnout zisk, který každý jednotlivec bance přinese za první rok, dva, čtyři od založení profilu, ale i za celou dobu, po kterou je zákazníkem. První, teoretická část obsahuje strukturovaný přehled modelovacích přístupu v dostupné literatuře. V druhé, praktické části jsou vyvinuty dva rozdílné modely, které jsou posléze aplikovány na klientská data 2.7 milionů zákazníků ČSOB. Tato predikce bere v úvahu jak příjmy z jednotlivých produktů, tak pravděpodobnost, že zákazník bude tento produkt využívat. Na odhady obou modelů je použito několik různých ekonometrických metod, a to lineární regrese, bootstrap, probit a multinomiální logit. Výsledky analýzy ukazují, že demografické údaje jako je věk a pohlaví a také proměnné související s produkty významně ovlivňuje výslednou úroveň hodnoty klienta. Rovněž je prokázáno, že vyšší potenciální příjmy jsou spojeny s muži, lidmi v produktivním věku a loajálními zákazníky.
|
|
Zavádění projektu data governance
Zosinčuk, Dominik ; Doucek, Petr (vedoucí práce) ; Oškrdal, Václav (oponent)
Tématem této diplomové práce je způsob zavádění Data Governance do společnosti. Velké organizace mají problémy při řízení a zpracování dat pro vytěžení informací vhodných pro rozhodování. Data Governance je nový směr v řízení společnosti, který adresuje tato bolavá místa a pomáhá organizacím nakládat se svými daty efektivně a transformovat je na podniková aktiva. Tato práce má teoretickou a praktickou část. V teoretické části práce je rozebírán důvod vzniku disciplíny Data Governance, analýza zakotvení Data Governance ve světových metodikách, možnosti zaměření projektů a potenciální přínosy této disciplíny. Popisem přínosů má za cíl usnadnit pohled na důvody zavedení Data Governance a najít pro něj ospravedlnění a podporu v podobě byznys přínosů. Další důležitou částí této kapitoly je popis komponent Data Governance, které jsou přizpůsobitelnými stavebními bloky při realizaci projektu. V praktické části této práce je popsán postup zavádění projektu Data Governance. Cílem je definovat nutné artefakty, které musí vzniknout v rámci projektu zavádění Data Governance, nezávisle na užité metodice řízení projektů. Navržená artefakty vychází z popsaných metodik v teoretické části a "best practices" ze světové literatury. Tyto hlavní artefakty umožní následný projekt vhodně strukturovat, řídit a dovést k úspěšné implementaci nového systému řízení dat. Doručováním artefaktů v jednotlivých fázích projektu bude současně doručována přidaná hodnota. Každý projektový výstup má definovaný význam, kterým je přínosný pro projektový tým i organizaci. Hlavním přínosem této praktické části je snaha eliminovat problémové oblasti projektů zavádění Data Governance jako je vhodné sestavení projektového týmu, definice nutné součinnosti, získání podpory či definici výstupů projektu.
|
|
Interpretační hodnota obrazové informace a její význam při tvorbě grafických modelů a infografik
Phung, Hyu Nghia ; Sigmund, Tomáš (vedoucí práce) ; Horný, Stanislav (oponent)
Grafické modely a infografiky jsou dnes již již nezbytnou součástí odborných prací, byznys prezentací a výukových materiálů na univerzitách. Autoři těchto dokumentů jsou ovšem často neznalí základních pravidel a konvencí tvorby grafiky a učí se způsobem pokusu a omylu. Publikací, věnujících se problematice efektivní verbální (prezentační a komunikační dovednosti) i neverbální komunikace (principy psaní odborných textů), je dostupných dostatečně. Prací věnující se problematice navrhování grafických modelů a vizuálních prvků nikoli. Obrázky, modely a grafy jsou přitom jedním z nejefektivnějších médií pro sdílení informací. Tento nedostatek způsobuje, že manažeři, profesoři i vědečtí pracovníci nemají tyto potřebné znalosti, což značně snižuje kvalitu jejich práce. Tato práce je jedním z pokusů tuto mezeru vyplnit a motivovat čtenáře k dalšímu rozvoji a studiu v oblasti. Práce zkoumá problematiku obrazové informace od jejích kořenů, tedy obecných principů vnímání a interpretace obrazové informace. Skrze koncepty Peirce, Saussura, Eca a dalších teoretiků poté práce vymezuje pojem "interpretační hodnota obrazové informace". Dále budou představeny některé obecné principy formování a interpretace obrazu, které budou následně konkretizovány a aplikovány na úrovni byznys a odborných modelů. Jednotlivé části práce budou provázet praktické ukázky a příklady. Cílem práce je vytvořit srozumitelnou a jasnou sadu doporučení a konvencí pro tvorbu grafických modelů a prezentací pro použití v oblasti byznys komunikace, výzkumné práce i univerzitní pedagogie.
|
|
Preparation and characterization of highly filled composite materials for dental applications
Gavroňová, Ivana ; Bystřický, Zdeněk (oponent) ; Poláček, Petr (vedoucí práce)
Master thesis deals with highly filled particulate composite materials for dental applications. In the practical part, the dimetacrylate matrix was filled with a mixture of particles of different types and different sizes to achieve the maximum possible packing. Moreover, filler content and the influence of filler on composite material was studied. Hydrolytic stability was also tested on composite materials. The methods used to characterize composite materials were bending test, thermogravimetric analysis (TGA), differential scanning photocalorimetry (DPC), dynamic-mechanical analysis (DMA) and scanning electron microscopy (SEM). Curing of the matrix was characterized by the degree of conversion, the heat of polymerization and the polymerization rate. Furthermore the polymerization shrinkage was measured. The glass transition temperature, the dynamic modulus at 40 °C and 100 °C, the modulus of elasticity, the strength, the critical value of the stress factor and the critical energy release rate were found in the tested samples.
|
|
Hodnocení zaměstnanců jako nástroj řízení lidských zdrojů v odvětví zemědělství
Venclová, Kateřina ; Macák, Tomáš (vedoucí práce) ; Fejfarová, Martina (oponent)
Účel: Cílem práce je navrhnout systém hodnocení zaměstnanců pro vybrané zemědělské pozice jako nástroj řízení lidských zdrojů v České republice. Dílčími cíli je identifikovat význam řízení lidských zdrojů (ŘLZ) a hodnocení v odvětví zemědělství v době personální obměny a sestavit teoretický systém hodnocení vybraných pozic jako nástroj řízení lidských zdrojů. Dále určit aktuální stav formálního hodnocení zaměstnanců a identifikovat návaznost ostatních činností ŘLZ na hodnocení zaměstnanců v odvětví zemědělství.
Výzkumný design/metody/přístup: Pro tuto práci je zvolen výzkumný design smíšených metod (kombinace kvalitativní i kvantitativní formy výzkumu). Dále se vychází z předpokladu pragmatismu. Strategie výzkumu vychází ze sekvenční strategie smíšených metod. Bylo aplikováno studium relevantní literatury, elektronické dotazování, osobní dotazování, jednorozměrné i vícerozměrné statistické metody.
Výsledky: Byl navržen systém hodnocení zaměstnanců pro vybrané zemědělské profese jako nástroj řízení lidských zdrojů. Přestože byla zjištěna důležitost systému hodnocení zaměstnanců v rámci vybraného modelu ŘLZ v době personální obměny v odvětví zemědělství, zemědělské podniky během časového období tří let v ČR nevyužívaly formální hodnocení zaměstnanců. Dále byly zjištěny aktuálně využívané metody hodnocení zaměstnanců, kdo je hodnotitelem (i), hodnocení a účel/y hodnocení a návaznost systému hodnocení zaměstnanců na systém odměňování v odvětví zemědělství.
Limity výzkumu: Výběrový soubor zemědělských podniků nebyl reprezentativní v rámci celého odvětví, protože se jednalo o účelový výběr. Rozsah dotazníku nebyl dostatečný pro detailní identifikování metod a jejich kritérií v odvětví zemědělství, proto muselo být realizováno osobní dotazování.
Originalita/hodnota: V odvětví zemědělství v ČR nebyl doposud realizován výzkum týkající se hodnocení zaměstnanců. Práce přináší detailní pohled na aktuální systém hodnocení zaměstnanců v odvětví zemědělství v ČR, který je doporučen rozšířit o metody hodnocení zaměstnanců zaměřené na oblasti hodnocení procesu a vstupu pro zvýšení úrovně řízení lidských zdrojů. Dále vyzdvihuje důležitost výstupů hodnocení zaměstnanců v rámci návaznosti na systém odměňování. Navržený systém hodnocení zaměstnanců může mít význam v době personální obměny a poskytuje podporu pro efektivní řízení lidských zdrojů v odvětví zemědělství. Disertační práce je podkladem pro další výzkum v oblasti výkonnosti zaměstnanců a dalších oblastech ŘLZ.
|
|
Evaluating the Effect of 2014 Sanctions against Russia Using Synthetic Control Methods
Pchelintsev, Dmitriy ; Havránek, Tomáš (vedoucí práce) ; Víšek, Jan Ámos (oponent)
V moderní globální ekonomice většína výspělých státu používá sankce jako nejobvyklejší nástroj potrestání za porušení mezinárodního práva. Pro zhodnocení efekru sankcí na ekonomiku Ruska použil jsem metodu syntetického kontrolu. Na základě výsledků aplikací této metody bylo zjištěno, že idnicator růsta reálního HDP Ruska neustále klesal v průměru na -1,19% za čtvrtletí, kdýž saldo běžného účtu se stoupalo o 3,15% za čtvrtletí. Nejvyšší hodnota účinku sankci na tempo růstu reálného HDP byla dosažena na konci roku 2015 a činila se -2,8%. Tato diplomová práce je prezentována jako výzkum propojení uválnění sankcí vůči Rusku v roce 2014 se sledováním trendu hlávních indikátorů ekonomického rozvoje (HDP, inflace) za použití metod syntetické kontroly. Jako hlavním výsledkem moje práce bylo zjištěno, že dřívější ekonomické a sociální mechanismy nejsou schopny poskytnout důvěrohodnou předpověd' na dálší vývoj ekonomiky Ruska, jeho soběstačnosti a bezpečnosti. Klasifikace F12, F21, F23, H25, H71, H87 Klíčová slova sankce, metoda syntetického kontrolu, Rusko, míra růstu HDP, běžný účet E-mail autora 51375259@fsv.cuni.cz E-mail vedoucího práce tomas.havranek@ies-prague.org
|
|
Oceňování společnosti Model Obaly, a.s.
Šidák, Martin ; Scholleová, Hana (vedoucí práce) ; Erlitz, Jakub (oponent)
Diplomová práce se zabývá oceněním společnosti Model Obaly, a.s. Hlavním cílem práce je stanovení tržní hodnoty společnosti k 1. 5. 2014 pro potenciálního externího investora. Pro samotné ocenění podniku je použita výnosová metoda diskontovaného peněžního toku pro akcionáře a věřitele (FCFF). Pro správné stanovení tržní hodnoty společnosti Model Obaly, a.s. je také zpracována finanční a strategická analýza, které patří mezi vedlejší cíle diplomové práce. V rámci strategické analýzy autor provedl rozbor makro a mikroprostředí pomocí PEST, SWOT analýzy a Porterovy analýzy 5 konkurenčních sil. Finanční analýza zahrnuje jak horizontální, tak vertikální rozbor účetních výkazů, analýzu poměrových ukazatelů a ekonomické přidané hodnoty. V rámci procesu ocenění společnosti je vypracován finanční plán, s jehož pomocí je stanovena tržní hodnota společnosti k 1. 5. 2014.
|
host ::
