|
|
Kritéria výběru zástupce ředitele
Janušová, Lada ; Trojan, Václav (vedoucí práce) ; Trojanová, Irena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá kritérii výběru nejbližšího spolupracovníka ředitele školy, přesněji člena top managementu školy, zástupce, v základních a mateřské škole v okrese Benešov. Zjišťuje, zda mají ředitelé kritéria při výběru zástupce, zda zohledňují při výběru více osobnostní nebo odborné kvality. Kvalitativně provedený výzkum formou případové studie ukazuje, že oslovení respondenti měli při výběru určitá kritéria, jelikož je pro ně výběr schopného a erudovaného spolupracovníka na pozici zástupce ředitele velmi důležitý. Podklady, které mi při rozhovorech byly poskytnuty, ukázaly, jak velkou odpovědnost má zástupce, co všechno musí v rámci pracovní funkce zvládnout a jak je pro ředitele zástupce potřebný. KLÍČOVÁ SLOVA: Kritéria výběru, ředitel školy, zástupce školy, kompetence, personalistika, management školy
|
|
|
Srovnávací analýza WebArchivu Národní knihovny ČR se zahraničními projekty
Kupcová, Pavla ; Římanová, Radka (vedoucí práce) ; Bratková, Eva (oponent)
(česky) Tématem diplomové práce je porovnání vybraných zahraničních webových archivů s WebArchivem, které jsou zodpovědné za uchovávání národního kulturního dědictví. V úvodu je stručně objasněna historie webových archivů a typologie sklizní. Další části jsou věnovány historii, právní stránce archivace, typech zvolených sklizní, výběru webových zdrojů, systémech, zpřístupnění a zhodnocení českého (WebArchiv NK ČR), australského (Pandora) a britského archivu (UK Web Archive). Následuje zhodnocení všech vybraných archivů, kde jsou uvedeny silné a slabé stránky archivů a případná řešení. V závěru jsou nastíněny problematické aspekty archivace, které je potřeba v budoucnu řešit. [Autorský abstrakt]
|
|
| |
|
|
Využití vícekriteriální analýzy variant pro výběr osobního automobilu
Tůma, Vlastislav ; Bartoška, Jan (vedoucí práce) ; Vaňous, Jan (oponent)
Cílem bakalářské práce je navrhnout vhodnou variantu nákupu osobního automobilu za pomocí metod vícekriteriálního rozhodování pro dva zadavatele. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny jednotlivé metody a postupy vícekriteriální analýzy variant použité v práci. V praktické části je řešen rozhodovací problém. Pro sestavení kritérií a přidělení preferencí jsou použity myšlenkové mapy a Saatyho matice. Pro řešení výpočtů jsou využity metody aspiračních úrovní, pořadí, váženého součtu a TOPSIS. V závěru jsou zhodnoceny výsledky metod a vybrány vhodné varianty osobního automobilu pro zadavatele.
|
|
|
Algoritmus automatického výběru vhodného typu zařízení z databáze výměníků tepla
Havlů, Michal ; Kohoutek, Josef (oponent) ; Jegla, Zdeněk (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tvorbou výběrového algoritmu databáze výměníků tepla určených pro výběr vhodného typu výměníku pro danou aplikaci a sestavením tabulek priorit popisujících vhodnost jejich použití. Daná databáze je součástí víceúčelového výpočtového programu, jehož součástí jsou celkem tři moduly: modul umožňující výběr (či zúžení výběru) výměníku tepla pro danou aplikaci, modul určený pro tepelněhydraulický výpočet a modul pro výpočet investičních a provozních nákladů. Práce seznamuje s podstatou metody výběru tepelného výměníku vhodného pro danou aplikaci. V diplomové práci jsou specifikována jednotlivá kritéria výběru, ze kterých vyplývají tabulky priorit pro daný typ zařízení. Tyto tabulky jsou nezbytnou součástí výběrového algoritmu. Součástí práce byla i softwarová realizace vytvořeného výběrového algoritmu. Diplomová práce obsahuje i detailnější a podrobnější popis jednotlivých typů výměníků tepla zahrnutých ve výběrové databázi. Na jednoduchých příkladech je demonstrována funkce výběrového algoritmu pro výběr vhodného zařízení z databáze výměníků tepla pro danou průmyslovou aplikaci.
|
|
|
Supplier evaluation system of the wood processing enterprise in the region of the CZ, SK, HU and AT
Muselíková, Vladislava
Bakalářská práce Systém hodnocení dodavatelů ve dřevozpracujícím podniku v regionu ČR, SK, HU a AT se zabývá analýzou současného systému hodnocení v IKEA Industry v Malackách. Teoretická část je založená na literární rešerši a obsahuje popis nákupního procesu a metody pro hodnocení a výběr dodavatelů. Praktická část je zaměřena na analýzu Klasifikace Dodavatelů ve společnosti IKEA a nabízí možná specifická řešení pro systém v závodě IKEA Industry. Návrh bude uveden do praxe v blízké budoucnosti.
|
|
|
Spotřebitelské preference vybraných mléčných produktů
ČÁSENSKÁ, Julie
Cílem bakalářské práce bylo posoudit nabídku kysaných mléčných produktů v tržní síti a vyhodnotit oblíbené příchutě jogurtů u vysokoškolských studentů. Literární rešerše se zabývá hodnocením účinků kysaných mléčných výrobků na lidský organismus a podrobným dělením jednotlivých druhů. Průzkum sortimentu kysaných mléčných výrobků byl prováděn vlastním šetřením ve 3 hypermarketech, na základě nabídky byly sepsány všechny produkty, které tyto řetězce nabízejí. Za účelem získání potřebných dat o oblíbenosti jednotlivých příchutí byl vytvořen jednoduchý anonymní dotazník, který byl předložen vybrané skupině studentů Jihočeské univerzity ve věkovém rozmezí 20-35 let. Celkem se dotazníkového šetření zúčastnilo 400 respondentů. Zjištěné výsledky ukazují, že nejvíce oblíbené jsou jogurty s kusy ovoce, nejoblíbenější příchutí je jahoda. Nejméně oblíbená je u spotřebitelů příchuť banánu. Z dotazníku dále vyplynulo, že nejdůležitějším kritériem při výběru jogurtů je výrobce a cena.
|
|
|
Rozhodování o pořízení informačního systému
Lorenc, Miroslav ; Fotr, Jiří (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent) ; Pour, Jan (oponent)
Tato disertační práce se zabývá procesem výběru informačního systému / aplikací v segmentu malých a středních podniků. V teoretické části je pozornost věnována tématu podniku a aspektům, které významně ovlivňují jeho fungování a rozhodování a mají vliv i na předmět této práce. Jedná se zejména o velikost podniku, organizační strukturu vč. pozice IT oddělení i role pracovníků, jejich kompetencí a vzájemných vazeb. V další části jsou přiblíženy pojmy a koncepty z oblasti podnikové informatiky. Na základě poznatků z odborné literatury a kombinace pohledu uživatelů (dotazníkové šetření) s pohledem managementu MSP a expertů (rozhovory) je sestaven normativní model výběru informačního systému v segmentu malých a středních podniků, jehož sestavení má přispět k lepší orientaci managementu MSP v dané problematice, efektivnějšímu a rychlejšímu výběru informačních systémů a pomoci předejít mnoha zbytečným chybám a případným finančním ztrátám.
|
|
|
Employees recruitment in the organization
Kmecová, Hana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Hujberová, Hana (oponent)
Cílem práce je analyzovat procesy získávání a výběru zaměstnanců v IT společnosti v období hospodářské recese. V první části jsou popsané obecné metody získávání zaměstnanců na pracovní pozice do IT společností. Charakterizuje jednotlivé výběrové metody a popisuje jejich výhody a rizika. Druhá část práce analyzuje získávání a výběr zaměstnanců v přední IT společnosti v České republice. Hodnotí jednotlivé metody získávání zaměstnanců z hlediska úspěšnosti kandidátů ve výběrovém procesu. Analyzuje i náborové procesy společnosti a základní personální ukazatele. V závěru práce jsou vyslovená doporučení pro analyzovanou společnost, která mohou přispět ke snížení nákladů a zvýšení efektivnosti náborových procesů.
|
host ::
RSS.