|
|
The role of the traditional festivals (matsuri) in modern Japan
Valková, Henrieta ; Sýkora, Jan (vedoucí práce) ; Tirala, Martin (oponent)
Tradičné japonské sviatky macuri v minulosti plnili významnú úlohu v rámci ročného cyklu japonských poľnohospodárskych komunít. Oddeľovali obyčajné pracovné dni od dní špeciálnych, vyhradených oddychu a modlitbám božstvám, ktoré mali podľa vtedajšej viery vplyv na kvalitu úrody. Postupom času sa však s príchodom moderných dejín začala takáto poľnohospodárska komunita, ktorá dovtedy tvorila jadro japonskej spoločnosti, rozpadať a tým sa aj výrazne zmenilo vnímanie sviatostí. Cieľom tejto práce je prostredníctvom objasnenia rôznych faktorov a analýzy dostupných i vlastných štatistických údajov dospieť k odpovedi na otázku, akú úlohu takéto slávnosťy zohrávajú v dnešnej modernej japonskej spoločnosti. Na záver uvediem konkrétnu štúdiu slávnosťu Gion macuri, ktorý sa takmer neprerušene koná každoročne vyše tisíc rokov. Kľúčové slová: japonská kultúra, tradičné slávnosti, macuri, Gion macuri, spoločenské väzby, komercionalizácia
|
|
|
Interkulturní aspekty neverbální komunikace
Krchová, Eva ; Boukalová, Hedvika (vedoucí práce) ; Šípek, Jiří (oponent)
Cílem této bakalářské práce je přiblížit problematiku neverbální komunikace se zaměřením na interkulturní aspekty, které ji ovlivňují. Práce je rozdělena do šesti kapitol, kdy jsou nejprve definovány pojmy komunikace, kultura a interkulturní komunikace. V dalších kapitolách se pak práce zaměřuje na odlišení neverbálních projevů, které jsou univerzální napříč kulturami, a těch, které jsou na kultuře závislé. Dále navazuje komparativní část, ve které jsou porovnávány dvě kultury, japonská a arabská, z hlediska pro ně typických projevů v neverbální komunikaci. Závěrečná část této práce obsahuje návrh výzkumného šetření, které by zjišťovalo, zda interkulturní výcvik zaměřený na neverbální komunikaci zvyšuje subjektivně vnímanou kvalitu komunikace v cizí kultuře.
|
|
|
Barbora Markéta Eliášová a obraz Japonska v české společnosti ve dvacátých letech 20. století
Jurčíčková, Romana ; Hnilica, Jiří (vedoucí práce) ; Havlůjová, Hana (oponent)
Práce pojednává o českých cestovatelích do Japonska, kteří své výpravy podnikli na počátku 20. století a po návratu do vlasti o nich vydali svědectví ve formě cestopisu. Z tohoto pohledu je pozornost zaměřena především k osobě Barbory Markéty Eliášové, která jakožto první žena nejenže samostatně podnikla cestu kolem světa, ale v Japonsku strávila několik let a dokonale poznala tamější život. Na základě literárního díla cestovatelů je pak poukázáno na to, že svým spoluobčanům doma předkládali obraz Japonska jako modernizující se země, která si ale přese všechno stále zachovávala ráz tradiční společnosti a kultury. V menší míře se pak práce zabývá politickými a obchodními styky mezi Japonskem a samostatným Československem po roce 1918. Vztahy mezi oběma zeměmi se rozvíjely díky kontaktům českých legionářů a japonských vojáků bojujících společně na Sibiři proti bolševikům. Završeny pak byly vznikem československého vyslanectví v Tokiu.
|
|
|
Vliv Kendó na utváření hodnot cvičence
LAIBRT, Lukáš
Práce je zaměřená na zkoumání vlivu výchovně-vzdělávacího systému Kendó na hodnoty a postoje cvičenců, a to z hlediska subjektivně vnímaného kontrastu mezi hodnotami a postoji ukotvenými v českém (středoevropském) kulturním kontextu a hodnotami a postoji ukotvenými v kulturním kontextu japonském. Z hlediska metodologického se jedná o dotazníkové šetření využívající standardizované otázky výzkumu CVVM a o rozhovory s vybranými respondenty.
|
|
|
Kendó jako výchovně-vzdělávací systém
LAIBRT, Lukáš
Tato práce představuje japonské bojové umění Kendó jako výchovně-vzdělávací systém. V první kapitole se zabývá jednotlivými myšlenkovými zdroji Kendó a dále popisuje jednotlivá období historického vývoje a jeho současnou podobu. V druhé kapitole práce popisuje Kendó jako výchovně-vzdělávací systém, jeho ideovou, obsahovou, metodickou a organizační dimenzi. Práce obsahuje obrazovou přílohu, na níž je zobrazena výstroj a výzbroj, která se používá k praktikování bojového umění Kendó.
|
|
|
Corporate culture of Japanese companies in the Czech Republic
Kristeľová, Eva ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Neuwirthová, Magda (oponent)
Práce se zaměřuje na popis firemních kultur některých japonských společností působících na území České republiky. Pomyslně je rozdělená na dvě části. V teoretické části se může čitatel seznámit s pojmy jako jsou kultura, firemní a organizační kultura. Tato část do velké míry čerpá z díla Geerta Hofstedeho a jeho vnímání jednotlivých kulturních dimenzí. Dále se taktéž soustředí na nevyhnutnost firemní organizace a na popis charakteristických črt japonské firemní kultury a řízení lidských zdrojů. V neposledné míře přibližuje čitatelovi komerční vztahy České republiky a Japonska. Teoretická část si klade za cíl analyzovat osobní rozhovory se zástupci jednotlivých společností značně se lišící svojí velikostí, ponětím a determinanty vlastní firemní kultury. Jedná se tak o faktory jako jsou například způsob organizace, struktura společnosti, vedení a specifické metody,postupy.
|
|
|
Analýza cirkadiálního rytmu a spánkového režimu u českých a japonských preadolescentek a adolescentek.
HRMOVÁ, Eliška
Vzhledem k vyžadovanému systému celoživotního vzdělávání, budou aktuální poznatky z této bakalářské práce uplatňovány ve výuce Výchovy ke zdraví. Základní nutností je poznání a kategorizace cirkadiánních rytmů, které velmi ovlivňují náš celkový život a fungování. S tím spojené i poznatky o tak přirozené věci, jako je spánek. Ač jsou poznatky o něm aplikovány v mnoha nejrůznějších oborech, všude je patrný jeho nesmírný význam. V běžném občanském životě se spánkem zabýváme z hlediska jeho významu, poruch a vlivu na pohodu a aktivitu. K tomu je zaměřena i tato práce. Aplikace poznatků již v základním vzdělávání vytvoří přirozený přístup k dlouhodobému zachování zdraví a výkonnosti nejen preadolescentek a adolescentek ale i zralého člověka. Tato práce je zaměřena na analýzu cirkadiálního rytmu a spánkového režimu u českých a japonských preadolescentek a adolescentek. Používám kvantitativní výzkum, hlavním nástrojem sběru dat je dotazník denních a spánkových rytmů. Výsledkem této práce je zjištění špatných návyků v nedodržování spánkového režimu s tím souvisí špatná spánková hygiena a nepravidelnost ve stravování zejména u mladších dívek v preadolescentním věku.
|
|
|
Příčiny častého neúspěchu v prosazování kaizenu u českých zaměstnanců
Izutsu, Roman ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Lepeška, Jan (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o problematice aplikace filosofie kaizen do ekonomické praxe v českém prostředí. Mnoho českých podniků, které zavedly tuto filosofii, zdaleka nedosahují takových výsledků, jako tomu bývá v Japonsku. Čeští zaměstnanci ji totiž většinou příliš dobře neakceptují. Cílem je zde proto nalézt pravděpodobné příčiny této nepříznivé situace. V teoretické části je popsána filosofie kaizen a s ní související faktory, jako je např. organizační kultura, dále pak je zde popsána i nejčastější praktická podoba v podnicích, její efekty a v neposlední řadě též její stručná historie v Japonsku, USA i v Čechách. V praktické části jsou analyzovány konkrétní aplikace kaizenu ve třech firmách v ČR. Pilíře této části tvoří zejména kvalitativní analýza v podobě polostrukturovaných rozhovorů s těchto firem a kvantitativní analýza v podobě dotazníkového šetření v jedné z těchto firem. Výstupem této práce jsou všeobecná doporučení pro všechny organizace a poté také konkrétní doporučení pro zúčastněné podniky.
|
|
|
Možnosti uplatnění japonského systému vedení a řízení v českých podnicích
Jaroš, Jakub ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Cejthamr, Václav (oponent)
Japonská kultura se od té evropské velice liší. Pokud chce japonská firma založit pobočku na území České republiky, setká se s celou řadou komplikací. Významných předpokladem úspěchu podniku je komunikace. Ta je však podle českých manažerů označována za slabé místo japonské podnikové kultury aplikované v českých podmínkách. Tato práce dokládá, že je možné zachovat maximální efektivnosti provozu a konkurenční výhody plynoucí z aplikace japonského managementu i v českých podnicích.
|
|
| |
host ::
RSS.